Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срок сдачи п 1 за октябрь в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Общее правило переноса срока представления отчетности, если крайний срок сдачи выпадает на выходной/нерабочий праздничный день, распространяется и на отчетность, подаваемую в ФСС.
Сроки сдачи отчетности в ФСС следующие.
| Вид отчетности | За какой период представляется | Крайний срок представления отчетности в ФСС |
|---|---|---|
| Расчет 4-ФСС на бумаге | За 2021 год | 20.01.2022 |
| За I квартал 2022 года | 20.04.2022 | |
| За I полугодие 2022 года | 20.07.2022 | |
| За 9 месяцев 2022 года | 20.10.2022 | |
| За 2022 год | 20.01.2023 | |
| Расчет 4-ФСС в электронном виде | За 2021 год | 25.01.2022 |
| За I квартал 2022 года | 25.04.2022 | |
| За I полугодие 2022 года | 25.07.2022 | |
| За 9 месяцев 2022 года | 25.10.2022 | |
| За 2022 год | 25.01.2023 | |
| Подтверждение основного вида деятельности | За 2021 год | 15.04.2022 |
| За 2022 год | 17.04.2023 |
Изменения по срокам сдачи отчётов в Росстат с 2022 года
Форма П-1 – унифицированный документ, составляемый организациями на основании Приказа Росстата России. Он содержит в себе основную информацию о произведенных компанией товаров, оказанных услугах или выполненных работах.
- Отчитываться перед органами статистики обязаны все компании, независимо от формы организации. Форма П-1 служит для Росстата документом, при помощи которого ведомство выполняет следующие функции:
- Проводит стоимостную оценку деятельность предприятий. Для этого рассчитывается совокупный доход компании и определяется результат работы.
- Выявляется объем выполненных работ, оказанных услуг, произведенных товаров. Это необходимо для того, чтобы понять, насколько удовлетворен спрос.
- Контролирует учет выпуска продукции на предприятии. То есть следит за правильностью ведения подсчета объема деятельности компании.
- Контролирует ведение внешнеэкономической деятельности организации.
Важно! Начиная с 2022 года, компании обязаны предоставлять отчетность на новых бланках. Документы, сформированные по старому образцу, Росстат не примет, что приведет к наложению на предприятие штрафа.
Согласно действующим правилам, компании обязаны предоставлять статистическую отчетность в территориальные подразделения Росстата по месту расположения предприятия.
Документ составляется в электронном виде и подписывается усиленной квалифицированной цифровой подписью. В ведомство форма П-1 направляется посредством сети интернет.
Сдавать отчетность необходимо не позднее, чем на десятый рабочий день после окончания отчетного периода. Выходные не учитываются. По общим правилам, если данный день приходится на выходной, то крайним сроком сдачи документа будут первые рабочие сутки после него.
| Отчетный период | Крайний срок сдачи статистической отчетность в 2022 году | Крайний срок сдачи статистической отчетность в 2022 году |
| Январь | 15.02.2022 | 14.02.2022 |
| Февраль | 15.03.2022 | 14.03.2022 |
| Март | 14.04.2022 | 14.04.2022 |
| Апрель | 18.05.2022 | 17.05.2022 или 18.05.2022 (предположительно) |
| Май | 15.06.2022 | 15.06.2022 |
| Июнь | 14.07.2022 | 15.07.2022 |
| Июль | 12.08.2022 | 12.08.2022 |
| Август | 14.09.2022 | 14.10.2022 |
| Сентябрь | 14.10.2022 | 14.10.2022 |
| Октябрь | 16.11.2022 | 15.11.2022 |
| Ноябрь | 14.12.2022 | 14.12.2022 |
| Декабрь | 21.01.2022 (предположительно) | 21.01.2023 (предположительно) |
Надо отметить, сроки, указанные предположительно варьируется в зависимости от утвержденных Правительством России праздничных дней.
В 2022 году вступили в силу новые правила предоставления статистической отчетности. В первую очередь нужно отметить то, что документ сдается исключительно в электронной форме. Для этого нужно заполнить унифицированный бланк в формате Excel, подписать его усиленной квалифицированной цифровой подписью и отправить при помощи сети Интернет.
Важно! Для представителей малого предпринимательства пока допустима сдача отчетности в бумажном виде. Но переход на электронный вид необходимо осуществить до начала 2022 года.
Вторым важным изменением в сфере сдачи статистической отчетности является то, что компании, которые не осуществляли деятельность в отчетном периоде, все равно должны предоставить форму П-1. В таком случае заполняется лишь титульный лист. Остальные строки оставляют пустыми. Проставлять нули или прочерки нет необходимости. Далее форму также заверяют цифровой подписью и отправляют по каналам электронной связи.
Третье изменение, которые вступило в силу в июне 2022 года касается сроков предоставления статистической отчетности. Они увеличены с четырех до десяти дней.
Первый раздел документа находится на втором листе формы. Здесь отражаются результаты работы фирмы по видам деятельности. Важно указать не только суммы отчетного периода, но и прошлого месяца.
Важно! Суммы указываются без учета НДС и акцизов. Также не отражается продукция, работы или услуги, производимые компанией только для собственных нужд.
Надо отметить, что 3, 4, 5 строки заполняются исключительно в марте, июне, сентябре, декабре.
Третий лист посвящен подробной расшифровке информации, отраженной на предыдущей странице. Суммы отражаются без учета НДС. А чтобы проверить корректность заполнения формы, необходимо сравнить результат, отраженный в первой строке и суммами по строкам второго раздела.
На четвертом листе отражают сведения о результатах работы торговых предприятий и компаний, предоставляющих услуги общественного питания. Строка 22 посвящена указанию суммы продукции, которая производилась для нужд фирмы. Но, рассчитывая данный показатель, необходимо исключить следующие результаты:
- стоимость продукции, произведенной для работников, предоставляемая им в качестве оплаты труда;
- совокупная сумма по бракованным товарам, которые потеряли свои свойства раньше истечения гарантийного срока;
- стоимость проездных билетов, талонов, лотереи;
- сумма, определенная, как совокупная стоимость телефонных карт, предназначенных для телефонии, интернета.
Надо отметить, что при заполнении 26-ой строки стоимость продукции, которая не реализована, учитывать не нужно.
На четвертом листе располагается и четвертый раздел. Здесь отражается информация о собственных или арендованных транспортных средствах компании, но только в том случае, если предприятие оказывает услуги по перевозке грузов.
Пяты лист соответствует пятому разделу. В нем расшифровывается информация о производстве и отгрузке продукции фирмы.
При указании каждого вида, важно отразить и номер ОКПД2, а также ОКЕИ. Далее указывается объем производства, отгрузки отчетного и прошлого периода.
В последний столбец важно занести число единиц продукции, которая осталась на складе по каждому ее виду.
Внизу пятой страницы необходимо прописать должность ответственного за сдачу отчетности лица, его ФИО. Чуть ниже отражается номер телефона для связи, адрес электронной почты, а также поставляется дата формирования документа.
Сама форма подписывается усиленной квалифицированной цифровой подписью и сдается в электронном виде посредством сети интернет.
Формы отчетности, сроки ее представления меняются ежегодно. Одни формы отменяют, другие объединяют. Чтобы не запутаться в многообразии видов отчетов и соблюдать установленные сроки, предлагаем использовать в работе календарь налогов и отчетности.
Представленная информация проверена нашими экспертами и всегда актуальна. Вы точно не нарушите законодательство, а значит, убережете компанию от штрафов.
Статистическая отчетность 2022 года
О том, как заполнить обязательные реквизиты в форме П-4, рассказано в п. 7 Указаний.
В адресной части отражается полное наименование отчитывающегося предприятия в соответствии с учредительными документами (в скобках – краткое наименование).
На бланке формы, содержащей сведения по «обособкам» юридического лица, пишут наименование ОП и юрлица, к которому оно относится.
В строке «Почтовый адрес» ставятся наименование субъекта РФ, юридический адрес с почтовым индексом, указанный в ЕГРЮЛ (либо адрес, по которому лицо фактически осуществляет свою деятельность, если таковой не совпадает с юридическим), для ОП – почтовый адрес с почтовым индексом.
Если предприятие не имеет «обособок», в части кода по ОКПО указывают код предприятия. Если ОП имеются, для них, а также для головного подразделения (в качестве такового выступает ОП, где находится администрация или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу) проставляют идентификационный номер на основании уведомления о присвоении кода ОКПО.
К сведению: данные за отчетный период, а также за соответствующий период прошлого года при реорганизации, изменении структуры юридического лица или изменении методологии, имевших место в отчетном году, приводятся в форме исходя из новой структуры юрлица или методологии, принятой в отчетном периоде (см. также абз. 1 п. 74.5 Указаний).
Если в отчетном периоде отсутствуют сведения для заполнения формы, сдают «пустую» П-4. В этом случае заполняется только титульный раздел формы, нули и прочерки в других проставлять не надо (п. 3 Указаний).
Для предоставления первичных статистических данных от имени юридического лица руководитель предприятия назначает уполномоченное должностное лицо (п. 2 Указаний). В форме П-4 приводятся должность этого лица, номер контактного телефона, электронный адрес.
Предусмотрена и дата составления документа.
Ниже приведен фрагмент формы П-4 (раздел о численности, начисленной заработной плате, выплатах социального характера и отработанном времени работников). Напомним: для организаций, отчитывающихся ежемесячно, эти данные приводят за отчетный месяц; для организаций, представляющих форму ежеквартально, – за период с начала года.
Численность, начисленная заработная плата, выплаты социального характера и отработанное время работников за отчетный месяц
(для организаций, представляющих форму ежеквартально, – за период с начала года)
|
Наименование видов экономической деятельности |
№ |
Код по ОКВЭД 2 |
Средняя численность работников, чел. |
|||
|
всего (сумма граф 2, 3, 4) |
в том числе |
|||||
|
списочного состава (без внешних совместителей) |
внешних совместителей |
выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера |
||||
|
А |
Б |
В |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Всего (сумма строк с 02 по 11) |
01 |
X |
||||
|
в том числе по видам деятельности: |
02 |
|||||
|
03 |
||||||
|
… |
||||||
|
11 |
||||||
Заполняется в соответствии с группировками Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2), приведенными в приложении 4 к Указаниям по заполнению форм федерального статистического наблюдения П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м).
Показывается среднесписочная численность работников (допускается заполнение с одним десятичным знаком после запятой).
Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени (заполняется с одним десятичным знаком после запятой).
Средняя численность исчисляется исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора (допускается заполнение с одним десятичным знаком после запятой).
В блоке «Средняя численность работников, чел.», как отмечено в п. 74.6 Указаний, приводят информацию:
-
по конкретному виду экономической деятельности (строки 02–11);
-
по организации в целом (строка 01).
Соответственно сумма данных, выделенных в строках 02–11, должна быть равна данным строки 01 (п. 90.1 Указаний).
Чтобы определить вид деятельности, используют приложение 4 к Указаниям (см. п. 90.2). Это приложение размещено на официальном сайте Росстата в Интернете, что следует из п. 10 Указаний (см. также примечания 1 к форме П-4).
Среднесписочная численность работников за месяц определяется так (п. 76 Указаний):
|
Средне- |
= |
Сумма списочной численности работников |
/ |
Число календарных дней месяца |
* С 1-го по 30-е, 31-е или 28-е, 29-е – для февраля.
Расчет производится на основании ежедневного учета списочной численности, которая должна уточняться на основании приказов о приеме на работу, переводе на другую работу и прекращении действия трудового договора (контракта).
Обратите внимание: с 22.11.2021 ст. 68 ТК РФ действует в редакции Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ, благодаря чему оформлять приказ при приеме на работу необязательно, можно ограничиться подписанием работником и работодателем трудового договора.
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.
Численность работников за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день (п. 76 Указаний).
В списочную численность включаются (п. 77 Указаний):
-
наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более;
-
работавшие собственники организаций, получавшие зарплату в данной организации.
Здесь учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (например, не явившиеся по болезни, командированные, освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и находящиеся в связи с этим в дне отдыха). Таковые включаются в списочную численность целыми единицами.
В пункте 78 Указаний дается список работников, которые не включаются в списочную численность (например, внешние совместители, работающие по договорам гражданско-правового характера, лица, с которыми заключен ученический договор о получении образования с выплатой стипендии в период ученичества).
В пункте 79 Указаний подробно расписаны случаи, когда расчет среднесписочной численности имеет свои особенности. Например, указано, какие работники списочной численности не включаютсяв среднесписочную численность (п. 79.1 Указаний):
-
«декретницы», «отпускницы» по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение детского пособия);
-
лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, в отпусках по уходу за таким ребенком;
-
работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы (при поступлении – для сдачи вступительных экзаменов).
Обратите внимание: лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором, штатным расписанием (п. 79.3 Указаний).
В рассматриваемом п. 79 Указаний даются примеры, как сделать расчет среднесписочной численности работников: за квартал (п. 79.5), в том числе при работе организации за неполный квартал (п. 79.9), за год (п. 79.7), в том числе неполный год – при сезонном характере работы или создании организации после января (п. 79.10), за другой период (п. 79.6).
Обратите внимание: штатный работник, привлеченный к общественным работам или работам временного характера на условиях внутреннего совместительства либо одновременно работающий на условиях совмещения или по гражданско-правовому договору, в среднесписочной численности учитывается как одна единица по основному месту работы (примечания к пп. 1, 2 п. 78, п. 79.11 Указаний).
Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время (п. 79.3 Указаний). Об этом сказано в п. 80 Указаний.
Обратите внимание: в связи с тем, что данные о средней численности внешних совместителей по видам экономической деятельности могут составлять незначительную величину, графа заполняется с одним десятичным знаком.
Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.
Форма N П-1 за январь 2022 года
Ниже приведен фрагмент формы П-4.
|
Количество отработанных человеко-часов, чел.-ч |
Фонд начисленной заработной платы, тыс руб. |
Выплаты социального характера работникам – всего, тыс руб. |
||||
|
работниками списочного состава |
внешними совмес- |
всего (сумма граф 8, 9, 10) |
в том числе |
|||
|
работникам списочного состава (без внешних совмес- |
внешним совмес- |
работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско-правового характера, и другим лицам несписочного состава |
||||
|
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Чтобы заполнить графы 5 и 6, отдельно считают часы работы работников списочного состава и внешних совместителей. Заполняются эти графы так же – с разбивкой по видам экономической деятельности и всего по организации (строки 01–11).
В подсчет включаются фактически отработанные сотрудниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках (п. 82 Указаний).
В отработанные человеко-часы не включается время, когда работник был в отпусках, повышал квалификацию с отрывом от работы, болел, а также время простоя, перерывы для кормления ребенка и другие периоды, перечисленные в п. 82 Указаний.
В фонд заработной платы включаются (п. 83.1 Указаний):
-
начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время;
-
компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;
-
доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты;
-
оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
Обратите внимание: выплаты в неденежной форме в виде товаров (услуг) учитываются исходя из их рыночных цен (тарифов) на дату начисления (исходя из госрегулируемых розничных цен).
Если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам (тарифам) ниже рыночных, в фонде заработной платы или выплатах социального характера учитывается дополнительная материальная выгода (разница между рыночной стоимостью и суммой, фактически уплаченной работниками, – см. п. 83.3 и 83.4 Указаний).
В графе 8 учитываются все выплаты, которые производились работникам списочного состава, в том числе за отработанное и неотработанное время (п. 84, 84.1–84.4 Указаний).
Обозначенные в п. 85 и 86 Указаний суммы не учитываются в фонде заработной платы работников списочного состава организации. Это:
-
выплаты внешним совместителям (графа 9);
-
вознаграждение физическим лицам, не состоящим в списочном составе работников организации, за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам. К указанным физлицам не относятся самозанятые (применяющие НПД) и ИП (графа 10);
-
иные выплаты, перечисленные в п. 86 Указаний (например, начисленная с задержкой зарплата, суммы за неиспользованный отпуск и другие выплаты, включая премии по итогам работы за год, уволенным ранее работникам по тому виду деятельности, в котором был занят уволенный).
Обратите внимание: средняя заработная плата отражает фактически начисленную работникам оплату труда до вычета налогов и других удержаний в соответствии с действующим законодательством РФ.
Автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН) будет испытываться в 2022 году сразу в нескольких регионах — Москве, Московской и Калужской областях, Татарстане. Система заработает с 1 июля следующего года.
АУСН будет применяться компаниями и ИП с доходом не больше 60 млн. руб. с начала года и численностью сотрудников не больше 5-ти человек.
Налог на АУСН будет рассчитываться налоговиками самостоятельно на основании информации из онлайн-касс, сведений по расчетным счетам в банках и из личного кабинета налогоплательщика. При этом налоговым периодом является календарный месяц, а хозяйствующий субъект сам может выбрать объект налогообложения — «доходы» или «доходы минус расходы».
Важно! При применении нового спецрежима не нужно будет сдавать декларацию по единому налогу. Компании и ИП не будут сдавать отчетность по формам 6-НДФЛ, РСВ и 4-ФСС. Отчетность по НДФЛ налоговики будут получать из банка, а сведения, нужные для формирования отчетности, банк будет получать от хозяйствующих субъектов.
Также не потребуется вести книгу учета доходов и расходов (КУДиР). Учет доходов и расходов будет вестись в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС.
Однако если компания или ИП не будет применять АУСН, то они должны соблюдать сроки сдачи отчетности в 2022 году.
Предоставим письменный отчет по ошибкам. Анализируем более 30 параметров
- Неправильное указание НДС в документах;
- Отсутствие счетов-фактур, проверка дублей;
- Неправильный учет ТМЦ (пересорт, неверная последовательность прихода и расхода);
- Дублирование элементов (номенклатура, валюты, контрагенты, договоры и счета и т.д.);
- Ошибки во взаиморасчетах («красные» и развернутые сальдо по документам расчетов или договоров на счетах 60, 62, 76.);
- Контроль заполнения реквизитов в документах (контрагенты, договоры);
- Контроль (наличие, отсутствие) движений в документах и другие;
- Проверка корректности договоров в проводках.
Календарь статистической отчетности
|
Отчет |
Отчетный период |
Срок |
|
СЗВ-М |
декабрь 2021 г. |
17.01.2022 |
|
январь 2022 г. |
15.02.2022 |
|
|
февраль 2022 г. |
15.03.2022 |
|
|
март 2022 г. |
15.04.2022 |
|
|
апрель 2022 г. |
16.05.2022 |
|
|
май 2022 г. |
15.06.2022 |
|
|
июнь 2022 г. |
15.07.2022 |
|
|
июль 2022 г. |
15.08.2022 |
|
|
август 2022 г. |
15.09.2022 |
|
|
сентябрь 2022 г. |
17.10.2022 |
|
|
октябрь 2022 г. |
15.11.2022 |
|
|
ноябрь 2022 г. |
15.12.2022 |
|
|
декабрь 2022 г. |
16.01.2023 |
|
|
СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 |
2021 г. |
01.03.2022 |
|
2022 г. |
01.03.2023 |
Отчет СЗВ-ТД нужно подавать в ПФР в такие сроки (п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ):
- при приеме или увольнении сотрудник — не позже рабочего дня, идущего за днем издания приказа;
- при остальных кадровых мероприятиях — не позже 15 числа месяца, идущего за месяцем, когда они произошли.
При несвоевременной сдаче СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ работодателя штрафуют на 500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения по которому представлены с опозданием или не представлены вовсе. К примеру, в компании работает 15 человек и сведения не подали ни по одному из них, тогда штраф составит 7 500 руб. Кроме того, наказание в данном случае предусмотрено и для должностных лиц компании (ч. 1 ст. 15.33.2 КоАП).
При несвоевременной сдаче СЗВ-ТД штраф предусмотрен только для должностных лиц компании — 300-500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП).
|
Отчет |
Отчетный период |
Срок |
|
4-ФСС в бумажном виде |
2021 г. |
20.01.2022 |
|
1 кв. 2022 г. |
20.04.2022 |
|
|
полугодие 2022 г. |
20.07.2022 |
|
|
9 месяцев 2022 г. |
20.10.2022 |
|
|
2022 г. |
20.01.2023 |
|
|
4-ФСС в электронном виде |
2021 г. |
25.01.2022 |
|
1 кв. 2022 г. |
25.04.2022 |
|
|
полугодие 2022 г. |
25.07.2022 |
|
|
9 месяцев 2022 г. |
25.10.2022 |
|
|
2022 г. |
25.01.2023 |
|
|
Подтверждение основного вида деятельности |
2021 г. |
15.04.2022 |
|
2022 г. |
17.04.2023 |
При несвоевременной сдаче 4-ФСС работодателю назначают штраф — минимальный его размер 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 26.30 Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).
Бухотчетность за 2021 году требуется подать не позже 31.03.2022 г., а за 2022 год — не позже 31.03.2023 г.
Размеры штрафных санкций за несвоевременную сдачу бухотчетности зависят от того, размещается ли она в ГИР БО или нет.
|
Размещение в ГИР БО |
Штрафные санкции |
|
Размещается |
|
|
Не размещается |
|
Электронная отчетность во все госорганы прямо из 1С
- Бесплатно для пользователей 1С:ИТС ПРОФ
- Встроен в 1С. Знакомый интерфейс и отчеты в 1 клик
- Все госорганы без доплат. ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, ФСРАР, РПН, ФТС, Банк России
- Выгрузки ЕГРЮЛ. Неограниченное кол-во официальных выписок
Росстат обновил порядок заполнения основных статформ для организаций
| Вид отчётности | Период представления | Срок представления |
|---|---|---|
| Сведения о застрахованных лицах в ПФР (СЗВ-М) | За декабрь 2021 года | Не позднее 17.01.2022 |
| За январь 2022 года | Не позднее 15.02.2022 | |
| За февраль 2022 года | Не позднее 15.03.2022 | |
| За март 2022 года | Не позднее 15.04.2022 | |
| За апрель 2022 года | Не позднее 16.05.2022 | |
| За май 2022 года | Не позднее 15.06.2022 | |
| За июнь 2022 года | Не позднее 15.07.2022 | |
| За июль 2022 года | Не позднее 15.08.2022 | |
| За август 2022 года | Не позднее 15.09.2022 | |
| За сентябрь 2022 года | Не позднее 17.10.2022 | |
| За октябрь 2022 года | Не позднее 15.11.2022 | |
| За ноябрь 2022 года | Не позднее 15.12.2022 | |
| За декабрь 2022 года | Не позднее 16.01.2023 | |
| Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) и Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1) | За 2021 год | Не позднее 01.03.2022 |
| За 2022 год | Не позднее 01.03.2023 |
| Вид отчётности | Период представления | Срок представления |
|---|---|---|
| Расчет 4-ФСС на бумаге | За 2021 год | Не позднее 20.01.2022 |
| За I квартал 2022 года | Не позднее 20.04.2022 | |
| За I полугодие 2022 года | Не позднее 20.07.2022 | |
| За 9 месяцев 2022 года | Не позднее 20.10.2022 | |
| За 2022 год | Не позднее 20.01.2023 | |
| Расчет 4-ФСС в электронном виде | За 2021 год | Не позднее 25.01.2022 |
| За I квартал 2022 года | Не позднее 25.04.2022 | |
| За I полугодие 2022 года | Не позднее 25.07.2022 | |
| За 9 месяцев 2022 года | Не позднее 25.10.2022 | |
| За 2022 год | Не позднее 25.01.2023 | |
| Подтверждение основного вида деятельности | За 2021 год | Не позднее 15.04.2022 |
| За 2022 год | Не позднее 17.04.2023 |
Сроки для сдачи отчетов ИП различаются по признакам:
- налогового режима, на котором работает ИП (ОСН, УСН, ЕНВД);
- наличия у ИП штата работников.
Список предоставляемых отчетов:
- для ИФНС – 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, расчеты по страховым выплатам, НДС, декларации ОСН, УСН, ЕНВД;
- для ПФР – СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1;
- для ФСС –4-ФСС с вариативностью сроков в зависимости от носителя отчета – электронного или бумажного.
Календарь разработан в виде удобной таблицы. Распределение отчетности идет по месяцам. Вы можете навести курсор мыши на нужный месяц, кликнуть на интересующую дату и увидеть список отчетности, которую нужно сдать. Тут же будет информация по налоговым и иным платежам в контролирующие органы.
Крайние даты для исполнения обязанности по сдаче отчетов и уплате налогов/сборов подсвечены в календаре оранжевым цветом. Можно отчитываться раньше подсвеченных дат. А вот позже нежелательно — иначе придется заплатить штрафы и пени по просроченной отчетности и неуплаченным вовремя налогам.
В календаре отмечены сроки выплаты налогов и авансов по ним. Вы не пропустите день для перечисления выплат в федеральный или региональный бюджет.
Чтобы не запутаться в отчетах, можно воспользоваться встроенными фильтрами. Всего их три. Фильтры расположены над календарем. Первый фильтр называется «Виды отчетности». Нажмите на него, и вы увидите список видов отчетности. Кликнете по одному из вариантов: бухгалтерская и налоговая, по сотрудникам, статистическая, экологическая, алкогольная. После того, как вид отчетности определен, в календаре будут подсвечены цветом только даты по выбранному виду отчетности.
Рассмотрим представленные виды отчетности подробнее:
- Бухгалтерская и налоговая. Выбрав сортировку по этому виду, в календаре высветятся даты сдачи баланса и налоговых деклараций, расчетов и справок. Вы увидите срок, отведенный для сдачи деклараций по налогу на прибыль, акцизам, НДС, УСН и т.д. Также в налоговом календаре есть даты отправки декларации по косвенным налогам или, к примеру, сведений о количестве объектов водных биоресурсов, подлежащих изъятию из среды их обитания в качестве разрешенного прилова.
- По сотрудникам. Календарь напомнит сроки отправки таких отчетов, как 4-ФСС, расчет по страховым взносам, СЗВ-М, 6-НДФЛ или ДСВ-3. Кроме того, бухгалтер точно не пропустит сроки уплаты взносов, так как в календаре представлена и эта информация.
- Статистическая. Юридические лица и предприниматели формируют и сдают разные отчеты в органы статистики. Комплект отчетов зависит от параметров организации (сферы деятельности, организационно-правовой формы, видов продукции и т.д.). В календаре отмечено более 20 видов отчетов. Узнайте список статистических отчетов для вашей компании на сайте Росстата по ИНН.
- Экологическая. Данный вид отчетности сдают не все. Если за вашей организацией закреплена обязанность сдавать экоотчеты, календарь поможет отчитываться вовремя. Тут представлены сроки сдачи для 2-ТП (воздух), 2-ТП (рекультивация), 2-ТП (отходы), декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду и других отчетов.
- Алкогольная. Отчитываться придется бизнесменам, чья деятельность связана с продажей алкоголя. Контролирующий орган — ФСРАР. В календаре приведены сроки сдачи алкогольной декларации.
Если вам нужно посмотреть всю отчетность, выберите в фильтре «все виды отчетности».
У нашего календаря ряд плюсов, которые позволяют облегчить работу бухгалтеров и других специалистов этот сайт .
- Удобные понятные фильтры по трем самым важным параметрам.
- В календаре есть не только сроки сдачи отчетов, но и сроки уплаты налогов, авансов, сборов и взносов.
- Учтены сроки переноса, если дата отчетности выпадает на выходные или праздничные дни.
- Даты подсвечены ярким цветом.
- Указаны даты начала отчетной кампании и сроки ее окончания.
Держите под рукой календарь бухгалтера 2022, чтобы не нарушать законодательство. Удобный инструмент в работе не требует регистрации и предоставляется бесплатно. Сдача отчетности будет легкой и спокойной.
Сроки сдачи отчетности в 2022 году – таблица
Поскольку 31 декабря 2021 года — был выходным днём, на 10 января 2022 года перекочевал крайний срок по трём декабрьским делам.
- Уплата фиксированных взносов ИП за себя за 2021 год. Кто платит: все индивидуальные предприниматели.
- Уведомление о перехода на УСН, о смене объекта налогообложения на УСН, о переходе на ЕСХН. Кто сдаёт: организации и предприниматели, которые решили с 2022 года сменить режим налогообложения.
- Декларация по НДПИ за ноябрь 2021 годаКто сдаёт: плательщики НДПИ.
17 января (перенос с субботы 15 января)
- Взносы за работников на пенсионное, медицинское, социальное страхование и от несчастных случаев на производстве за декабрь 2021 года.
Кто платит: все работодатели
20 января
- Регулярный сбор за пользование водными биологическими ресурсами за январь 2022 года.
Кто платит: организации и ИП, у которых есть действующее разрешение на пользование объектами водных биологических ресурсов.
- Водный налог за за IV квартал 2021 года.
Кто платит: организации и ИП, которые осуществляют специальное и (или) особое водопользование.
- Налог на игорный бизнес за декабрь 2021 года.
Кто платит: организации и ИП, которые ведут предпринимательскую деятельность в сфере игорного бизнеса.
- Косвенные налоги (НДС и акцизы, за исключением акцизов по маркируемым подакцизным товарам) по товарам, ввезенным из государств — членов ЕАЭС и принятым к учёту в декабре 2021 года.
Кто платит: организации и ИП при ввозе товаров из государств — членов ЕАЭС.
25 января
- Первый платёж по НДС за IV квартал 2021 года в размере 1/3 от начисленной суммы.
Кто платит: плательщики НДС и налоговые агенты.
ИП и организации на спецрежимах, которые не являются плательщиками НДС, но в IV квартале 2021 года выставляли своим клиентам счета-фактуры с выделенным НДС, должны заплатить до 25 января сразу всю начисленную сумму.
- Акцизы за декабрь 2021 года.
Кто платит: плательщики акцизов.
- Торговый сбор за IV квартал 2021 года.
Кто платит: плательщики торгового сбора.
- НДПИ за декабрь 2021 года.
Кто платит: плательщики НДПИ.
- Отчётность об операциях с прослеживаемыми товарами.
Кто сдаёт: участники национальной системы прослеживаемости товаров
28 января
- Первый авансовый платёж по налогу на прибыль за 1-й месяц (январь) I квартала 2022 года.
Кто платит: организации, которые перечисляют ежемесячные авансовые платежи исходя из прибыли, полученной в предыдущем квартале.
31 января
- Регулярный платёж за пользование недрами за IV квартал 2021 года.
Кто платит: организации и ИП, являющиеся пользователями недр.
17 января (перенос с субботы 15 января)
- СЗВ-М за декабрь 2021 года.
Кто сдаёт: все работодатели.
- СЗВ-ТД за декабрь 2021 года.
Кто сдаёт: организации и ИП с наёмными сотрудниками, у которых в декабре были кадровые изменения (кроме увольнения и приёма) или кто-то из сотрудников сдал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.
Если с 2022 года вы решили отказаться от спецрежима УСН или ЕСХН, соответствующее уведомление нужно отправить до 17 января 2022 года.
20 января
- 4-ФСС в бумажном виде за 2021 год.
Кто сдаёт: все работодатели.
- Декларация по косвенным налогам за декабрь 2021 года.
Кто сдаёт: организации и ИП при ввозе товаров из государств — членов ЕАЭС.
- Единая упрощённая декларация за 2021 год.
Кто сдаёт: организации и ИП, у которых в 2021 году не было движений по расчётному счёту и объектов налогообложения по налогам, указываемым в декларации.
- Журнал учёта счетов-фактур за IV квартал 2021 года.
Кто сдаёт: посредники, которые не должны представлять декларацию (не являются плательщиками, налоговыми агентами, не выставляли счета-фактуры своим покупателям с выделенной суммой налога), если они в налоговом периоде получали или выставляли счета-фактуры в интересах другого лица.
- Декларация об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции за IV квартал 2021 года.
Кто сдаёт: организации и ИП, занимающиеся производством, оборотом (в т. ч. розничной продажей) этилового спирта, алкогольной или спиртосодержащей продукции.
- Сведения о количестве объектов водных биологических ресурсов, подлежащих изъятию из среды их обитания в качестве разрешенного прилова за декабрь 2021 года.
Кто сдаёт: организации и ИП, которые пользуются объектами водных биологических ресурсов по разрешению на добычу (вылов) водных биологических ресурсов.
- Декларация по водному налогу за IV квартал 2021 года.
Кто сдаёт: организации и ИП, которые осуществляют специальное и (или) особое водопользование.
- Декларация по налогу на игорный бизнес за декабрь 2021 года.
Кто сдаёт: организации и ИП, которые ведут предпринимательскую деятельность в сфере игорного бизнеса.
25 января
- 4-ФСС в электронном виде за 2021 год.
Кто сдаёт: все работодатели, которые отчитываются по ТКС.
- Декларация по НДС за IV квартал 2021 года.
Кто сдаёт: плательщики НДС и налоговые агенты.
- Декларация по акцизам за декабрь 2021 года.
Кто сдаёт: плательщики акцизов.
31 января
- Расчёт по страховым взносам за 2021 год.
Кто сдаёт: все работодатели.
- Расчёт регулярных платежей за пользование недрами за IV квартал 2021 года.
Кто сдаёт: организации и ИП, являющиеся пользователями недр.
Чтобы узнать, нужно ли вам сдавать в январе статистические отчёты, и если нужно, то когда и какие, вбейте свои данные в этом сервисе Росстата
Чтобы не пропустить отчётные даты и всё сделать правильно, пользуйтесь интернет-бухгалтерией «Моё дело». Система заранее сообщит о приближающихся сроках отчётов и платежей, поможет рассчитать налоги и заполнить отчётные формы. Здесь сервис можно попробовать бесплатно!
По общему правилу, при выпадении крайней даты для подачи любой отчетности на нерабочий день, срок продлевается до ближайшего рабочего дня после этой даты. Это правило распространяется и на региональные праздники. Если в субъекте РФ региональные власти ввели дополнительный выходной в связи, например, с религиозным праздником, сроки отчетности в 2022 году для организаций и ИП, установленные федеральным налоговым законодательством, остаются неизменными, но в регионе они будут пролонгированы, т.е. перенесены на ближайший рабочий день. Такую позицию ФНС отразила в Письме от г. № СА-4-7/22585.
Важное значение имеет формат представления отчетности. Например, в отношении Расчета 4-ФСС при сдаче отчета на бумаге предусмотрены более сжатые сроки подготовки документа, а если страхователь подает отчетность в электронном виде, ему дается больше времени на составление и проверку документа.
Когда речь идет о декларации по НДС, направленный в налоговую бумажный отчет не будет принят, так как по НДС отчетность может быть представлена только в электронном виде (за исключением налоговых агентов, не являющихся налогоплательщиками, или освобожденных от их обязанностей). Электронный формат обязателен для иных деклараций, если среднесписочная численность персонала у налогоплательщика в предыдущем году превышала 100 человек (п. 3 ст. 80 НК РФ). Только электронно подается и новый отчет об операциях с прослеживаемыми товарами, который представляют при наличии таких операций в отчетном периоде (п. 32 Положения, утв. Постановлением Правительства № 1108 от
Для отчетов РСВ и 6-НДФЛ электронный формат обязателен при численности сотрудников более 10 человек (п. 2 ст. 230, п. 10 ст. 431 НК РФ), а для подаваемых в ПФР форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ – если в отчет включено 25 и более физлиц. Электронные сведения СЗВ-ТД подают при численности работающих по трудовым договорам в отчетном месяце от 25 человек (п. 2 ст. 8, п. 2.6 ст. 11 закона от № 27-ФЗ).
Итак, какими будут новые сроки сдачи отчетности в 2022 году зависит от ряда факторов:
- законодательно установленная периодичность сдачи соответствующей отчетности;
- совпадение с выходными и днями, объявленными нерабочими праздниками на федеральном или региональном уровне;
- формат представления сведений – на бумаге или в электронном виде.
Все отчеты юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за 2022 год мы собрали в общую таблицу с указанием крайних сроков. Таблица сроков сдачи отчетности основана на нашем календаре бухгалтера за 2022 год. Каждый из этих инструментов пригодится любой бухгалтерии, поможет избежать штрафов и ненужного внимания со стороны контролирующих органов.
ООО и ИП стандартно отчитываются в четыре инстанции: ФНС, ПФР, ФСС и Росстат. Список отчетов для каждого органа смотрите в таблице.
| Контролирующий орган | Отчетность |
|---|---|
| Федеральная налоговая служба |
|
| Пенсионный фонд России |
|
| Фонд социального страхования |
|
| Служба статистики (Росстат) | Отчетность по запросу органа |
По сравнению с 2021 годом есть несколько изменений.
- С отчета за 2021 год объединили справку 2-НДФЛ и расчет 6-НДФЛ, теперь по итогам года надо сдавать 6-НДФЛ с приложением в виде справок.
- Обновилась форма декларации по УСН, налогу на имущество, НДС, налогу на прибыль;
- Изменилась форма 6-НДФЛ и РСВ.
- 4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД теперь нужно сдавать электронно, если у вас больше 10 сотрудников;
- С 2021 года сведения о численности включены в расчет по страховым взносам.
Кроме отчетов в четыре вышеназванных органа, некоторые ООО и ИП отчитываются в Росалкогольрегулирование, Росприпроднадзор и так далее. Необходимость сдачи дополнительной отчетности зависит от вида деятельности. В таблице мы их не рассматриваем.
Все отчеты ООО и ИП на разных системах налогообложения мы разбили на отдельные таблицы.
| Отчетность | Срок и периодичность сдачи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Декларация по УСН |
Срок сдачи декларации за 2021 год — 31 марта 2022 года. В течение года нужно вносить авансовые платежи:
Компаниям, у которых больше 100 сотрудников, сдавать отчетность можно только в электронном виде. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Декларация по НДС | Не сдаем | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Декларация по налогу на прибыль | Не сдаем | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4-ФСС |
Сдаем ежеквартально. Срок зависит от способа подачи. Отчет в бумажной форме (если у вас 10 или меньше сотрудников):
Отчет в электронной форме (если у вас больше 10 сотрудников):
Если сотрудников 10 человек или меньше, это не мешает вам отчитываться в электронной форме. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Подтверждаем основной вид деятельности |
Подтвердить вид деятельности нужно до 15 апреля 2022 года. Форма подтверждения — бумажная или электронная. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расчет по страховым взносам |
Это ежеквартальный отчет. Сроки сдачи следующие:
Форма подачи — электронная. Если сотрудников меньше 10 человек, то можно сдавать “на бумаге”. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Налог на имущество ООО |
Только по недвижимости, облагаемой налогом по кадастровой стоимости. За 2021 год декларацию нужно сдать до 30 марта 2022 года. Если в вашем регионе не отменены авансовые платежи по налогу, их следует уплачивать в следующие сроки:
Форма подачи — электронная. Если у вас менее 100 сотрудников, можно сдать отчет в бумажной форме. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отчетность по НДФЛ |
По НДФЛ сдают 6-НДФЛ ежеквартально. По итогам года к нему добавляют справки о доходах и суммах налога физлиц. 6-НДФЛ сдавайте в следующие сроки:
Сдать отчет “на бумаге” можно, если в течение года численность ваших сотрудников не превышала 10 человек. Для всех остальных предусмотрена электронная форма. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Бухотчетность 2021 |
Сдать отчетность за 2021 год в ФНС нужно до 31 марта 2022 года. Форма сдачи — электронная. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| СЗВ-М |
Сдают ООО и ИП с сотрудниками ежемесячно в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если крайний срок выпадает на выходной или праздник, то срок сдачи переносим на следующий рабочий день. Форма сдачи — электронная, если у вас более 10 застрахованных лиц. Если меньше, то сдать отчет можно “на бумаге”. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| СЗВ-СТАЖ |
Сдаем один раз в год. За 2021 год отчитайтесь до 1 марта 2022 года. Форма сдачи — электронная, если у вас более 10 застрахованных лиц за прошлый отчетный период. Если меньше, то сдать отчет можно “на бумаге”. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| СЗВ-ТД |
Срок сдачи аналогичен отчету СЗВ-М при условии, что произошло одно из кадровых мероприятий:
В случае увольнения или приема на работу сдать отчет СЗВ-ТД нужно не позднее следующего рабочего дня.
|