Ваш юрист

О разводах и алиментах простым языком

18.03.2022 Автор: admin Финансовые споры

Расчет зарплаты сотрудника МЧС

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет зарплаты сотрудника МЧС». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание
1. Зарплаты сотрудников МЧС в России
2. Приказ МЧС РФ от 08.12.2020 № 919
3. Калькулятор Зарплаты Мчс России В 2021 Году Онлайн Калькулятор
4. Зарплата работников МЧС России: сколько зарабатывают спасатели
5. Повышение зарплаты (окладов) работникам МЧС в 2022 году в России
5.1. Про пенсии сотрудников МЧС

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9360 руб., тогда как у пожарного в г. Санкт-Петербурге – 13520 руб.

Внимание!!! Проценты – только от должностного оклада!

  • за специалиста третьего класса – 5 %;
  • за специалиста второго класса – 10 %;
  • за специалиста первого класса – 20 %;
  • за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

  • в центральном аппарате МЧС России – 25%;
  • исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
  • исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

  • исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
  • в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
  • в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
  • в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
  • в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
  • в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
  • в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
  • в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
  • руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
  • начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
  • рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада.

За стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

  • 25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
  • 20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
  • 10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

Ежемесячные поощрительные выплаты:

  • сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

  • сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

  • сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

  • сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд –15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Зарплаты сотрудников МЧС в России

Наряду с ними, в структуре трудятся и государственные гражданские служащие, которые относятся к вольнонаемным. Поскольку их работа считается обычной гражданской службой, привилегий и льгот у них нет.

Оклад у них меньше, чем у людей, находящихся непосредственно в штате (как правило, это 10 000–12 000 рублей), права на большинство надбавок они тоже не имеют.

Такую сумму может получать, например, диспетчер. Руководящий состав ведомства также формируется исключительно из числа сотрудников, которые состоят в штате.

Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.

Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель.

Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.

Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.

Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.

Подробнее о том, как попасть на работу в МЧС рассказано в этом видео.

Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу. Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.

Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства. Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник — 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту — 6500 рублей, рядовому — 5000 рублей.

Дополнительных надбавок, которые могут существенно повлиять на зарплату, существует много:

  • Разовые премии и прочие выплаты.
  • Особые надбавки выплачиваются, если работа связана с сохранением государственной тайны.
  • Надбавки за выслугу лет или рабочий стаж.
  • Для сотрудника, который имеет желание и возможность освоить лишнюю специальность, доплата к окладу составит 20 %.
  • Доплата за работу в отдаленных районах страны.
  • Премии за особые достижения.

Кроме того, доплаты производятся, если работа проходит в особо опасных для здоровья и жизни условиях.

Самый большой размер надбавки назначается в последнем случае. Если работник постоянно рискует жизнью и здоровьем, размер такой доплаты составляет 100 %. Как правило, такие выплаты полагаются сотрудникам боевых подразделений. В остальных случаях сумма доплат будет несколько скромнее.

Например, надбавка за стаж при 25-летней выслуге составит 40 %. Премия за добросовестный труд, которую выплачивают не больше 3-х раз в год — от 50 до 100 %.

Зарплата всех работников МЧС в зависимости от региона отличается довольно сильно. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов — в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей.

Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда. К тому же Москва предлагает им повышенные региональные надбавки до 20 %.

Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым штатным должностям сотрудников ФПС ГПС центрального аппарата МЧС России

Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым штатным должностям сотрудников ФПС ГПС Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России

(в ред. Приказов МЧС РФ от 28.11.2013 N 764, от 11.02.2015 N 66, от 26.05.2015 N 261, от 30.03.2016 N 156, от 11.12.2019 N 737)

В соответствии с частью 18 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608.

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.

2. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить с 1 января 2013 года.

Министр
В.А.ПУЧКОВ

Утвержден
приказом МЧС России
от 21.03.2013 N 195

26. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание (далее в настоящем разделе — надбавка) устанавливается в следующих размерах (в процентах от должностного оклада) :

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;

за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;

за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;

за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

27. Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам разрабатывается и утверждается МЧС России .

Указ Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2009, N 22, ст. 2697, N 51, ст. 6285; 2010, N 19, ст. 2301, N 20, ст. 2435, N 51 (ч. III), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, ст. 194, N 2, ст. 267, N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 243, N 6, ст. 643, N 19, ст. 2329, N 47, ст. 6455).

28. Сотрудникам, которые лишены квалификационного звания, выплата надбавки прекращается со дня лишения квалификационного звания, оформленного приказом соответствующего начальника.

29. Сотрудникам, у которых изменяется квалификационное звание ранее срока, на который оно было присвоено (подтверждено), надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения квалификационного звания, оформленного приказом.

34. Сотрудникам, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах: (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

Сноска — Исключена. (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

а) 25 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;

б) 20 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;

в) 10 процентов должностного оклада — за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».

35. Сотрудникам на отдельных штатных должностях за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», может устанавливаться ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65 процентов должностного оклада в пределах лимитов бюджетных обязательств МЧС России.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в зависимости от объема сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

36. Сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).

а) 10 процентов — при стаже работы от 1 до 5 лет;

б) 15 процентов — при стаже работы от 5 до 10 лет;

в) 20 процентов — при стаже работы от 10 лет и выше.

37. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж шифровальной работы производится сотрудникам, назначенным на штатные должности в шифровальные органы, либо осуществляющим в структурных подразделениях работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей (начальников) учреждений МЧС России на основании утвержденных этими руководителями (начальниками) перечней должностей сотрудников шифровальной службы.

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. N 1639 «О социальной защите работников шифровальной службы».

38. Ежемесячная процентная надбавка за стаж шифровальной работы устанавливается к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

в сетях шифрованной связи 1 класса:

а) 15 процентов — при общем стаже работы до 3 лет;

б) 20 процентов — при общем стаже работы от 3 до 6 лет;

в) 30 процентов — при общем стаже работы от 6 лет и выше;

в сетях шифрованной связи 2 класса:

а) 5 процентов — при общем стаже работы до 3 лет;

б) 10 процентов — при общем стаже работы от 3 до 6 лет;

в) 20 процентов — при общем стаже работы от 6 лет и выше.

46. Сотрудникам за особые достижения в службе выплачиваются поощрительные выплаты (далее — поощрительная выплата) в размере до 100 процентов должностного оклада .

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

47. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада. (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

48. Поощрительная выплата ежемесячно производится следующим сотрудникам:

а) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС России в следующих размерах: (в ред. Приказов МЧС РФ от 28.11.2013 N 764, от 26.05.2015 N 261)

имеющим ученую степень кандидата наук — 3000 рублей;

имеющим ученую степень доктора наук — 7000 рублей;

б) занимающим должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС России в следующих размерах: (в ред. Приказов МЧС РФ от 28.11.2013 N 764, от 26.05.2015 N 261)

имеющим ученое звание профессора — 20 процентов должностного оклада;

имеющим ученое звание доцента и старшего научного сотрудника — 10 процентов должностного оклада;

в) занимающим должности в учреждениях МЧС России, за исключением должностей, указанных в подпункте «а» настоящего пункта:

имеющим ученую степень кандидата наук — 5 процентов должностного оклада;

имеющим ученую степень доктора наук — 10 процентов должностного оклада.

Датой начала поощрительной выплаты сотрудникам является:

имеющим ко дню назначения на соответствующую должность ученую степень (ученое звание) — день вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по должности;

получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) должности, в том числе впервые, — дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук ;

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. N 74 «Об утверждении Единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 6, ст. 580; 2003, N 33, ст. 3278; 2006, N 18, ст. 1997; 2008, N 19, ст. 2170, N 23, ст. 2714; 2009, N 14, ст. 1663; 2011, N 26, ст. 3799).

получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) должности, в том числе впервые, — дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре или ученого звания профессора или доцента по специальности .

постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139 «О порядке присвоения ученых званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 50, ст. 6605; 2019, N 24, ст. 3087). (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

73. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее в настоящем разделе — районы (местности), денежное довольствие выплачивается с учетом процентных надбавок (далее в настоящем разделе — надбавка), установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237, в зависимости от периодов службы (военной службы и трудовой деятельности) (далее в настоящем разделе — стаж) в указанных районах (местностях). (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

74-84. Пункты утратили силу. (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

85. Сотрудникам, имеющим стаж, дающий право на получение надбавки, при перемещении их из одной группы территорий, где предусмотрена выплата надбавки, в другую, надбавка выплачивается со дня прибытия сотрудника в учреждение.

86. Выслуга лет, периоды работы и службы для выплаты сотрудникам надбавок определяются комиссиями учреждений в соответствии с настоящим Порядком на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках (при необходимости — архивных справок, выданных в установленном порядке архивами Министерства обороны Российской Федерации и воинскими частями (форма Б), учреждений федеральной противопожарной службы, спасательных воинских формирований МЧС России, учреждений, предприятий и организаций) и иных, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации документов и объявляются в приказе соответствующего начальника после прибытия сотрудника в районы (местности), где установлена выплата надбавок, соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки.

87. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000).

в центральном аппарате — 20 процентов должностного оклада;

в территориальных органах МЧС России — 10 процентов должностного оклада;

в учреждениях МЧС России — 10 процентов должностного оклада.

94. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (далее — сверхурочная работа) по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации (далее — денежная компенсация) в следующих размерах: (в ред. Приказа МЧС РФ от 11.12.2019 N 737)

а) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы — в двойном размере часовой ставки , исчисленной в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка;

Трудовой кодекс, статья 152.

б) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа в выходной, нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени . Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.

Трудовой кодекс, статья 153.

Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.

95. Сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее — часовая ставка) в ночное время , которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Трудовой кодекс, статья 154.

96. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал) . Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Трудовой кодекс, статья 104.

97. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения МЧС России.

При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка.

98. Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.

99. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности. (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)

100. Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха: (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)

а) сотруднику, привлеченному к сверхурочной работе предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения сверхурочной работы, включая ночное время; (в ред. Приказа МЧС РФ от 30.03.2016 N 156)

Приказ МЧС РФ от 08.12.2020 № 919

  • ФЗ об исполнительном производстве

  • Закон о коллекторах

  • Закон о национальной гвардии

  • О правилах дорожного движения

  • О защите конкуренции

  • О лицензировании

  • О прокуратуре

  • Об ООО

  • О несостоятельности (банкротстве)

  • О персональных данных

  • О контрактной системе

  • О воинской обязанности и военной службе

  • О банках и банковской деятельности

  • О государственном оборонном заказе

  • Закон о полиции

  • Закон о страховых пенсиях

  • Закон о пожарной безопасности

  • Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств

  • Закон об образовании в Российской Федерации

  • Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации

  • Закон о защите прав потребителей

  • Закон о противодействии коррупции

  • Закон о рекламе

  • Закон об охране окружающей среды

  • Закон о бухгалтерском учете

    • Федеральный закон от 16.02.2022 N 8-ФЗ

      «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

    • Федеральный закон от 16.02.2022 N 9-ФЗ

      «О внесении изменения в статью 27 Земельного кодекса Российской Федерации»

    • Федеральный закон от 16.02.2022 N 10-ФЗ

      «О внесении изменений в статьи 28 и 29 Федерального закона «О защите конкуренции» и Федеральный закон «О порядке осуществления иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства»

    • Указ Президента РФ от 17.02.2022 N 65

      «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 28 июля 2012 г. N 1062 «О мерах государственной поддержки муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников»

    • Распоряжение Президента РФ от 17.02.2022 N 32-рп

      «О продлении срока федеральной государственной гражданской службы»

    • Распоряжение Президента РФ от 17.02.2022 N 33-рп

      «О внесении изменений в перечень руководящих работников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов и организаций Российской Федерации, которые входят в состав межведомственного коллегиального органа — коллегии Федеральной службы по техническому и экспортному контролю по должности, утвержденный распоряжением Президента Российской Федерации от 29 декабря 2008 г. N 821-рп»

    • Постановление Правительства РФ от 15.02.2022 N 173

      «Об утверждении перечня федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, в которых создаются специализированные структурные подразделения с наименованием «специализированный учебно-научный центр»

    • Распоряжение Правительства РФ от 15.02.2022 N 251-р

      «О признании утратившими силу распоряжений Правительства РФ от 31.12.2020 N 3720-р, от 09.04.2021 N 913-р»

    • Распоряжение Правительства РФ от 15.02.2022 N 247-р

      «О плане мероприятий («дорожной карте») по внедрению приоритетных счетов системы природно-экономического учета»

    1. Сотрудники, носящие специальные звания. Именно, они служат в спасательных формированиях и противопожарной службе. Сюда относятся все, кто носит погоны, от рядовых до генералов.
    2. Гражданские служащие. Имеют профильное высшее образование и работают врачами, психологами, диспетчерами, инспекторами.
    3. Научные работники. Трудятся преимущественно в учебных заведениях и научно-исследовательских институтах.

    Средняя зарплата сотрудника МЧС составляет 42000 рублей. Рядовые работники могут получать существенно меньше этой суммы, а руководители и те, кто трудится в аппаратах и управлениях – существенно больше. Кроме этого в подразделениях министерства работают вольнонаемные сотрудники, чья трудовая деятельность не связана с риском, а, как правило, состоит в выполнении обслуживающих, второстепенных функций. Их оклады могут быть совсем крошечными – от 11000 до 13000 рублей. Кроме этого, им не положены надбавки, некоторые льготы и привилегии.

    К соискателям, которые хотели бы работать в МЧС предъявляются строгие требования по уровню здоровья и психологической устойчивости. Плюсами будет являться прохождение воинской службы, наличие спортивных разрядов и получение специального профильного образования. В роли пожарных и спасателей, как правило, трудятся люди со средним образованием. Для работы на руководящих постах и при желании карьерного роста будет иметь смысл получение высшего образования. К числу обязательных требований относится возраст: от 18 до 40 лет и отсутствие любых судимостей.

    Необходимые документы:

    • Паспорт,
    • Документ о высшем или среднем специальном образовании,
    • Военный билет для мужчин,
    • Трудовая книжка (при наличии).

    Наличие водительского удостоверения с категориями B и C, диплом пожарного значительно увеличивают шансы на трудоустройство.

    Кроме этого, каждый кандидат будет обязан пройти тщательное психологическое тестирование, которое включает в себя такие распространенные тесты, как СМИЛ, Спилберг, Басс, Лери, Люшера.

    В 2021 году пройдут очередные сокращения в ведомстве, которые коснутся преимущественно, руководящего состава. Это означает, что карьерных возможностей станет меньше, ведь на тоже самое количество человек станет меньше свободных вакансий.

    Доход сотрудника МЧС складывается из нескольких выплат:

    1. Оклад, предусмотренный должностью.
    2. Доплата за звание.
    3. Премии и надбавки за условия труда, выслугу лет, дополнительные специальности.

    Доплаты за звания устанавливаются постановлением Правительства России. На сегодняшний день они составляют:

    • Рядовой – 5000 рублей,
    • Сержант – 6500 рублей,
    • Лейтенант – 10000 рублей,
    • Подполковник – 12000 рублей,
    • Полковник – 13000 рублей.

    К премиям и надбавкам относятся:

    • Разовые поощрения и премии за отдельные достижения,
    • Надбавки от 10 до 40% за рабочий стаж и выслугу лет,
    • Надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и отдаленных регионов,
    • Надбавка в размере 20% за владение дополнительной специальностью,
    • Надбавка от 10 до 25% за работу с государственной тайной (для тех сотрудников, которые с этим связаны).

    Надбавки за квалификационные звания:

    • Мастер – 30%,
    • Специалист 1 класса – 20%,
    • Специалист 2 класса – 10%,
    • Специалист 3 класса – 5%.

    Надбавки работникам, имеющим спортивные звания и разряды по служебно-прикладным видам спорта:

    • Заслуженный мастер спорта – 100%,
    • Мастер спорта – 100%,
    • Кандидат в мастера спорта – 60%,
    • 1 разряд – 50%,
    • 2 разряд – 30%,
    • 3 разряд – 15%.

    Также есть выплаты за работу в особо опасных условиях с высоким риском для здоровья и жизни сотрудника, которые достигают 100% от оклада. Чаще всего это относится к боевым подразделениям, работающих в местах пожаров и ЧП.

    Премия за добросовестный труд выплачивается в размере от 50 до 100% не более 3 раз в год по представлению начальника. Надбавки за стаж достигают 40%.

    Надбавка к окладу за стаж службы:

    Стаж Надбавка
    От 2 до 5 лет 10%
    От 5 до 10 лет 15%
    От 10 до 15 лет 20%
    От 15 до 20 лет 25%
    От 20 до 25 лет 30%
    25 и более лет 40%

    Надбавки за ученые степени и звания:

    • Доценты и старшие научные сотрудники – 10%,
    • Профессора – 20%,
    • Кандидат наук – 3000 рублей,
    • Доктор наук – 5000 рублей.

  • Письмо ФНС России от 09.02.2022 N БС-4-21/1537@ (ред. от 15.02.2022)
  • Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24 (ред. от 14.02.2022)
  • Положение о межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях по пулевой стрельбе на 2022 год. Номер-код вида спорта: 0440001611Я
  • Форма договора об участии в операциях по предоставлению и погашению кредитов Банка России, обеспеченных ценными бумагами или правами требования по кредитным договорам
  • Положение о межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях по борьбе на поясах на 2022 год. Номер-код вида спорта: 0540001411Я
  • Постановление Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 16.12.2021 N 11 (ред. от 07.02.2022)
  • Постановление Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 01.11.2021 N 7 (ред. от 07.02.2022)
  • Постановление Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 05.04.2021 N 1 (ред. от 07.02.2022)
  • Приказ Минздрава России от 12.11.2021 N 1053н (ред. от 04.02.2022)
  • Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2020 N 15 (ред. от 04.02.2022)

Для удобства расчетов Вашему вниманию представлена современная программа расчета пенсии сотрудника МЧС – «Калькулятор пенсии». Данная программа разработана в соответствии с нормативными документами. С простым и доступным интерфейсом справится даже не очень опытный пользователь, Вы без особых усилий получите результат.

Для начала пользования Вам необходимо заполнить представленные параметры и нажать кнопку «Подсчет пенсии» через несколько секунд Вы получите желаемый результат. Команда Fireman.club желает Вам легкой службы и достойной пенсии!

Для расчета Вашей пенсии необходимо учитывать следующие параметры:

  • оклад по занимаемой должности;
  • повышающий коэффициент оклада по должности за классную квалификацию;
  • оклад по специальному званию; выслуга полных лет;
  • районный коэффициент;
  • группа инвалидности (если такая имеется).

ВНИМАНИЕ: В соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021 № 396-ФЗ “О приостановлении действия части второй статьи 43 Закона РФ “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии РФ, органах принудительного исполнения РФ, и их семей” составляет с 1 января 2022 года составит 74,0 процента от размера указанного денежного довольствия

На данный момент калькулятор считает пенсию на 1 января 2022 года по коэффициенту 74,0 % от размера указанного денежного довольствия.

Важно: если стаж службы “чистыми” в МЧС менее 20 лет, калькулятор Вам пенсию не посчитает.

Подробнее в Постановление Правительства РФ 1237 от 30.12.2011 О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти.

Внимание!!! Проценты – только от должностного оклада!

  • за специалиста третьего класса – 5 %;
  • за специалиста второго класса – 10 %;
  • за специалиста первого класса – 20 %;
  • за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

  • в центральном аппарате МЧС России – 25%;
  • исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
  • исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

  • исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
  • в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
  • в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
  • в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
  • в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
  • в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
  • в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
  • в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
  • руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
  • начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
  • рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада.

За стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

  • 25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
  • 20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
  • 10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

Ежемесячные поощрительные выплаты:

  • сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

  • сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

  • сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

  • сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд –15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Всего в штате МЧС по всей России работает 288565 человек. Из них, около 250000 человек работает в противопожарной службе. Административно, существует 8 головных главных управлений (в каждом из федеральных округов), и 85 главных управлений в каждом из субъектов Российской Федерации. В число ключевых подразделений входят:

  • Главное управление пожарной охраны,
  • Управление авиации и авиационно-спасательных технологий,
  • Управление безопасности людей на водных объектах,
  • Департамент гражданской обороны и защиты населения,
  • Департамент спасательных формирований,
  • Управление медико-психологического обеспечения.

Но большинству людей, конечно, больше знакомы местные подразделения, работающие непосредственно с чрезвычайными происшествиями в их населенном пункте.

  1. Сотрудники, носящие специальные звания. Именно, они служат в спасательных формированиях и противопожарной службе. Сюда относятся все, кто носит погоны, от рядовых до генералов.
  2. Гражданские служащие.

    Калькулятор Зарплаты Мчс России В 2021 Году Онлайн Калькулятор

    Необходимость поднять зарплату бюджетникам обсуждалось давно. Однако, в связи с дефицитом госбюджета от этих планов руководству страны пришлось на время отказаться. За прошедшие годы ситуация стабилизировалась, государственная казна пополнилась, что позволит хотя бы частично реализовать обещанные властью повышения. Поднимут ли размер зарплат сотрудникам МЧС в наступающем 2021 году?

    1. Совместная работа МЧС и МВД.
    2. Проведение дополнительных учебных занятий для повышения профессионализма.
    3. Формирование полка быстрого реагирования.
    4. Закупка нового оборудования.
    5. Оказание платных услуг населению.

    Поэтому далеко не каждый работник МЧС может стать получателем государственной пенсии. Гражданские служащие, не имеющие специальных званий, претендуют уже не на государственную, а на страховую пенсию по старости.

    Данная программа разработана в соответствии с нормативными документами. С простым и доступным интерфейсом справится даже не очень опытный пользователь, Вы без особых усилий получите результат. Команда Fireman. Для расчета Вашей пенсии необходимо учитывать следующие параметры: оклад по занимаемой должности; повышающий коэффициент оклада по должности за классную квалификацию; оклад по специальному званию; выслуга полных лет; районный коэффициент; группа инвалидности если такая имеется.

    Министерство чрезвычайных ситуаций одно из самых больших в России, а представлено своими службами практически в каждом населенном пункте, разве кроме небольших деревень. В систему МЧС Российской Федерации входят пожарные отделы, по борьбе со стихийными бедствиями, вневедомственная охрана и прочие службы.

    В 2021 году индексация заработных плат Министерства по чрезвычайным ситуациям будет проводиться в полном объеме. Показатель составит 4,5%. Ощутимого повышения не произойдет, но рост цен все же скроет. В 2021 году на территории Российской Федерации будет проводиться Чемпионат Мира по футболу. Задача сотрудников МЧС — выполнение функций по обеспечению безопасности каждого человека. Если же возникнет нехватка сотрудников, то выполнение возложенных функций будет невозможным. Из этого следует, что сокращений, скорее всего, не будет, так как, по словам ведомства, штат сотрудников будет доукомплектовываться.

    Если работнику выплачена компенсация за задержку зарплаты в размере, установленном ТК РФ, то она не облагается НДФЛ (п.3 ст.217 НК РФ, Письмо Минфина от 28.02.2021 N 03-04-05/11096). Если же работодатель выплачивает компенсацию в повышенном размере, то на разницу между размером компенсации, установленной работодателем, и размером, установленным ТК РФ, нужно начислить НДФЛ.

    Если работники не получили вовремя зарплату, то согласно положениям ст.236 ТК РФ работодатель вне зависимости от причин задержки обязан выплатить своим сотрудникам компенсацию за задержку заработной платы. Калькулятор поможет произвести верный расчет такой компенсации.

    Если работнику выплачена компенсация за задержку зарплаты в размере, установленном ТК РФ, то она не облагается НДФЛ (п.3 ст.217 НК РФ, Письмо Минфина от 28.02.2021 N 03-04-05/11096). Если же работодатель выплачивает компенсацию в повышенном размере, то на разницу между размером компенсации, установленной работодателем, и размером, установленным ТК РФ, нужно начислить НДФЛ.

    Денежное вознаграждение, льготы, пенсия – признак особого социального статуса людей, готовых рисковать своей жизнью ради блага общества. Тем не менее сотрудникам МЧС пенсия начисляется не так, как военным, к примеру, и не так, как сотрудникам правоохранительных органов. Есть свои отличия. Гражданское лицо, поскольку звания не имеет, не может занимать некоторые посты и получать пенсию на тех же основаниях, что и лица с воинским званием.

    О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти.

    Когда сотрудник отслужил в МЧС 20 лет, он обретает право на дополнительные 50 % суммы денежного довольствия, к которым следует прибавлять 3 % за каждый последующий год. Процентный показатель в сумме не может превышать 85 %.

    Обратный расчет: если у нас есть сумма которую сотрудник должен получить на руки, то мы можем рассчитать какую зарплату нужно ему начислить.

    У министерства есть своя научно-исследовательская и образовательная база, а потому в третью категорию входят педагоги и ученые.

    Месячные оклады по типовым должностям сотрудников территориальных органов МЧС России, дислоцированных в гг. Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях повышаются на 10 процентов.

    Данный пункт может влиять на корректность расчета, так как если доход с начала года превышает 350 тыс. рублей, то стандартные налоговые вычеты больше не применяются, однако действуют вычеты, которые не зависят от ФОТ.

    Срок выплаты установлен на законодательном уровне. Онлайн калькулятор зарплаты позволяет произвести расчет налогов, уплачиваемых как работодателем, так и работников.

    Помимо прочего, такой порядок расчета означает, что сравнивать среднедневной заработок с максимумом больше не нужно. Ведь в расчет просто не попадут выплаты сверх лимита. При этом такие суммы среднего заработка, как отпускные, выплаты за время командировки или простоя, тоже учитываются.
    Допустим, работник в течение последних двух календарных лет трудился в разных организациях. Тогда для расчета пособия вам понадобятся справка или даже несколько справок о заработке с каждого прошлого места работы сотрудника. Представить такие документы должен сам работник: это в его интересах.

    Укажите причину и нажмите отправить:. Средняя заработная плата сотрудника МЧС России в настоящее время составляет тысяч рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры — это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:.

    Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно:

    • поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором;
    • поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени;
    • поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна.

    Доход дознавателя, подполковника, майора и любого другого сотрудника МЧС зависит от оклада по должности и звания (при наличии), а также ряда доплат. Что важно, первый серьезно отличается от региона к региону. Так, мчсник служащий в Москве и области получает заметно больше прочих. Правильность и четкость в начислении и выплате заработной платы – первейшее условие для спокойной работы и сведения к минимуму трудовых споров.

    Работая на таких должностях, как диспетчер, бухгалтер, снабженец, кадровик, т.е там, где отсутствуют звания, право на снижение пенсионного возраста не предусмотрено. Противопожарные службы такими льготами не пользуются. Они будут получать пенсионные выплаты как все обычные граждане. Особыми льготами пользуются пожарные.

    Пожарные с 2002 года находятся в составе Министерства по ЧС. С одной стороны, назначение пенсии может проходить по правилам для этой службы. С другой стороны, до упомянутого, у них тоже был определённый профстаж, который необходимо учесть. Поэтому для этой профессии применяются немного другие правила расчёта:

    1. Пенсионный возраст составляет 50 лет.
    2. Для спасателей первого или второго класса нужен стаж в МЧС, равный 15 лет.
    3. Для других пожарных он составляет 25 лет.
    4. Занимаемая должность должна быть включена в список, содержащийся в Постановлении Правительства № 437 от .
    5. В рабочий стаж в рассматриваемом случае не входит прохождение практики или обучение, а также работа в гражданских структурах.

    Важно отметить, что противопожарные службы регионов-субъектов РФ не относятся к МЧС и не имеют права на льготную пенсию.

    Если сотрудник погиб, то его иждивенцам назначается пенсия в размере не менее 200% от социального пособия по закону 166-ФЗ. Если он скончался от болезни, полученной на службе, то она составит 150% от того же социального пособия.

    Если сотрудник во время работы стал инвалидом или получил профессиональное заболевание, то он должен пройти медицинскую комиссию, которая освидетельствует его.

    Это делается только ежегодно до наступления пенсионного возраста. После этого переосвидетельствование не происходит в течение всего срока жизни.

    В этом случае к профстажу требований не предъявляется. Процентный коэффициент назначается в зависимости от тяжести проблем со здоровьем.

    Этот коэффициент равен:

    1. 50% для инвалидов 3 группы вследствие военной травмы.
    2. 85% — 1 и 2 групп по тем же основаниям.
    3. 75% — для инвалидов 1 и 2 групп, утративших здоровье вследствие болезней.
    4. 40% — для инвалидов 3 группы, также пострадавших от системных заболеваний на службе.

    Возможна ситуация, когда сотрудник не получил в течение своей жизни двадцатилетнего стажа работы в рассматриваемой сфере. Для таких граждан возможно получение пенсионного обеспечения по смешанному стажу. Требования для выхода на пенсию в этой ситуации состоят в следующем:

    1. Пенсионный возраст для сотрудников в рассматриваемом случае наступает в 45 лет.
    2. Требуется 12,5 лет выслуги.
    3. Общий стаж должен составлять 25 лет.

    Пример при смешанном трудовом стаже продолжительность спецдеятельности считается аналогичным образом, однако иначе определяется добавка за превышение стажа. В этом случае дополнительные проценты начисляются за каждый год свыше 25 лет смешанного стажа. При этом за каждый год добавляется один процент.

    Постановление Правительства №437 определяет круг лиц, которым положены льготы. Согласно ему, право на досрочный выход на отдых заработали:

    • водители пожарных автомобилей;
    • пожарные;
    • матросы, боцманы, капитаны и помощники, машинисты пожарного корабля;
    • прожектористы;
    • дежурные по отрядам;
    • диспетчеры;
    • механики и инженеры;
    • начальники (пожарной, насосной, технической части или пожарного поезда).

    Выход на пенсию работника пожарной охраны возможен по достижении им 50-летнего возраста. Это право для них регламентируется Законом РФ про назначение трудовых пенсий. ФЗ №69, а именно его статья №5 гласит, что противопожарная служба делится на региональную и федеральную.

    Сумма оклада, от которого надо отталкиваться при расчетах, определяется отдельно. К зарплате на последней занимаемой перед увольнением должности прибавляется доплата за звание и надбавки, соответствующие сроку службы. Полученную сумму необходимо умножить на коэффициент инфляции, который меняется ежегодно. Полученная итоговая цифра – основа для расчетов.

    Согласно ведомственному акту №868, к гражданским государственным служащим относятся противопожарные службы и военнослужащие спасательных воинских формирований.

    Приказ главы ведомства Евгения Зиничева, который опубликован на федеральном портале, гласит, что в России планируется введение отличительных знаков и погон для федеральных гражданских служащих в системе министерства.

    Служба в Министерстве гражданской обороны имеет специфические условия и должностные обязанности, связанные с повышенным риском для здоровья и жизни. Ввиду этого работники по закону имеют право на досрочный выход на пенсию. Сотрудники в погонах получают пенсионное денежное обеспечение специального вида — военную пенсию.

    Наёмные работники министерства, которые являются гражданскими лицами, получают страховую пенсию.

    Согласно закону «О начислении выслуги лет», подсчёт трудового стажа включает в себя следующие показатели:

    • обучение в высших и средних профессиональных заведениях сроком до 5 лет;
    • военная служба в армии;
    • работа на территории с осложнёнными погодными условиями.

    Поступление на службу требует, в первую очередь, наличия специального образования и хорошей физической, а также специальной подготовки. Проводится тщательное медицинское обследование, на основании которого выносится вердикт о готовности или неготовности к труду и обороне. Лица, имеющие ограниченные физические возможности, не могут нести службу по состоянию здоровья.

    МЧС Российской Федерации предусматривает 3 вида государственной службы:

    • государственная;
    • военная;
    • федеральная.

    На официальном сайте МЧС России можно найти более подробную информацию относительно трудоустройства на службу. Условия приёма на работу регулируются определённым сводом законов.

    При трудоустройстве на федеральную противопожарную службу в средний и старший начальствующий состав необходимо наличие диплома о высшем образовании в профессиональном учебном заведении. Для рядового и младшего состава наличие высшего образования не обязательно.

    При прохождении военной службы в территориальных органах на воинских должностях и в спасательном формировании обязательное условие — профессиональное образование высшей категории. Если необходима срочная военная служба по призыву, следует обратиться в военный комиссариат, который специализируется на данных вопросах.

    Государственная гражданская служба подразумевает наличие вакантных мест в центральном аппарате, устройство на которые происходит по конкурсу.

    Зарплата работников МЧС России: сколько зарабатывают спасатели

    Лица, проходящие службу в МЧС, относятся к классу бюджетников. Следовательно, заработная плата их напрямую зависит от финансирования государственных учреждений.

    На прямой линии с президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным была введена инициатива о повышении оплаты труда. По итогам конференции принято решение повысить уровень оплаты труда пожарного подразделения МЧС:

    • в 2019 году — до 24 тысяч рублей;
    • в 2020 году — до 32 тысяч рублей.

    Индексация зарплат всех государственных служащих составит 4,3%.

    Примечательно, что финансовый кризис 2014-2019 года привёл к сокращению 28 % работников МЧС.

    Зарплата сотрудников спасательного отряда напрямую зависит от финансового состояния страны. Именно поэтому за рубежом оплата выше, чем в России.

    В Соединённых Штатах Америки средняя зарплата рядового спасателя составляет от 2 до 4 тысяч долларов или около 130-260 тысяч рублей в месяц. На эту сумму влияет населённый пункт, в котором проходят спасательные операции. В некоторых штатах заработок может достигать 10 тыс. долларов в месяц.

    В Германии усреднённый показатель дохода равняется 2,5 тысячам долларов или 163 тысячам рублей в месяц. Государство обеспечивает бесплатные продукты питания и бонусы в виде доплаты к пенсиям. Также отдельно предусмотрено страхование.

    Польша оценивает работу пожарно-спасательных команд в 650 долларов или 42 тысячи руб. Высокая стоимость недвижимости и продуктов питания принуждает спасателей находить дополнительный заработок или открывать собственный бизнес.

    В Великобритании заработок спасателей составляет от 2 до 4 тысяч долларов, в переводе на рубли это получается 130-250 тысяч рублей, в зависимости от места работы. Самая большая оплата труда производится в местах с повышенным уровнем опасности. Она имеет прямую связь с условиями работы спасательной бригады: если опасность высокая, то зарплата соответствующая.

    Служба в Министерстве по чрезвычайным ситуациям требует долгой и усердной подготовки, а главное, решительности. Эта профессия считается одной из самых опасных, поэтому, прежде чем определяться с выбором, следует не один раз всё обдумать. Служить в гражданской обороне — геройство 21-го века, которое ценится государством и его жителями.

    Раньше за установление заработных плат отвечали только местные власти регионов. В ближайшее время Правительство хочет снова применять систему тарификации в федеральных масштабах.

    Значит, к 2022 году зарплата определяется только на основании следующих факторов:

    1. Должность.
    2. Выслуга лет.
    3. Принадлежность к определённому подразделению.
    4. Звание.
    5. Образование.
    6. Квалификация.

    Выплаты больше не будут зависеть от того, в каком материальном положении находится регион, всё устанавливается на государственном уровне.

    Поэтому уже есть ясное намерение выделять больше денег регионам для решения этого вопроса. Тем более – когда речь идёт о местностях с повышенной пожароопасностью. Их рассматривают и все последние новости о повышении окладов работникам МЧС в России.

    На официальном сайте контролирующих органов давно даются подробные объяснения о том, как именно формируется оплата труда у тех или иных сотрудников. Многочисленные нормативные документы тоже контролируют данное направление. В них же точно определят, будет ли сокращение работников МЧС в 2022 году.

    Все пожарные, например, получают базовую ставку, которая зависит от количества отработанных по специальности лет, образования и должности.

    Зарплаты увеличиваются за счёт нескольких факторов:

    1. Выполнение объёма работ больше, чем указано в первоначальном договоре, проявление героизма и мужества в опасных для жизни условиях.
    2. Повышение квалификации. Тем более, если это происходит без отрыва от основной деятельности.
    3. Экстремальные климатические условия, стаж и выслуга лет, хранение государственной тайны.
    4. Получение определённых званий.

    Премию часто получают просто за добросовестное выполнение своих обязанностей. Но это всегда минимум четверть от должностного оклада. 100% полагаются только тем, кто добился особых результатов в своей деятельности. Увеличение зарплаты работников МЧС часто зависит от результатов работы.

    Повышение зарплаты (окладов) работникам МЧС в 2022 году в России

    У каждого сотрудника МЧС есть право составить рапорт в адрес руководство для выплаты материальной помощи. Обычно это один оклад в год, максимум перечисления могут достигать 5 окладов за 12 месяцев. Часто за такими перечислениями обращаются перед отпусками, чтобы отдых прошёл более комфортно.

    Про пенсии сотрудников МЧС

    У сотрудников МЧС есть право досрочно выходить на пенсию, если они выполняют все условия. Они могут получать военные пенсии, если имели звание. Страховые компенсации предназначены для волнонаёмных.

    В трудовой стаж входят такие периоды:

    1. Работа там, где складываются сложные погодные условия.
    2. Армейская служба.
    3. Обучение в профессиональных учебных учреждениях.

    В 40 лет могут выходить на пенсию те, у кого стаж работы спасателем более 15 лет.

    В самых крупных городах стандартный размер заработной платы составит от 50 до 60 тысяч рублей вместе с надбавками. В регионах цифры часто меньше. Прибавка к зарплате работникам МЧС в 2022 в России позволит свести к минимуму такую разницу.

    Подработки и дополнительную занятость легко найти благодаря сменной работе. Официально разрешают работать в качестве преподавателя с обязательным требованием сообщить об этому руководству. На практике люди занимаются и другими направлениями:

    1. Испытание лестниц.
    2. Составление планов эвакуации.
    3. Зарядка огнетушителей.
    4. Консультации, и так далее.

    Любые коммерческие отношения оформляются на друзей и родственников.

    Но в ближайшее время планируется оптимизировать ситуацию в каждом из регионов. Раньше во многих расчётах даже на место выезжало всего 2-3 сотрудника, а не 6, как полагается. На любые вопросы о сокращении общего штата ответ всегда был и будет отрицательным.

    Внимание уделяют только сферам деятельности и подразделениям, утратившим свою функциональность и важность. При этом представителям сокращённых управленческих структур уже предлагают новые должности, и они не рядовые. Это приводит к повышению всевозможных компенсаций.

    При этом новые системы и решения направлены на то, чтобы было проще отследить не только сами движения денег, но и то, куда именно они направлены. Так будет легче контролировать деятельность.

    Заключение В структурах МЧС всегда будут рады принять людей с соответствующей квалификацией и физической подготовкой. Новые зарплаты и расчёты должны сделать эту сферу деятельности ещё более привлекательной для молодых сотрудников. Введение тарифных сеток тоже должно исправить ситуацию с начислением окладов. Это нововведение актуально для всех представителей бюджетной сферы.


    Похожие записи:

Напишите свой комментарий ...