На предприятии произошел несчастный случай. При медосмотре пострадавшего выяснилось, что работник находился в нетрезвом состоянии. Комиссия, расследовавшая несчастный случай, признала его не связанным с производством. Однако директор решил больничный лист оплатить. Как отражается такая выплата в налоговом учете?
Отметим, что приведенный случай — исключение из правил оплаты больничных листков по несчастным случаям. Кратко напомним их.
В соответствии с ч. 4 ст. 34 Закона №1105, в случае если несчастный случай на производстве становится причиной временной нетрудоспособности работника, Фонд социального страхования от несчастных случаев (далее — ФНС) финансирует все расходы на лечение, а также оплату периода с 6-го календарного дня по последний день временной нетрудоспособности такого работника. При этом первые 5 календарных дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя. Обратите внимание на особенности оплаты больничного листа по несчастному случаю на производстве:
1) то, что временная нетрудоспособность наступила именно в результате несчастного случая на производстве или является его последствием, должно быть указано в реквизите «Причини непрацездатності» (код 4) на лицевой стороне больничного листа;
2) основанием для оплаты такого больничного листа служит акт расследования несчастного случая — форма №Н-11 (ст. 13 Закона №1105);
1 Действующая форма акта — приложение 4 к Порядку №1232.
3) оплата больничного листа производится в размере 100% средней зарплаты работника, рассчитанной по Постановлению №1266 (ч. 4 ст. 34 Закона №1105);
4) в Законе №1105 не содержатся нормы, предписывающие не оплачивать больничные физлиц, находившихся во время несчастного случая на производстве в состоянии алкогольного опьянения. В то же время, согласно п. 9 Порядка №1232, лечебно-профилактическое учреждение, которое проводит медосмотр пострадавшего, обязано не только провести исследование на наличие алкоголя в его организме, но и, если таковой был обнаружен, составить об этом протокол, в котором обозначить степень опьянения. Проставляется отметка об алкогольном опьянении в момент возникновения временной нетрудоспособности, а также о последствиях алкогольного опьянения, наступивших для работника в момент возникновения временной нетрудоспособности, и в больничный лист работника (в реквизите «Примітка» на лицевой стороне больничного листа).
Дело в том, что, согласно подпунктам 3 и 4 п. 16 Порядка №1232, не признаются страховыми случаями, а значит, и не оплачиваются ФНС:
1) случаи ухудшения состояния здоровья вследствие отравления, в частности, алкоголем, а также их действия (асфиксия, инсульт, остановка сердца), если такое ухудшение здоровья не связано с применением таких веществ в производственном процессе или нарушением требований по их хранению и транспортировке, или если потерпевший, находившийся в состоянии алкогольного опьянения, до наступления несчастного случая был отстранен от работы в соответствии с требованиями правил внутреннего трудового распорядка предприятия или коллективного договора;
2) случаи алкогольного опьянения, не обусловленного производственным процессом, которое стало основной причиной несчастного случая при отсутствии технических и организационных причин его наступления.
Принимают решение, признавать ли несчастный случай связанным с производством, члены комиссии по расследованию (специальному расследованию) несчастного случая согласно Порядку №1232. Указывается такое решение в разделе 6 «Висновок комісії» акта проведения расследования по форме №Н-5 (приложение 3 к Порядку №1232).
Таким образом, сам факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения во время несчастного случая на производстве не может быть причиной для признания такого несчастного случая не связанным с производством, а значит, отказа от оплаты больничного листа.
Но если травма у работника вызвана случаями (обстоятельствами), указанными в пп. 3 — 4 п. 16 Порядка №1232, получение такой травмы не будет признано несчастным случаем на производстве (о чем будет указано в акте №Н-5). А значит, оплачиваться больничный лист по такой травме будет в соответствии с Законом №2240. Но, согласно ст. 36 Закона №2240, не подлежат оплате случаи временной потери трудоспособности, в частности, наступившие вследствие алкогольного опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Доказать, что полученная травма не связана с тем, что во время несчастного случая работник находился в нетрезвом состоянии, в случае если другие виновные в таком несчастном случае лица не установлены, крайне трудно. Эта обязанность возлагается на комиссию, расследующую несчастный случай. И если такая комиссия пришла к заключению, что несчастный случай был вызван алкогольным опьянением (или его последствиями) работника, период нетрудоспособности, возникшей в результате такого случая, не подлежит оплате по ст. 36 Закона №2240. Таким образом, если несчастный случай из-за обстоятельств его наступления будет признан непроизводственным в отношении работника, находившегося в состоянии алкогольного опьянения, оплачивать его больничный не обязан ни работодатель, ни ФСС по ВПТ.
[…]