Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мин размер оплаты труда в 2022 году ЛНР». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
С 1 января 2022 года в ЛНР увеличится размер минимальной зарплаты, минимальной пенсии и социальных пособий. Об этом сообщила министр труда и социальной политики ЛНР Светлана Малахова.
Она отметила, что в программе социально-экономического развития ЛНР и ДНР на 2022-2024 годы для повышения качества и уровня жизни населения предусмотрен рост социальных стандартов. Учитывая, что программа распространяется на обе республики Донбасса, то аналогичный рост должен произойти и в ДНР.
Минимальный размер оплаты труда в Республике с 1 января 2022 года планируется увеличить на 30%, к 2024 году обеспечить его рост на 65%, до уровня 13 тысяч рублей, — сказала министр.
Среднемесячная заработная плата в целом по экономике вырастет в 2,3 раза и составит 35 тысяч рублей. В том числе в угольной отрасли – до 40 тысяч рублей, в металлургии – до 45 тысяч рублей, у работников бюджетной сферы – до 28 тысяч рублей.
С 1 января 2022 года минимальная заработная плата в ЛНР составит 10 245 руб.
Юр.адрес: Луганская Народная Республика,
г. Луганск, пл.Героев Великой Отечественной войны, 3а
Физ.адрес: Луганская Народная Республика, г. Луганск, ул.Демёхина, 19
тел. (0642) 34-40-10
Размер минимальной зарплаты увеличится на 30% и составит – 7883 рубля.
«В соответствии с законом, с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда составит 7883 рубля», — рассказала министр труда и соцполитики ЛНР Светлана Малахова.
На данный момент размер минимальной зарплаты составляет 6064 руб.
Также с 1 января 2021 года в ЛНР увеличится размер минимальной пенсии на 17%.
Если работник полностью отработал за месяц норму рабочего времени, выполнил свои трудовые обязанности, то его зарплата за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Зарплата – это (ст. 129 ТК РФ):
- вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
- стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).
Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.
Районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, так же не включаются в расчет при сравнении зарплаты с МРОТ.
Если же человек работает неполное рабочее время, то его зарплата может быть меньше МРОТ. В этом случае минимум нужно считать пропорционально выработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). Например, человек работает на 0,5 ставки (половину рабочего времени). Тогда его зарплата за полностью отработанный месяц должна быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.
Оплата за переработки также не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Речь идет следующих видах доплаты (оплаты): за совмещение профессий, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, за работу в ночное время.
Также учтите, что региональным соглашением о МРОТ могут быть установлены иные суммы, которые не включаются в состав минимальной зарплаты. Например, в Москве не учитываются надбавки за вредную (опасную) работу, доплата за работу в выходные и праздники.
В отношении налогов в Украине также произошли изменения. Физические лица-предприниматели, сокращенно ФОПы, платят Единый социальный взнос. Его размер составляет 22% от минимальной зарплаты, и в 2022 году он составит:
- с 1 января — 1430 гривен в месяц
В общем в Украине помимо вышеупомянутого ЕСВ, который отчисляется работодателем, непосредственно из заработной платы сотрудника вычисляют 2 налога. Первый — НДФЛ или налог на доходы физических лиц, который равен 18%. Второй — военный сбор в размере 1,5% от суммы дохода.
Таким образом, несложно посчитать сумму, которую сотрудник получит на руки. На начало года налоги с минимальной зарплаты на 2022 год в Украине будут вычитаться следующим образом: 6500 грн – 18% – 1,5% = 5232 грн.
Какая сейчас минимальная зарплата в Украине? На данный момент решение о повышении «минималки» на 2022 год уже вступило в силу. С 1 января работодатели обязаны выплачивать минимум 6500 гривен своим работникам. Исходя из почасовой ставки, это будет равно 39,12 грн за час работы.
Размер минимальной оплаты труда влияет и на ряд других показателей. Приведем пример. Если пенсия становится выше, чем три минимальные заработные платы, то она уже облагается подоходным налогом. Кроме этого пункта, повышение зарплаты также влияет на:
- Величину единого налога
- Сумму уставного фонда, создаваемого в момент регистрации предприятия
- Величину отпускных выплат
- Уровень налоговых социальных льгот для физических лиц
- Земельный налог
- Штрафы работодателям в случае нарушения ими трудового законодательства
- Величину страховых взносов
- Командировочные выплаты
- Необлагаемая налогами стоимость подарков в неденежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
- Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.
По данным о минимальной зарплате в Украине до 2022 приведенным в таблице ниже, мы видим, что МРОТ увеличивается с каждым годом. Но скачки курса гривны делают эти повышения скачкообразными. Вы можете сами увидеть какая минимальная зарплата в Украине была на протяжении последних семи лет.
Год | Уровень МРОТ |
2015 | 1378 грн |
2016 | 1450 грн |
2017 | 3200 грн |
2018 | 3723 грн |
2019 | 4173 грн |
2020 | 4723-5000 грн |
2021 | 6000-6500 грн |
Как видно из таблицы, самый резкий скачок МРОТа был в 2017 году. Тогда властям Украины удалось повысить оплату труда в два раза с изначальных 1600 гривен в месяц. Но на такие резкие перемены были причины. Предшествующие этому событию 2 года были очень быстрыми в плане роста инфляции, и заработной плате пришлось догонять этот рост, который тогда составил 79%.
Регион | Размер МРОТ, рублей |
---|---|
Белгородская область | 13 617 |
Брянская область | 13 617 |
Владимирская область | 13 617 |
Воронежская область | 13 617 |
Ивановская область | 13 617 |
Калужская область | 13 617 |
Костромская область | 13 617 |
Курская область | 13 617 |
Липецкая область | 13 617 |
Московская область | 15 500 |
Орловская область | 13 617 |
Рязанская область | 13 617 |
Смоленская область | 13 617 |
Тамбовская область | 13 617 |
Тверская область | 13 617 |
Тульская область | 14 200 |
Ярославская область | 13 617 |
Москва | 20 589 |
Регион | Размер МРОТ, рублей |
---|---|
Карелия | 13 617 |
Коми | 13 617 |
Архангельская область | 13 617 |
Вологодская область | 13 617 |
Псковская область | 13 617 |
Калиниградская область | 14 000 |
Ленинградская область | 13 617 |
Мурманская область | 13 617 |
Новгородская область | 13 617 |
Санкт-Петербург | 19 190 |
Ненецкий автономный округ | 13 617 |
Регион | Размер МРОТ, рублей |
---|---|
Адыгея | 13 617 |
Калмыкия | 13 617 |
Краснодарский край | 13 617 |
Астраханская область | 13 617 |
Волгоградская область | 13 617 |
Ростовская область | 13 617 |
Регион | Размер МРОТ, рублей |
---|---|
Дагестан | 13 617 |
Ингушетия | 13 617 |
Кабардино-Балкария | 13 617 |
Карачаево-Черкессия | 13 617 |
Северная Осетия — Алания | 13 617 |
Чеченская Республика | 13 617 |
Ставропольский край | 13 617 |
Регион | Размер МРОТ, рублей |
---|---|
Курганская область | 13 949 |
Свердловская область | 13 617 |
Тюменская область | 13 617 |
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 13 617 |
Челябинская область | 13 617 |
Ямало-Ненецкий автономный округ | 16 849 |
Регион | Размер МРОТ, рублей |
---|---|
Бурятия | 13 617 |
Тыва | 13 617 |
Хакасия | 19 408 |
Алтайский край | 13 000 |
Забайкальский край | 13 617 |
Красноярский край | 13 617 |
Иркутская область | 13 617 |
Кемеровская область | 21 471 |
Новосибирская область | 13 617 |
Омская область | 14 651 |
Томская область | 15 769 |
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года увеличился на 7,9%. После повышения МРОТ в России – 13 890 рублей. Напомним, что это до вычета подоходного налога. На руки работающий должен получить 12 085 рублей.
Расчет нового значения федерального МРОТ ведется в 2021 году с применением величины медианной заработной платы в экономике за 2020 год. Медианная зарплата рассчитывается по правилам Росстата.
Предыдущий МРОТ был 12 792 рубля. Таким образом, увеличение составило 1098 рублей или 7,9%. В каждом регионе также произошло повышение МРОТ. Региональный МРОТ, как правило, больше федерального.
Ежегодное повышение минимального заработка обязательно. Это требование Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ.
Климатические и иные факторы ведут к тому, что минимальная оплата в ряде регионов выше федеральной. Например, размер МРОТ установлен:
- в Якутии – на уровне 18 930 рублей,
- в Татарстане (во внебюджетной сфере) – 15 400 рублей,
- в Волгоградской области – 14 160 рублей,
- в Кемеровской области – 17 031 рубль,
- в Ленинградской области – 14 250 рублей,
- в Московской области – 15 500 рублей,
- в Москве – 20 859 рублей,
- в Тульской области (внебюджетная сфера) – 14 200 рублей,
- в Ростовской области – 15 350 рублей,
- в Калининградской области – 14 000 рублей.
В подавляющем большинстве краев и областей России повышение МРОТ не превышает федерального значения.
Покажем размеры МРОТ по отдельным регионам России по состоянию на 08.12.2021 в таблице.
Регион | МРОТ, руб. |
---|---|
Москва | 20 589 |
Московская область | 15 500 |
Санкт-Петербург | 19 650 (при этом тарифная ставка рабочего 1-го разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 руб.) |
Ленинградская область | 13 315 |
Калининградская область | 14 000 |
Тульская область | 14 200 (для работников внебюджетной сферы) |
В большинстве других субъектов РФ региональная минимальная зарплата равна федеральному МРОТ, в том числе по той причине, что предусмотренный региональным соглашением МРОТ ниже федерального.
Имейте в виду, важно внимательно прочитать соглашение по своему субъекту РФ, поскольку в нем будут установлены особенности применения региональной минимальной зарплаты.
Актуальную величину регионального МРОТ, установленного именно в вашем субъекте РФ, вы всегда можете найти на главной странице нашего сайта.
Если речь идет о МРОТ, то тема касается минимального установленного уровня оплаты труда. Данную сумму утверждают на общегосударственном уровне, но в разных частях страны она может увеличиваться.
Фиксированный показатель используют в качестве базового заработка, который получит сотрудник при полной занятости. Т.е. если лицо работает по 8 часов 5 дней в неделю, ему нельзя платить меньше установленного значения. Данное право на получение сумм не ниже определенного уровня прописано в ТК РФ.
В тексте ст. 133 ТК РФ указано, что МРОТ сейчас действует по всему государству, и показатель должен соответствовать ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц. Ежегодно значение проходит плановую индексацию.
Чтобы отследить динамику изменений, необходимо ознакомиться с данными, которые собраны за последние 5 лет.
Год | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
Сумма (руб.) | 9489 и 11 163 | 11 280 | 12 130 | 12 792 | 13 890 |
Развитие (%) | 18,8 | 7,5 | 5,5 | 8,3 |
В 2018 показатель повышался дважды: в начале года и в финале весны.
Минимальная зарплата в ЛНР значительно увеличится уже с 1 января 2022 года
В любой из областей РФ власти могут фиксировать собственную минимальную величину, для этого составляется региональное соглашение. К примеру, МРОТ в Москве выше федерального значения. Данные по разным регионам отражены в таблице.
Регион |
Код региона |
Минимальная заработная плата (руб.) |
Обоснование |
Центральный федеральный округ Показатель оказывает значимое влияние на различные параметры жизни граждан государства. С его помощью формируются размеры зарплат, пособий, налогов и т.д. Новый МРОТ повлияет на заработок граждан, которые официально трудоустроены. Суть в том, что зарплата не должна быть ниже фиксированного показателя при условии, что сотрудник выполнил свою работу, соблюдая график. Если зарплата сотрудника не соответствует нормам, то ее необходимо повысить. Работодатель может выбрать удобный способ:
Если в государстве увеличился МРОТ, а сотруднику не изменили зарплату, учитывая новое минимальное значение, то нанимателю придется провести перерасчет и выдать разницу, которая накопилась за все время со дня повышения показателя. Кроме этого, работник имеет право запросить компенсацию за задержку. Определить ее сумму можно самостоятельно, для этого нужно внести данные в графы особого калькулятора, который функционирует в автоматическом режиме. Для начисления больничных средний заработок сотрудника должен соответствовать МРОТ. Т.е. не меньше 447,68 руб. (расчет: 13 617 руб. х 24 месяца : 730 дней). На новый минимум следует ориентироваться, если работник уйдет на больничный в следующем году. Если сотрудник заболел в 2021, а вернулся к выполнению рабочих обязанностей в 2022, стоит ориентироваться на старый МРОТ – 12 792 руб. Если ИП планирует подключиться к сфере соцстрахования, чтобы на его счет поступали бюджетные деньги, размер взносов будет связан с МРОТ. Чтобы индивидуальный предприниматель получал помощь в 2023 году, за 2022 ему нужно перечислить в пользу государства 4833 руб. – это, если округлить, на 400 руб. больше, чем за 2021 год. Но и сумма, полученная в дальнейшем, будет выше. Граждане могут приобретать ИПК и стаж за деньги. Размеры взносов формируются с помощью МРОТ. В 2021 году следует перечислить 33 770 руб., в 2022 – 36 669 руб. МРОТ особо интересен тем организациям, которые относятся к малому и среднему предпринимательству (т.е. для тех, кто внесен в особый Реестр на интернет-ресурсе ФНС). Им полагаются особые сниженные тарифы по взносам к перечислениям в сторону сотрудника, которые превышают МРОТ:
Т.е. выплата за месяц на сотрудника, если она не превышает минимума, будет облагаться налогами по общепринятым тарифам, а если выплата больше фиксированного показателя – уже по сниженным. Министр ЛНР: запланирован рост зарплаты с 1 января 2022 года на 30%Этот показатель составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода населения. В него входят зарплата, все пенсии, пособия и иные выплаты. До 2020 года прожиточный минимум считали иначе — по стоимости продуктовой корзины. Федеральный: 12 654 — в среднем на душу населения; 13 793 — для трудоспособных; 11 592 — для детей; 10 277 — для пенсионеров. В Алтайском крае: 11 092 — в среднем на душу населения; 12 090 — для трудоспособных; 11 035 — для детей; 9 956 — для пенсионеров. Печальная статистика. Барнаульцы считают, что минимальный размер оплаты труда должен составлять 32,2 тыс. рублей. Это вывод исследования сервиса SuperJob. По его данным, краевая столица вошла в пятерку городов с наименьшими требованию к уровню МРОТ. Для сравнения, москвичи, лидеры по «хорошему аппетиту», хотят получать не меньше 42 тыс. рублей в месяц — но и эта сумма почему-то не кажется впечатляющей. Скромные мечты россиян сильно расходятся с реальностью: величина федерального МРОТ выросла на 8,6% — до 13 890 тыс. рублей. Бюджетники по «майскому указу» получат в 2022 году прибавку к зарплате. Повысятся доходы и у служащих частных организаций. По 134-й статье Трудового кодекса РФ, работодатель должен ежегодно индексировать оплату сотрудникам, ориентируясь на инфляцию. По данным Росстата, годовая инфляция в России составила 8,4%. С 1 января 2022 г. минимальная зарплата в ЛНР составит 10 245 руб.Всего, как сообщает Минсоцзащиты Алтайского края, в 2022 году семьям с детьми предоставляется 18 видов выплат. Перечислим те выплаты, которые зависят от величины детского прожиточного минимума. — Пособие гражданам, усыновившим детей. С 1 января оно составляет 13 тыс. рублей или 14 тыс. рублей — все зависит от районного коэффициента. Это примерно на тысячу рублей больше, чем в прошлом году. — Ежемесячная выплата при рождении третьего ребенка или последующих детей до трех лет — 11,5 тыс. рублей (10,6 тыс. рублей платили в 2021 году). Тем, кто в одиночку воспитывает детей от 8 до 17 лет, полагается 50% детского прожиточного минимума. Не всем, а только нуждающимся — семьям, чей доход ниже прожиточного минимума на человека. МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение. МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам. Федеральный МРОТ на 2022 год составляет 13 890 рублей. Напомним, что Минтруд летом анонсировал меньшую сумму ― 13 617 рублей. Но президент РФ неожиданно для всех выступил с инициативой поднять «планку», что и было закреплено на законодательном уровне. Максимальная пенсия в ЛНР в 2022 годуМинимальны размер оплаты труда не влияет на:
Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:
Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов. МРОТ в Республике Саха (Якутия) для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), с учетом районных коэффициентов и северных надбавок Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ минимальный размер оплаты труда Российской Федерации (далее по тексту — МРОТ) с 01 января 2022 года установлен в размере 13 890 рублей в месяц (рост на 8,6% к уровню 2021 года). МРОТ определяется с учетом положений Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. № 38-П, от 28 июня 2018 г. № 26-П, от 11 апреля 2019 г. № 17-П и от 16 декабря 2019 г. № 40-П. Для работников организаций, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), с учетом районных коэффициентов и максимальной «северной» надбавки (80%) МРОТ составит: на территории с районным коэффициентом 1,7 — 34 725 рублей, с районным коэффициентом 2,0 — 38 892 руб. Для работодателей республики регулируется Республиканским (региональным) соглашением о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в области Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2020-2022 годы от 30 апреля 2020 года и дополнительным соглашением к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в рамках Саха (Якутия) от 30.04.2021. Для работников организаций и предприятий внебюджетный сектор экономики, а также финансируемые из федерального бюджета коэффициенты от 1,4 до 1,7 и сверх 2,0 установленного МРОТ, но не ниже действующего прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Саха (Якутия) на текущий год. В соответствии с Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 13 декабря 2021 года № 516 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 15 сентября 2021 г. № 372 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Республики Саха (Якутия) на 2022 год» величина прожиточного минимума в целом по Саха (Якутия) на 2022 год для трудоспособного населения составляет 20 828 рубля. Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2020 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2020-м – это прожиточный минимум во II квартале 2019-го. Эту систему тоже считали не очень справедливой – выходило, что минимальная зарплата растет ровно на столько, на сколько выросли в России цены. И с 2021 года применяется новая система – теперь МРОТ равен 42% от медианной зарплаты. Медианная зарплата рассчитывается по тем же правилам, что и медианные доходы на душу населения – меньше нее и больше нее получают зарплаты одинаковое количество работников. Считается, что этот показатель меньше учитывает сверхвысокие зарплаты (ведь их получают очень немногие), а потому более справедливый. Медианную зарплату, как и медианные доходы населения, рассчитывает Росстат. Но в случае с МРОТ в сообщении на сайте Минтруда указана только цифра в 13 617 рублей. Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц. «В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент. Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:
Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше). Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно. И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:
Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России. Ниже мы представляет таблицу коэффициентов дифференциации для расчета прожиточного минимума в регионах в 2022 году. 18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей. В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума. Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода. Напомним, прожиточный минимум применяется при оценке нуждаемости россиян в получении государственной социальной помощи и других мер поддержки. В свою очередь, МРОТ определяет минимальную зарплату, на которую может рассчитывать работающий на полную ставку сотрудник. 27.12.2021 Обычная важность МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА С 1 января 2022 года МРОТ составил 13 890 руб. (вместо текущих 12 792 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, больничных, отпускных и командировочных. В Ростовской области действует Ростовское областное трехстороннее Соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2020 — 2022 годы, в рамках которого сотрудникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей устанавливается минимальная заработная плата в размере не ниже 1,2 МРОТ. Таким образом, с 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы в Ростовской области составит 16 668 рублей. ⇒ Минимальная зарплата в месячном размере вырастает с 1 января на тысячу гривен — до 6000 гривен (следующее повышение будет аж в декабре – до 6500 гривен). ⇒ Минимальная пенсия для лиц, утративших трудоспособность, с 1 января — 1769 гривен (на 57 грн). Такие цифры прописаны в госбюджете на 2022 год. ⇒ Пенсии, привязанные к минимальной зарплате , тоже вырастают с 1 января 2022 года. Речь о выплатах тем, кому исполнилось 65 лет и у кого есть нужный страховой стаж в 30 (для женщин) или 35 лет (для мужчин). Их минимальная пенсия составит 2400 грн. Повышение составит 300 гривен.
Установлен минимальный размер оплаты трудаПочему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам? Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО. Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. В январе 2021 года показатель МРОТ «подтянули» к общей величине прожиточного уровня по России в 12 130 рублей. Но и в этом случае «минималка» далека от реальных потребностей людей. МРОТ, как технический показатель, удобен для расчета штрафов, соцпособий и соцвыплат для тех категорий граждан, чей рабочий стаж менее шести месяцев. МРОТ в странах мира составляет в среднем 40–50% от среднего размера оплаты труда, а в таких странах, как Франция, Португалия, Словения доходит до 60%. Если взять в расчет среднюю зарплату по России на январь 2021 по данным Росстата — 42 595 рублей, то минимальная зарплата в 40–50% должна была бы составлять 17 038–21 300 рублей. В 2021 году «минималка» по России составляет 12 130 рублей, что равняется примерно €155 или $174. Этот показатель ниже МРОТ по странам не только экономически развитым, но и Африки, например в Габон «минималка» равна $270, в ЮАР — $256, в Марокко — $310 в госекторе и $265 в частном. Введенное федеральным законом значение МРОТ оказывает влияние не только на окончательный объем заработных плат официально трудоустроенного населения. От него зависят и другие важные экономические показатели:
Похожие записи: |