Двойной вычет на ребенка при смерти одного из родителей

На кого распространяется вычет

Размер вычета

  1. Родитель, супруг (супруга) родителя, усыновитель
  • 1 400 руб. — на первого ребенка;
  • 1 400 руб. — на второго ребенка;
  • 3 000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 12 000 руб. — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы
  1. Опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя
  • 1 400 руб. — на первого ребенка;
  • 1 400 руб. — на второго ребенка;
  • 3 000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 6 000 руб. — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы

[…]

Читать далее

Льготы для ИП инвалидов 2 группы в 2022 году

Льготы ИП инвалидам I и II групп положены при оплате госпошлины для Верховного и арбитражных судов. Например, если ИП является участником судебного процесса и подает иск для защиты своих прав. При подаче заявления в суд нет необходимости платить судебный сбор

(п. 2 ч. 2 ст. 433.37 НК РФ).

Также для инвалидов I и II групп, в том числе инвалидов-предпринимателей соответствующих групп предусмотрена скидка в размере 50% при оплате всех видов нотариальных действий (п.2 ст. 433.38 НК РФ).

Поскольку ИП в своей деятельности отвечают личным имуществом, то актуально напомнить о льготах при исчислении транспортного налога для лиц, имеющих инвалидность. Размер льготы и условия определяют региональные власти. В Санкт-Петербурге от транспортного налога освобождены семьи, воспитывающие ребенка-инвалида, при этом мощность авто должна быть не более 150 л.с. В Крыму от уплаты транспортного налога освобождены только инвалиды ВОВ I и II групп. Информацию по вашему региону можно получить обратившись в территориальное отделение ФНС.

Лица с ограниченными возможностями имеют право на получение бесплатного образования (в том числе и высшего). Учебные заведения создают квоты для инвалидов. Такие граждане имеют право на получение стипендии в период обучения.

[…]

Читать далее

Ночные смены по трудовому кодексу оплата в 2022 году

Предприятие должно обязательно регламентировать условия организации и начисления вознаграждения за труд в неурочное время. Это должно быть осуществлено в таких локальных актах:

  • в положении об оплате труда (общем или изданном специально для ночных часов);
  • в коллективном договоре (нужен учет мнения профсоюзного органа)
  • в трудовом договоре с отдельно взятым работником;
  • в приказе о привлечении сотрудника к работе в указанные часы (если это делается разово либо привлекают работника из особого контингента).

ВАЖНО! Приказ необходим только в особых случаях, при постоянном графике с ночными сменами достаточно закрепить порядок оплаты в Положении.

[…]

Читать далее

Как будет работать в 2022 глду программа обеспечени 5 молодых семей Казани

Критерии приемлемости:

  • Семья должна документально подтвердить свою нуждаемость в улучшении квартиры.
  • Супруги должны быть гражданами Российской Федерации.
  • На момент выдачи ипотеки супруге и мужу должно быть не более 35 лет.
  • Второй ребенок или третий ребенок, родившийся в семье в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года.
  • Семьи с одним родителем также могут претендовать на приобретение недвижимости.
  • Ипотечные кредиты на покупку недвижимости предоставляются гражданам, чей регулярный доход достаточен для погашения задолженности по ипотечному договору.

[…]

Читать далее

Как восстановиться в университет после отчисления в Беларуси

Согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 15 июня 2011 года № 780 у студентов всех форм получения образования как за счет средств республиканского бюджета, так и на платной основе есть возможность перевода в другое учреждение высшего образования, перевода для получения образования по другой специальности (направлении специальности, специализации), в другой форме получения образования (с очного на заочное и наоборот), а также на восстановление для получения образования в учреждениях высшего образования.

Одним из условий перевода является наличие свободных мест в другом учреждении образования, на выбранной специальности (направлении специальности, специализации). Как правило, свободные места появляются после отчисления студентов или после того, как они самостоятельно забирают документы из университета. Чтобы узнать наличие свободных мест, достаточно связаться с представителями выбранного вами университета или факультета, и вам предоставят всю необходимую информацию, а также проконсультируют по поводу перевода / восстановления / другой формы получения образования.

Подача документов и перевод осуществляется не ранее чем после окончания первого учебного года, как правило, в период каникул для лиц, обучающихся на очной форме получения образования, или в период между экзаменационными сессиями для лиц, обучающихся на заочной форме получения образования, за исключением некоторых случаев. К таким случаям относятся медицинские противопоказания, прекращение деятельности (ликвидация) высшего учебного заведения, в котором вы обучаетесь, и др.

Подробнее рассмотрим наиболее частые случаи.

  1. Перевод в другое учреждение высшего образования в случае ликвидации обособленных подразделений, реорганизации, прекращения деятельности учреждения высшего образования, аннулирования, прекращения действия специального разрешения (лицензии) на образовательную деятельность учреждения высшего образования (по его обособленным подразделениям, в отношении одной или нескольких работ и (или) услуг, составляющих образовательную деятельность), а также перевод при наличии медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) может осуществляться в любое время учебного года независимо от года обучения.
  2. Условия перевода в другое учреждение высшего образования, перевода для получения образования по другой специальности (направлению специальности, специализации), в том числе при наличии медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), в другой форме получения образования, а также восстановления для получения образования в учреждении высшего образования те же: наличие вакантных мест, отсутствие противопоказаний с медицинской точки зрения и возможность успешно продолжить обучение.

Для того чтобы перевестись из одного учреждения образования в другое, студент должен обратиться в учреждение образования, студентом которого он хочет стать, с письменным заявлением и копией зачетной книжки. При необходимости предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья. Далее заявление будет рассматриваться этим учреждением образования и, при наличии свободных мест, будет либо одобрено, либо отклонено. После получения письменного согласия, заявление студента направляют в учреждение образования, в котором он сейчас обучается. Здесь оформляется приказ об отчислении.

При переводе с одного факультета на другой, а также с одной специальности на другую нужно обратиться в деканат факультета, на который вы хотите перевестись, с письменном заявлением, которое будет в дальнейшем рассматриваться на уровне факультета и университета. К заявлению нужно приложить копии зачетной книжки, заверенные уполномоченным лицом, в нашем случае деканом и заместителем декана по учебной работе факультета, а также при необходимости предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья. При переводе студент отчисляется с одного факультета с указанием перевода на другой.

Обращаем ваше внимание, что при рассмотрении документов о переводе или восстановлении студента руководитель учреждения высшего образования или уполномоченное им лицо определяет необходимость проведения с ним собеседования и информирует студента о времени и форме его проведения.

Собеседование проводится в порядке, определяемом учреждением высшего образования, и направлено на определение возможности (невозможности) студента успешно продолжить обучение в учреждении высшего образования с учетом расхождений в учебных планах.

[…]

Читать далее

Подоходный налог при продаже земли сельхозназначения в 2022 году

Владельцы земли, которые решили ее продать раньше установленного минимального срока — трех лет, могут получить имущественные налоговые вычеты.

  • —Вычет на расходы. В этом случае из суммы полученных при продаже доходов вычитаются затраты на покупку участка, а также на услуги риелтора, юриста, нотариуса, пошлины и проценты по кредитному договору. Налог начисляется только на ту сумму, которая останется в итоге. Важно при этом подтвердить все расходы документально.
  • —Вычет на остаток. При продаже земельных участков размер имущественного вычета составляет 1 миллион рублей. В этом случае из суммы дохода вычитается эта сумма, а налог начисляется на оставшуюся.

[…]

Читать далее

До каких лет платят алименты на ребенка в 2022 году

Алименты на детей, оставшихся без попечения родителей, взыскиваются только через суд. Размер алиментов суд определяет в том же порядке, что и размер алиментов на несовершеннолетних детей. Они выплачиваются опекуну или попечителю ребенка, его приемным родителям или перечисляются на счет организации, в которой находится ребенок (образовательной, медицинской организаций, организации социального обслуживания и т.п., ст. 84 СК РФ).

[…]

Читать далее

Правила перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году

По новому порядку о приостановлении индексации отдельным категориям граждан, а именно работающим пенсионерам, выплаты пересчитают только после официального прекращения трудовой деятельности. Уволился пожилой работник — получил перерасчет госпенсии.

Государство гарантирует, что перерасчет сделают за все время работы, начиная с 2016 г. Как это понимать? Конечно, задним числом суммы надбавки никто не начислит и не выплатит. Речь идет только о размере индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

За последние годы госпенсии были проиндексированы на такие значения:

Период

Размер

2016

4%

2017

5,8%

2018

3,7%

2020

7,05%

Если гражданин оформился на госпенсию в 2015, но продолжил трудиться до середины 2020, при увольнении его пенсия будет проиндексирована на 20,55% (4% + 5,8% + 3,7% + 7,05%). Например, в декабре 2015 работнику была назначена госпенсия в сумме 10 000 рублей. При увольнении в июне 2020 года сумма проиндексированной выплаты по старости составит 12 055 рублей (10 000 + 20,55%). Все время с 2015 по 2020 г. (до увольнения) гражданин получал ежемесячную выплату в 10 000 рублей. А повышенную госпенсию 12 055 рублей назначат только после увольнения.

Другой пример. Работник ушел на госпенсию в марте 2017. Выплата составляла 12 000 рублей. Но в августе 2017 он снова трудоустроился. На 01.01.2018, когда проводилась очередная индексация выплат, гражданин числился трудоустроенным. Следовательно, его госпенсия в 2018 не увеличилась. Уволившись в 2020, россиянин может претендовать на повышенную пенсию в сумме 13 290 (12 000 + (3,7% + 7,05%)). То есть его выплаты будут проиндексированы на показатели 2018 и 2020.

[…]

Читать далее

Несчастный случай на производстве порядок расследования

1. Основные определения

ФЗ №125 от 24.06.1998 г. называет несчастным случаем на производстве событие, приведшее к ухудшению состояния здоровья застрахованного и:

— утрате работоспособности (частично либо полностью, временно либо постоянно);
— возникновению необходимости выполнять работу по другой профессии или специальности (временно либо постоянно);
либо к смерти.

Травмы, связанные с производством, это травмы произошедшие:

— при выполнении пострадавшим производственного задания на предприятии, в организации либо за пределами ее территории;
— во время пребывания в транспорте организации-страхователя (например, по дороге на работу, домой).

В этом Законе речь идет только о застрахованных в Фонде работниках. Однако установленный ТК РФ порядок расследования несчастных случаев на производстве распространяется на всех лиц, работающих по распоряжениям либо приказам работодателей, независимо от наличия страхования.


Как определить, кто виноват в несчастном случае?

[…]

Читать далее