Многодетные семьи 2022 в Саратовской области

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Многодетные семьи 2022 в Саратовской области». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Право на получение бесплатной путевки имеют дети в возрасте от 7 до 17 лет (включительно), находящиеся в трудной жизненной ситуации, в том числе:

  • дети из семей, имеющих доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в области;
  • дети-сироты;
  • дети, оставшиеся без попечения родителей;
  • воспитанники социальных приютов и детских домов–интернатов;
  • дети-инвалиды;
  • дети из семей военнослужащих, проходивших военную службу по призыву и погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, а также в связи с выполнением задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона;
  • дети с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющие недостатки в физическом и (или) психическом развитии;
  • дети из семьи, находящейся в социально опасном положении.

Памятка о мерах социальной поддержки многодетным семьям в Саратовской области

Право на получение государственной социальной помощи имеют малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие граждане, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в области, т.е. ниже 10 629 ₽ (2022 год).

Размер единовременной государственной социальной помощи не может быть менее
100 руб. и более 1000 руб. (определяется индивидуально в пределах разницы между
суммой величин прожиточных минимумов и общим доходом членов малоимущей
семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина).

Право на получение государственной социальной помощи на основании социального контракта имеют малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие граждане, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в области.

Независящими от гражданина причинами для признания его семьи малоимущей являются:

  • инвалидность (кроме инвалидности 3 группы) одного или нескольких членов семьи — для малоимущей семьи;
  • нетрудоспособный возраст одного или нескольких членов семьи (для женщин — до 16 лет включительно, а также от 55 лет и старше, для мужчин — до 16 лет включительно, а также от 60 лет и старше) — для малоимущей семьи;
  • доход одиноко проживающего гражданина от работы по трудовому договору и (или) договору гражданско-правового характера при учете в совокупном доходе гражданина обеспечивает уровень среднедушевого дохода ниже величины прожиточного минимума малоимущего одиноко проживающего гражданина — для малоимущего одиноко проживающего гражданина;
  • доход трудоспособных членов семьи от работы по трудовому договору или договору гражданско-правового характера при учете в совокупном доходе семьи обеспечивает уровень среднедушевого дохода ниже величины прожиточного минимума малоимущей семьи в расчете на одного члена семьи — для малоимущей семьи;
  • трудоспособный гражданин, трудоспособные члены семьи являются безработными — при наличии регистрации его (их) в качестве безработного (-ых) в соответствии с законодательством о занятости населения;
  • обучение одиноко проживающего малоимущего гражданина, трудоспособных членов малоимущей семьи в образовательной организации по очной форме обучения;
  • уход за ребенком в возрасте до 3 лет, входящим в состав семьи, — для малоимущей семьи;
  • уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшим возраста 80 лет — при условии получения ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»;
  • уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы — при условии получения ежемесячной выплаты в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы»;
  • отсутствие вакантных рабочих мест на территории населенного пункта по месту жительства.

Размер государственной социальной помощи в форме социального пособия, продолжительность и периодичность его выплаты определяются в зависимости от нуждаемости в помощи и обязательных для реализации мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации.

На федеральном уровне в Налоговом кодексе прописаны следующие налоговые льготы:

Налоговый вычет предоставляется гражданам, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, на земельный участок в размере 600 кв.м (6 соток) — Статья 391 пункт 5 подпункт 10 НК РФ. Льгота введена 15 апреля 2019 года и распространяется на правоотношения, возникшие с налогового периода 2018 года.

Таким образом, налог начисляется на кадастровую стоимость участка за минусом 6 соток. Если участок менее 6 соток, то налог платить не нужно.

Согласно Статье 28 Закона N 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается досрочно:

  • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;
  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет. Трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
  • женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

В соответствии со ст. 263 ТК РФ следующим категориям работников коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней:

  • работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет;
  • работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет;
  • отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери;
  • работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.

Выберите шрифт Tahoma Times New Roman

Интервал между буквами (Кернинг) : Стандартный Средний Большой

Закрыть панель Вернуть стандартные настройки

Напишите свой комментарий ...