Отмена решения участника ООО

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отмена решения участника ООО». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Какие решения могут принимать участники ООО

1.1. Кто выступает заявителем при отмене ликвидации ООО?

2. Энциклопедия решений. Обжалование решений общего собрания участников ООО

3. Как закрыть ООО с 1 учредителем [2021]

4. Непростая ситуация: как исключить участника ООО

Итак, сначала участникам надо определиться с тем, какой способ заверения будет выбран в качестве альтернативы нотариусу. Наиболее распространённый вариант – подписание документа всеми участниками.

Это означает, что каждый протокол общего собрания подписывают не только председательствующий и секретарь собрания, но и все участники. Если же нет уверенности, что все партнеры смогут всегда присутствовать на общих собраниях, то можно указать необходимость подписания протокола только некоторыми из них. Такая возможность прямо предусмотрена статьей 67.1 ГК РФ.

Альтернативный способ можно сразу указать в уставе, который подаётся при регистрации ООО.

Например, в нашем варианте устава уже есть такая норма: «Принятие Общим собранием Общества решения, а также состав участников, присутствовавших на Общем собрании, подтверждаются подписанием протокола Общего собрания всеми участниками или представителями участников Общества, наделённых соответствующими полномочиями, присутствовавшими на Общем собрании. Нотариальное удостоверение данных фактов не требуется, если иное не предусмотрено действующим законодательством».

Для устава с единственным учредителем формулировка такая: «Решения единственного участника по вопросам деятельности Общества подтверждаются подписью единственного участника. Нотариальное удостоверение решений не требуется».

Распечатать в 2 экземплярах Самое первое, что нужно сделать – это принять решение о добровольной ликвидации.
В этом решении нужно назначить ликвидационную комиссию или ликвидатора, установить порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. Об этом говорит статья 62 Гражданского кодекса РФ.

Есть много юридических дискуссий на тему «кого лучше назначить – ликвидационную комиссию или ликвидатора»?

Согласно мнению № 1, нужно заглянуть в свой родной устав.
Там конкретный ответ вполне может быть написан. И есть нотариусы, которые работают именно так — написан в уставе «ликвидатор» — значит, будет именно ликвидатор. Но есть нотариусы, которые в устав не заглядывают, и уверены, что можно назначать кого угодно в силу закона. Так что разные мнения можно даже пределах одного города получить. Наконец, в уставе может быть написано что-то в духе «Общество может быть ликвидировано в порядке, определенном действующим законодательством» — это тоже означает, что можно назначить кого угодно.

Согласно мнению № 2, в устав в принципе заглядывать не обязательно,
раз сам Гражданский кодекс РФ разрешает назначить либо ликвидационную комиссию, либо ликвидатора.

Согласно мнению № 3, следуем Гражданскому кодексу РФ, но выбираем ликвидационную комиссию для спорных или сложных случаев прекращения деятельности. В остальных случаях – выбираем ликвидатора.

Я придерживаюсь мнения № 3. Для закрытия ООО с 1 учредителем проще выбрать ликвидатора.

Кого назначить ликвидатором?

На самом деле ликвидатором может быть любой человек.
Он назначается решением организации. Например, для ООО с 1 учредителем можно назначить ликвидатором самого учредителя. Если он же был и директором, то с должности директора его нужно будет уволить.

Про увольнение директора:

Есть много юридических версий. Рассматривать все не буду, спорить с коллегами тоже. Расскажу просто, что мы увольняем директора на следующий день после принятия решения о назначении ликвидатора. Но чтобы сделать процедуру увольнения проще, директор сам пишет заявление на увольнение по собственному желанию и готовит приказ.Чтобы вам было проще составить решение о ликвидации, мы подготовили шаблон этого документа.
Использовать шаблон просто: понадобится только заменить данные, выделенные красным цветом, на свои. А также распечатать документ в двух экземплярах: 1 для себя и 1 для налоговой.

Отдельно скажу, что внутри документа:

Решение заточено для ООО с 1 учредителем (в тексте используем корректный юридический вариант — единственный участник);
Ответственным лицом назначается ликвидатор;
Срок приема требований от потенциальных кредиторов (он понадобится при подаче объявления в «Вестник государственной регистрации) выбран минимально возможный по закону – 2 месяца.

Начнем с журнала.

Вестник государственной регистрации – это не обычный журнал, в котором есть интересные статьи и увеселительные картинки. Это специальное издание, в котором публикуется информация от налоговой и от организаций, которую они обязаны размещать там в силу закона. Одним из учредителей журнала, кстати, является сама налоговая служба.

Вестник не купишь не одном киоске Роспечати. Его можно купить только в редакции или оформить подписку. Думаете: и кто тогда читает все объявления, которые там публикуются? Отвечу: главным образом, сами налоговые органы. Они отслеживают обязательные публикации.

Именно такой – обязательной публикацией в силу закона – является объявление о том, что вы решили ликвидировать свое ООО в добровольном порядке.

Почему нужно публиковать объявление о ликвидации?

об этом говорит часть 1 статьи 63 Гражданского кодекса РФ
об этом говорит Приказ ФНС России от 16 июня 2006 года № САЭ-3-09/355@

Как подать объявление в Вестник?

Есть два способа подачи:

при наличии электронной подписи
без электронной подписи

Заполнение бланка уведомления в ИФНС не представляет особой сложности. Для этого ликвидатор или председатель комиссии использует форму Р15001, и заверяет ее в нотариальной конторе. Далее в налоговый орган направляются следующие документы:

решение общего собрания участников или единственного собственника (отправляется только оригинал документа);
форму Р15001 с удостоверительным штампом нотариуса.

Госпошлина при подаче указанных документов не уплачивается. Подать их нужно в трехдневный срок путем личного обращения в ИФНС, заказным письмом по почте или через нотариуса.

Ликвидация ООО в 2017 году не требует указания причин, по которым прекращается деятельность предприятия. Как правило, в решении учредителей указываются общие формулировки — «достижение целей, поставленных при создании ООО», «неудовлетворительные результаты хозяйственной деятельности» и т.д. Если причиной является значительная задолженность перед кредиторами, этот факт будет установлен на последующих стадиях закрытия общества. В этом случае собственников компании могут обязать направить заявление о банкротстве в арбитраж.

Какие решения могут принимать участники ООО

В процессе ликвидации ООО необходимо выполнить ряд формальностей, не связанных с обращением в налоговые органы — уничтожить печати и штампы, сдать документацию в архив, закрыть расчетные счета в банковских учреждениях.

Какой бы способ ликвидации ООО вы не выбрали, важно пройти регистрацию в налоговом органе.

Закрытие счетов лучше осуществлять на стадии утверждения ликвидационного баланса, так как при выявлении даже незначительных долгов или недоимки по налогам, их погашение будет возможно только при наличии счета. Уведомлять налоговые инстанции о закрытии счетов не нужно, эта обязанность возложена на банковские учреждения.

Из реестра исключается недействующее лицо. Таким оно является, если в течение последних 12 месяцев:

не представляло отчетности по налогам и сборам;
не осуществляло операции хотя бы по одному банковскому счету.

Требуется одновременное наличие двух этих признаков (п. 2 ст. 21.1 Закона о регистрации ). Если фирма не отчитывается, но есть движения по счету, либо, наоборот, счета замерли, но нулевая отчетность сдается, — исключить из реестра нельзя.

С 1 сентября 2017 г. добавлено еще два случая, когда возможно исключение (п. 5 ст. 21.1 Закона о регистрации).

При невозможности ликвидации ввиду отсутствия средств на необходимые для этого расходы и невозможности возложить эти расходы на учредителей (участников). В Гражданском кодексе РФ эта норма уже была закреплена. В Законе о регистрации ее явно не хватало. Очевидно, данный механизм еще будет прорабатываться на уровне налоговой службы. Потребуется некое уведомление со стороны участников, в котором они должны будут изложить нежелание поддерживать юридическое лицо функционирующим и одновременно обосновать неготовность взять на себя расходы по ликвидации. На практике нередко встречались неофициальные обращения к налоговикам с просьбой ускорить исключение недействующего общества. В нововведении можно разглядеть попытку уменьшить коррупционную составляющую рассматриваемой процедуры.
При наличии в ЕГРЮЛ сведений, в отношении которых внесена запись об их недостоверности, в течение более чем шести месяцев с момента внесения такой записи. Еще один способ борьбы с покупными адресами и «неживыми» директорами.

Если у налогового органа есть сведения о том, что в отношении юридического лица возбуждено дело о банкротстве или введена одна из банкротных процедур, решение о предстоящем исключении из реестра не принимается (эта новелла — ответ законодателя на постановление Конституционного Суда РФ от 18.05.2015 № 10-П).

Если же регистрирующий орган примет указанное решение и лишь потом узнает об инициированном банкротстве, юридическое лицо не будет исключено из реестра.

До сих пор можно было ответить на этот вопрос так: когда дойдут руки до вашей неработающей компании. Требовалось на это порою до четырех лет. Теперь же, как мы отметили выше, появилась возможность ускорить процесс.

В ожидании прекращения юридического лица руководитель рискует сполна набрать административных штрафов. Например, по ст. 119, 126 Налогового кодекса РФ, ст. 13.19, 15.5 КоАП РФ.

В любом случае, прежде чем все бросать на самотек, желательно закрыть счета, погасить долги и провести сверки.

Да, регистрирующий орган может исключить из реестра лицо, имеющее задолженность. При этом долг перед бюджетом налоговая может расценить как безнадежный к взысканию. Что касается остальных обязательств, то тут все зависит от инициативности и расторопности кредиторов. Они либо остановят начатый налоговой службой процесс, либо нет.

Прекращение лица и обязательств

В целом последствия исключения недействующего лица аналогичны последствиям ликвидации (ст. 64.2 ГК РФ). В ЕГРЮЛ вносится запись с указанием способа прекращения.

Обязательства юридического лица прекращаются. Если только не встает вопрос о субсидиарной ответственности.

Субсидиарная ответственность

Еще одна новелла, вступившая в силу с 28 июня 2017 г. Ранее участники и руководители ООО, а также лица, способные давать им указания, могли быть привлечены к субсидиарной ответственности по обязательствам этого общества только в рамках процедуры банкротства. Теперь в силу п. 3.1 ст. 3 Закона об ООО это возможно и после административного исключения из ЕГРЮЛ.

Критерий: неисполнение обязательства общества обусловлено тем, что перечисленные лица действовали недобросовестно или неразумно. Речь при этом идет о любых обязательствах, сохранившихся на момент исключения. Уйти от долгов, просто забыв про общество, уже не получится.

На акционерные общества новое правило не распространяется.

Распределение имущества

Даже у недействующей компании может обнаружиться имущество. Либо участники о нем действительно забыли. Либо они сознательно выжидали, когда налоговая сделает свое дело, чтобы уже без кредиторов поделить остатки. Впрочем, забрать себе то, что принадлежало юридическому лицу, получается не всегда.

В некоторых регионах суды признают право собственности за участниками. В других – отказывают в иске, ссылаясь на необходимость использовать процедуру, предусмотренную п. 5.2 ст. 64 ГК РФ. А это значит — отдельное судебное разбирательство с назначением арбитражного управляющего и привлечением всех возможных кредиторов прекратившегося юридического лица. Подано такое требование может быть в течение пяти лет с момента исключения из реестра.

Таким образом, если прекратить сдавать налоговую отчетность, то ИФНС ликвидирует организацию по своему решению в течение 12 месяцев.

Ликвидация юридического лица означает его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам за исключением случаев, предусмотренных законом (статья 61 ГК РФ).

Документы направляются в регистрирующий орган по месту нахождения ЮЛ.

Заявителем может быть лицо, действующее от имени юридического лица без доверенности/лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления.

Не забудьте о том, что перед подачей документов необходимо удостовериться в сдаче отчетности по персонифицированному учету в полном объеме (включая период, в котором деятельность индивидуального предпринимателя будет прекращена). Перечень сведений, представляемых в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, определен п.п.1-8 п.2 ст.6 и п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированнном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а также ч.4 ст.9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государсвтенной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Если Уставом Общества не предусмотрен иной способ подтверждения принятия решений по пп.3, п.3, ст. 67.1 ГК РФ Особенности управления и контроля в хозяйственных товариществах и обществах, тогда Решение или Протокол об отмене Ликвидации нужно заверить нотариально. Нотариус свидетельствует факт проведения собрания, о чем выдает соответствующее свидетельство.

Шапку решения или Протокола делаем стандартную как во всех решениях Общества, а в рассматриваемых вопросах ставим следующие вопросы:

1)Об отмене ранее принятого решения о Ликвидации Общества;

2)О снятии с должности Ликвидатора;

3)О назначении Генерального директора Общества;

4)О регистрации изменений;

Решение об отмене ликвидации в Word можно скачать за 100 руб., нажав по ссылке.

Когда Общество имеет в своем составе более одного участника, тогда при отмене ликвидации нужно провести Внеочередное общее собрание участников и принять Протокол об отмене ликвидации.

Собрание об отмене ликвидации инициирует и созывает Ликвидатор ООО. Он рассылает уведомление о проведении собрания участникам Общества, а также издает Сообщение о созыве собрания за 30 дней до проведения собрания.

Протокол об отмене ликвидации в Word можно скачать за 150 руб., нажав по ссылке.

Нет оплачивать государственную пошлину при отмене ликвидации не нужно. Если изменения не вносится в Устав госпошлина никогда не платится.

Кто выступает заявителем при отмене ликвидации ООО?

При государственной регистрации отмены ликвидации юридического лица Заявителем выступает назначаемый на должность Генеральный директор.

Ликвидатор не может быть заявителем при отмене ликвидации, так как его полномочия прекращаются.

В налоговую инспецию подаете:

1)Форма Р15016 об отмене Ликвидации;

2)Решение об отмене Ликвидации;

Подаем комплект документов на отмену Ликвидации в регистрирующий орган. Через 7 дней налоговая инспекция отменяет Вашу ликвидацию и выдает вам документы об отмене Ликвидации. Новую Ликвидацию ООО вы сможете начать не ранее чем через 6 месяцев после отмены этой ликвидации. Публикации об отмене ликвидации в Вестнике государственной регистрации и Федресурсе делать не нужно.

Составить протокол общего собрания участников
Сообщить налоговой, что вы планируете закрыть ООО
Разместить сообщение в СМИ
Уведомить кредиторов
Уволить сотрудников, уведомить службу занятости
Снять с учета онлайн-кассу, закрыть расчетный счет
Отдать долги
Подать промежуточный и ликвидационный баланс в районную налоговую
Подать пакет документов на закрытие в городскую налоговую
Сдать документы в архив, уничтожить печать
Проверить выписку

Участниками ООО «Ц» являлись гражданин С., гражданин М. (супруг) и гражданка Е. (супруга) с долями в уставном фонде соответственно 49 %, 49 % и 2 %. 23.03.2015 участники указанного общества приняли решение об объявлении и распределении прибыли за 2014 г. Выплата прибыли участникам общества не производилась. 31.08.2015 умер участник общества — гражданин С. 29.02.2016 ООО «Ц» в составе оставшихся участников приняло решение об отмене ранее принятого решения об объявлении и распределении прибыли за 2014 г. в связи с убытками по результатам деятельности общества. Наследница гражданина С. обратилась с иском в суд о признании недействительным решения общего собрания участников ООО «Ц» и взыскании суммы прибыли, распределенной, но не выплаченной при жизни гражданина С.

При принятии общим собранием участников общества решения об отмене ранее принятого решения имеет место не односторонний отказ от исполнения обязательства, а реализация прав участников хозяйственного общества. Данное решение должно отвечать двум требованиям одновременно — соответствовать законодательству и не нарушать прав и охраняемых законом интересов участников общества.

Энциклопедия решений. Обжалование решений общего собрания участников ООО

1. Принятие решения об отмене ликвидации с одновременным прекращением полномочий ликвидатора и возложением полномочий на единоличный исполнительный орган.

2. Факт принятия решения должен быть засвидетельствован нотариусом, за исключением случая, когда в Уставе предусмотрено отсутствие такой необходимости. Вместо удостоверения подписи на решении единственного участника ООО, выдается свидетельство об удостоверении решения единственного участника юридического лица. В случае, если учредителей 2 или более, то выдается свидетельство об удостоверении факта принятия решения органов управления юридического лица и о составе участников (членов) этого органа, присутствовавших при принятии данного решения.

3. Подготовка формы Р15016, она должна быть нотариально удостоверена из-за того, что заявителем будет являться новый единоличный исполнительный орган. Данной формой одновременно отменяется ранее принятое решение о ликвидации ООО, а также назначается единоличный исполнительный орган, который и является заявителем при подаче такой формы.

Обязательной формы протокола собрания с соответствующим решением или решения единственного участника об отмене ликвидации законом не предусмотрено. Такой документ должен учитывать организационно-правовую форму юридического лица, локальные, регулирующие его работу, нормативные акты, положения его учредительных документов. В противном случае на этапе нотариальной работы с пакетом после оплаты соответствующих услуг могут выявиться несоответствия, приводящие к потере времени и денег.

Следует соблюсти обязательные реквизиты: указать дату, место проведения собрания, номер протокола, участников собрания, наличие кворума, повестку, характер решения. Формальным требованием является и указание причины, по которой ликвидация была отменена. Указывается и назначенный новый руководитель юридического лица. Все участники ставят под протоколом свои подписи.

Отмена ликвидации юрлица возможна до того, как в ЕГРЮЛ будет внесена запись о ликвидации. В противном случае регистрировать организацию придется заново.
Ликвидацию по решению суда или ФНС можно попытаться оспорить в суде при наличии достаточной законодательной базы.
Если принято решение о ликвидации, но о нем не извещены государственные органы, то для отмены достаточно принять новое протокольное решение.
Если госорганы получили соответствующие документы о ликвидации, придется предоставить новый пакет, чтобы отменить этот процесс.
Уволенные сотрудники могут восстановить свои права, в том числе и по суду. При этом юридическое лицо может понести значительные материальные издержки, компенсирующие нарушение ТК РФ. Целесообразно восстановить трудовые отношения с уволенными ранее сотрудниками в как можно более короткие сроки.

Свежие
Посещаемые

Бремя доказательства всех перечисленных условий лежит на истце, поэтому порядок оспаривания решения учредителей общества с ограниченной ответственностью подразумевает прикрепление к исковому заявлению соответствующих документальных подтверждений.

Заявителю нужно доказать:

что собрание происходило;
права не соблюдены, интересы ущемлены;
присутствует невыполнение законодательных норм, устава.

Законом установлен весьма короткий срок обжалования решения общего собрания ООО – 2 месяца с момента, когда истец узнал о состоявшихся сборах и фактах несоблюдения действующих норм, устава, обосновывающих недействительность результатов. Что служит отправной точкой определения срока давности иска:

Истец получил протокол прошедших сборов

Невозможно установить, когда истец узнал о результатах сборов. Отсчет ведется от даты получения информации об обстоятельствах, обосновывающих недействительность голосования.
Продление срока более чем на 2 месяца. Допустимо, если истец не обращался в судебные инстанции вследствие угроз, насилия (это тоже требует рассмотрения в рамках разбирательства в суде).
В общих случаях отправной точкой считают дату, предшествующую проведению следующих сборов, где истец мог получить информацию о результатах голосования, несоблюдении его прав.

По данному вопросу существует много противоречивых разъяснений регистрирующих органов разных субъектов. Соответственно разные налоговые инспекции могут принимать разные решения по данному вопросу (в зависимости от сотрудника налоговой на рассмотрение которого попадут Ваши документы). Самым логичным по нашему мнению вариантом является: заявитель – новый Генеральный директор.

Обоснование нашей позиции: Письмо ФНС от 11 ноября 2015 г. № ГД-3-14/4247@

«Исходя из положений пункта 1 статьи 62 Гражданского кодекса Российской Федерации, пункта 1.3 статьи 9 и статьи 20 (в редакции, действующей с 31 марта 2015 года) Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при отмене решения о ликвидации юридического лица заявителем является руководитель постоянно действующего органа юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица.

До внесения соответствующих изменений в приказ ФНС России от 25 января 2012 года N ММВ-7-6/25@ при представлении уведомления о ликвидации юридического лица по форме N Р15001, утвержденной названным приказом ФНС России, в связи с отменой ранее принятого решения о ликвидации раздел 1 листа Б «Сведения о заявителе» вышеуказанного уведомления может быть не заполнен».

Так же стоит обратить внимание на Письмо ФНС России от 31.01.2014 N СА-4-14/1645@, в котором говорится, что Ликвидатор не может быть заявителем при отмене решения о ликвидации юр. Лица:

«Учитывая, что при принятии решения об отмене ранее принятого решения о ликвидации юридического лица полномочия ликвидатора прекращаются, указанное лицо не может выступать заявителем при представлении в регистрирующий орган в связи с принятием вышеуказанного решения Уведомления о ликвидации юридического лица».

Если Вы хотите что бы данной процедурой занялись наши юристы:

Услуги:	Цена
Подготовка документов по отмене ликвидации	5000 р.
Сопровождение к нотариусу	2000 р.
Подача документов в МИФНС №46 по доверенности
Получение результата
Дополнительные расходы:
Нотариальные расходы	5900 р.
Итого:	12 900 р.

Выезд курьера по Москве — 1000 рублей.

Срок регистрации примерно 10 рабочих дней.

На этом этапе участники общего собрания принимают решение об отмене. Причины могут быть разными, для налоговой они не слишком важны. Например, можно «аннулировать» закрытие, если ранее компанию хотели ликвидировать из-за низкой рентабельности продаж, но быстро появились способы увеличения доходов.

Решение закрепляется протоколом, куда вносится соответствующая информация об участниках, результатах голосования, дате и времени проведения собрания.

Примечание. В протоколе обязательно расписывается секретарь, председатель совещания, а также все участники. Если в ходе заседания назначен новый генеральный директор, понадобятся его персональные данные и подпись.

Подготовленные документы подписываются директором и удостоверяются нотариусом. Подать их можно «физически» или через «Личный кабинет налогоплательщика-юридического лица».

В течение 5 дней ФНС рассмотрит представленные документы, затем выдаст лист ЕГРЮЛ. Также налоговая самостоятельно оповестит об отмене закрытия Пенсионный фонд, Росстат и ФСС.

Согласно ст. 61 ГПК РФ, организацию могут ликвидировать по решению суда при обращении ФНС или другого госоргана в нескольких случаях:

компания неоднократно допускала грубые нарушения законодательства;
ООО работало без лицензий и сертификатов, если они требуются по закону;
исковое заявление подал один из учредителей, посчитавший, что организация не может достигнуть целей, для которых она создана;
если деятельность предприятия противоречит Уставу;
при регистрации предприятия допущены грубые ошибки, представлены недостоверные или заведомо ложные сведения.

Разрешением споров с юридическими лицами занимаются арбитражные суды. Согласно ст. 259 АПК РФ, принятое решение о закрытии компании можно оспорить в течение одного месяца.

Если же срок пропущен по причинам, не зависящим от собственников организации, его могут восстановить. Главное – обратиться не позднее полугода с момента принятия соответствующего решения. Ходатайство о восстановлении сроков подается в апелляционный суд, а рассматривается в течение пяти дней с момента поступления.

Как говорилось ранее, о предстоящей ликвидации все сотрудники уведомляются под роспись. Если же закрытие отменилось, а трудовые договоры уже расторгнуты, уволенные работники могут обратиться в суд для восстановления на рабочих местах. Основание – ст. 391 ТК РФ. Исковое заявление об оспаривании увольнения можно подать в течение 1 месяца с момента вручения копии приказа или трудовой книжки.

Есть вероятность, что уволенные сотрудники могут пропустить сроки обращения в суд. Но судья вправе восстановить указанные сроки, если они докажут, что пропуск допущен по уважительным причинам.

Чтобы избежать судебных разбирательств, работодатель может оформить приказ об отмене приказов об увольнении, а сведения в трудовых книжках признать недействительными. В таком случае проблему удастся мирным путем, и перерыва в стаже работы людей не будет.

Рассмотрим общий порядок прекращения трудовых отношений с директором.

Процедура увольнения:

инициирование принятия решения уполномоченным органом;
принятие решения уполномоченным органом;
оформление увольнения;
осуществление расчетов с увольняемым и выдача ему документов;
передача дел директором (документов, печатей, имущества по акту);
внесение изменений в ЕГРЮЛ о новом директоре (по форме №Р14001).

Предлагаем вашему вниманию видео, на котором рассказывается о прекращении трудового договора с директором.

Если участников (учредителей), принимающих решение о смене директора, несколько, или оно должно приниматься советом директоров, то заинтересованные в принятии лица, имеющие право на созыв собрания (заседания), инициируют созыв внеочередного собрания (заседания) компетентного органа в порядке, установленном законом, уставом, а также другими внутренними документами компании, регулирующими процедуру подготовки, созыва и проведения общих собраний участников (акционеров) и советом директоров (положениями, регламентами и т.п.).

Членам компетентного органа заблаговременно (обычно за 20 или за 30 дней) направляется уведомление о проведении собрания (заседания) с вопросом повестки дня о смене директора.

В установленном месте и в назначенное время проводится собрание и компетентный орган принимает решение. Принятие решения должно подтверждаться регистратором, нотариусом или другим установленным уставом способом.

Формула расчета среднедневного заработка (в общем случае) будет иметь вид:
Средний дневной заработок = Сумма заработка за все дни расчетного периода (за 12 месяцев) / Количество дней, отработанных в отчетном периоде
Пример:

Предположим, что избранный сроком на 2 года директор работал в организации с 30 декабря 2016 года и был досрочно уволен 09 января 2018 года по решению уполномоченного органа (решению учредителя).

Период для расчета – 12 полных месяцев 2017 года. В 2017 году – 247 рабочих дней.

Допустим, что в период работы директор находился 20 рабочих дней (28 календарных) в ежегодном оплачиваемом отпуске, 12 рабочих дней – в командировке, и 5 рабочих дней – на больничном. Указанные 37 дней исключим из расчета.

Расчетные дни отчетного периода (количество отработанных дней) – 210 рабочих дней (247 – 37).

Допустим, что должностной оклад директора – 50 000 рублей, и премии ему не начислялись. Суммы выплаченных отпускных, больничного и командировочных исключаем из расчета.

Выплаты за расчетный период:

Период расчета заработка	Количество календарных дней	Количество рабочих дней	Выплаты	Количество дней, исключенных из расчета
январь 2017	31	17	50 000 руб.
февраль 2017	28	18	50 000 руб.
март 2017	31	22	50 000 руб.
апрель 2017	30	20	20 000 руб.	командировка – 12 рабочих дней

Как закрыть ООО с 1 учредителем [2021]

Директор общества с ограниченной ответственностью (ООО) выступает исполнительным органом компании, управляющим ее текущими делами. Однако он не обладает полной свободой действий и подчиняется решениям учредителей организации.

Основания для увольнения директора преимущественно регламентированы теми же статьями ТК РФ, что и для рядового сотрудника. Но порядок расторжения трудовых взаимоотношений с руководителем по инициативе учредителей имеет некоторые особенности, обязательные для исполнения.

Выбор кандидатуры на должность директора осуществляют из числа учредителей или граждан со стороны. Согласно ст. 33 ФЗ №14 от 08.02.98 г. директор как исполнительный орган принимается решением участников общества и таким же решением может быть досрочно уволен.

Порядок расторжения трудовых взаимоотношений с директором зависит от основания и обстоятельств процедуры. Решение об увольнении руководителя утверждается на общем собрании участников общества.

Внимание! Гендиректор, выступающий собственником и единственным учредителем организации, увольняется по собственному желанию. Для расторжения рабочих отношений в этом случае ему придется два раза подписать приказ об увольнении — от лица руководителя и от имени учредителя ООО.

Во всех иных ситуациях уволить директора, в том числе генерального, допускается и без его одобрения, если решение утверждено общим собранием учредителей. Если с руководителем — участником ООО заключен трудовой договор, сложностей с его расторжением не будет. Процедура проводится стандартно, после снятия полномочий бывший руководитель остается в числе учредителей.

Снять полномочия директора с гражданина можно по общим основаниям, обозначенным в ст. 77 ТК РФ. Однако действуют и специальные нормы, касающиеся непосредственно увольнения руководителя. Основаниями для увольнения директора могут выступать:

собственное желание (ст. 280 ТК РФ) — о своем решении руководитель должен заявить за один месяц до ухода (как ему написать заявление?);
согласие сторон — владельцы компании и руководитель расторгают отношения на определенных условиях, обозначенных в соглашении (например, оговаривается размер «отступных»);
недостаточность квалификации, несоответствие занимаемой должности;
некомпетентность, нанесение в результате действий или бездействия руководителя вреда экономическому положению организации, здоровью сотрудников;
совершение дисциплинарного проступка (прогул, пьянство на рабочем месте, хищение имущества, составление подложной документации и так далее);
ликвидация предприятия — о закрытии организации руководителя уведомляют не менее, чем за два месяца;
смена владельца имущества предприятия;
проведение процедуры банкротства, назначение на место директора временного управляющего;
завершение периода трудового контракта — срок полномочий директора обозначен также в уставе организации, о его завершении руководителя оповещают минимум за три дня;
ухудшении состояния здоровья гражданина (медпоказания), его отказ от перехода на иную должность с облегченными условиями работы;
решение учредителей согласно п. 2 ст. 278 ТК, которое может быть ничем не мотивировано.

Внимание! Расторгнуть трудовой договор с директором учредители вправе, не объясняя мотивы собственного решения (п. 9 постановления Пленума ВС РФ №21 от 02.06.15). При этом не учитывается, каким был заключенный контракт: срочным или постоянным.

Исходя из положений ст. 81 ТК РФ, недопустимо увольнение сотрудника в период отпуска или пребывания на больничном. Также нельзя расторгать договор, если руководитель — беременная женщина (ст. 261 ТК РФ). В этих случаях допускается только увольнение в результате ликвидации организации.

Инициирование встречи совета собственников ООО — созыв осуществляется за 20–30 дней до сбора. Если все участники одобряют увольнение, возможно проведение заседания досрочно.
Принятие решения о снятии полномочий с руководителя. Подготовка протокола общего собрания учредителей или вердикт единственного участника о расторжении договора.
В документе указываются основание увольнения (дисциплинарный проступок, желание руководителя, решение владельцев общества, ликвидация организации и так далее). Подтверждение вынесенного решения осуществляется нотариусом или иным способом, обозначенным в уставе.
Издание приказа об увольнении директора с обозначением основания прекращения трудовых взаимоотношений и ссылкой на законодательный акт. Документ передается увольняемому директору для ознакомления (под подпись).
Передача и принятие дел, имущества организации по акту.
Внесение записей об увольнении в личную карточку и трудовую книжку директора (как составить запись в трудовой при увольнении генерального директора?).
В завершающий рабочий день осуществляются выплаты денежных средств руководителю на основании записки-расчета. Также производится выдача рабочей документации (трудовой книжки, справки о доходах, бумаги по страховым взносам обязательного пенсионного страхования, по запросу копии приказа и так далее).
Информирование банка, в котором у организации открыт счет, о снятии полномочий с директора, недействительности его подписи с определенной даты.
Уведомление ИФНС, внесение изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001 в течение трех дней после вступления в должность нового директора (п. 5 ст. 5 ФЗ №129 от 08.08.01).

Внимание! Если решение принимается единственным учредителем ООО, допустимо утвердить его в любое время. Для этого владельцу общества достаточно уведомить директора о предстоящем увольнении.

Ни ГК РФ, ни Закон N 129-ФЗ не предусматривают возможность отмены решения о ликвидации юрлица, однако и запрета на отмену такого решения не содержат.

Поэтому вплоть до внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации ООО не возбраняется отмена ранее принятого решения о ликвидации.

Здесь возможны два варианта:

если решение об отмене ликвидации принято участниками/учредителями до направления в регистрирующую ИФНС уведомления по форме Р15001, то представлять туда решение об отмене ликвидации не нужно;
если уведомление Р15001 о ликвидации в ИФНС уже направлялось, то необходимо направить новое уведомление по такой же форме, приложив к нему новое решение об отмене предыдущего решения о ликвидации.

Приостановление добровольной ликвидации юридического лица, осуществляемой на основании решения учредителей/участников об этом, нормативными документами не предусмотрено.

К направляемым в ИФНС документам об отмене ликвидации и их подаче предъявляются те же требования, что и к первоначальным документам о ликвидации.

Заявителем, подписывающим первоначальное уведомление, считается руководитель ликвидационной комиссии или ликвидатор; его подпись на уведомлении должна быть заверена нотариусом. Но в случае отмены ликвидации уведомление подписывается новым руководителем.

Это наиболее частое основание для добровольной формы ликвидации.

Ст. 61 ГК РФ предусматривает ликвидацию юрлица по решению его учредителей или участников либо уполномоченного органа юрлица.

Такое решение необходимо и в случаях, если истек срок, на который создавалось юрлицо, или достигнута цель, для которой оно создавалось.

Принимается решение о ликвидации юридического лица:

его учредителями/участниками, в том числе единственным учредителем/участником;
органом управления, которому такие полномочия предоставлены учредительными документами.

Рассмотрим, можно ли отменить начатую ликвидацию организации (например ООО).

Здесь возможны два варианта:

если решение о прекращении ликвидации ООО принято до направления в регистрирующую ИФНС уведомления по форме Р15001, то представлять туда решение об отмене ликвидации не нужно;
если уведомление Р15001 о ликвидации в ИФНС уже направлялось, то необходимо направить новое уведомление по такой же форме, приложив к нему новое решение об отмене предыдущего решения о ликвидации.

К документам об отмене ликвидации, направляемым в ИФНС, и к их подаче предъявляются те же требования, что и к первоначальным документам о ликвидации.

Чтобы упростить задачу по прекращению закрытия компании приведем пошаговую инструкцию, что и в какой последовательности требуется сделать:

Общее собрание принимает решение отменить ликвидацию, после чего оформляет протокол с внесением соответствующей записи. В документе отражается день проведения, перечень учредителей, рассматриваемые вопросы, а также результаты голосования. В протоколе собственники ООО, секретарь, а также председатель ставят подписи. Если на общем собрании назначается руководитель компании, должны быть его личные данные и подпись. После этого новоиспеченный директор получает полномочия для осуществления дальнейших действий.
Готовится необходимый пакет документов, которые передаются в ФНС. В частности, потребуется три бумаги:

Заявление (форма 14001) о том, что в информацию об ООО, указанную в ЕГРЮЛ, необходимо внести правки. Это обязательный шаг при назначении нового руководителя общества.
Уведомление (форма 15001) о прекращении процедуры закрытия компании.
Протокол собрания участников. Если в ООО только один собственник, достаточно его решения.

Для изучения вопроса о начале ликвидации мы можем обратиться к главе VIIФЗ «О государственной регистрации юридических лиц», статье 57 ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью» и статьям 61,62,63 Гражданского кодекса РФ, хоть они и частично дублируют одинаковые положения.

К сожалению, законодательство не предоставляет нам большого объема информации по вопросу именно отмены ликвидации. Специалисты ООО Юридическая компания «Город» за время своей практики в сфере ликвидации юридических лиц выработали эффективные и актуальные на сегодняшний день решения связанных с данным вопросом проблем.

Итак, что делать в случае, когда необходимость в ликвидации Общества отпала (на примере общества с единственным участником)?

Прекращение деятельности юридического лица, или его ликвидация, при определенных обстоятельствах может быть отменено. При этом руководствуются понятиями, изложенными в ряде законодательных актов: ФЗ №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08-02-98 г.; аналогичных законах, касающихся деятельности АО, НКО, банков; ФЗ №129-ФЗ «О государственной регистрации юрлиц и ИП» от 08-08-01 г. Следует учитывать тот факт, что ни в одном из них процедура отмены ликвидации не прописана.

При запуске процедуры отмены ликвидации руководствуются нормами ГК РФ: принятое ранее решение можно отменить при отсутствии на это действие прямого запрета.

Непростая ситуация: как исключить участника ООО

Ликвидация бывает двух видов, связанных с причинами, которыми она была вызвана:

Ликвидация по решению ФНС или суда. Она назначается извне вследствие обнаруженных злоупотреблений, нарушений законодательства, регистрационных нарушений, процедуры банкротства. Отмена такой ликвидации весьма проблематична. Однако есть возможность оспорить решение о принудительной ликвидации в судебном порядке.
Ликвидация по решению руководящего органа организации, ее учредителей. В подобном случае процедуру можно обратить вспять согласно рекомендациям ФНС. Это необходимо сделать до внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации. Если срок упущен, то придется регистрировать новое юридическое лицо.

При проведении добровольной ликвидации до внесения записи в Реестр возможны два варианта развития событий:

До начала официальных мероприятий по ликвидации. Органы ФНС и другие официальные инстанции еще не осведомлены о намерении ликвидировать ООО, АО, иное юридическое лицо. Принятое решение о ликвидации в этом случае отменяется другим соответствующим решением внутреннего характера, и организация продолжает свою работу.
После того как официальные инстанции были извещены, а в Реестре сделана запись о нахождении организации в процессе ликвидации. Для отмены процедуры необходимо обратиться в налоговую службу с пакетом соответствующих документов.

Кстати говоря! За отмену ликвидации не взимается госпошлина. Необходимость ее уплаты возникает только при внесении изменений в учредительные документы юридического лица.

На сегодняшний день сложились два основных подхода к решению данного вопроса.

1. Отменить решение нельзя. Представители первой точки зрения считают, что компетенция общего собрания акционеров строго определена в Законе об акционерных обществах и не подлежит расширительному толкованию.

Запрет отмены общим собранием акционеров своих собственных решений содержится в п. 3 ст. 48 Закона об акционерных обществах согласно которому общее собрание акционеров не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции Законом № 208-ФЗ. Закон об акционерных обществах не предусматривает механизма отзыва или отмены решений общего собрания акционеров. Следовательно, отмена или признание недействительным решения общего собрания акционеров иначе как в судебном порядке действующим законодательством не предусмотрены.

Фактически данная позиция означает, что никакое из ранее принятых общим собранием акционеров решений нельзя отменить, они приобретают «вечный» характер. Данная позиция характерна в основном в отношении отмены общим собранием акционеров решений о перераспределении прибыли, выплате вознаграждения членам совета директоров, увеличении уставного капитала посредством дополнительного выпуска акций и нашла свое отражение в арбитражной практике1.

На наш взгляд, такой подход не является оправданным, поскольку явно не соответствует интересам акционеров и самого общества. Представим себе, что было принято решение, к примеру, о реорганизации общества, однако в последующем новые акционеры посчитали реализацию такого проекта неэффективной. Как быть в подобном случае? Если среди акционеров отсутствует конфликт по данному поводу, то положение не кажется критичным. Однако ситуация меняется, когда в обществе существует конфликт интересов и другие органы управления (совет директоров и исполнительные органы) вовлечены в него. Тогда могут возникнуть и негативные последствия, так как у совета директоров и исполнительных органов существуют все законные основания для реализации ранее принятого решения о реорганизации.

2. Запрета на отмену решения нет. Сторонники второй точки зрения исходят из того, что если отсутствуют процедурные нарушения при проведении общего собрания акционеров, то общее собрание акционеров вправе внести исправления или изменения в ранее принятое решение (изменить его в части) или отменить в целях устранения выявленных ошибок или учета изменившихся обстоятельств. В качестве правового обоснования представители данной позиции приводят довод о том, что прямого запрета на отмену общим собранием своего решения в Законе № 208-ФЗ нет. Фактически в данной ситуации общее собрание акционеров однажды приняло решение по вопросу, относящемуся к его компетенции. Впоследствии общее собрание приняло решение по тому же вопросу, также относящемуся к его компетенции, но решение иное.

Данная точка зрения нашла свое отражение, например, в определении ВАС РФ от 18 ноября 2013 г. № ВАС‑16283/13 по делу № А44– 4169/2012, в котором был сделан вывод, что Федеральный закон «Об акционерных обществах» не содержит запрета на отмену общим собранием акционеров своего ранее принятого решения. При принятии судебных актов судами учтены выводы проведенной по делу судебной экспертизы о предбанкротном финансовом состоянии общества в 2010 г., отсутствии чистых активов и источника для выплаты дивидендов, а также тот факт, что отмена решения о выплате дивидендов в данном случае не повлечет их возврата акционерами.

Полагаем, что для ответа на поставленный вопрос можно обратиться к системному толкованию положений ГК РФ, регламентирующих сделки, обязательства и решения собраний с учетом разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума ВС РФ № 25.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в частности, из решений собраний в случаях, предусмотренных законом; вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

Как установлено п. 3 ст. 307.1 ГК РФ, общие положения об обязательствах применяются в том числе и к требованиям, возникшим из корпоративных отношений.

И здесь мы подходим к главному вопросу: в какой мере возможно применение законодательства о сделках к решениям общих собраний акционеров? Законодатель, закрепляя в ГК РФ отдельные правила о решениях собраний, не стал давать ответа на вопрос, относятся ли решения собраний к сделкам.

Практическое значение рассматриваемый вопрос приобретает в плоскости возможности применения к решениям собраний общи положений о сделках и об их недействительности, разумеется, лишь в той части, в которой соответствующие отношения не урегулированы положениями гл. 9.1 ГК РФ и содержащимися в других законах специальными правилами о решениях собраний. Положения гл. 9.1 ГК РФ не содержат правил по некоторым вопросам, урегулированным нормами, которые закреплены в ГК РФ в отношении сделок и могли бы вполне обоснованно применяться и к решениям собраний.

В любом случае, даже если не признавать решения собраний сделками, сходный характер отношений позволяет применять к решениям собраний общие положения о сделках по аналогии закона (п. 1 ст. 6 ГК РФ), что прямо предписывают разъяснения, содержащиеся в п. 107, 110 Постановления Пленума ВС РФ № 25.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 57 данного Постановления, допускается отзыв предварительного согласия на совершение сделки до момента ее совершения. Полагаем, что указанное разъяснение можно применять и в отношении отмены общим собранием акционеров ранее принятых решений.

Указанная позиция уже нашла отражение в судебной практике. Так, например, рассматривая иск бывшего члена совета директоров о выплате ему вознаграждения на основании решения общего собрания акционеров, которое было впоследствии отменено, суды по делу № А27–16556/2019 указали: «…Согласно пункту 3 статьи 307.1 ГК РФ, поскольку иное не установлено настоящим Кодексом, иными законами или не вытекает из существа соответствующих отношений, общие положения об обязательствах 3 (настоящий подраздел) применяются к требованиям: возникшим из корпоративных отношений (глава 4); связанным с применением последствий недействительности сделки (параграф 2 главы 9).

В статье 48 Закона об акционерных обществах содержится открытый перечень вопросов, относящихся к компетенции общего собрания акционеров.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», допускается отзыв предварительного согласия на совершение сделки до момента ее совершения.

Принятие общим собранием акционеров общества решений об отмене ранее принятых решений о выплате членам Совета директоров за период исполнения ими своих обязанностей с 28.06.2017 по 27.04.2018 вознаграждения с соблюдением того же порядка и условий, в соответствии с которым было принято такое решение, не противоречит компетенции общего собрания акционеров, соответствует требованиям Закона об акционерных обществах…».

Примечательно, что в настоящее время данный спор находится на рассмотрении Верховного Суда РФ и материалы дела истребованы для более детального изучения. Поэтому не исключено, что в случае передачи дела для рассмотрения по существу Судебной коллегией по экономическим спорам Верховного Суда РФ мы, наконец, получим правовую позицию высшей судебной инстанции по данному вопросу.

В другом деле, также признав возможность применения по аналогии п. 57 Постановления Пленума ВС РФ № 25, арбитражный суд, напротив, признал недействительным решение общего собрания акционеров, которым было отменено ранее принятое решение об одобрении сделок, послужившее основанием для обращения акционера с требованием о выкупе акций.

Удовлетворяя требование акционера о выкупе акций, суд указал: «…Суд приходит к выводу о том, что решение внеочередного общего собрания акционеров от 09.11.2016 об отмене одобрения сделок по вопросам 1, 2 собрания внеочередного общего собрания акционеров от 10.06.2016, не относится к его компетенции, является ничтожным, следовательно, не влечет правовых последствий.

Суд также отмечает, что в принципе сама по себе отмена ранее принятых внеочередным общим собранием акционеров подобных решений (об одобрении крупных сделок) акционерами Общества после принятия Советом директоров решения о выкупе акций противоречит принципу добросовестного поведения участников гражданских правоотношений, поскольку лишает возможности акционера, реализующего предусмотренное законом право на требование о выкупе принадлежащих ему акций, это сделать. Подобное поведение недопустимо в силу прямого запрета (статья 10 ГК РФ)»4.

В указанном деле суд, удовлетворяя требования истца о выкупе акций, исходил из того, что корпоративный характер соответствующих взаимоотношений не исключает возможности одновременного применения к таким отношениям иных норм гражданского законодательства, в частности, регулирующего отношения отдельных видов договоров.

В силу положений, предусмотренных ст. 75, 76 Закона об акционерных обществах, процедура выкупа акций является сложным юридическим составом.

При этом судом на основании представленных в дело документов установлено, что ряд обязательных и необходимых элементов такого состава имеют место быть, а потому последующая отмена ранее принятого решения общего собрания акционеров, послужившего основанием для обращения акционера с требованием о выкупе акций, является неправомерным.

Системное толкование норм гражданского законодательства о сделках, а также положений, предусмотренных в Законе об акционерных обществах, в том числе в ст. 76, позволило суду сделать вывод, что отзыв одобрения (согласия) в отношении ранее совершенной сделки (по выкупу акций) недопустим.

В обоснование своего вывода суд указал: «…Гражданским законодательством не установлены правила об отзыве согласия третьего лица на совершение сделки, в таком случае по аналогии закона подлежат применению положения об отзыве акцепта (пункт 1 статьи 6, статья 439 ГК РФ). Отзыв согласия, сообщение о котором поступило сторонам сделки после ее совершения, считается несостоявшимся…».

Верховный суд в п. 3 Обзора указывает, что решение единственного участника Общества с ограниченной ответственностью необходимо подтверждать у нотариуса. До этого удостоверению подлежали только протоколы собраний, теперь к нотариусу нужно идти и с решением единственного участника.

Вопрос юристу: Можно ли работать без нотариуса?

ОТВЕТ ЮРИСТА: Такой способ есть. Для этого необходимо ввести в компании правило об альтернативном способе подтверждения решений, например, подписью самого участника. Учредителю необходимо принять Решение об утверждении альтернативного способа подтверждения или внести изменения в устав.

ВНИМАНИЕ!

Даже если в компании предусмотрен альтернативный способ подтверждения решений, в случае увеличения уставного капитала решение об этом необходимо удостоверять у нотариуса в силу закона (п. 3 ст. 17 Закона об ООО).

ВОПРОС ЮРИСТУ: Как избежать вопросов налоговой о том, почему не обращались к нотариусу для удостоверения решений единственного участника?

ОТВЕТ ЮРИСТА: Введите в компании альтернативный способ подтверждения. В решение единственного участника внесите обоснования того, почему вы не обращались к нотариусу. Например: «Нотариальное подтверждение решения, принятого единственным участником, не требуется в силу п. 3 ст. 67.1 ГК РФ и п. ХХХХ Устава Общества. Принятое решение подтверждается путем подписания решения единственным участником Общества».