Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на увольнение из МВД по выслуге лет 2024 год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При подходе к пенсионному возрасту сотрудники МВД также сталкиваются с необходимостью сокращения трудовой деятельности. Для них существует определенный порядок увольнения на пенсию по выслуге лет, который устанавливает орган, ответственный за кадровую политику в органах внутренних дел.
Сокращение трудовой деятельности
- Важно отметить, что сокращение трудовой деятельности в МВД осуществляется в соответствии с законодательством и учитывает все права и привилегии, которые предоставляются сотрудникам, достигшим пенсионного возраста.
- Основным критерием для увольнения на пенсию по выслуге лет является стаж работы в МВД. Чем больше опыта и выслуги лет имеет сотрудник, тем раньше он может уйти на пенсию и получить соответствующие пособия и выплаты.
- Сокращение трудовой деятельности в МВД не означает окончание служебной деятельности полностью. Сотрудники могут продолжать участвовать в определенных мероприятиях и задачах, связанных с их профессией, но уже в более ограниченном объеме.
Сокращение трудовой деятельности — это неотъемлемая часть пенсионного возраста и является естественным процессом. Для сотрудников МВД это означает уход на заслуженный отдых, но при этом они могут сохранять свои связи с профессией и продолжать вносить свой вклад в общественную безопасность.
Основания для увольнения и правила расторжения контракта по ним
Если речь идет о расторжении контракта с сотрудником органов внутренних дел Министерства внутренних дел Российской Федерации, такое расторжение может быть осуществлено по следующим основаниям:
- по инициативе сотрудника (по собственному желанию). В этом случае рапорт о расторжении подается в срок не менее одного месяца до даты увольнения;
- в случае нарушения состояния здоровья, если военно-врачебная комиссия приняла решение о невозможности дальнейшей работы сотрудника на его должности или в рядах органов внутренних дел и вынесла соответствующее заключение. Рапорт также подает сотрудник, но срок отработки по решению руководителя может быть сокращен, в частности, если выявленное нарушение здоровья требует обязательного медицинского лечения для стабилизации состояния;
- в случае нарушения дисциплины или условий контракта (другое название такой группы оснований для увольнения – по отрицательным мотивам). В этом случае приказ об увольнении готовит сам работодатель на основании приказов о применении дисциплинарных взысканий. Вопрос об отработке в этом случае решается непосредственно руководителем того подразделения органов внутренних дел, из которого увольняется конкретный сотрудник, исходя из общих обстоятельств дела.
При увольнении сотрудников МВД нередко возникают разные спорные ситуации: кому-то не производят положенные выплаты, кого-то заставляют отрабатывать лишние дни на службе и т. д. В таких случаях по закону экс-полицейский имеет право пойти в суд и подать иск на бывшего работодателя.
Однако судебная практика такова, что при прочих равных условиях (когда ни у одной из сторон нет твердых доказательств их правоты) суд, как правило, встает на сторону МВД.
По этой причине, для того чтобы в будущем при необходимости отстоять свои права в суде, юристы советуют задумывающимся об увольнении полицейским еще на этапе подготовки к нему действовать следующим образом:
- рапорт об УСЖ необходимо распечатывать и подавать в 2 экземплярах, чтобы иметь потом один у себя (при этом необходимо, чтобы и на экземпляре увольняющегося сотрудника стояла подпись принявшего рапорт руководителя);
- также в самом рапорте желательно прямо указывать конкретную дату увольнения — это автоматически закрепляет права полицейского и не дает его руководству возможности заставлять его работать дольше, чем он обязан;
- если у силовика имеются основания не отрабатывать 30 суток с момента подачи рапорта до дня увольнения, то их также необходимо подтвердить документально (при ухудшении состояния здоровья самого сотрудника МВД это заключение ВВК; при заболевании его родственника, когда полицейский вынужден увольняться, чтобы ухаживать за ним, — справка от лечащего врача, и т. д.);
- в случае же, если после подачи рапорта на сотрудника начинают оказывать незаконное давление (т. е. требовать то, что идет вразрез со статьями 342-го ФЗ), то полицейский также может пойти на крайние меры — произвести аудио- или видеофиксацию бесед с начальством, во время которых его принуждают выполнять то, что он не должен делать по закону, чтобы затем представить эти записи в суде.
Судебная статистика показывает, что если полицейский действует грамотно, согласно всем вышеописанным правилам, и имеет на руках все необходимые документы, подтверждающие его правоту, то суд не только удовлетворяет его требования о выплате положенных ему при увольнении денег, но может поддержать (полностью или частично) также и его иск о возмещении ему морального вреда со стороны бывшего работодателя, нарушившего процедуру УСЖ.
Конечно, при поступлении на службу в полицию мало кто планирует уходить из нее до достижения необходимого возраста выхода на пенсию. Тем не менее, ситуации в жизни случаются разные, поэтому знать, как уволиться из МВД по собственному желанию правильно, необходимо всем служащим органов внутренних дел. Подобное увольнение, в отличие от увольнения из МВД по отрицательным мотивам, дает полицейскому возможность получить все положенные ему компенсации и выплаты, а также оставляет для него шанс вернуться на службу в случае, если он вновь захочет стать действующим сотрудником МВД.
Порядок действий лица при увольнении
Механизмы действий сотрудников и руководства JAB в случае увольнения осуществляются в определенном порядке, в соответствии с обязательным этапом. Ряд подробных разъяснений указан в Федеральном законе № 342-ФЗ.
Если гражданин не может получить документы лично, они передаются уполномоченному им лицу. Руководители подразделений, получившие от кадровой службы уведомление о невозможности выдачи документа, должны потребовать его присутствия или приказать направить уволенному сотруднику письмо с просьбой сообщить о выдаче лицензии на почтовое отделение. Документ должен храниться в подразделении до тех пор, пока информация не будет получена от гражданина.
Если при несоблюдении процедур возникают разногласия, споры решаются в суде. Исполнение решения суда по данному вопросу является обязательным для соответствующего места. После исключения лица из реестра этот процесс также может быть оспорен. Аналогичные судебные процессы используются и в отношении остаточных платежей.
Пример выплаты; сотрудник ОВД был уволен из рядов по собственному желанию. После выплаты, подразделение получило приказ об увеличении его заработной платы. Поскольку гражданин был исключен из реестра, у подразделения не было оснований для перерасчета суммы.
Сержант предъявил иск к подразделению, оспаривая сумму в одностороннем порядке. Иск был удовлетворен. Основанием для перерасчета послужило решение суда.
Выплаты, положенные при увольнении по личной инициативе
Военнослужащие имеют право на причитающуюся сумму. Если они не уволены со службы, квартальная надбавка рассчитывается пропорционально количеству отработанных дней. Тем, кто имеет право на лицензии, не полученные вовремя, выплачивается компенсация.
Сумма равна отпускному пособию и определяется в зависимости от количества дней, на которые они имеют право. Большинство статей причин увольнения позволяют получить полную компенсацию за лицензию.
При окончательном расчете физическим лицам выплачивается единовременная компенсация (EAP). Эта сумма рассчитывается исходя из оплаты за службу в силовых структурах, периода и продолжительности службы.Размер ЕАП определен в статье 3 Федерального закона от 19 июля 2011 года: 247-ФЗ.За выслугу лет в ОВД старше 20 лет выплата может быть получена в размере семи окладов. 247-ФЗ.
Лица, имеющие меньший стаж службы, имеют право на получение двух окладов. Если гражданин получает награду, то размер пособия увеличивается на один оклад. Учитываются ордена, медали и квалификация, полученные во время службы.
Суммы, выплачиваемые людям, облагаются подоходным налогом. Единственным исключением являются единовременные пособия, которые освобождаются от налогообложения. Министерство внутренних дел оплачивает расходы по переносу личных вещей в контейнер или вагон другим видом транспорта.
Выплачиваемая сумма не может превышать стоимость переноса вещи в контейнер. При переезде на выбранное место жительства предпочтение отдается лицам, работавшим на Севере (или в соответствующем регионе).
Пенсии мвд в 2021 году повышение последние новости вчера
Пенсия бывшим сотрудникам полиции и других структур выплачивается не полностью, а с применением понижающего коэффициента. Начали его применять еще в 2012 году, когда коэффициент установили в значении 0,54. Однако значение ПК постепенно увеличивается, и в 2021 году будет равен 0,7368. То есть при расчете пенсионного обеспечения за выслугу лет учитывается 73,68% размера денежного довольствия.
Пенсионное обеспечение сотрудников производится так же, как и в отношении военных пенсионеров. В 2021 году повышение будет произведено 1 октября. Именно в октябре произойдет индексация окладов по должности и званию, а следом повысятся и пенсионные начисления. Коэффициент индексации составит 3,7 %. Полученные суммы будут округлены до рубля в сторону увеличения.
Непосредственно выслуга лет представляет собой официальный срок службы и ряд дополнительных периодов. Так, например, она включает в себя время обучения (если учеба не превышает 5 лет в целом и 1 год соответствует 6 месяцам службы). Если служить приходится в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (прочие территориальные зоны с неблагоприятными климатическими условиями), начинают действовать льготы. Каждый год плюсуется к общему периоду с повышающим коэффициентом.
Естественно, в текущей ситуации очень важно в принципе задавать себе вопрос по поводу того, выплатят ли пенсионерам необходимую помощь, потому что в бюджете нет достаточного количества средств. Однако индексация пенсий сотрудников МВД будет проводиться по плану.
Рассчитывается она уже от общего стажа – за 25 лет начисляется 50% от денежного довольствия, а за каждый год сверху этого еще по 1%. Но, что еще важно, такие пенсионеры могут оформить еще и страховую пенсию по старости, правда, если соответствуют всем требованиям.
- пенсия – с 50% до 65% (максимум 85) от денежного довольствия с последующим ростом 3 процента;
- надбавка к окладу – повышение в зависимости от стажа;
- пенсия – 50% от довольствия с последующим ростом на 3 процента ежегодно для силовиков, уволенных по нездоровью (заболевание, профнепригодность) и по сокращению после 20-летней службы.
Ведущим документом, исходя из которого производится начисление пенсионного обеспечения сотрудникам органов МВД, вышедшим в отставку, является закон №4468-1 от 12 февраля 1993 года. Этот документ устанавливает, кто именно может претендовать на получение указанной выплаты и какие условия должны соблюдаться. В первую очередь, это должен быть стаж в органах не менее 20 лет, либо при смешанном трудовом стаже не менее 12,5 лет труда в МВД.
С начала этого года ввели дополнительные единовременные выплаты в размере 5000 рублей для пенсионеров МВД. Эта выплата положена абсолютно всем сотрудникам МВД, и она носит беззаявительный характер. Она должна быть начислена разово всем соответствующим лицам.
В пояснительной записке к законопроекту указывается, что изменения преследуют цель сохранить опытный кадровый состав и добиться повышения государственного обеспечения военным пенсионерам. Изменения касаются силовиков всех структур, не только полицейских, но и военных, работников наркоконтроля и ФСИН.
- 32% за участие в боевых действиях;
- 64% если пенсионер достиг возраста в 80 лет;
- 100% если у пенсионера возраст 80 лет и больше, а также 1 группа инвалидности;
- Если у инвалида есть иждивенцы — 32% за одного, 64% за двух или 100% за трех иждивенцев.
Единовременная денежная выплата
Работникам положена единовременная денежная выплата, которая учитывает всех совместно проживающих с ним членов семьи. Поэтому для получения компенсации ЕСВ потребуется собрать множество документов:
- копии паспортов;
- выписки из домовых книг;
- документы, подтверждающие наличие недвижимого имущества;
- копии финансовых документов.
При увольнении со службы сохраняется право на выплату денежной компенсации. В случае перевода с одного места службы на другое выплаты будут производиться по предыдущему месту работы.
Расчёт ЕДВ сотрудникам ФСИН для приобретения жилья проводится по следующей формуле: P = D * E * Kc, где:
- Kc — коэффициент поправки;
- Е — цена одного квадратного метра жилой площади;
- D — общая площадь жилого помещения (в 2021 г. она равняется 34350 рублей).
Распространенные ошибки
Среди ошибок наиболее распространено несколько случаев. Среди таких моментов
- часто думают, что отработка не является обязательной при наличии уважительных причин, но прекращение контракта имеет общие основания. Это означает, что работодатель вправе не отпустить работника даже при уважительных причинах, которые не предусмотрены;
- еще одной ошибкой является то, что считают разрыв контракта возможным только в определенную дату, но всегда есть возможность договориться с руководством, а не уходить после истечения срока отработки;
- несоответствие должности не является нарушением, за которое увольняют по статье. На самом деле это означает неподходящий уровень подготовки к данной деятельности, то есть человек может не пройти аттестацию.
Ошибки могут быть разнообразные, например, полицейские пишут не заявление, как происходит при стандартных трудовых отношениях, а рапорт на имя начальника учреждения. В данном случае процесс увольнения имеет много нюансов, которые потребуется учесть. Также требуется помнить, что нормы трудового права полностью должны соблюдаться.
Распространенные ошибки
Среди ошибок наиболее распространено несколько случаев. Среди таких моментов
- часто думают, что отработка не является обязательной при наличии уважительных причин, но прекращение контракта имеет общие основания. Это означает, что работодатель вправе не отпустить работника даже при уважительных причинах, которые не предусмотрены;
- еще одной ошибкой является то, что считают разрыв контракта возможным только в определенную дату, но всегда есть возможность договориться с руководством, а не уходить после истечения срока отработки;
- несоответствие должности не является нарушением, за которое увольняют по статье. На самом деле это означает неподходящий уровень подготовки к данной деятельности, то есть человек может не пройти аттестацию.
Ошибки могут быть разнообразные, например, полицейские пишут не заявление, как происходит при стандартных трудовых отношениях, а рапорт на имя начальника учреждения. В данном случае процесс увольнения имеет много нюансов, которые потребуется учесть. Также требуется помнить, что нормы трудового права полностью должны соблюдаться.
Единственное различие в наличии не трудового договора, а контракта, в котором прописаны специальные пункты.
Образец рапорта на увольнение по инициативе Министерства внутренних дел.
Увольнение по инициативе МВД — это процесс, осуществляемый при желании сотрудника уволиться по собственному желанию или по другим причинам. Рапорт об увольнении по инициативе МВД составляется самим сотрудником и направляется его руководителю. В рапорте должны быть указаны причина увольнения, дата и причина желания уволиться.
Если увольнение по инициативе МВД является увольнением по собственному желанию, то в качестве причины увольнения указывается «по собственному желанию». Если увольнение происходит по другим причинам, например, по достижению предельного возраста или по медицинским показаниям, то в рапорте должна быть указана соответствующая причина.
Порядок увольнения по собственному желанию определяется внутренним документом МВД России. В рапорте необходимо указать должность, от которой освобождается сотрудник, и дату освобождения от должности.
Особенностью процедуры увольнения в МВД является то, что при увольнении сотрудника рапорт об увольнении подписывается сотрудником по возвращении на службу.
Рапорт об увольнении не может быть подготовлен в МВД при проведении дисциплинарного расследования или нахождении сотрудника в командировке.
После того как рапорт подготовлен и утвержден начальником, работнику выплачиваются все положенные по закону пособия и льготы, включая отпускные.
Особенности увольнения стажеров по инициативе Министерства внутренних дел
Увольнение по инициативе Министерства внутренних дел имеет свои особенности и процедуры, которые соблюдаются. Увольнение по инициативе МВД требует учета ряда факторов, включая причину увольнения, пребывание стажера на лицензии или в декретном отпуске, а также фактор желания стажера уволиться по собственному желанию.
Министерство внутренних дел может уволить стажера по особым причинам, например, если он не соответствует требованиям, предъявляемым к должностному лицу Министерства внутренних дел, и не может или не хочет пройти процедуру регистрации на должность должностного лица Министерства внутренних дел. В этом случае практикант освобождается от занимаемой должности в установленном порядке и в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел.
Увольнение стажера производится с оставлением рапорта с указанием причин и оснований увольнения. Если стажер находится в авторизованном отпуске или отпуске по беременности и родам, то процедура увольнения может быть отложена до окончания отпуска. При увольнении по собственному желанию процедура увольнения осуществляется в соответствии с установленными правилами и нормами Министерства внутренних дел.
Любые действия, сопутствующие процедуре увольнения, описываются в законодательстве. Их нарушение привести может к возможности опротестовать решений по поводу увольнения. В связи с этим для соблюдения прав требуется:
- Наличие основания. В этой роли в зависимости от обстоятельств выступает рапорт на увольнение из МВД наряду с результатами аттестации или решением комиссии.
- Сотрудника предупреждают об увольнении в письменном формате.
- Проведение беседы. Осуществляется для ознакомления служащего с его личным делом, а также ставится дата и причины увольнения.
- Подготовка документации. В установленный срок подготавливают и подписывают представление на увольнение.
- Составление приказа.
Особенности увольнения
В том случае, если сотрудником изъявлено желание уволиться, рапорт на увольнение из МВД подают за месяц. Когда имеется двухсторонняя договоренность, такая процедура может проходить намного быстрее. Правда, увольняемый должен обязательно выполнить условия статьи № 89 «Закона о службе». Она ему предписывает сдавать оружие с другим имуществом, которое закреплено за ним. Помимо всего прочего, в отдел кадров отправляют удостоверение с личным жетоном. Подобные действия контролируют непосредственно в обходном листе. На их выполнение предусматривают обычно пять дней.
В любое время, начиная с подачи рапорта на увольнение из МВД, вплоть до его фактического принятия, сотрудники могут отозвать его, подав соответствующее письменное обращение. В этом случае он имеет право продолжить свою службу. К тому же в том случае, если срок предупреждения завершен, а увольнение не случилось, а при этом работник на нем не настаивает, тогда контракт продолжается. Согласно закону возможен вариант, в рамках которого с завершением срока предупреждения сотрудники могут прекратить выполнение своих обязанностей. Но до этого они должны сдавать оружие с удостоверением.
Выплаты при уходе по собственной инициативе
В день, когда увольняющийся слагает с себя служебные полномочия, с ним должен быть произведен полный расчет. Все выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию, которые положены сотрудникам, зависят от определенных факторов:
- Единовременное пособие при увольнении из полиции может составлять, в зависимости от выслуги лет, от 5 до 15 месячных окладов. Если выслуга сотрудника превышает 20 лет, ему положено пособие в 20 месячных окладов.
- Также в последний служебный день совместно с трудовой книжкой должна быть выдана заработная плата, квартальная премия, возмещение за неиспользованные отпускные дни, а также возможная премия за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.
- Если увольняющийся полицейский награжден государственным орденом либо ему присвоено почетное звание РФ, то к единовременному пособию за выслугу, добавляется еще 2 оклада.
Выходное пособие МВД в России при выходе на пенсию в 2017 году, а также при увольнении по своему желанию, находится в зависимости от официальной зарплаты. Отпускная компенсация начисляется также с учетом среднего заработка. Увольняемый по своему желанию может использовать практически все неиспользованные отпускные дни, при этом последний день отпуска будет считаться днем окончания службы в ОВД.
Если на время расчета производится индексация окладов сотрудникам МВД, увольняемому также все выплаты должны быть увеличены. Денежный расчет с увольняющимися сотрудниками ОВД выполняется таким образом:
- В случае если сотрудник до последнего дня занимал какую-либо штатную должность, выплаты должны производиться включительно по это время.
- В оплату входят и дни переработки, если уволившийся сотрудник находился в подчинении ОВД после даты, прописанной в приказе еще несколько дней для передачи своих дел другому лицу. Следует заметить, что для этой цели отводится всего 5 дней.
- Если сотрудник находится в отпуске, расчет производится после его окончания.
- Сотрудник, проходящий лечение в госпитале либо больнице, рассчитывается в день своего прибытия на службу.
В случае если до конца года увольнения работник не использовал положенный ему отпуск, то независимо от того, по какой причине он покидает службу, ему полагается выплата полной компенсации. Начисляется она в полном объеме и при расчете увольняющегося после достижения им определенного возраста, в связи с сокращением штатов полиции либо по состоянию здоровья. Остальные виды неиспользованных отпусков компенсируются в соответствии с расчетным периодом 1/12 за каждый рабочий месяц службы.
Все пособия выплачиваются за полные служебные годы без округления их в сторону увеличения. Основанием для расчета служит звание на момент ухода из ОВД и последний оклад за занимаемую должность.
Порядок, в котором выполняется увольнение по инициативе служащего, указывается в статье 84 ФЗ № 342.
Распространенные ошибки
Среди ошибок наиболее распространено несколько случаев. Среди таких моментов
- часто думают, что отработка не является обязательной при наличии уважительных причин, но прекращение контракта имеет общие основания. Это означает, что работодатель вправе не отпустить работника даже при уважительных причинах, которые не предусмотрены;
- еще одной ошибкой является то, что считают разрыв контракта возможным только в определенную дату, но всегда есть возможность договориться с руководством, а не уходить после истечения срока отработки;
- несоответствие должности не является нарушением, за которое увольняют по статье. На самом деле это означает неподходящий уровень подготовки к данной деятельности, то есть человек может не пройти аттестацию.
Ошибки могут быть разнообразные, например, полицейские пишут не заявление, как происходит при стандартных трудовых отношениях, а рапорт на имя начальника учреждения. В данном случае процесс увольнения имеет много нюансов, которые потребуется учесть. Также требуется помнить, что нормы трудового права полностью должны соблюдаться.
Единственное различие в наличии не трудового договора, а контракта, в котором прописаны специальные пункты.
Каков размер выплат и особенности расчета
Сотрудники МВД могут рассчитывать на досрочный уход на отдых и пенсионное обеспечение. Величина будущих начислений зависит от многих факторов:
- общий период выслуги;
- должность;
- присвоенное звание;
- размер денежного довольствия.
Помимо прочего будут действовать следующие надбавки и доплаты:
- ;
- достижение преклонного восьмидесятилетнего возраста;
- достижение преклонного возраста и наличие инвалидности первой группы; .
Окончательный расчет осуществляется по определенной формуле, которая выглядит следующим образом:
- пмвд – величина пенсии за выслугу лет;
- дд – денежное довольствие;
- нвл – надбавка пенсионеру за выслугу лет, которая зависит от срока службы;
- дв – количество лет службы сверх положенных 20 лет;
- пк – понижающий коэффициент.
Что делать, если ВВК поставит отвод от военной службы
Военно-врачебная комиссия (ВВК) – это орган, который проводит медицинскую экспертизу и принимает решение о призыве или отводе от военной службы. Если ВВК поставит отвод от военной службы, вам нужно будет правильно заполнить и подготовиться к прохождению медицинской комиссии.
Для обращения к ВВК по отводу необходимы определенные документы. В первую очередь, вам потребуется рапорт, в котором вы указываете причины обращения к ВВК и просите постановить отвод от военной службы. Кроме того, потребуется медицинская документация, подтверждающая ваше состояние здоровья.
Если ВВК поставит отвод от военной службы, вам нужно будет точно следовать указаниям военно-врачебной комиссии. Это может включать необходимость прохождения дополнительных медицинских обследований или предоставление дополнительных документов.
Важно помнить, что отвод от военной службы не означает автоматического увольнения из МВД. Для увольнения по выслуге лет из МВД вам потребуется отдельное обращение и заполнение рапорта о выходе в запас.
Если вам поставили отвод от военной службы и вы хотите уволиться из МВД по выслуге лет, необходимо ознакомиться с порядком увольнения и заполнить рапорт соответствующим образом.
Заполняя рапорт на увольнение по выслуге лет из МВД после прохождения ВВК, укажите, что вам был поставлен отвод от военной службы ВВК. Вам также потребуется предоставить соответствующие медицинские документы, подтверждающие отвод от военной службы.
Важно следовать правилам заполнения рапорта и предоставить все необходимые документы для увольнения по выслуге лет из МВД после прохождения ВВК.
Итак, если ВВК поставила отвод от военной службы:
- Правильно заполните и подготовьте рапорт о просьбе постановить отвод от военной службы.
- Предоставьте все необходимые медицинские документы, подтверждающие ваше состояние здоровья.
- Если ВВК поставила отвод от военной службы, следуйте указаниям и рекомендациям комиссии.
- Ознакомьтесь с порядком увольнения по выслуге лет из МВД и правильно заполните рапорт на увольнение.
- Укажите в рапорте, что вам был поставлен отвод от военной службы ВВК.
- Предоставьте медицинские документы, подтверждающие отвод от военной службы.
Следуя этим рекомендациям и правилам, вы сможете правильно действовать, если ВВК поставила отвод от военной службы, и успешно подготовить все необходимые документы и процесс увольнения по выслуге лет из МВД.