Уволить сотрудника, пока он находится на больничном или в отпуске, нельзя. Согласно Трудовому кодексу, по собственной инициативе работодатель может уволить сотрудника в том случае, если тот пренебрегает своими трудовыми обязанностями (пп. 5, 6 ст. 81 ТК РФ). Основанием для увольнения также может быть утрата доверия работодателя (ст. 81 ТК РФ), если в результате действий работника был причинен ущерб организации либо создалась ситуация, когда риск нанесения ущерба вырос.

Увольнение работника по инициативе работодателя также возможно на следующих основаниях:

• в связи прекращением деятельности компании или сокращением штата;
• из-за грубого нарушения трудовой дисциплины или при невыполнении обязанностей без уважительных причин;
• если работник не соответствует занимаемой должности;
• если компания меняет собственника (касается руководителя, его замов и главного бухгалтера (ст. 75 ТК РФ)).

При этом следует учитывать, что при ликвидации или сокращении штата руководство должно предупредить не меньше чем за два месяца. Также в связи с сокращением по этой причине сотрудникам полагаются дополнительные выплаты.

[…]

Организация застройщиков или товарищество собственников (ТС) могут аккумулировать средства на капитальный ремонт на своих счетах или перечислять взносы в бюджет. В зависимости от подведомственности отчислений и будет определяться источник финансирования работ – бюджетные средства, выделенные исполнительными государственными органами, или деньги собственников жилфонда.

[…]

Возможность бесплатного получения молочных продуктов на молочной кухне — это одна из мер социальной поддержки. Пользоваться такой привилегией могут далеко не все. Перечень лиц, нормы выдачи спецпитания, а также список организаций, поставляющих молочные продукты для молочной кухни, определяются местными властями.

В число получателей спецпитания обычно включают детей из многодетных и малоимущих семей, искусственно вскармливаемых малышей, детей-инвалидов и другие категории нуждающихся. Право на получение спецпитания местные власти могут предоставить также беременным и кормящим матерям.

Если мать-одиночка в своем регионе проживания попадает в эти категории, ей необходимо не только подтвердить право на спецпитание (например, документально обосновать статус малоимущей семьи), но и регулярно обновлять рецепт в медицинском учреждении, где малыш стоит на учете.

Таким образом, рассчитывать на бесплатное питание на молочной кухне могут не все матери-одиночки, и процесс оформления права на молочную кухню достаточно трудоемкий. Но и преимуществ от получения такой господдержки немало: дети получают качественное, разнообразное и свежее питание, а матери могут направить сэкономленные средства на другие приоритетные для ребенка нужды.

[…]

Сразу стоит отметить, что причиной для подачи жалобы может быть любое нарушение со стороны прокуратуры. Исходя из практики, можно сказать, что чаще всего жалобы на неправомерные действия (бездействие) прокуратуры подаются в следующих случаях:

• Отказ в приеме заявления;
• Формальная «отписка» в ответ на заявление;
• Затягивание сроков рассмотрения заявления;
• Вымогательство взятки и т.д.

[…]