Сколько нужно отработать чтобы получать пенсию в России

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько нужно отработать чтобы получать пенсию в России». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В ст. 8 действующего с 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в актуальной редакции от 30.04.2021 установлены следующие условия, выполнение которых является обязательным для возникновения права на назначение пенсии по старости в общепринятом случае (без учета права на ее досрочное назначение):

• Человек достиг определенного возраста: мужчина — 65 лет, женщина — 60 лет с учетом повышения пенсионного возраста в переходный период (применительно к нормам приложения 6 к ФЗ РФ № 400). Раньше, до применения ФЗ РФ № 400: 60 лет — для мужчин и 55 — женщин.
• Продолжительность имеющегося страхового стажа превышает минимально необходимую величину, установленную для года назначения пенсии (не меньше 15 лет для 2024 года).
• Он имеет индивидуальный пенсионный коэффициент в нужном размере (не менее 30 баллов).

Какой стаж работы для начисления пенсии по старости?

Трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, с 2002 года имеет следующие особенности (ст. 11 закона № 400-ФЗ):

• называется страховым;
• напрямую увязан с фактом уплаты во время него страховых взносов в ПФР;
• учитывает работу в РФ и за ее пределами.

В него может входить ряд нетрудовых периодов при условии, что они подтверждены документально и располагаются между периодами труда (ст. 12 закона № 400-ФЗ):

• военная и другая аналогичная ей служба;

О том, как оформить увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

• время оплачиваемой болезни;
• нахождение в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);
• время учета в службе занятости населения в связи с безработицей;
• нахождение в заключении или ссылке по причинам, впоследствии признанным необоснованными;
• время ухода за нетрудоспособными лицами;
• время невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но не более 5 лет);
• время сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Действующее законодательство не делает различий между мужчиной и женщиной ни при определении трудовых периодов, ни в перечне нетрудовых промежутков. Таким образом, эти критерии равно применимы к лицам обоих полов. Существует только оговорка о невключении одного и того же периода по уходу за одним и тем же ребенком в стаж обоих родителей (п. 52 постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015).

О том, какие выплаты социального характера доступны гражданам вовремя нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Общая величина страхового стажа определяется путем суммирования календарной протяженности каждого из периодов, включаемых в стаж (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). В стаж, который учитывают для пенсии, подлежит включению и время обучения в высших, средних учебных заведениях до 2002 года.

В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:

• с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
• с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013, для получения страхового пособия недостаточно быть застрахованным гражданином РФ. Нужно еще соблюсти несколько условий. Они приведены в статье 8:

• достижение пенсионного возраста;
• не менее 10 отработанных лет;
• индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.

В статье 35 указано, что минимальный стаж работы для выхода на пенсию с 01.01.2016 ежегодно растет на один год. К 2024 году (когда завершится переходный период реформы) эта величина составит 15 лет.

Минимальный трудовой стаж для пенсии в России

Из статьи 8 ФЗ № 400 видно, что дожидаться пенсионного возраста необязательно. Если человек достаточно отработал, он получает право на отдых и государственную поддержку на два года раньше.

ВАЖНО! Для женщин это 37 лет, для мужчин — 42. Но раньше 55 и 60 лет соответственно воспользоваться такой льготой не получится.

Женщина, родившаяся 1 мая 1965 года, по закону должна выйти на пенсию в ноябре 2021 года в 56 с половиной лет. Но если она начала работать в 18 лет и непрерывно работала 37 лет, то она сможет начать получать пенсионные выплаты в мае 2020.

По статье 30 ФЗ № 400, при наличии определенного стажа представители некоторых профессий тоже могут не дожидаться пенсионного возраста. Количество лет может быть даже меньше, чем нужно для назначения пособия в обычных условиях:

• для трудившихся на подземных работах: 10 лет — для мужчин и 7,5 — для женщин;
• для рабочих локомотивных бригад — 12,5 и 10 лет;
• для членов плавсоставов — 12,5 и 10 лет;
• для рабочих и мастеров лесозаготовок — 12,5 и 10 лет.

В некоторых случаях есть дополнительные требования к общему страховому стажу.

При определении размера нужно руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно должна быть работа по трудовой книжке.

Статья 12 позволяет увеличить это время на периоды:

• службы в армии;
• больничных;
• декретного отпуска (не более шести лет со всеми детьми);
• нахождения на учете в службе занятости;
• отбывания наказания под стражей;
• ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
• проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).

Если сотрудник был отстранен от должности незаконно и сможет это доказать, время простоя также можно зачесть.

Доказательствами поступления страховых взносов являются данные персонифицированного учета, хранящиеся в Управлении ПФР. Если информацию получить невозможно, подтверждениями могут служить свидетельские показания.

Федеральным законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 на такой случай предусмотрена социальная пенсия. Официально ее размер составляет 5307 рублей 57 копеек, однако региональная надбавка увеличивает ее до прожиточного минимума.

Но право на нее возникает позже. В 2020 году это 66 лет — для женщин и 71 год — для мужчин. До конца переходного периода этот возраст будет расти на один год ежегодно.

В России предусмотрено 3 варианта страхового пенсионного обеспечения граждан:

1. По возрасту.
2. По инвалидности.
3. В случае потери кормильца.

Страховая пенсия – это денежная компенсация гражданам, которые получали заработную плату и производили отчисления, а также компенсации при смерти кормильца нетрудоспособным членам семьи, бывшим на иждивении. На выплату такого рода пособия имеют право:

• граждане РФ, застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.;
• нетрудоспособные лица при потере кормильца;
• иностранные граждане или лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России и застрахованные по ФЗ №167 от 15.12.2001 г.

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

В пенсионный страховой стаж входят такие периоды деятельность:

• служба в армии или любой другой приравненный к нему период;
• срок получения пособия по обязательному соцстрахованию в моменты временной нетрудоспособности;
• время ухода за ребенком от 0 до 18 месяцев, но не более 72 месяцев в общей сложности по всем детям;
• период, пока лицо получает пособие по безработице;
• срок, отведенный работнику центром занятости по программе переселения в другую местность с последующим трудоустройством;
• необоснованное пребывание в местах лишения свободы или заключения под стражу на время расследования;
• время ухода за инвалидом 1 группы, 80-летним стариком или ребенком-инвалидом;
• срок, при котором сотрудник был отстранен от трудовой деятельности по недоказанным обвинениям;
• период пребывания рядом с супругом, работающим за границей в дипломатических представительствах, но сроком общей сложностью до 60 месяцев.

Все описанные периоды присоединяются к стажу в том случае, если до их наступления работник выполнял трудовые обязанности и с его заработной платы производились отчисления в ПФР. Учеба не входит в перечень периодов для увеличения трудового стажа. Плановые отпуска, больничные листы и другие подобные сроки входят в стаж, потому что с отпускных, больничных выплат с работника производятся обязательные отчисления в пенсионный фонд.

Чтобы получить страховую пенсию по старости следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или подать пакет документов в многофункциональный центр. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то собирать какие-либо бумаги для проведения индексации выплат нет необходимости. ПФ проводит перерасчет ежегодно 1 августа. Когда работник претендует на звание Ветерана труда, то ему следует обратиться в отдел соцзащиты.

Гражданин при начислении пенсии по возрасту подает:

• паспорт;
• трудовую книжку и другие документы, подтверждающие периоды стажа;
• выписку о заработной плате за 5 лет работы до 2002 года;
• справку о наличии иждивенцев;
• документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества;
• дополнительные документы по запросу ПФ.

В 2019 году в стране произошла пенсионная реформа, в связи с чем пенсионный возраст подняли на 5 лет. Для женщин выход на пенсию поднялся до 60 лет, для мужчин – до 65. Данный период стал постепенно повышаться. На сегодняшний день на пенсию можно выйти значительно раньше 60-ти и 65-ти лет. Пенсионный возраст повышается постепенно, за год увеличивается на 1 год.

Необходимо соблюсти три условия, чтобы получать право на оформление пенсии в нынешнем году:

1. Женщины, кому в первом полугодии 2020 исполнилось 55 лет. Они могут выйти на пенсию во второй половине 2021 года, когда им исполнится 56 лет и 6 месяцев.
2. Мужчины, кому в первом полугодии 2020 года стукнуло 60 лет. Они могут выйти на пенсию в 2021 году, когда им исполнится 61 год и 6 месяцев.
3. Женщины и мужчины, которые трудятся на государственной службе, и которым исполнилось 55,5 лет во втором полугодии 2020 года. Они смогут выйти на пенсию не ранее 1-го полугодия 2021 года, когда им исполнится 56,5 и 60,5 лет.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Бывают случаи, когда не хватает стажа и баллов, или человек никогда не работал официально. Но пенсионер всё равно сможет получать положенные выплаты. В таком случае ему будут начислять социальную пенсию. Она равна фиксированной части страховой пенсии с прибавкой в виде социальной доплаты. Но право на такую пенсию возникает на 5 лет позже обычного. Учитывая переходный период, в 2021 году возраст равен 61 год и 6 мес. для женщин и 66 лет и 6 мес. – для мужчин. Для педагогов, врачей, госслужащих, а также жителей Севера существуют свои особенности, которые нужно уточнять в Пенсионном фонде или МФЦ.

Для оформления социальной пенсии требуется посетить Пенсионный фонд по региону, в котором прописан заявитель. Отличием от страховой пенсии считается отсутствие необходимости в подтверждении трудового стажа. Для оформления пенсии нужно предоставить документы:

• Заявление.
• Удостоверение личности.
• Документ, подтверждающий проживание более 15 лет в РФ, если человек иностранец.
• Справка или удостоверение, которое доказывает принадлежность к малым народам Севера.
• Реквизиты банковского счёта.
• Иногда сотрудники ПФР для оформления пенсии требуют СНИЛС.

Иногда работники службы могут отказать в оформлении социальной пенсии. Это может случиться:

1. При переезде из России в другую страну.
2. При получении еще одного гражданства.
3. При возобновлении или начала трудовой деятельности.
4. Если деньги не востребованы в течение 6 месяцев.

В 2015 году была осуществлена реформа, в связи с чем перестали считать стаж непрерывным. В связи с этим, если человек отработал необходимое количество лет за весь период работы, он может получать пенсию, обратившись в Пенсионный фонд.

Трудовой стаж бывает нескольких видов:

1. Самозанятые, ИП, адвокаты, стоматологи, нотариусы.
2. Люди, которые служат и не связаны с коммерческой деятельностью и производством.
3. Необходимо выделить занятость в сфере права или здравоохранения и бюджетников.
4. Работники государственных и частных компаний.

Много лет минимальным трудовым стажем для получения пенсии считались 5 лет. После изменения в пенсионном законодательстве данное правило изменилось. С 2015 прибавляется по одному году, чтобы к 2024 минимальным стажем стал труд на протяжении 15 лет.

Виды страховых пенсий:

• по старости;
• по инвалидности;
• в связи с потерей кормильца.

Как мы отметили выше, срок выхода на пенсию был существенно увеличен. Теперь мужчинам и женщинам придется работать в течение дополнительных пяти лет, чтобы оформить заслуженный отдых. Нововведения вступили в силу с 01.01.2019. Однако новые положения предусматривают особый переходный период.

Год рождения		Год выхода на пенсию
Мужчины	Женщины	Как было до нововведений	Как есть, согласно новым положениям закона № 400-ФЗ
1959	1964	2020	2020
1960	1965	2020	2022
1961	1966	2021	2024
1962	1967	2022	2026
1963	1968	2023	2028

Но и это еще не все. Тем, кто должен был выйти на заслуженную пенсию по старости в 2020 году, сократили срок вдвое. Им придется отработать всего шесть месяцев вместо дополнительных 12 месяцев.

Также льготы предусмотрены для граждан, у которых имеется большой стаж. Например, мужчина 60 лет со стажем работы не менее 42 л. или женщина 55 л., проработавшая не менее 37 л.

Для работников отдельных категорий были предусмотрены дополнительные льготы в виде права на досрочное оформление на пенсию. Данные привилегии были сохранены и после увеличения возрастных рамок. Однако сроки обращения за пенсионными выплатами также были скорректированы чиновниками.

Итак, досрочные государственной пенсии назначаются:

1. При наличии стажа в особых климатических условиях. Например, за труд в районах Крайнего Севера, либо на территориях, приравненных в РКС.
2. За работу на опасных, вредных производствах или в тяжелых условиях труда.
3. За выслугу лет в отдельных профессиях, должностях (например, медицинские или педагогические работники).
4. При наличии исключительных факторов, определенных в статье 32 закона № 400-ФЗ. Например, родившие и воспитавшие трех и более детей.

Особые положения о порядке и правилах назначения досрочной пенсии раскрыты в 6 главе закона № 400-ФЗ.

Итак, впереди оформление пенсии: с чего начать? Работник бюджетной организации должен обратиться в бухгалтерию или отдел кадров, чтобы подтвердить стаж и размер заработной платы.

ВАЖНО! Заниматься сбором, оформлением и подачей документации для пенсии должен исключительно работник. К тому же работодатель не отвечает за упущенный срок обращения за выплатами.

Обратите внимание, что если вы пропустите срок обращения за назначением государственных выплат, просроченный (упущенный) период не будет оплачен. То есть госвыплата имеет строго заявительный характер. А это значит, что начисление госпенсии будет производиться только с момента поступления письменного заявления от пенсионера. При том, что все условия о минимальном стаже, ИПК и возрасте должны быть соблюдены. Для того чтобы не упустить время, рекомендуем являться в ПФР заранее.

Помимо заявления о назначении пенсии, гражданин должен предоставить документацию, согласно перечню (Постановления Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002).

Какие документы подавать для оформления пенсии:

• паспорт и СНИЛС (пенсионное свидетельство);
• трудовая книжка;
• военный билет;
• трудовые, гражданские или авторские договоры;
• справки из центра занятости населения;
• справку о среднемесячном заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002;
• прочие документы.

Заметим, что представители ПФР вправе запросить дополнительную информацию, документы и справки, которые могут подтвердить трудовую или общественную деятельность, включаемую в расчет страхового стажа для пенсии.

Заметим, что сам пенсионер должен быть в первую очередь заинтересован в предоставлении исчерпывающего перечня документов, подтверждающих право на получение пенсии. В противном случае неподтвержденные периоды могут не войти в расчет пенсионной выплаты, что существенно сократит ее размер.

Оформить пенсию можно в территориальном отделении Пенсионного фонда России по месту жительства. Если обращение в ПФР по каким-либо причинам невозможно, то допустимо оформиться через МФЦ (Многофункциональный центр).

Также обратиться за назначением или перерасчетом пенсии можно через интернет. Например, используйте портал «Госуслуги» или личный кабинет на сайте ПФР. Для электронного обращения требуется регистрация — специальная учетная запись.

Работодатель должен выдать трудовую книжку и справки о зарплате по заявлению сотрудника, но не позднее 3 рабочих дней. Причем трудовую нужно выдать под расписку (ст. 62 ТК РФ). Работник должен вернуть документ через три дня после возвращения трудовой из ОПФР.

После предоставления бумаг в отделение ПФ сотрудник направляет в организацию, где работал, еще одно заявление в произвольной форме. В этот раз на формирование индивидуальных сведений о работнике. Работодатель не позднее 10 дней должен предоставить персональные данные на работника в территориальное отделение Фонда и самому сотруднику. Наниматель предоставляет (п. 36 Инструкции, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н):

1. Сведения о страховом стаже гражданина по форме СПВ-2.
2. Опись предоставляемых данных по форме АДВ-6-1.

Принимая заявление, убедитесь, что сотрудник указал предполагаемую дату назначения пенсионных выплат. Это необходимо для формирования СПВ-2. В некоторых случаях в форму придется включить стаж, который сотрудник еще не выработал.

ВАЖНО! Работодатель обязан оказать помощь в оформлении пенсии сотрудникам-договорникам.

Данная проблема актуальна для граждан, трудовая деятельность которых выпала на советское время, а именно на 90-е годы. Так, в период «лихих» годов большинство работников трудились неофициально.

Приказы и прочая кадровая документация практически не велись. В то время заработную плату не платили месяцами, что уж говорить о соблюдении кадровой дисциплины. Именно с этими обстоятельствами и связаны проблемы россиян при оформлении пенсионных выплат.

Большинство компаний развалились. Те, кто выжил, были реорганизованы или присоединены к более крупным организациям. Наименования компаний менялись повсеместно. В итоге если у работника потерялись документы или отсутствует запись в трудовой книжке за период работы в советское время, то восстановить такую запись неимоверно сложно.

Для подтверждения факта трудовой деятельности в советские периоды придется провести полноценное расследование, чтобы узнать, кому перешли права и полномочия организации, в которой когда-то работал пенсионер.

Придется запастись терпением. Составить многочисленные запросы, соблюсти проформы и сроки обращений. Выждать официальных ответов от органов власти и иных субъектов. Однако такие труды будут вознаграждены по достоинству. Советский стаж рассчитывается в отдельном порядке.

До 2015 года нужно было отработать всего 5 лет. После такого трудового стажа вы вполне могли рассчитывать на пенсию. Однако все изменилось. Правительство пересмотрело закон и решило с 2015 года вплоть до 2024 каждый год к пятилетнему стажу прибавлять еще по одному году. Например, если ваш пенсионный возраст выпадает на 2020 год, то отработать нужно 11 лет.

Причем эти правила применяются к гражданам России независимо от пола. Здесь никаких разграничений нет, в отличие от пенсионного возраста, который составляет:

• 65 лет для мужчин;
• 60 лет для женщин.

Если вы выйдете на пенсию после 2024 года, то отработать нужно не менее 15 лет. В случае, когда законный отдых вам светит раньше, трудового стажа нужно меньше.

Величина пенсии будет зависеть не только от того, сколько вы отработали, но и от размера «белой» зарплаты. Так как выплата формируется из отчислений, которые были внесены работодателем за вас в Пенсионный фонд.

Все расчеты идут в баллах. Их для получения пенсии нужно накопить минимум 30. Естественно, чем выше этот показатель, тем больше денег вам будут перечислять.

Для получения пенсии в стаже также учитываются некоторые периоды, когда вы и вовсе не работали. К ним относятся:

• военная служба по призыву;
• уход за ребенком до 1,5 лет. Если детей несколько, то суммарно не более 4,5 лет;
• уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым гражданином старше 80 лет;
• проживание с супругом(й) военным(ой), если он(а) несет службу там, где трудоустроиться невозможно (не более пяти лет в совокупности);
• проживание за границей вместе с супругом(й), если он(а) работает в консульстве, в дипломатических или торговых представительствах России.

Однако, чтобы этот стаж включался, нужно до или после официально поработать. Для тех, кто этим правилом пренебрегает, это нетрудовое время для начисления пенсии не будет засчитано.

Эти периоды влияют также и на размер выплат. Например, за 1 год срочной военной службы или ухода за нетрудоспособным родственником будут начисляться 1,8 балла. Если вы сидели с малышом, то получите такой же балл за год отпуска на 1 ребенка. Соответственно, на двоих детей — 3,6, на троих — 5,4.

А вот обучение в институте или в техникуме в стаж для получения пенсии не входит. Правительство считает, что получающие образование будут хорошо зарабатывать и догонят по баллам тех, кто не учился.

Как мы говорили выше, по общему правилу мужчины выходят на заслуженный отдых в 65 лет, женщины в 60. Но не всегда надо ждать этот возраст, чтобы получать пенсию. Для более раннего выхода на пенсию нужно быть:

1. Летчиком на гражданском судне. Он может выйти на пенсию в 50 лет;
2. Медиком или учителем. Для этого нужно отработать в деревне 20 лет или в городе 30 лет;
3. Работником МЧС или пожарной службы. Мужчина при 25-летнем стаже сможет выйти на пенсию в 55 лет, а женщина при 20-летнем стаже — в 50;
4. Сотрудником текстильной промышленности. Он вправе не ждать пенсионный возраст, если отработал 20 лет;
5. Шахтером. Мужчины могут отдыхать с 50-летнего возраста. Однако потрудиться на шахте им нужно минимум 10 лет, а общий стаж должен быть 20 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но нужно отработать 15 лет, в том числе в качестве шахтера не менее 7,5 лет;
6. Матерью, воспитавшей трех или четырех детей. Ей положена пенсия в 57 лет.
7. Матерью, вырастившей пять и более детей — в 50 лет.

Кроме того, северяне могут рассчитывать на досрочную пенсию (но отработать 15 лет все-таки нужно). Мужчины — в 60 лет, женщины в 55. Однако если работница имеет двух и более детей, она может пойти на отдых уже в 50.

Сколько лет надо отработать чтобы получить минимальную пенсию

Это значение влияет на получение права на страховую часть выплат. Значение страхового стажа учитывают при начислении и обычных, и досрочных выплат. Для общих оснований необходимо достигнуть пенсионного возраста и отработать минимальную выслугу. Для досрочного — вредные условия труда или определенные профессии — например, медик, учитель или спасатель.

До пенсионной реформы гарантии государства для российских пенсионеров считались более-менее приемлемыми, несмотря на нищенские пенсии. Ведь молодой пенсионер, даже если терял работу, имел все шансы устроиться на новое место и помимо пенсии получать зарплату. Сейчас пенсионеры РФ снова с завистью смотрят на своих ровесников в США, Евросоюзе, даже странах Азии, которые обеспечены более высокими пенсиями и социальными льготами (медицинская страховка, отдых в санаториях и пр.). Давайте разберемся, в чем здесь дело.

В США установлено два вида пенсий, причем в любом случае по состоянию здоровья можно уйти на нее раньше. Однако это означает уменьшение размера выплат. Получать пенсию и государственную или от компании жители Соединенных Штатов могут с 59,5 лет. Каждый человек вправе решить, как долго он хочет еще работать и какой доход получать. Поэтому некоторые предпочитают становиться пенсионерами в 67 лет.

Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при расчете пенсии, к трудовому стажу прибавляются:

• срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;
• время официально зарегистрированной нетрудоспособности;
• срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
• совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;
• периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
• время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
• аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
• периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.

Оформляем пенсию сотруднику: важные моменты

1. Дни, когда будущий пенсионер вёл официальную трудовую деятельность. Подтверждение официальности – отчисления на личный счёт в ПФР. Делать это может как работодатель, так и сам будущий пенсионер, если он является директором ООО или ИП.
2. Периоды дней, взятых в счёт отпуска, и отпусков, в том числе, по беременности и родам для женщин.
3. Периоды отпуска по уходу за иждивенцем, чей возраст до 1,5 лет. Это актуально как для женщин, так и для мужчин: сейчас всё чаще мужчины выходят в декретный отпуск вместо женщин. В общей сумме засчитывается период не более 4,5 лет (то есть, за троих детей).
4. Дни, когда был оформлен больничный лист.
5. Уход за инвалидом или лицом старше 80 лет, оформленный по закону.
6. Периоды службы в армии.
7. Периоды официального оформления в Центре Занятости (что даёт право считать гражданина безработным).
8. Период проживания с супругом, уехавшим по распределению работать в регионы крайнего севера или территории, к нему приравненные (не более 5 лет).
9. Период отбывания наказания в колонии.

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

Дни отпуска, взятые за свой счёт.

Любые периоды, когда работодатель не отчислял в Пенсионный Фонд деньги за сотрудника.

Важно: трудовой стаж неразрывно связан с ИПК – индивидуальным пенсионным коэффициентом. Он высчитывается за каждый год стажа.

От стажа зависят:

1. Сам факт назначения трудовой пенсии;
2. Размер выплаты;
3. Возможность уйти на пенсию досрочно.

Что, если стаж намного больше, чем минимальное значение

Гражданин, отработавший положенное количество лет, может уйти на пенсию раньше, чем достигнет обычного пенсионного возраста (в 2021 году это 62 лет для мужчин и 57 лет для женщин).

В каких случаях это можно реализовать:

• Многодетные матери, у которых было не меньше 5 малолетних (до 8 лет) детей – своих или усыновлённых.
• Родители или опекуны ребёнка-инвалида, воспитывавшие его в период 0-8 лет.
• Педагоги.
• Работники некоторых творческих профессий (например, балерины).
• Лица, имеющие диагноз карликовость.

При этом всё равно нужно достичь определённого стажа (обычно для женщин – 20 лет, для мужчин 25). Так, если к 55 годам отец ребёнка-инвалида наработал стаж 20 лет, он имеет право подать документы в Пенсионный Фонд и оформить пособие по нетрудоспособности.

Исключения:

1. Медицинские работники и педагоги, работающие с детьми, могут оформить пенсию в любом возрасте: главное, чтобы их стаж был не меньше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
2. Слепые с рождения или приобретшие эту инвалидность позже, могут оформить пенсию, если: мужчина достиг возраста 50 лет и проработал 15, женщина дожила до 40 лет и из них проработала 10.

Узнать о том, можно ли досрочно выйти на пенсию, каждый гражданин может в ПФР в индивидуальном порядке. Право оформить пенсию по старости, не дожидаясь возраста, могут те, кого сократили за 2 года до выхода на пенсию, но кто успел наработать стаж (20 лет для женщин, 25 для мужчин).

Если гражданин отработал минимум, при котором назначают пенсию, а так же выполнил иные условия оформления нетрудоспособности по возрасту, он может обратиться с пакетом документов в ближайший ПФР и оформить пособие. Скорее всего, оно окажется небольшим, близким к минимальному прожиточному уровню пенсионера. Но трудовая пенсия всегда больше социальной, поэтому имеет смысл доработать до нужного стажа и поднакопить ИПК.

Для тех, кто не проработал достаточно за свою жизнь, и не имеет нужного количества лет выработки, существуют иные правила начисления пенсии:

1. На трудовую пенсию можно выйти на 5 лет позже, чем принятый на данный момент пенсионный возраст (в 2020 году это 66,5 лет для женщин и 71,5 лет для мужчин).
2. Можно докупить недостающий стаж. Такое право есть у тех, кто накопил не меньше половины минималки по ИПК (9,3) и стажу (5,5 лет). Ежегодно можно докупать стаж и ИПК путём внесения в Пенсионный Фонд добровольных взносов. Делать платежи придётся раз в год. Это удобно для тех, кто уволился, но до достижения минимальных значений ему не хватило нескольких месяцев. Оплатив, гражданин обеспечивает себя трудовой пенсией уже сейчас, а не ждёт 5 лет маленького социального довольствия.
3. Можно продолжать работать. ИПК у предпенсионеров копится несколько быстрее, чем у обычных трудоспособных, а стаж идёт даже после достижения официального пенсионного возраста. Стаж растёт всегда, пока за сотрудника делают отчисления в ПФР.

Важно! Дополнительные добровольные взносы не дадут право оформить пенсию на досрочных основаниях. Не купить преподавательский стаж, северный, и другие. Увеличивается только стандартный страховой стаж.

Сколько нужно отработать, чтобы получить пенсию?

Это касается тех, кто не работал ни одного дня, либо имеет слишком маленький стаж (на 2021 год слишком маленьким считается стаж меньше 5,5 лет). Они не смогут поднять стаж добровольным взносом, не смогут выйти на пенсию по нетрудоспособности.

Но без довольствия такие граждане не останутся. Каждому, кто не выполнил условия для получения трудовой пенсии, даётся возможность достичь недостающих показателей. В течение 5 лет можно трудиться, покупать стаж и ИПК или просто ждать. В конце концов, назначается социальная пенсия. Её размер очень маленький, региональными коэффициентами она увеличивается до прожиточного минимума пенсионера в регионе.

1. Написать заявление на начисление пенсии по старости. Это можно сделать в районном ПФР или через госуслуги.
2. К заявлению приложить копии и оригиналы паспорта, трудовой книжки, СНИЛС, информацию об иждивенцах, если такие есть.
3. Через 10 дней получить решение о назначении пенсии и её размере.

Важно! День обращения в ПФР – это день, с которого будет назначена пенсия. Если пенсионер немного припозднился и решил оформить довольствие через полгода после достижения пенсионного возраста, упущенные полгода в учёт не пойдут.

Общий страховой период у гражданина включает в себя все временные промежутки, когда работодатели либо ИП за себя уплачивали страховые денежные взносы в ПФ РФ, а также периоды, которые приравниваются к ним:

• пребывание по уходу за ребенком — инвалидом;
• отбывание наказания в тюрьме (при последующем доказательстве невиновности);
• уход за ребенком до 1,5 лет. Максимальная длительность данного периода — 6 лет;
• служба в армии;
• проживание в местности, где нет возможности найти работу;
• пребывание на учете в ЦЗН.

Специальные условия труда установлены на производствах, которые подпадают под действие специальных списков: №1 и №2. В список №1 включены производства с особо тяжелыми условиями (например, подземные работы). Условия выхода на пенсию досрочно для лиц, которые работали на таких производствах, следующие:

• пенсионный возраст для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет;
• страховой стаж – соответственно 20 и 15 лет;
• период работы на вредном производстве не может быть менее 10 и 7,5 лет соответственно.

К списку №2 относятся менее опасные работы (транспорт, строительство тоннелей и т.д.). Здесь условия таковы:

• страховой стаж не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
• выход на пенсию происходит в соответственно 55 и 50 лет;
• период вредной работы — не менее 12,5 и 10 лет соответственно.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Если говорить о чисто страховом периоде, то его величина в измерении количества лет на данный момент ничем не отличается от показателей, установленных для женщин — 9 лет, но есть некоторые отличия:

• минимальный пенсионный возраст на 5 лет больше, чем у женщин;
• минимальный трудовой стаж общий составляет 25 лет.

Трудовой и страховой стаж — это похожие, но разные понятия. В трудовом стаже учитываются периоды работы особы на предприятиях, учреждениях и организациях, а также осуществление другой деятельности (учеба, уход за ребенком и т.д.) независимо от уплаты страховых взносов.

В понимании ТС используется понятие непрерывности. Если человек уволился с предприятия, то для неразрывности стажа он должен найти новую работу на протяжении 1 месяца. Если же это увольнение произошло по причине ликвидации организации либо сокращения штата — дается 3 месяца на трудоустройство.

В пенсионный стаж входят только те периоды, когда на работника делаись отчисления в пенсионный фонд. Поэтому такие периоды включаться в него не будут:

• обучение на дневной форме независимо от заведения, а также курсы по кадровой подготовке либо переподготовке;
• проживание на оккупированных территориях и в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
• нахождение в концентрационных лагерях во время ВОВ;
• уход за ВИЧ — положительными детьми, не достигшими совершеннолетия;
• любые отпуска без сохранения зарплаты.

Государственная гарантированная выплата лицам, не имеющим стажа, назначается по достижении 65 лет для мужчин и 60 лет – для женщин. Представителям малых народов Севера минимальный возраст уменьшается на 10 лет.

Подводя итоги, можно сказать, что для получения достойной материальной помощи от государства в преклонном возрасте необходимо проработать не менее 20 лет. Также есть возможность получения вознаграждения на льготных условиях. Государство заботится обо всех пенсионерах, поэтому даже при отсутствии нормы лет будет обеспечен минимальный уровень дохода.

Похожие записи:

• Добавят ли пенсию инвалидам 3 группы в 2022 году какого числа
• Программа декларация 2022 как заполнить социальные вычеты
• Ветеран труда в Калининградской области в 2024 году