Как написать юридически грамотный отказ от прививки ковидиен

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как написать юридически грамотный отказ от прививки ковидиен». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вакцина для подростков от Ковид-19 в январе 2022 года будет применятся для широкой общественности впервые. Но это не значит, что на нее будут распространяться особые правила.

Дети, старше 15 лет, сами принимают решение о вакцинации. Поэтому согласие или отказ от прививки ребенку от матери или отца не требуется.

Более того, если мнения несовершеннолетних и их законных представителей различаются, врач должен поставить прививки детям, несмотря на отказ родителей.

Закон выделяет несовершеннолетних, которые состоят на учете в качестве больных наркоманией. Они могут сами принимать решение о вакцинации только с 16 лет.

Как составить отказ от вакцинации от коронавируса

Руководство может угрожать увольнением, депремированием, штрафами — все эти действия не допустимы. Если работник сталкивается с подобными событиями, то он может легко пожаловаться в трудовую инспекцию.

Работодатель не может уволить за отказ от вакцинации от коронавируса — если такой случай произошел, следует писать жалобу в ГИТ о незаконном увольнении. Руководство обяжут восстановить незаконно уволенного в должности с выплатой компенсации за вынужденные прогулы.

Более радикальные меры отстаивания своих прав — это жалобы в прокуратуру или иск в суд, они возможны, если трудовая инспекция не решила вопрос.

Угрозы в виде увольнения за отказ не допустимы даже в том случае, если работник относится к категории врачей, учителей, воспитателей или его работа связана с повышенном риском распространения коронавируса. Если такого сотрудника увольняют за нежелание прививаться от ковида, то пишется жалоба в ГИТ — и вопрос решается в пользу трудящегося.

Отстранить от работы сотрудника из Перечня, установленного Постановлением №825, можно только в случае отказа от вакцинации на фоне объявления соответствующих эпидемический оснований — только при издании законодательного акта, устанавливающего эпидемию или ее угрозу. В настоящее время таких оснований и законодательных актов нет.

Прививка от коронавируса ставится в добровольном порядке. Если на работе предлагают вакцинацию, то для отказа достаточно написать заявление.

Работники из Перечня, утвержденного Постановлением №825, обязаны будут привиться, если будет объявлена эпидемия по коронавирусу. В настоящее время указанные лица также могут отказаться, так как постановлений и распоряжений об особой эпидемеческой ситуации в стране или регионе нет.

Если работодатель угрожает увольнение или дисциплинарным взысканием, то работник может пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Из-за большой распространенности и тяжести осложнений после коронавирусной инфекции, правительством был принят ряд законопроектов, направленных на профилактику распространения вируса. В первую очередь к таким мерам относится процедура иммунизации. Она позволяет сформировать иммунитет и уменьшить риск тяжелого течения заболевания у различных возрастных групп. Это позволит снять многие ограничения, которые существуют в социальной и культурной жизни, а также обеспечить своевременную и профессиональную медицинскую помощь в случае появления осложнений для небольшого круга людей.

Впервые в закон о прививках внесли изменения в середине декабря 2020 года. Тогда из-за дефицита препарата, его в первую очередь должны были получить работники медицинских учреждений и госслужащие. Затем в середине июня 2021 некоторые области, например, Якутия, приняли решение об обязательной вакцинации 60–70% населения. Изначально Москва была против того, чтобы навязывать такое решение, однако впоследствии Мишустин заявил, что столица должна последовать примеру федеральных субъектов и привить не менее 60% служащих, которые постоянно находятся в контакте с большим потоком людей.

А также ряд учреждений в сфере питания, культуры и досуга обслуживают только тех, кто сможет предъявить сертификат или отрицательный ПЦР-тест. При этом результаты тестирования действительны только 72 часа после процедуры. С учетом стоимости этот вариант крайне дорогой и невыгодный для населения. Эта практика пошла из Европы, где власти многих стран поставили цель привить более 70% граждан в возрасте от 18 лет. Для этого все заведения: кафе, рестораны, клубы, театры, музеи, стадионы, салоны красоты, спортивные центры и прочие принимают посетителей только после предъявления документа о вакцинации.

Сегодня строгого регламента о том, что всем нужно в обязательном порядке ставить вакцину — нет. Однако такое положение дел имеет место для ряда профессий в отдельных регионах. К тому же для посещения общественных заведений может потребоваться QR-код, что склоняет к мнению о скором входе в культурные места только после процедуры иммунизации.

Чтобы полностью ознакомиться с правовой информацией, которая касается этого вопроса, стоит открыть несколько законопроектов. Написать законный и обоснованный отказ от прививки (вакцинации) от коронавируса помогут следующие статьи, в них есть основания, права и обязанности как пациентов, так и медучреждений:

• Приказ 21.03.2014 №125н — им внесли иммунизацию от ковид в календарь прививок, что делает сыворотку бесплатной для населения.
• Письмо Минздрава 15.01.2021 №1/и/1–155 — им регламентируется весь порядок действий при проведении процедуры, разъяснения по поводу противопоказаний и прочих нюансов.
• ст. 51 №52-ФЗ — дает основание главврачам регионов самостоятельно определять целесообразность и необходимость коллективного иммунитета, а также средства для его обеспечения.
• Постановление 03.04.2020 №441 — оно определяет возможность упрощенной сертификации медицинских препаратов в период пандемии, а также регистрации без прохождения всех клинических тестов, такие лекарства будут действительны два года, в течение которых нужно закончить исследования.
• ст. 10 Федерального закона от 17.09.98 №157 — именно она является основополагающей для тех, кто решит отказаться, определяет необходимость иммунизации в условиях пандемии для групп населения, обозначенных в ПМ РФ от 09.12.2020 № 1307Н.
• ст. 11 № 157-ФЗ — здесь сказано о том, что все прививки выполняются на добровольной основе, однако в период пандемии возможны исключения.
• Роспотребнадзор от 02.03.2021 №09–3748-2021-40 — в этом документе идет речь о том, что на работе нельзя отстранять сотрудников при несогласии на плановую процедуру, но если на уровне области профессия относится к тем, кто должен быть привит — разрешено.

Как заявить родительский отказ от прививки ребенку от коронавируса?

В случае когда работник подвергается давлению на рабочем месте — он может уведомить начальство о нежелании делать профилактическую иммунизацию. Дальнейшие отношения между сотрудником и руководством будут исходить из того, подпадает ли профессия под список тех, что подлежат обязательной процедуре. Если нет — начальник не может требовать от подчиненного в ультимативной форме сертификат. Этот факт может быть передан в трудовую инспекцию для разбирательства и защиты прав. Однако, если необходимо ставить укол согласно графику, принятому Правительством – он может отстранить от работы без сохранения заработной платы до инъекции, либо улучшения эпидемиологической обстановки.

Сам текст кроме шапки может звучать так:

«Я, Иванов Иван Иванович, 17.04.1963 г. р. ознакомлен с приказом №12 от 12.03.2021 «Об обязательной иммунизации на предприятии ООО Нектар». В ответ на данное уведомление сообщаю о своем несогласии на инъекцию от covid-19, поскольку у меня есть противопоказания».

При этом причину можно не уточнять. Однако законодательство обязано защищать общество от риска. Поэтому работник, постоянно контактирующий со множеством людей, должен быть отстранен от выполнения должностных обязанностей, либо иметь официальный медотвод, выданный лечащим врачом.

Есть несколько вариантов развития событий в этом случае:

1. Если деятельность подпадает под действие законопроекта о необходимости прививок — нужно либо сделать укол и получить сертификат, либо работодатель будет вынужден отправить работника в неоплачиваемый отпуск. В таком случае, если решение непоколебимо — придется искать другую работу.
2. Если на профессию не распространяется постановления Правительства, начальство не вправе принуждать, использовать системы штрафов или угрозы. В этой ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию.
3. Если есть официальный медотвод — необходимо написать заявление, которое обязаны принять в любом из вышеперечисленных случаев.

Если принуждение не является инициативой самой компании, можно и нужно защищать свои права через инспекцию трудового надзора и в суде.

Теперь вы знаете, как правильно написать и оформить письменный отказ от прививки против коронавируса в России, законно ли вообще требовать бумагу о вакцинации от сотрудников, какие есть статьи и ФЗ, что делать для получения справки, если есть противопоказания к вакцине от ковида по закону, существуют ли последствия при несогласии. Осталось только использовать информацию, чтобы знать свои обязанности и уметь защитить права.

Вакцинироваться должны не менее 60% сотрудников организаций, работающих в перечисленных сферах по трудовому договору или договору гражданско-правового характера. На тех, у кого есть противопоказания к прививке от коронавируса, обязательная вакцинация не распространяется.

Также могут не прививаться следующие категории работников:

• беременные и кормящие женщины;
• сотрудники, которым меньше 18 лет;
• сотрудники с гиперчувствительностью к какому-либо компоненту вакцины от коронавируса;
• сотрудники с тяжелыми аллергическими реакциями в прошлом к аналогичным компонентам вакцины;
• сотрудники с ОРВИ, а также во время обострения хронических заболеваний.

Работникам, имеющим противопоказания, необходимо предоставить соответствующее подтверждение. Например, диагноз от врача, справку о перенесенном заболевании или больничный лист.

Контролировать процесс вакцинации сотрудников будет Роспотребнадзор. Работодатели должны будут направлять отчеты по установленной форме.

Штраф организация может получить, если, например, не предоставит отчет и личные данные вакцинированных сотрудников и/или количество невакцинированных сотрудников без противопоказаний будет больше 40%

Штраф для организаций составит от 10 тысяч до миллиона рублей — либо это может быть приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1-3 ст. 6.3 КоАП).

Для начала необходимо усилить информационно-разъяснительную работу среди сотрудников, обратить особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок. Желательно фиксировать все это документально, ознакамливать работников с информацией о необходимости вакцинирования под роспись.

Заставить пройти вакцинацию от коронавируса работодатель не вправе, так как прививка является медицинским вмешательством, которое можно совершать только с согласия вакцинируемого.

В соответствии с п. 3 ст. 5 Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 № 157-ФЗ прививку ставят только те работники, кто согласен с этим действием. Лица, не желающие прививаться от коронавируса, пишут отказ в виде заявления.

В случае отказа работника от вакцинирования нельзя увольнять, лишать премии или штрафовать сотрудников. В такой ситуации при определенных обстоятельствах возможно только отстранение от работы без сохранения заработной платы (ч. 3 ст. 76 ТК) на период эпиднеблагополучия.

Согласно действующему законодательству, а именно ст. 19, 20 Федерального закона №323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», статьи 5, 11 Ф 3 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и Конституцию РФ человек может отказаться от проведения вакцинации. Но, не стоит забывать и о другой стороне вопроса: та же ст. 5 ФЗ 157 «Об иммунопрофилактике…» делает отсылку к перечню из 12 отраслей, в которых при отказе от вакцинации работодатель вправе отстранить сотрудника от выполнения трудовых функций без сохранения зарплаты. К таким профессиям, например, относятся сотрудники образовательных и медицинских учреждений во всей России. Это уже является своего рода узаконенной дискриминацией. Однако, еще больше вопросов возникает, когда мы слышим о том, что запугивают отсранением, увольнением или другими мерами сотрудников, чья профессия не входит в перечень и совершенно не относится к указанным в законе отраслям.

В настоящее время совершенно точно вакцины от ковид-19 находятся на этапе клинических исследований. То есть это эксперементальные препараты, которые не были и не могли быть исследованы нужным образом. Долгосрочные побочные явления не известны, а мы с вами становимся невольными участниками навязанного нам эксперимента.

Законно ли обязывать делать прививку от коронавируса?

Для тех, кто выполняет работы, связанные с риском инфицирования и хочет сделать прививку установлен календарь прививок. Это Приказ Минздрава РФ от 21 марта 2014 г. № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям». Там говорится обо всех прививках и один из пунктов – это прививка от коронавируса.

Последние изменения в Приказ №125н вносились в 2020 году и они, как раз, связаны с COVID-19. Приложение 2 Приказа – это Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Для прививок против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 выделены три приоритета. Приоритет первого уровня присвоен тем, кого прививают в первую очередь.

К приоритету 1-го уровня относятся:

• лица в возрасте 60 лет и старше;
• взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:
• работники медицинских,
• образовательных организаций,
• организаций социального обслуживания и многофункциональных центров;
• лица, проживающие в организациях социального обслуживания;
• лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением;
• граждане, проживающие в городах с численностью населения 1 млн. и более.

К приоритету 2-го уровня относятся:

• работники организаций транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;
• лица, работающие вахтовым методом;
• волонтеры;
• военнослужащие;
• работники организаций сферы предоставления услуг.

К приоритету 3-го уровня относятся:

• государственные гражданские и муниципальные служащие;
• обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет;
• лица, подлежащие призыву на военную службу.

То есть, перечисленные выше категории могут сделать себе прививку в первую очередь.

В обязанности работодателя входит не принудить работника сделать прививку, а отстранить от работы, если он подлежит обязательной вакцинации.

При несоблюдении требований законодательства сначала организации вынесут предписание об устранении нарушений. Затем, работодателя могут оштрафовать по привлечь по ст. 6.3 КоАП РФ в виде штрафа. Возможно — приостановление деятельности на срок до 90 суток.

• уведомить работников о необходимости вакцинации (лучше сделать это письменно, по списку сотрудников и под роспись);
• не создавать никаких препятствий для вакцинации (предоставить возможность пойти на вакцинацию в рабочее время);
• по возможности получить у работников справки о вакцинации или другой документ;
• получить от работников, отказавшихся прививаться, письменный отказ от вакцинации;
• отстранить работников, не прошедших вакцинацию от работы;
• не игнорировать требования региональных властей о предоставлении сведений о количестве вакцинированных сотрудников; если в компании таких нет, то нужно подать «нулевые» данные. Требования отчетности есть не во всех регионах.

Право на информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от такого вмешательства относится к основным правам граждан в сфере охраны здоровья. Оно закреплено в ст. 20 Закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и ст. 5 Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Оба этих закона позволяют любому гражданину РФ выбрать – отказаться от прививки против Covid-19 или пройти вакцинацию. Свой выбор граждане оформляют в виде согласия на медицинское вмешательство или отказа от него. При этом согласие может быть отозвано в любой момент.

Ни один закон РФ не позволяет сделать прививку принудительно, под воздействием силы или угроз. И принятые недавно постановления санитарных врачей ряда регионов не делают исключение из этого правила.

Как отказаться от вакцинации (прививки)?

Статья 10 Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» говорит о том, что возможна обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям при угрозе возникновения инфекционных болезней. Решения о проведении профилактических прививок по эпидпоказаниям принимают Главный государственный санитарный врач РФ и главные государственные санитарные врачи субъектов РФ. Именно это и было сделано в Москве, Московской области, Якутии и на Сахалине.

Covid-19 отнесен к числу опасных инфекционных заболеваний. Прививка против коронавируса включена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Согласно этому календарю вакцинации от коронавируса подлежат в первую очередь:

• лица в возрасте 60 лет и старше;
• взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:
• работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и многофункциональных центров;
• лица, проживающие в организациях социального обслуживания;
• лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением;
• граждане, проживающие в городах с численностью населения 1 млн и более.

К приоритету второго уровня относятся:

• взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:
• работники организаций транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;
• лица, работающие вахтовым методом;
• волонтеры;
• военнослужащие;
• работники организаций сферы предоставления услуг.

К приоритету третьего уровня относятся:

• государственные гражданские и муниципальные служащие;
• обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет;
• лица, подлежащие призыву на военную службу.

Можно ли отказаться от прививки по эпидпоказаниям? Да, как от любой другой прививки.

Для населения ответственность за отказ от вакцинации не предусмотрена. А вот работодателя к административной ответственности привлечь могут. Дело в том, что он обязан отстранить от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию по эпидпоказаниям, в тех случаях, когда необходимость вакцинации установлена постановлением санврача (п. 2 ст. 5 Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

Так, Постановлением Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15 июня 2021 г. № 1 работодателей обязали обеспечить вакцинацию по эпидемиологическим показаниям государственных и муниципальных служащих, а также сотрудников, которые работают:

• в сфере торговли;
• в салонах красоты, косметических, спа-салонах, массажных салонах, соляриях, банях, саунах, физкультурно-оздоровительных комплексах, фитнес-клубах, бассейнах;
• в сфере бытовых услуг;
• в сфере общественного питания;
• в клиентских подразделениях финансовых организаций и организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
• в МФЦ;
• в транспорте общего пользования, такси;
• в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
• в сфере жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
• в сфере организации и проведения культурных, выставочных, просветительских мероприятий, за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;
• в сфере организации и проведения досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий;
• в детских игровых комнатах, развлекательных центрах, лагерях дневного пребывания, иных местах проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних;
• в театрах, кинотеатрах, концертных залах;
• в сфере организации и проведения массовых физкультурных, спортивных мероприятий.

Эти работники должны сделать прививку независимо от того, трудятся ли они по трудовому договору или договору оказания услуг, у индивидуального предпринимателя или в организации. Исключение составляют работники, имеющие противопоказания к вакцинации.

Указом мэра Москвы от 16 июня 2021 г. № 32-УМ всех работодателей обязали предоставить в электронном виде через личный кабинет на сайте мэра сведения о своих сотрудниках. Срок предоставления сведений – с 1 июля по 15 июля текущего года. До 15 июля 2021 г. 60% сотрудников из списка должны пройти вакцинацию от коронавируса 1 компонентом вакцины, а до 15 августа 2021 г. – те же сотрудники должны получить второй компонент вакцины. Если этого не произойдет, работодателя накажут по ст. 6.3 КоАП РФ.

20 декаб­ря 2021 года министр здра­во­охра­не­ния Миха­ил Мураш­ко под­пи­сал при­каз о вклю­че­нии в кален­дарь про­фи­лак­ти­че­ских при­ви­вок по эпи­де­ми­че­ским пока­за­ни­ям доб­ро­воль­ной вак­ци­на­ции от кови­да детей в воз­расте 12–17 лет.

Уже в янва­ре вак­ци­на посту­пи­ла в реги­о­ны Рос­сии и при­вив­ки нача­ли делать детям.

Заявление об отказе от прививки от коронавируса (COVID-19) — письменный документ, позволяющий на законных основаниях отказаться от введения вакцины.

Образец (пример) заявления об отказе от вакцинации на законных основаниях, составленный с учетом последних изменений, Вы можете скачать на нашем сайте абсолютно бесплатно.

Данная форма заявления является типовой и универсальной, которая с небольшими правками подходит для большинства случаев.

Также у нас Вы можете заказать составление заявления об отказе от прививки от коронавируса с учетом конкретной ситуации.

Инструкция: пишем отказ от вакцинации от коронавируса

Подведем итоги:

• Вакцинация от Covid-19 является обязательной для определенных категорий работников и при наличии действующего постановления главного санитарного врача региона.
• От прививки можно отказаться, но работодатель может отстранить сотрудника от выполнения трудовых обязанностей без сохранения зарплаты.
• К гражданину не могут быть применены санкции, если у него имеется медотвод.
• Решение о противопоказаниях к прививке принимается врачебной комиссией.

Если гражданину угрожают увольнением или отстранением от работы при отказе от вакцинации без наличия оснований, то он имеет право обратиться в суд. Перед написанием иска рекомендуется проконсультироваться с юристами. Специалисты подскажут, как правильно оформить заявление, а при необходимости будут представлять интересы гражданина в суде.

Внимание!

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Официальный бланк для отказа от прививок был создан еще в 2009 г. органами здравоохранения России. Документ информирует о сроках проведения профилактической вакцинации и позволяет отказаться от нее. Такой бланк предлагают заполнить при проведении любого типа вакцинации. Без подписания формы инъекцию не делают.

Составляется документ в двух экземплярах, разборчивым почерком, без помарок, опечаток, зачеркиваний.

Правила написания заявления:

• Указать анкетные данные, название вакцины, от введения которой планируется отказаться.
• Сделать актуальную ссылку на законодательство.
• Зарегистрировать заявление.

Скачать бланк заявки легко на сайте Министерства здравоохранения России. Примеры заполнения есть в интернете. Попросить образец оформления можно в медучреждении, в которое подается заявка.

В роддоме грудничку ставят две прививки – против гепатита В и БЦЖ. При желании отказаться от вакцинации, стоит подготовить два заявления на имя врача больницы или заведующего родильным отделением. Ниже приведен образец заявления.

	Заведующему родильным домом №2 Сидорченко Виталию Владимировичу Савиной Екатерины Эдуардовны (адрес, контактный телефон)
Заявление Я, Савина Екатерина Эдуардовна, не даю разрешения на введение вакцины против гепатита В и БЦЖ своему новорожденному ребенку. В качестве юридического обоснования такого решения ссылаюсь на законы: 1. ФЗ №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статьи 5, 11. 2. ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан». 25.07.2018 (инициалы, подпись)

В детском саду делают прививки от кори, краснухи, выполняют ревакцинацию. Для получения освобождения от таких манипуляций, составляют заявление на имя руководителя садика. Образец приведен ниже.

Заведующему садика №1 Фадееву Ивану Павловичу Орловой Ольги Михайловны (адрес, контактный телефон)

Заявление Я, Орлова Ольга Михайловна, прошу освободить моего сына, Орлова Юрия Александровича, от прививки против кори. В случае проведения вакцинации без моего ведома, буду обращаться в суд для возмещения морального ущерба, а при развитии осложнений — требовать материальную компенсацию. Правомерность моего отказа подтверждаю: 1. ФЗ «Об образовании», статья 5. 2. Конституцией РФ, статьей 43. 3. Конвенцией о правах ребенка. 18.07.2018 (инициалы, подпись)

Манту является биологической пробой. На нее тоже у некоторых детей развивается аллергическая реакция. Заявление на отказ пишется на директора школы. Образец приведен ниже.

	Директору школы №24 Антонову Ивану Ивановичу Волковой Александры Сергеевны (телефон, адрес)
Заявление Я, Волкова Александра Сергеевна, отказываюсь от проведения пробы Манту ребенку, Волковой Наталье Алексеевне, дата рождения 15.05.2013, являясь ее законным представителем. Юридическое обоснование отказа: 1. ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан». 2. ФЗ № 77 «О предупреждении распространения туберкулеза», статья 7. 26.05.2018 (инициалы, подпись)

Об отказе от обязательных прививок с точки зрения права

Взрослым людям на работе обычно делают ревакцинацию, прививки от гриппа. Каждый человек имеет право отказаться от такой манипуляции. Заявление пишется на имя начальника. Образец заполнения формы приведен ниже.

	Начальнику организации Сидорову Павлу Ивановичу Иванова Сергея Михайловича (телефон, адрес)
Заявление Я, Иванов Сергей Михайлович, отказываюсь от прививки против гриппа. Юридическое обоснование моего отказа: 1. ФЗ № 323 «Об основах охраны здоровья граждан». 2. ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статьи 5 и 11. 18.07.2018 (инициалы, подпись)

Отказ от вакцинации может написать любой совершеннолетний гражданин нашей страны относительно:

• Себя самого.
• Своего несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 15 лет, а в случае наркотической зависимости, 16 лет. Причем вы можете быть как родителем, так и законным усыновителем, попечителем или опекуном.
• Гражданина, признанного неспособным отвечать за свои деяния и поступки в силу психического заболевания. В этом случае вы также должны иметь оформленное на законных основаниях право на опекунство.

Российским законодательством защищено право наших граждан как получать медицинские услуги в рамках определенного списка, так и отказываться от них.

Можно ли отказаться от прививок на время? Да, но только при наличии медицинских показаний. Для этого необходимо получить медотвод в учреждении, где наблюдается ребенок. Основанием для него могут служить:

• некоторые хронические системные заболевания;
• ВИЧ, СПИД;
• анемия;
• онкология;
• аллергия на компоненты вакцин и пр.

Если ребенку сделали профилактическую прививку или пробу Манту, несмотря на все принятые меры, можно отправлять претензию в Департаменты Здравоохранения, Образования (если прививку сделали в школе или детском саду) и подавать жалобу в прокуратуру.

Реакция этих организаций должна быть соответствующей нанесенному ущербом:

• В случае отсутствия каких-либо последствий для здоровья ребенка – соответственно дисциплинарное и административное взыскание с виновного (учитель, воспитатель, мед.сестра образовательного учреждения, врач-педиатр).
• Если был нанесен средний или тяжкий урон здоровью ребенка, с соответствующими эмоциональными и денежными тратами, в этом случае могут возбудить уголовное дело на виновного с возмещением морального и материального вреда.

В заключение лишь отметим, прежде чем отказываться от той или иной прививки, посоветуйтесь с врачом-педиатром, которому вы доверяете. Поскольку прививка прививке – рознь. Отказаться от прививки вируса гриппа или паротита – это не одно и то же.

Вакцинация детей всегда вызывает вопросы у родителей. Наличия прививок требуют в школе и детском саду, угрожая отказом в посещениях. Так ли это на самом деле и чего стоит опасаться родителям? Действительно, в некоторых ситуациях в посещении образовательного учреждения могут отказать. Это возможно в ситуации повышенной эпидемиологической угрозы.

Дело в том, что при посещении не привитыми детьми школы или садика создается риск для заражения других детей. Согласно ФЗ №157, запрет на посещение образовательного учреждения является правомерным, если возникает ситуация повышенного риска заразиться.

Насчет Манту ситуация другая – родители решают давать на нее согласие или нет. В случае отказа ребенку не смогут запретить посещать школу.

В случае риска развития эпидемии или разноса инфекции ребенку могут отказать в посещении школы. В том случае он будет продолжать учиться дистанционно. При поступлении в школу требуют прививочную карту. Но ее отсутствие не может служить отказом для зачисления, поскольку Конституция гарантирует право на общедоступное образование.

Судебная практика показывает, что в случае отсутствия прививок от туберкулеза родителей не могут обязать отказаться от детского садика. Поэтому опасаться здесь нечего.

Есть еще один важный момент – в случае планирования отдыха нужно учитывать правила страны въезда. Там могут быть установлены ограничения по наличию прививок. Без них в пересечении границы могут отказать.

Существует еще один аспект отказа от прививок. Если не делать прививки совсем, у органов опеки может возникнуть подозрение, что ребенком в принципе не занимаются. Если этот факт подтвердится, к родителям может быть применена административная ответственность. Предусматриваются штрафы, размер которых зависит от тяжести нарушения.

В худшем случае может последовать лишение родительских прав за полное пренебрежение ими. Это возможно только в судебном порядке.

• От пятидесяти до ста пятидесяти тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей;
• От двухсот до пятисот тысяч рублей для отказывающихся выполнять данные требования организаций.

Также за невыполнение упомянутых требований деятельность организации может быть приостановлена на девяносто суток.

Кто и как может написать отказ от вакцинации от ковида

В соответствии с нормами закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (п.1, ст.5) граждане имеют право на отказ от профилактических прививок. Также можно сослаться на нормы закона ««Об основах охраны здоровья…», утверждающего право любого гражданина отказаться от медицинского вмешательства. Заставить вас принудительно вакцинироваться никто права не имеет. Никто не в праве применить в вашем отношении физическую силу, уволить вас из-за отказа от вакцинации. Всё это будет незаконным.

С другой же стороны закон ставит перед работодателем жёсткие требования, за невыполнение которых деятельность предприятия (организации) может быть приостановлена. Всё это вынуждает работодателя идти на различные ухищрения, включая временное отстранение работы без сохранения заплаты для отказавшихся вакцинироваться сотрудников. Последние оказываются перед сложным выбором – вакцинация или отсутствие зарплаты (а то и средств к существованию). Обычно работники выбирают очевидный вариант, а в некоторых случаях — и не вполне законный.

Право отказаться от вакцинации имеют дееспособные граждане России с возраста 18 лет и старше. За детей отказ от вакцинации должны подписать их родители или опекуны.

Перед проведением вакцинации обычно необходимо подписать согласие на проведение профилактических прививок. Если вы не согласны с вакцинацией, тогда откажитесь от подписания данного документа.

Как мы уже указывали, заставить вас вакцинироваться никто не в праве. Если работодатель угрожает вас уволить из-за отказа от вакцинации (или уже уволил), вы можете оспорить своё увольнение в суде. Кроме того, могут помочь письменные жалобы в местную инспекцию труда или прокуратуру. Неплохо бы к тексту жалобы приобщить подтверждающие документы – переписку с работодателем, приказы по вашей организации с принуждением к прививке, аудио или видеозаписи беседы с работодателем и так далее.

Наиболее эффективным средством правильно отказаться от вакцинации является получение медотвода – медицинского документа, предоставляющего временное или постоянное освобождение от вакцинации. Медотвод могут получить граждане, которые имеет на это уважительные причины.

Среди таких причин:

• Высокая негативная чувствительность к компоненту вакцины;
• Тяжёлые аллергические реакции выраженные в анамнезе;
• Острые неинфекционные и инфекционные заболевания;
• Беременность до 22 недель и период грудного вскармливания младенца;
• Возраст молодого человека до 18 лет.

Для получения медотвода будет необходимо обратиться в местную поликлинику к своему терапевту или профильному врачу. В некоторых случаях может понадобиться пройти специальную медицинскую комиссию.

Законна ли обязательная прививка от коронавируса

В нашем материале мы разобрали, как можно законно избежать вакцинации от COVID-19, что по этому поводу говорит закон, и какие могут быть санкции в случае вашего отказа от прививки. Если вы категорично настроены на отказ от прививки, пишите заявление об отказе вашему работодателю, но при этом будьте готовы на ваше отстранение от работы. Насколько это оправданно — решать только вам. При необходимости обращайтесь за защитой ваших прав в местную инспекцию труда, областную прокуратуру или суд.

Советы родителям при отказе от прививок

Принято решение — здоровый образ жизни без прививок. Несмотря на то, что по закону вы имеете на это полное право, не все медицинские инстанции одобрят и примут вашу позицию. Карты отказываются подписывать в поликлинике, в детский сад отказываются брать, пугая неким приказом №109 и прочими ведомственными документами, по которым, дети (в обход федерального закона) якобы ОБЯЗАНЫ быть привиты. Во избежание роковых ошибок и излишней нервотрепки необходимо предусмотреть все заранее. Говорят врачи много всего, одно страшней другого. Стоит ли спорить? Переубеждать, доказывать? Вряд ли врачи из поликлиники, роддома будут слушать. Им это не нужно — у них план по «охвату». Если его недовыполняют – врачи получают «по шапке», да и деньги им капают с наших налогов, за каждую прививку. Так что будут пугать, чем угодно и как угодно, лишь бы загнать в прививочный кабинет. Первое, что нужно запомнить – никакой устной словесности, все необходимо фиксировать документально. Второе – не поддавайтесь на провокации и не вступайте в бесполезные споры. Четко дайте понять, что решение принято теми людьми, которые действительно несут ответственность за ВАШЕГО ребенка, а именно ВАШЕЙ семьей. Всем остальным разрешается дать совет, если их об этом попросят.

Схема действий при отказе от вакцинации во всех инстанциях примерно одинакова. При отказе в выполнении услуг или нарушении ваших прав вы составляете претензию на имя руководителя учреждения (поликлиники, сада, школы), в течение месяца со дня получения претензии вам должны дать официальный ответ. Если ответа нет или он вас не удовлетворил, вы вправе посылать заявления с жалобой на действия конкретных лиц в вышестоящие инстанции (для детсада, школы – комитет образования, Минобразования, для поликлиники – комитет здравоохранения, Минздрав) и/или в прокуратуру.
Роддом. Вы стоите в преддверии счастливого события – появления на свет ребенка. В роддом, наряду с другими необходимыми документами, нужно взять с собой две заполненные формы с отказом от вакцинации. Не надейтесь, что персонал роддома будет испрашивать впоследствии вашего разрешения на проведение данной процедуры.

Поликлиника. Следующий этап – постановка на учет в поликлинике. Опять же – один экземпляр отказа от проведения прививок ребенку подклеивается в карту, второй остается у вас на руках. В отказе укажите временной интервал – это поможет сохранить время и бумагу, так как в некоторых поликлиниках медперсонал необоснованно требует писать отказы каждый год.

Детский сад. При оформлении ребенка в детский сад вам потребуется медкарта, которая заполняется в поликлинике, и в которой будет отражено состояние здоровья вашего ребенка. В идеале, вы проходите положенных по возрасту специалистов, сдаете анализы. Результаты фиксируются в карте, туда же вклеивается ксерокопия вашего отказа от прививок, делается соответствующее заключение и заверяется подписью заведующей ДШО или главврачом. На практике существует еще ряд дополнительных процедур, количество которых ограничивается лишь фантазией руководящего персонала поликлиники и которые в большинстве случаев необоснованны. Здесь необходимо учесть важный момент. Медкарта должна заполняться на месте, в поликлинике, все дополнительные справки (тубдиспансер и прочая) требуются только при наличии серьезных на то предпосылок со стороны здоровья. Пусть сначала вам аргументировано докажут, что ваш ребенок, к примеру, предположительно болен туберкулезом и ему необходимо посещение фтизиатра. Но не наоборот, когда вас обязывают бегать в тубдиспансер и со справкой в руке доказывать поликлинике, что он здоров. Если вы считаете, что посещение тубдиспансера ускорит дело, то отнесите главврачу этого заведения копию вашего отказа от прививок или напишите такой же отказ, но на ее (его) имя.

Детскому саду должно быть достаточно заполненной в поликлинике медкарточки. Все остальное не имеет под собой никаких оснований и, как правило, является личной инициативой заведующей детсада или медсестры, которая зачастую получает «соответствующие» указания со стороны поликлиники. При упорном отказе принять в коллектив непривитого ребенка составляете претензию на имя заведующей и действуете по схеме (см. выше).

Школа. Ситуация со школой аналогична ситуации с детским садом. Оформляете медкарту в поликлинике и вперед, к знаниям! Всем недовольным вашим появлением (директор, медсестра, классный руководитель), по одному экземпляру претензии.

1. Все претензии, жалобы, заявления и иски должны готовиться, как минимум, в двух экземплярах. Один экземпляр обязательно остается у вас.
2. Для контроля сроков ответа на ваше обращение и доказательств его наличия вы должны подавать его сами или посылать по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
   В первом случае вы обязательно регистрируете его в организации, в которую обращаетесь. Для этого на вашем экземпляре ставится входящий номер, дата регистрации, штамп организации, фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, зарегистрировавшего документ.
   В случае пересылки по почте (лучше делать это ценным письмом с составлением описи, входящих в письмо документов, аналог – экспресс-почта) вы посылаете первый экземпляр и сохраняете уведомление о дате вручения. Обязательно убедитесь, что работник почты указал при оформлении квитанции правильное название организации и ее точный адрес.
3. Само обращение составляется следующим образом:
   — в правом верхнем углу указываются реквизиты организации (адрес и наименование), в которую вы обращаетесь, фамилия и инициалы руководителя;
   — затем указываете, от кого поступает жалоба (Ф.И.О., адрес, телефон);
   — отступив от написанного на несколько строк, напишите в центре «ЗАЯВЛЕНИЕ» («ПРЕТЕНЗИЯ» и т.д.);
   — далее с новой строки следует описание проблемы (одна, максимум – две страницы);
   — затем идет список выдвигаемых вами требований;
   — в конце жалобы или заявления: «На основании ст.4 Закона РФ «Об обжаловании в суд решений, нарушающих права и свободы граждан» прошу в месячный срок дать ответ о принятых мерах по устранению нарушений моих прав».
4. Подпись и дата (в противном случае жалоба будет считаться анонимной и рассматриваться не будет).
5. Постарайтесь обязательно сослаться в документе на законы или другие нормативные акты.

В администрацию школы № ___________ г.___________________________________ от __________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ Я,______________________________________________________________________, (ФИО полностью) заявляю об отказе от всех профилактических прививок и пробы Манту моему ребенку__________________________________ обучающемуся(-ейся) в Вашей школе/посещающему(-ей) детский сад. В случае вакцинации ребенка без моего ведома и согласия буду обращаться в суд с иском о возмещении морального, а в случае поствакцинального осложнения и материального ущерба. Основания: 1. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1, статьи 32 (Согласие на медицинское вмешательство) и 33 (Отказ от медицинского вмешательства); 2. Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статья 5 (Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики) и статья 11 (О проведении вакцинации с согласия родителей несовершеннолетних). Дата_______________ Подпись__________________

В администрацию дет. сада № _________ г.___________________________________ от __________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ Я,______________________________________________________________________, (ФИО полностью) заявляю об отказе от всех профилактических прививок и пробы Манту моему ребенку__________________________________ обучающемуся(-ейся) в Вашей школе/посещающему(-ей) детский сад. В случае вакцинации ребенка без моего ведома и согласия буду обращаться в суд с иском о возмещении морального, а в случае поствакцинального осложнения и материального ущерба. Основания: 1. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1, статьи 32 (Согласие на медицинское вмешательство) и 33 (Отказ от медицинского вмешательства); 2. Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статья 5 (Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики) и статья 11 (О проведении вакцинации с согласия родителей несовершеннолетних). Дата_______________ Подпись__________________

Как оформить отказ от прививки

Зав. поликлиникой № __________ г. ___________________________ _____________________________ от ___________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ Я,_______________________________________________ (ФИО родителя) заявляю об отказе от всех профилактических прививок и пробы Манту моему ребенку_________________________________ (ФИО ребенка) Требую выдать моему ребенку всю необходимую для поступления в детский сад/ школу документацию. Обращаю Ваше внимание, что требование об осуществлении вакцинации моему ребенку как необходимом условии выдачи медицинской документации для детского сада/школы противоречит ряду норм действующего законодательства, в том числе: 1) ст. 26 Всеобщей Декларации Прав Человека и ст. 43 Конституции РФ (О праве на образование, в том числедошкольное); 2) ст. 5, ч. 1 Закона РФ об образовании (О возможности получения образования гражданами РФ независимо or состояния здоровья, убеждений и других факторов); 3) ст. 32 (О согласии на медицинское вмешательство) и ст. 33 (0 праве на отказ от медицинского вмешательства) «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»; 4) ст. 5 (О праве на отказ от вакцинации) и ст. 11 (О проведении вакцинации с согласия родителей несовершеннолетних) закона РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Прошу Вас обеспечить оформление медицинской документации для моего ребенка в безусловном порядке, без требований о проведении вакцинации. В форме 063 прошу отметить, что прививки отсутствуют на основании ст. 5 и 11 закона РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В случае Вашего отказа копия этого заявления и моя жалоба будут направлены в соответствующие органы и организации для принятия мер по пресечению противоправных действий. Дата___________________ Подпись___________________

Персоналу роддома №______ г. ________________________ (город) от ________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ Я,_______________________________________________________________________ (ФИО полностью) заявляю об отказе от профилактических прививок против гепатита В и туберкулеза (БЦЖ) родившемуся у меня ребенку. В случае вакцинации ребенка без моего ведома и согласия буду обращаться в суд с иском о возмещении морального, а в случае поствакцинального осложнения и материального ущерба. Основания: Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1, статьи 32 (Согласие на медицинское вмешательство) и 33 (Отказ от медицинского вмешательства); Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статья 5 (Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики) и статья 11 (О проведении вакцинации с согласия родителей несовершеннолетних). Дата____________________________ Подпись___________________________

Заведующей (-ему) детсадом (Директору школы) № ____г. ____________________(город) г — ну(же)__________________________ от ________________________________ Заявление Я, Ф.И.О., заявляю об отказе от всех профилактических прививок и пробы Манту моему ребёнку Ф.И.О. Обращаю Ваше внимание, что имею право на данный отказ по ряду норм действующего законодательства, в том числе: 1) ст. 5 (о праве на отказ от вакцинации) и ст. 11 (о проведении вакцинации с согласия родителей несовершеннолетних) закона РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» 2) ст. 32 (о согласии на медицинское вмешательство) и ст. 33 (о праве на отказ от медицинского вмешательства) «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» 3) ст. 26 Всеобщей Декларации Прав Человека и ст. 43 Конституции РФ (о праве на образование, в том числе дошкольное); 4) ст. 7, ч. 3 Закона «О предупреждении распространения туберкулёза в Российской Федерации» (об оказании противотуберкулёзной помощи несовершеннолетним только с согласия их законных представителей), 5) ст. 5, ч. 1 Закона РФ об образовании (о возможности получения образования гражданами РФ независимо от состояния здоровья, убеждений и других факторов); а также п. 11 части 1 Европейской Социальной Хартии (о праве каждого человека на использование любых мер, позволяющих ему обеспечить наивысший достижимый уровень здоровья). Ведомственные документы, противоречащие федеральному законодательству, незаконны и исполнению не подлежат. Добровольность пробы Манту регламентирована Федеральным законом от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации». Прошу принять моего ребенка в детский сад в безусловном порядке без требований о пробе Манту или иных процедурах, связанных с введением в организм посторонних веществ или ионизирующими излучениями. В случае Вашего отказа прошу Вас изложить его обоснование в письменном виде. С уважением (ФИО) ________________ (дата) ________________ (подпись)

Медицинское обслуживание в Российской Федерации – добровольно и не имеет принудительный характер. Даже в ситуациях, угрожающих жизни пациента, случаются отказы от врачебной помощи. Прививки, в большинстве, не относятся к процедурам, отказ от которых влечёт угрозу здоровью или жизни.

Самые распространённые причины отказа от прививки:

• информация, почерпнутая из социальных сетей и форумов в интернете, с циркулирующими в подобных сообществах «страшилками», преувеличивающими негативное воздействие вакцин на организм;
• приверженность религиозным культам, многие из которых внедряют в сознание их адептов понятия, бытовавшие сотни лет назад, когда человечество ещё не имело суммы знаний, накопленных в связи с развитием науки;
• чрезмерная самонадеянность и пренебрежение здоровьем детей, связанные с малой распространённостью многих заболеваний;
• неправильно интерпретируемые последствия вакцинации – недомогание, повышение температуры, капризность привитого ребёнка в течение 2-3 дней.

Похожие записи:

• Улучшение жилищных условий при рождении 3 ребенка в 2022 году ХМАО
• Выходное пособие при увольнении по сокращению
• Если в 2022 году исполнилось мужчине 60 лет когда ему на пенсию