Пенсия на 2022 г повышение в РК

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия на 2022 г повышение в РК». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят

2. Какие изменения в пенсионной сфере ждут казахстанцев в 2022 году

3. Какими будут минимальная зарплата и пенсия в 2022 году

4. На сколько повысятся пенсии казахстанцев в 2022 году

4.1. От чего зависит пенсия в Казахстане сейчас?

5. Пенсии, зарплаты и пособия повысят в Казахстане

6. В РК в 2022 году повысят зарплаты, пенсии и пособия

7. Пенсии 2,3 млн казахстанцев вырастут в 2022 году

8. Как изменится жизнь казахстанцев с 1 января 2022 года

«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.

Также планируют установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2022 года на 7%.

Напомним, ранее уже назывались основные параметры по доходам и затратам проекта бюджета на 2022 год. Также агентство информировало, что почти Т3 трлн планируют изъять в 2022 году из Нацфонда Казахстана в виде трансфертов.

Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят

По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.

«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.

По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.

«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.

В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.

«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.

Какие изменения в пенсионной сфере ждут казахстанцев в 2022 году

Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.

Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.

«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.

В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.

Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.

По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).

«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.

С начала 2022 года размеры базовых пенсионных выплат в Казахстане увеличились на 5%.

Согласно новой методике расчета (принята в апреле 2021 года), сумма пенсионных накоплений умножается на ставку пенсионных накоплений (6,5%) и делится на 12.

Таким образом определяется размер ежемесячных выплат в первый год пенсии. А уже в последующие годы сумма этих выплат будет ежегодно увеличиваться на 5%.

Также на 7% были увеличены солидарные пенсионные выплаты – для тех, кто имеет стаж работы до 1 января 1998 года.

Следует отметить, что в текущем году увеличился возраст выхода на пенсию для женщин. Он составил 60 лет и 6 месяцев.

Напомним, что этот показатель будет повышаться ежегодно и достигнет 63 лет – сравняется с пенсионным возрастом для мужчин.

1 мая прошлого года был принят законопроект о вкладах казахстанцев, хранящихся в ликвидируемых банках второго уровня.

Так, если казахстанцы в течение года с момента начала ликвидации банка не забрали свои деньги, то эти средства будут переведены на их личные счета в ЕНПФ.

А если банк оказался на стадии ликвидации и выплат гарантированных вкладов до принятия закона (1 мая 2021 года), то срок в 12 месяцев будет отсчитываться с момента принятия закона.

То есть, уже 1 мая 2022 года все невостребованные вклады по ликвидированным до 1 мая 2021 года банкам окажутся в пенсионном фонде. Они будут иметь статус добровольных пенсионных взносов.

Но даже после истечения этого срока казахстанцы смогут написать заявление в фонд гарантирования депозитов (КФГД) и перевести эти деньги на свой банковский счет.

Напомним, что в 2022 году будут изменены пороги минимальной достаточности для изъятия части пенсионных накоплений из ЕНПФ.

Однако их действие начнется только с 1 апреля текущего года, согласно поручению президента РК. До этой даты будут действовать прежние суммы минимальной достаточности.

Также следует помнить, что вместе с тем претерпели изменения и некоторые нюансы программы:

срок подтверждения цели изъятия денег из ЕНПФ сократился до 20 рабочих дней;
появилась возможность перевести часть накоплений на депозитные счета в «Отбасы банк».

Кроме уже принятых нововведений есть и те, что пока только ожидают их официального подтверждения.

Какими будут минимальная зарплата и пенсия в 2022 году

На стадии обсуждений остается вопрос о предоставлении совместного пенсионного аннуитета.

Напомним, что пенсионный аннуитет – это возможность выйти на пенсию раньше срока и получать пожизненные выплаты.

То есть, деньги из ЕНПФ передаются страховой компании, которая будет обеспечивать ежемесячные выплаты до конца жизни вкладчика. Однако после его смерти деньги не передаются родственникам, а остаются у страховщика.

В некоторых случаях можно предусмотреть условия в договоре, согласно которым родственники смогут получать выплаты после смерти вкладчика в течение некоторого времени.

Февраль 21, 2022, 10:58 0 29

Февраль 21, 2022, 08:06 0 69

Февраль 20, 2022, 11:00 1 240

В республике в 2022 году также вырастет ежемесячное пособие по случаю потери кормильца:

при наличии одного нетрудоспособного члена семьи — 30 976 тенге;
при наличии двух – 53 667 тенге (на всю семью);
при наличии трех – 66 634 тенге (на всю семью);
при наличии четырех – 70 596 тенге (на всю семью);
при наличии пяти – 73 117 тенге (на всю семью);
при наличии шести и более – 75 998 тенге (на всю семью).

Круглая сирота будет получать ежемесячное пособие в размере 42 501 тенге (в 2021 году эта сумма составляла 40 477 тенге).

Государство стабильно повышает пенсии, пособия и зарплаты — Токаев

С 1 января вырастет минимальная розничная цена на пачку сигарет — с 520 до 550 тенге. Такая минимальная цена будет действовать до 30 июня 2022 года.

После этого каждые полгода минимальную цену на сигареты ждет поэтапное увеличение, пока она не вырастет до 600 тенге в 2023 году.

По данным правительства, с увеличением размера МЗП повысятся доходы 1 миллиона 650 тысяч человек, у которых сегодня минимальная заработная плата ниже 60 тысяч тенге. Кроме того, ожидается так называемый каскадный эффект — доходы еще почти 2 миллионов человек, у которых зарплата чуть выше 60 тысяч тенге, также будут повышаться.

По данным МОН, с января 2022 года заработные платы педагогов будут повышены на 25 процентов.

Согласно законопроекту, разработанному Министерством национальной экономики Казахстана, с 2022 по 2024 год в бюджете запланировано увеличение средств на выплату пенсий до 6,6 млн тенге.

Ведомство приняло решение перечислить в республиканский бюджет 2,4 трлн тенге (в 2022 году), 2,2 трлн тенге (в 2023 году) и 2 трлн тенге (в 2024 году).

Средства предназначены для выплаты пенсий. Вступление закона в силу запланировано на 1 января 2020 года.

13 сентября 2021 года завершится публичное обсуждение проекта постановления об увеличении выплат по утрате трудоспособности и потери кормильца.

Документом предусмотрен рост социальных пособий из Государственного фонда соцстрахования, назначенных до 1 января 2022 года, на 5%. Предыдущее повышение также на 5% состоялось в 2021 году.

Помимо этого, с 1 января 2022 года запланировано увеличение на 7% пенсий по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет.

На сколько повысятся пенсии казахстанцев в 2022 году

С 1 января 2022 года власти Казахстана намерены установить следующий размер выплат:

минимальный размер з/п — 42 500 тенге;
минимальная государственная базовая пенсия — 19 450 тенге;
минимальный размер пенсии — 46 302 тенге;
минимальный прожиточный минимум — 36 018 тенге.

От чего зависит пенсия в Казахстане сейчас?

На текущий момент пенсия в Казахстане рассчитывается на основе трёх ключевых составляющих: базовая, обязательная и на основе добровольных взносов. Базовая пенсия полагается любому жителю Казахстана, достигшему пенсионного возраста. Средства на неё выделяются из республиканского бюджета. Она рассчитывается на основе трудового стажа.

Например, если пенсионер имеет стаж от 10 лет, то его размер базовой пенсии составит 54% от прожиточного минимума. В 2021 году эта сумма составляет 18 524 тенге.

Затем каждый год свыше десятилетнего стажа размер пенсии увеличивается на 2% пока не достигнет текущего размера прожиточного минимума. В 2021 году он равняется 34 302 тенге.

На сегодня это предельный размер базовой пенсии в Казахстане, на которую могут рассчитывать люди со стажем от 33 лет.

Разрабатываемая властями страны пенсионная реформа направлена на отказ от базовых пенсионных выплат с последующим переходом к гарантированной минимальной пенсии.

Проект этой реформы уже утверждён и прописан в Концепции модернизации пенсионной системы. Её реализация рассчитана до 2030 года.

Тем временем, Минтруда и соцзащиты Казахстана намерено завершить реформирование пенсионной системы до 2028, а 2020 года. Причиной такого решения послужила текущая экономическая ситуация.

В ведомстве пояснили, что эти меры направлены на недопущение снижения уровня социального обеспечения пенсионеров.

Реализация пенсионной реформы предусматривает рост пенсий от размера прожиточного минимума с 54% до 70%.

Для сравнения в 2021 году размер этих выплат составляет 18 524 тенге, а после введения новой системы они вырастут до 24 011,4 тенге.

В этом случае даже лица, не располагающие трудовым стажем необходимой продолжительности и не осуществлявшие отчислений в Пенсионный фонд, смогут получать выплаты в размере минимум 24 011,4 тенге.

Также предусмотрено снижение длительности минимального трудового стажа до 5 лет вместо текущих 10 лет. В этом случае для получения пенсии больше минимального уровня достаточно проработать не менее 5 лет и делать отчисления в Пенсионный фонд.

Реформирование пенсионной системы также включает в себя отмену максимального ограничения размера пенсионных выплат. В 2021 году оно равняется одному прожиточному минимуму (34 302 тенге), если трудовой стаж пенсионера составляет не менее 33 лет.

2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Пенсии, зарплаты и пособия повысят в Казахстане

Размер минимальной заработной платы увеличился с 42 500 до 60 000 тенге, месячного расчетного показателя — с 2 917 до 3 063 тенге.

Величина прожиточного минимума установлена на уровне 36 018 тенге.

Соответственно, выросли размеры штрафов, государственных пошлин, пособий и социальных выплат, которые от них зависят.

С 1 января 2022 года в Казахстане проиндексируют величину прожиточного минимума и минимального расчетного показателя на 5%.

Прожиточный минимум будет равен 36 018 тенге. МРП в 2022 году составит 3 063 тенге. Минимальный размер заработной платы в Казахстане составит 60 000 тенге. В этой связи увеличится размер пенсий, пособий и социальных выплат, передаёт Sputnik Казахстан.

Пособия по уходу за ребенком до 1 года и многодетным матерям в Казахстане в 2022 году

Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:

на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП, или 116 394 тенге;
на четвертого и более детей — 63 МРП, или 192 969 тенге.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года назначается неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован и составляет:

на первого ребенка – 5,76 МРП, или 17 643 тенге;
на второго ребенка – 6,81 МРП, или 20 859 тенге;
на третьего ребенка – 7,85 МРП, или 24 044 тенге;
на четвертого и более – 8,90 МРП, или 27 261 тенге.

Пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет, назначают независимо от доходов семьи в размере:

на четверых детей – 16,03 МРП, или 49 100 тенге;
на пятерых детей – 20,04 МРП, или 61 382 тенге;
на шестерых детей – 24,05 МРП, или 73 665 тенге;
на семерых детей – 28,06 МРП, или 85 948 тенге;
на восьмерых и более детей – 32,06 МРП, или 98 200 тенге, плюс по 4 МРП за каждого последующего ребенка.

Женщинам, награжденным подвесками «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие 7 и более детей), «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие 6 детей) или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» первой и второй степени, ежемесячно выплачивается государственное пособие в размере 6,4 МРП, или 19 603 тенге.

Специальные государственные пособия в Казахстане в 2022 году

сегодня
неделя
месяц

В 2022 году увеличился размер базовой и солидарной пенсии:

минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составил 19 450 тенге;
минимальный размер пенсии – 46 302 тенге.

Ограничение дохода для исчисления пенсионных выплат по возрасту составляет 46 МРП. Таким образом, максимальный доход, учитываемый для исчисления пенсий с 1 января 2022 года, составит 140 898 тенге.

Пенсии по инвалидности:

I группа – 69 155 тенге.
II группа – 55 108 тенге.
III группа – 37 459 тенге.
дети-инвалиды до 7 лет – 504 26
дети – инвалиды с 7 до 18 лет:
- I группа – 69 155 тенге.
- II группа – 57 269 тенге.
- III группа – 50 426 тенге.
Инвалиды с детства:
- I группа – 69 155 тенге.
- II группа – 57 269 тенге.
- III группа – 43 223 тенге.
Военнослужащие срочной службы, ликвидаторы ядерных аварий, инвалиды вследствие чрезвычайных экологических ситуаций:
- I группа – 10 1211 тенге.
- II группа – 864 44 тенге.
- III группа – 72397 тенге.
Военнослужащие и сотрудники ОВД, получившие инвалидность при исполнении служебного долга:
- I группа – 123 902 тенге.
- II группа – 95 448 тенге.
- III группа – 72397 тенге.

В 2022 году женщины начнут выходить на пенсию в 60,5 лет, для мужчин возраст не изменился – 63 года.

Казахстан социально направленная страна, надежно защищающая интересы своих граждан и конечно же пенсионеров, чья старость обеспечивается высокого уровня пенсионными выплатами (в сравнении со многими странами бывшего союза).

К пенсионерам в этой стране относятся с уважением, а правительство и руководство пенсионного фонда, справедливо и объективно подходят к вопросу начисления и выплат пенсий пенсионерам, всех тех, кто своим трудом заслужил с выходом на заслуженный отдых, получать достойную компенсацию за свои заслуги.

Мы рассмотрим вопрос пенсионных выплат в 2022 году, узнаем о повышении пенсий в Казахстане, на сколько повысят уровень пенсионных отчислений, какую прибавку к своим доходам нужно ожидать казахским пенсионерам, разберемся в многом другом, что наверняка волнует заинтересованных в этом вопросе.

Любая уважающая страна и ее руководство, кто заботится о своих гражданах, должны идти по пути социальной справедливости и постоянно улучшать условия жизни для своих граждан, все делать ля того, чтобы они чувствовали улучшения своей жизни.

Конечно е той категории своих людей, кто своим заслуженным трудом должен получить достойную пенсию, относятся и пенсионеры Казахстана и о ком сегодня пойдет речь, их интересах и которые так волнуют каждого из них.

Что известно на счет повышения пенсий пенсионерам в Казахстане — с 1 января 2022 года пенсионные выплаты будут увеличены на 5 % (пять процентов), увеличение будет происходить и в дальнейшем, каждый год, то есть с последующей ежегодной индексацией.

Как мы уже знаем, с 1 апреля года произошли некоторые изменения в плане выплат из ЕНПФ, а именно — изменилась базовая методика осуществления расчета ежемесячной выплаты в данный пенсионный фонд.

Казахстанское правительство и руководство страны, чья инициатива была провести пенсионную реформу, планируют благодаря ей — отказаться от базовой пенсионной выплаты, а перейти к минимальной, но гарантированной пенсии.

Эти изменения уже приняты и заложены в Концепции модернизации пенсионной системы республики Казахстан, которая рассчитана вплоть до 2030 года.

После пенсионной реформы минимальный размер пенсионных выплат повысится — 54 % до 70 % от прожиточного минимума.

Чтобы лучше понять, приведем сравнение — в текущем году эти суммы выглядели бы следующим образом — 18 524 тенге (при 54 %) и 24 011,4 тенге (при 70 %) соответственно.

Этим самым, казахский работник и не имеющий достаточного стажа, не делавший никогда пенсионных отчислений, если нововведения были бы уже в этом году, смог бы получать пенсию не менее 24 011,4 тенге.

Также в соответствие с пенсионной реформой, уменьшится вдвое минимальный трудовой стаж с десяти до пяти лет.

В РК в 2022 году повысят зарплаты, пенсии и пособия

Финансовые гороскопы и карьеры 2022 года — бизнес знаков зодиака…

Мусульманские праздники — календарь исламских постов
Православные праздники — календарь церковных дней
История Руси, даты, события в 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 веке

Досрочный выход на пенсию актуален для следующих категорий граждан Республики:

Казахстанцы, родившиеся в период с 29.08.49 до 05.07.63, проживающие в зонах экологического риска не менее 5 лет и подорвавшие здоровье на фоне испытаний на Семипалатинском полигоне.
Лица мужского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 50 лет, а стаж – 25 лет.
Лица женского пола, возраст которых к 01.01.98 составлял 45 лет, а стаж – 20 лет.

А также уйти на досрочную пенсию может многодетная мать. К 53 годам многодетной маме нужно успеть родить или взять на воспитание более 5 детей и вырастить их до восьмилетнего возраста.

При назначении пенсии по возрасту учитываются следующие виды деятельности:

Служба в министерстве внутренних дел.
Воинская служба.
Бизнес-деятельность.
Уход за родителем-инвалидом.
Уход за ребенком-инвалидом.
Уход неработающей матери за маленьким ребенком.
Уход за любым другим родственником-инвалидом 1 группы, а также 2 и 3 группы.
Уход за любым неродственным лицом, оформившим пенсию по инвалидности.

А также берется в расчет период совместной жизни супругов, служащих в МВД, и проживающих в областях, где отсутствовала возможность их трудоустройства. Это же относится ко всем военнослужащим, кроме срочников. Принимается во внимание и выслуга лет.

И также учитывается учеба в институте.

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

военная служба на период ведения боевых действий;
участие в ВОВ;
работа в инфекционных учреждениях;
участие в шахтерских мероприятиях;
служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
работа на водном транспорте.

Пенсии 2,3 млн казахстанцев вырастут в 2022 году

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Вид пенсии	Описание
Базовая	Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 15,2 тыс. тенге/30 календарных суток.
Солидарная пенсия в Казахстане	Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев.
Накопительная	Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 249 МРП.

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.

В соответствии с законом о пенсионном обеспечении, был определен косвенный минимум солидарных пенсионных выплат. Он называется «минималкой». Это нижняя гарантированная граница для казахстанцев, которые имеют требуемый трудовой стаж.

Размер минимальной пенсии сегодня составляет 43272 тенге. Учитывая то, что сейчас пенсия в Казахстане начисляется по новой схеме, после суммирования всех коэффициентов средний размер пенсии составляет 95 тыс. тенге. Размер максимальной пенсии после индексации – 522 тыс. тенге.

При этом согласно новому расчету пенсий, будет учитываться как базовая, так и солидарная выплата.

Для тех казахстанцев, которые уже находятся на заслуженном отдыхе, в 2022 году, в соответствии с новым порядком начисления пенсий, увеличение базового пособия будет произведено автоматически. Предоставления специальных справок в государственный центр по выплате пенсий не требуется.

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

Свидетельства о заключении брака.
Документа об установлении отцовства (материнства).
Удостоверения личности.

Более подробную информацию можно получить, обратившись в государственный центр по выплате пенсий. Там же можно будет уточнить, увеличатся ли выплаты в ближайшем будущем.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Как изменится жизнь казахстанцев с 1 января 2022 года

Выплаты из ЕНПФ осуществляются в соответствии Методикой, утвержденной Постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 (с изменениями, введенными в действие с 1 апреля 2021 года). Согласно этой Методике выплаты выходящим на пенсию рассчитываются следующим образом: сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений – 6,5% и делится на 12. Получается размер ежемесячных выплат из ЕНПФ в первый год их получения. Для получателей определенных категорий: людей с инвалидностью 1 или 2 группы, установленных бессрочно, а также людей, работавших на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее шестидесяти месяцев, Методикой расчета пенсионных выплат предусмотрены поправочные повышающие коэффициенты.

В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты ежегодно увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат – 5%.

Таким образом, с 1 января 2022 года на 5% увеличены выплаты пенсионерам, которые вышли на пенсию с 1 апреля 2021 года. Лица, реализовавшие свое право на пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2018 года до 1 апреля 2021 года, в прошлом году получали выплаты по старой Методике, когда сумма пенсионных накоплений умножалась на коэффициент текущей стоимости и делилась на 12 месяцев. Однако с 1 января 2022 года их прошлогодние пенсионные выплаты из ЕНПФ также проиндексированы на 5%.

Отметим, что ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в размере не менее 70% от прожиточного минимума. Соответственно, с 1 января 2022 года минимальная выплата из ЕНПФ составит 25 212,60 тенге.

В случае, если сумма пенсионных накоплений на дату обращения за выплатой не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (в 2022 году – 555 624 тенге = 12 * 46 302 тенге).

Для пенсионеров, реализовавших право на выплату до 1 января 2018 года, в 2022 году расчет следующий: ежегодный размер их пенсионной выплаты составляет наибольшую величину из тридцатикратного размера минимальной пенсии (в 2022 году 30 х 46 302 = 1 389 060 тенге) и произведения суммы пенсионных накоплений на коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений в соответствующем возрасте получателя. Выплаты осуществляются по ранее выбранному графику.

Напомним, что пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете.

В настоящее время в Казахстане проводится пенсионная реформа, согласно которой в 2022 г. для мужчин выход на пенсию в 63 года, а для женщин в 60,5. Для женской половины страны предусмотрен поэтапный переход к общему пенсионному возрасту в 63 года (таблица выхода на пенсию):

2023 г.	61
2024 г.	61,5
2025 г.	62
2026 г.	62,5
2027 г.	63

Некоторые граждане Казахстана все еще могут оформить пенсию по старости досрочно. Женщины:

уходят в 53 года — многодетные, родившие (усыновившие) от 5 детей и воспитавшие их до 8 лет.
в 45 лет — проживавшие от 5 лет в радиационных зонах Семипалатинского полигона с 29.08.1949 г. по 5.07.1963 г.
в 52 года — при заключении со страховой компанией договора отложенного аннуитета. Этот возраст тоже постепенно увеличивается до достижения к 2027 г. 55 лет.

Мужчины:

выходят в 50 лет – проживавшие от 5 лет в радиационных зонах Семипалатинского полигона с 29.08.1949 г. по 5.07.1963 г.
в 55 лет — при наличии соглашения отложенного аннуитета.

Сейчас в РК все еще происходит реформирование ПС ввиду большого количества пенсионеров. Началось оно в 1998 г. Но радикально пенсионную систему стали реформировать в 2018-2019 гг. Здесь также присутствует:

повышение выплат;
возможность досрочного изъятия накоплений;
передача их части в частное управление;
снижение комиссий, взимаемых ЕНПФ;
отложенный аннуитет;
реализация международного Соглашения о пенсионном обеспечении в странах ЕАЭС.

Запланированы и другие изменения:

отмена базовой части и ввод минимальной гарантированных выплат с 2028 г.;
появление дополнительных обязательных отчислений с 2023 г.;
увеличение взносов с 2029 г. с 1 до 5%;
направление накоплений сверх достаточного минимума на улучшение жилищного положения;
увеличение размера минимальных платежей из ЕНПФ.