Оптимизация на почте России в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оптимизация на почте России в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Повышение зарплаты на почте России почтальонам и операторам в 2022 году

2. OOO «КТВ-ЛУЧ» — Официальный сайт

3. Почта России вложит 4 млрд рублей в повышение заработных плат

4. Зарплаты работников почты в 2022 году

5. «Почта России» увеличивает сроки доставки отправлений из-за ограничения полетов

Низкая заработная плата рядовых сотрудников почты стала итогом слабого развития ведомства в последние годы. Традиционные функции с развитием цифрового пространства угасли, а новые осваивались слабо.

Причина стагнации, по мнению руководства, в статусе. До 2018 года Почта России была государственным унитарным предприятием. Эта форма собственности малоповоротлива на современном рынке. Любая инициатива должна пройти массу согласований, получить одобрение высшего руководства. Финансирование из бюджета при небольших собственных доходах не позволяло развивать малые отделения, внедрять дополнительные услуги.

Заработная плата в бюджетных организациях низкая. Государственные почтальоны работают за минималку. В деревнях это может быть и неполная ставка.

Зарплата сотрудников складывается из нескольких составляющих:

мотивирующая – оклад, который является основной частью;

стимулирующая – премии и надбавки, которые заставляют работника работать больше и лучше (сюда входит и 13-я зарплата, как премия по итогам года);

регулирующая – определяется положением работника и его вкладом в работу отделения.

Однако формировать поощрительные, премиальные и развивающие выплаты можно с доходов. При старой организации работы большинство отделений были убыточными.

Сегодня Почта России имеет статус АО. Собственником ее остается государство. Основным условием остается доступность услуг для небольших населенных пунктов. Здесь отделение связи не только доставляет почтовые отправления, но и оказывает торговые, банковские услуги. Форма акционерного общества позволила ввести более эффективное управление и привлекать инвестиции.

Начавшаяся реформа уже принесла плоды – около 50 000 специалистов в 17 регионах страны в 2019 уже получили прибавку к жалованию. Несмотря на положительные сдвиги, вакансии на Почте России остаются свободными. Работа требует квалификации, а заработная плата ей не соответствует.

Повышение зарплаты на почте России почтальонам и операторам в 2022 году

Руководство ведомства говорит о том, что доходы будут прибавляться. Последние новости на сегодня о зарплате Почты России озвучены первым каналом государственного ТВ. Согласно этой информации в 2022 году работников ждет повышение на 20%. Для сравнения – работодатели по стране планируют повышение заработков на 10% в среднем.

Индексация бюджетникам в 4% недостаточна для работников почты. Их небольшие зарплаты стали фактором торможения в развитии АО. В рамках проводимых реформ часть окладов были проиндексированы в 2019 году. Оставшиеся – планируются на 2022 год.

Дополнительные деньги руководство надеется заработать, внедряя эффективный контракт. Согласно этой системе заработок напрямую зависит от выполняемых функций и объема оказываемых услуг. Оплата «от выработки» может повлечь сокращение части рабочих мест.

Планируемое повышение заработка коснется более половины сотрудников почты. Всего в ведомстве работает около 260 тыс. человек. Повышения доходов в 2022 году дождутся около 130 тысяч. Это работники почты, сортировочных пунктов, пенсионные консультанты, банковские операторы.

Перед руководством акционерного общества стоит не просто задача повысить материальное благосостояние работников. Приличная оплата труда должна стать стимулом, который привлечет и удержит молодые, грамотные кадры.

Увеличение зарплаты планируется рядовым сотрудникам отделений, младшему и среднему менеджменту:

операторам связи;

почтальонам;

супервайзерам;

начальникам и заместителям начальников отделений.

От их квалификации зависит эффективность проводимых реформ. В настоящее время текучка кадров высокая даже в деревне, где часто нет другой доступной работы.

Кардинальное решение проблемы, что будет с зарплатой работников почты, обещали начать еще с благополучного допандемийного года, но опасный вирус, причина мировой пандемии, внес свои коррективы не только в планы отдельных организаций, но и в жизнь страны в целом. Изменение ситуации пришлось передвинуть на некоторое время, но недовольство работников вызвали не только незаконно получаемые миллионные вознаграждения.

Предметом взволнованного обсуждения в СМИ стали демонстративные запуски дронов с миллионной стоимостью, что закономерно, когда речь идет о крайне низком уровне оплаты труда.

еще в начале 2019 года появилось сообщение, что Минкомсвязь настоятельно рекомендует увеличить зарплаты работников Почты России, как минимум, на четверть, по отношению к тогдашней;
глава профильного департамента выступил перед Совфедом с сообщением о разработке новой стратегии, направленной на достижение озвученных показателей уже к 2023 году;
он указал, что, представленные на рассмотрение основные направления стратегического развития, все еще не одобрены Правительством;
по мнению гендиректора Почты, Н. Подгузова, стратегия должна, при успешной реализации, увеличить выручку на 90 млн. в национальной валюте и довести ее до уровня в 270 млн. руб.

Увеличение зарплаты на Почте России – признано насущной необходимостью еще в благополучный по показателям страны год перед пандемией. На сегодняшний день, в сложной экономической обстановке, некоторые направления стратегического развития оказались невозможными в реализации, а другие потребовали ускорения и внедрения из-за суровых реалий.

В октябре 2019 Е. Удилов проинформировал интернет-портал Лайф о том, что озвученная Н. Подгузовым средняя цифра зарплаты в 23,2 тыс. руб., завышена.

В 2019-2020 году компания финансировала программу повышения зарплаты операторам, сортировщикам, водителям, почтальонам, выделив для этого 12 млрд рублей. Прибавку получили 264 000 сотрудников — их доходы выросли на 12%. В первом полугодии 2021 года заработок вырос еще на 8%. На эти цели выделено 4 млрд рублей. В течение двух лет доход производственного персонала увеличился на 20%, что выше средней цифры по стране.

В своем выступлении на заседании комитета Госдумы по информационной политике генеральный директор АО Максим Акимов сообщил, что в компании приняли решение все ставки ниже размера МРОТ ликвидировать. О повышении зарплаты в 2022 году не сообщалось.

Глава АО М. Акимов 31.05.2021 года дал интервью «РБК», в котором рассказал о стратегии развития компании и дочерних предприятий на период до 2030 года. Он сообщил, что постепенно они откажутся от государственных субсидий и составят программу развития на быстрорастущих рынках, особенно электронной коммерции. Чтобы реализовать этот план, необходимо задействовать частный капитал, провести первичное публичное размещение акций (IPO).

По оценкам разработчиков проекта, его общая стоимость составляет 750 млн руб. На этапе научно-исследовательских работ УЗГА претендует на 69% участия бюджетных средств и 31% собственных, пояснил представитель завода. Для проведения пилотного проекта он планирует привлечь венчурное финансирование совместного предприятия УЗГА и Российской венчурной компании с вкладом в уставный капитал в пропорциях 51 и 49% соответственно.

Представитель НТИ не пояснил, что должно произойти, чтобы УЗГА получил бюджетное финансирование на реализацию первого этапа проекта.

Среди наиболее известных зарубежных проектов по доставке грузов беспилотниками — использование медицинских дронов американской компании Zipline в Гане и Руанде для доставки лекарств и крови в удаленные медпункты.

Доставку грузов с помощью беспилотников тестировали и крупные участники рынка: с 2013 года — Amazon в Великобритании и США, с 2016-го — Google (в США), с 2019 года — DHL в Китае. Но в масштабные коммерческие сервисы эти пилоты так и не трансформировались.

Ни для кого не является секретом, что экономика России претерпевала постоянные изменения, особенно в последние годы. Данное положение вещей практически всегда находило отражение в финансовой области, где затрагивались вопросы по поводу заработных плат работникам бюджетной сферы. Почтовые отделения в России исключением не являются.

В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2021 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации.

Еще один фактор, способный повлиять на размер заработных плат почтовых работников в 2021 году – это партнерские отношения с системой «Почта Банк», налаживание и поддержание которых осуществляется с целью получения дополнительных финансовых средств. Часть из них может быть направлена на повышение окладов сотрудникам почтовой связи.

Если затрагивать тему повышения заработных плат, то работникам российской почты она производилась, начиная с 2013 года. Хотя если копнуть глубже, данная тенденция коснулась 17 отделений, в которых зарплаты были несколько меньше по сравнению с другими регионами. В 2017 году оклады почтовым сотрудникам были повышены на 15%. Зарплаты были увеличены 323 000 работникам.

В 2021 году процент увеличения оплаты труда почтовиков был таким же. Назначался он с учетом роста цен и других экономических показателей.

Целью такой политики является уменьшение кадрового дефицита и текучести в почтовых отделениях России путем финансовой заинтересованности служащих. Как оказалось, кадровая стабилизация является очень важным моментом, влияющим на качество работы. Достойная оплата труда позволит гораздо быстрее привлечь и удержать молодежь.

В 2021 году ожидается повышение окладов на почте примерно в два раза. Усредненная заработная плата сотрудника будет равняться не 15 500 рублей, а 25 000–32 000. Во избежание убытков на почте России планируется сокращение штата на 10%.

В качестве дополнения стоит отметить, что в связи с уменьшением количества подписок на печатную продукцию планируется провести социальную компанию с целью поддержания рынка периодики. Данное решение было принято на очередном заседании комитетом Госдумы.

Также предлагаем Вам ознакомиться с зарплатой кассира, продавца и сотрудников налоговой инспекции в России.

В 2022 году в нормативное состояние приведут 1195 почтовых отделений. Их не только отремонтируют, но и заменят в случаях, когда ремонт провести невозможно. Как отметил на заседании правительства премьер-министр РФ Михаил Мишустин, почтовые отделения особо востребованы в самых дальних районах, где альтернативы государственному оператору просто нет.

«Помимо посылок многим людям через почту доставляются пенсия, соцвыплаты и пособия. Такие услуги должны оказываться в хороших условиях. Нужно привести их в нормальное состояние, чтобы была новая мебель и оборудование, а сами отделения стали современными и удобными», — подчеркнул он.

Ранее секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак на совещании Владимира Путина с членами правительства сообщил, что пилотными регионами по программе модернизации отделений на селе станут отдаленные территории Приморского, Хабаровского края и Бурятии. В целом проект охватывает почти 30 миллионов жителей страны. О необходимости поддержать «Почту России», чтобы люди беспрепятственно могли пользоваться возможностями интернета и получать необходимые услуги, говорил президент и на пресс-конференции 23 декабря.

Напомним, развитие «Почты России» и ее региональных сельских отделений включено в народную программу «Единой России». 13 сентября президент Владимир Путин по итогам второго этапа съезда партии дал правительству поручение предусмотреть средства на докапитализацию АО «Почта России». 1 декабря кабмину РФ глава государства поручил обеспечить планомерную модернизацию в 2022-2025 годах 25 160 почтовых отделений на селе, а также в отдаленных и труднодоступных местностях.

Ни для кого не является секретом то, что сегодня Россия находится не в самом лучшем состоянии. Иметься ввиду экономика.

Некоторую особенность во всё это внесла пандемия и коронавирус, которые только усугубили текущие проблемы, и от которых пострадали именно сотрудники бюджетной сферы. Почтовые работники, к сожалению, не стали исключением, поэтому они очень переживают по поводу того, будут ли для них расти зарплаты.

Сегодня зарплата сотрудника почты зависит от нескольких факторов, куда относится ставка, то есть чистый оклад, а также дополнительные выплаты, и многие считают последние премиальными. Назвать их размер высоким не получается, но если и увеличивать зарплаты, то нужно начинать со вкладов.

Генеральный директор почты России говорит о том, что не планирует закрывать отделения. Напротив, ожидается новый виток развития данной организации, но только после того как сеть будет приведено в порядок. Для этого нужно существенно обновить, то есть полностью поменять бизнес модель и особы акцент планируется сделать на логистику.

Возможно появится функция партнёрского формата, но пока это просто предположение. Планируется запуск поста матов, мобильное отделение почты, но все это должна увеличить плотность работников организации в общении с клиентами, они уменьшить их.

Таким образом, сокращение почтовых работников точно не планируется, напротив, стоит ожидать нового развития, а соответственно, и новых вакансий в этой организации.

Отдельно стоит упомянуть о том, что планируется открытия 40 логистических центров третьего уровня. Они будут построены вероятнее всего, не с нуля, а переоборудованным. Запускать их планируйте по несколько в год, но для этого потребуется сотрудники, так что на этом фоне говорить о сокращениях вообще бессмысленно.

Изначально подобные центры будут открыты в самых крупных городах, но впоследствии формат такой работы нужно будет оптимизировать.

Почта России планирует внедрить такую услугу, как “почтальон на дому”. Что это значит? Генеральный директор организации заявляет, что он не понимает того факта, зачем нужно почтальонов заставлять быть в отделении, если они все равно разносят клиентам их почтовые отправления, то есть следуют по маршруту.

Вполне можно делать тоже самое, но при этом не числится в отделении, и за это ещё получать доплаты. Дело в том, что таким образом можно экономить денежные средства, вместо того, чтоб содержать рабочее место того человека, который выполняет такую работу.

Тем временем премьер-министр РФ Михаил Мишустин заговорил о необходимости сокращений чиновничьего аппарата. В России много чиновников, которые получают миллионные зарплаты. Этого нельзя позволить в нынешних сложных условиях. Председатель комитета Совфеда по экономической политике Андрей Кутепов акцентировал внимание на том, что институты развития имеют зарплатный бюджет миллион рублей в месяц, но результаты их работы не видны.

К тому же из-за раздутого аппарата чиновников их ставки малы и требуют повышения, чтобы хоть как-то вписаться в существующие условия рынка. Для того чтобы решить обе поставленные задачи, в 2022 году пройдёт основной этап оптимизации. В первую очередь, под неё подпадают работники мэрий и муниципалитетов, занимающие следующие должности:

При этом в некоторых регионах зарплата до сих пор едва достигает прожиточного минимума – в них больше всего ждут, когда она начнет прибавляться. Почтальон или оператор получает там от 8 до 12 тысяч рублей. При этом им необходимо не только заниматься отправлениями, но и продавать дополнительные товары. Во многих отделениях сейчас можно приобрести продукты, бытовую химию и прочее – несмотря на то, что магазин при Почте мог бы быть прибыльным, мало кто покупает там вещи для своего дома. В связи с этим работникам установили план продаж, а некоторые начальники отделений даже заставляют приобретать невыкупленные вещи своих подчиненных.

Вопрос в том, будут ли увольнять по принципу «нравится рожа или нет» или реально проведут функциональный анализ и выяснят – нужна или нет та или иная структура? Если спустят вниз, особенно в регионы, что надо сократить 30 процентов, то все органы власти будут состоять из родственников».

Совершенно неинтересно в данном контексте точка зрения и цели, а также самочувствие самой оппозиции: она всегда деконструктивна, как и её цели. Само существование оппозиции означает лишь то, что власть не справляется со своими обязанностями, и общество это чувствует. Впрочем, полностью справляющейся со своими обязанностями власти не существовало, не существует и никогда не будет. Поэтому в нормальном обществе была, есть и будет оппозиция. А значит, в любом государстве рост оппозиционных настроений конгруэнтен росту легиона чиновников, призванных если не решать проблемы, на которые эта оппозиция указывает, то прятать их, или не позволить увидеть новые.

Сегодня рост заработных плат планируется более существенным, потому что таким образом власть старается победить текучку кадров в организации и финансово заинтересовать россиян на то, чтоб они отдавали предпочтения в этой сфере, выбирая для себя работу.

Хорошей новостью является тот факт, что организация заключила партнерские взаимоотношения с системой «ПочтаБанк». И это тоже положительным образом может отразиться на росте заработных плат. Ведь это позволяет получить дополнительные финансы и часть их них может быть направлена на то, чтоб увеличить оклады сотрудников.

OOO «КТВ-ЛУЧ» — Официальный сайт

Компания может самостоятельно устанавливать, какие выплаты она собирается индексировать – только оклады или еще и премии. Тут стоит отметить, что большинство доплат, например за ночное время, фирмы и так считают в процентах от оклада, поэтому эти выплаты также вырастут после повышения. Некоторые фирмы считают, что могут отказаться от индексации окладов, если платят премии. Но это заблуждение, за которое компанию оштрафуют.

Согласно уставу совет директоров изберут со сроком не более пяти лет, а количество членов, которые туда войдут, не должно быть больше одиннадцати, плюс два представителя от Совфеда и Госдумы. По всей вероятности, в совете будет тринадцать членов.

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, которое устанавливает предельную численность госслужащих и фонд оплаты труда. Реформа, о которой было объявлено в ноябре 2022 года, предполагает сокращение к 1 апреля 2022 года 32 тысяч штатных единиц «в основном за счёт имеющихся вакансий», говорится в постановлении. При этом фонд оплаты труда сохраняется.

Сейчас достаточно большое количество должностей вакантны: цифры дают разные, но где-то около 20%. Чтобы фонд зарплаты позволял платить более высокую заработную плату, есть вакантные должности. Средства на выплаты по ним прописаны в бюджете. Сокращать будут не людей, а эти должности.

— Кого-то могут сократить, но в итоге разрастутся. Департаменты тоже сократили, в итоге расширили. Сокращают тех, кого не жалко. А это, как правило, рядовые работяги. В итоге услугу нужно будет ждать не день, а два-три.

Сообщения и материалы информационного издания Daily Storm (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.07.2022 за номером ЭЛ №ФС77-70379) сопровождаются гиперссылкой на материал с пометкой Daily Storm.

«Новый приказ коснется центрального аппарата управления и почтамтов по всем регионам. По факту сокращения коснутся бухгалтеров. Недавно «Почта России» ввела программу «1С», так что такие раздутые штаты бухгалтерии, какие они сейчас, не нужны. Будут чиститься и работники коммерческих отделов. В общем, будут убирать все дублирующие и ненужные должности, которые наделал в свое время Страшнов. После сокращений освободившиеся деньги пойдут на повышение зарплат обычных почтальонов», — отметил источник.

Напомним, развитие «Почты России», ее региональных сельских отделений включено в народную программу «Единой России». Предложение о расширении возможностей «Почты России» на селе Президент поддержал на встрече с представителями партии 22 августа. 13 сентября Владимир Путин дал поручения по итогам второго этапа Съезда партии. В них, в частности, говорится, что Правительству необходимо предусмотреть средства на докапитализацию «Почты России» для модернизации сельских отделений до 2025 года, а также обеспечить расширение перечня оказываемых организацией услуг.

«Мы работаем с Правительством, Минцифрой, «Почтой России» над подготовкой плана модернизации и правовым сопровождением проекта. Для страны это важнейший проект и один из пунктов народной программы партии. «Единая Россия» возьмет это на особый контроль», — сказал секретарь Генсовета партии на совещании Владимира Путина с членами Правительства.

«Единая Россия» возьмет программу на особый контроль — за каждым отделением закреплен депутат от партии, который будет нести личную ответственность за качественное и своевременное проведение работ.

«Сделаем все, чтобы жители на селе почувствовали эффект от реализации этой программы как можно скорее, а задача была выполнена качественно и в срок», — отметил Андрей Турчак.

Программа стартует уже практически через месяц, сообщил в свою очередь зампредседателя Правительства Дмитрий Чернышенко. Отделения почты модернизируют в труднодоступных сельских территориях, населенных пунктах с численностью жителей менее пяти тысяч человек.

«Зачастую они являются единственным местом получения гражданами необходимых услуг, а также товаров, лекарств, юридических уведомлений. В качестве пилотных выбраны удаленные территории — Приморского, Хабаровского краев, Республики Бурятия», — сказал он.

По его словам, Правительство уже приняло решение о выделении в этом году 5 млрд рублей на докапитализацию «Почты России».

Почта России вложит 4 млрд рублей в повышение заработных плат

Праздник 8 марта объявлен государственным, а значит, официальным нерабочим днем. Работа всех отделений будет приостановлена, следовательно, россияне не смогут получить пенсию.

Обратиться за выплатами можно 7 марта, не забыв учесть тот факт, что отделения закроются на 1 час раньше. Полноценная работа будет налажена 9 числа: график работы станет прежним.

Таким образом, россияне только 8 марта не смогут получить пенсии, посылки, письма и иные отправления в обычных отделениях. Но можно обратиться в круглосуточные. Правда, в некоторых регионах их график может быть изменен: соответствующее решение принимается местной властью с учетом ситуации в регионе.

Россиянам рекомендуют пользоваться мобильным приложением. Благодаря ему можно оперативно получить информацию по любому отделению. Также в приложение встроена карта ближайших отделений.

Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:

Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.

Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.

Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.

Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.

Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.

Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.

Помимо профессиональных специалистов, занятых на почте, в штате каждого отделения имеется вспомогательная служба, в которой числятся:

Заработная плата всем вышеперечисленным категориям сотрудников начисляется на основании установленных тарифов, за исключением водителей, так как они работают на договорной основе.

Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.

Данная информация приведена по Москве и области. Все работники почтовой связи трудоустроены официально, и соответственно имеют социальный пакет. Льготы описываются в коллективном договоре, заключенном с профсоюзом.

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.

Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:

наличия определенной категории;

сложности участка работы;

качества выполненной работы.

Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:

Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций

Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.

Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.

Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.

Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.

Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.

Пенсии, зарплату за январь, премии и пособия россиянам выплатят перед Новым годом, рассказала член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. “По общему правилу Трудового кодекса выплаты перед праздничными выходными днями, если они приходятся на день выплаты заработной платы, пенсий, в том числе социальных пособий, производятся перед указанными праздниками”, – сказала депутат.

Сотрудники, у кого по коллективному договору предусмотрена годовая премия, получат ее не позже 30 декабря, подчеркнула депутат. “Большинство абсолютное регионов Российской Федерации обязательно поздравляют с праздником многодетные семьи, своих ветеранов дорогих, ветеранов труда, граждан малоимущих, проводятся благотворительные балы и концерты. И конечно, все стараются приурочить это к новогодним праздникам”, – сказала Бессараб. По ее словам, нуждающихся россиян ждут соответствующие подарки от региональных и муниципальных властей.

Новогодние выплаты для пенсионеров могут стать ежегодными

Почта России сегодня значительно отстает от организаций, работающих в аналогичной сфере предоставления услуг населению.

Десятилетиями руководство и сотрудники работали по давно разработанным правилам, что приводило к отсутствию в развитии. Значительных изменений в деятельности почты последние годы не отмечалось.

Заметные для общественности новости касались только жизни руководителей организации, невероятных сумм их премий и полученных доходов.

ФГУП «Почта России» — национальный почтовый оператор, предоставляющий универсальные услуги почтовой связи, а также ряд финансовых и коммерческих сервисов на территории Российской Федерации, в котором работает 361 тысяча человек. По всей стране насчитывается около 42100 отделений.

По большей части это сотрудники почтовых отделения и почтальоны, услуги которых крайне популярны и востребованы в небольших населенных пунктах. Трудятся там самые обычные сотрудники, которые делают все возможное для того, чтобы заработать денег не только для себя, но еще и для своей семьи.

Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входят такие пункты:

обработка извещений и уведомлений
прием платежей
осуществление денежных переводов
доставка писем и посылок по надобности.

Операторы почтовой связи обязаны:

пересылать почтовые отправления и осуществлять почтовые переводы в установленные сроки;
обеспечивать сохранность принятых от пользователей почтовых отправлений и почтовых переводов;
обеспечивать качество услуг почтовой связи в соответствии с нормативными актами, регламентирующими деятельность в области почтовой связи, и условиями договора;
оказывать в установленных законодательством случаях и порядке содействие правоохранительным органам при проведении оперативно-разыскных мероприятий и процессуальных действий;
бесплатно удостоверять доверенности граждан на получение их представителями адресованных им почтовых отправлений и почтовых переводов;
соблюдать тайну связи.

Зарплаты работников почты в 2022 году

Средняя оплата труда сотрудников Почты по всей территории России составляет 13 000 рублей. Профессии в данной сфере труда рассматриваются самыми низкооплачиваемыми. По регионам оклад работников мы имеем небольшую разницу.

Самая высокая заработная плата работников почтового отделения в Москве. Ее размер составляет 26 000 рублей. На втором месте Санкт-Петербург, Республика Саха и Камчатский край. В данных регионах оклад равен 16 000 рублей. В Ненецком автономном округе — 15 000. Минимальный оклад работников Почты в Мурманской области — 13 000 рублей.

А теперь давайте определим, какова средняя зарплата почтовых операторов в различных городах и регионах России. В этом нам на помощь придет таблица.

Город (регион)	Среднемесячный доход, тыс. руб.
Москва	26,0
Московская область	24,6
Санкт-Петербург	15,8
Камчатский край	15,8
Республика Саха	15,6
Ненецкая АО	15,1
Мурманская область	13,2

Сегодня выплаты почтовых работников достигают 15 000 рублей (и это еще довольно неплохой показатель), но есть и куда более высокие, собственно говоря, как и низкие цифры.

Давайте посмотрим как менялась заработная плата сотрудников “Почты России”:

Итак, мы можем видим, что с 2013 по 2019 год предприятие вложило в фонд оплаты труда около 24 млрд. рублей. А за последние 4 года средний оклад почтового сотрудника вырос на 37,5%.
Компания за данный период выделила всем сотрудникам около 22 млрд. рублей. Средний оклад почтальона в 2019-2019 составлял 14 000 рублей, оклад операторов связи достигал 18 000 рублей.
Средний доход всех служащих «Почты России» в последние годы равнялся около 14 000 рублей. Наивысший заработок в Москве, его размер достигал 26 000 рублей, в регионах средний оклад составлял 16 000 рублей. На определение оплаты труда влияют различные факторы, доплаты или премии. Для сотрудников регионов расчет осуществлялся по иному алгоритму, поскольку учитывался рельеф местности, климатические условия. Размер оклада с 2019 года будет зависеть во многом от занимаемой должности.

Несмотря на то, что подробной официальной информации о планируемых увольнениях от правительства не поступало, точно известно, что в грядущем году власти «урежут» персонал в московском офисе «Почты». Так чиновники смогут выделить еще некоторую долю средств для урегулирования ситуации. Эксперты полагают, что общие доходы работников, занятых в столице, вырастут лишь на 35%.

Если же почтовая отрасль подвергнется масштабной реорганизации, эта цифра может существенно возрасти. Дело в том, что сегодня многие кадры «Почты России» являются дублерами друг друга. В сущности, они выполняют одни и те же действия. Если же провести в учреждениях качественную оптимизацию, люди начнут работать немного больше, но зато почувствуют значительное увеличение зарплаты.

Сокращение почтовых работников почты в ближайшее время не планируется, но известно, что сегодня появляется большое количество частных почтовых компаний, которые выполняют те же функции, что и государственные (с разницей лишь в росте цен).

Один из последних скандалов разразился в Нижегородской области — в городе Дзержинске сразу 40 почтальонов были уволены из-за отказа продавать продукты и бытовые товары в отделениях связи. Руководство Дзержинского почтамта в одностороннем порядке изменило условия трудовых договоров, дополнив их новыми обязанностями для сотрудников. С теми, кто не согласился работать на новых условиях, договоры были расторгнуты. Городской суд признал незаконными массовые увольнения, однако «Почта России» намерена обжаловать это решение.

«Почта России» увеличивает сроки доставки отправлений из-за ограничения полетов

Игорь Черняк, «АиФ»: Максим Алексеевич, 72-летняя мама нашей сотрудницы, живущая в Туле и много лет читающая «АиФ», недавно отказалась от подписки. За газетой надо ехать три остановки на трамвае, а это всё труднее: ноги болят. Читатели жалуются: даже в крупных городах приходится ходить за выписанной газетой на почту. Почему для доставки на дом не хватает почтальонов? Почему вы не поднимете им зарплату?

Максим Акимов: На «Почте России» работают 315 тыс. человек, после РЖД мы второй работодатель в России. В 2020 г. заработки основного персонала у нас выросли на 12%, в 1-м полугодии 2021 г. – ещё на 8%. Темп, по данным Росстата, – выше среднего по стране. Средняя зарплата на почте сейчас 30,7 тыс. руб. Но вложения в оплату труда полностью не решают проблему – кадровый голод сохраняется. Чаще всего почтальонов не хватает в сёлах. В чём сложность их найма? Загрузка никак не тянет на полный день: в деревне просто нет такого объёма задач. Хорошо, если есть люди, готовые подрабатывать за четверть ставки. А как быть, если все работоспособные жители нашли полную загрузку на новом молочном производстве, к примеру? Или если работники, получающие частичную ставку, начинают увольняться с наступлением сезона летних огородов? Иногда в тех местах, где работает почта, нам просто физически не хватает людей, которых можно было бы нанять. Если нам нужна доставка прессы по всей территории страны и регулярно, то, видимо, господдержка рано или поздно окажется единственным выходом. Просто потому что «Почта России» как рыночный игрок не может субсидировать это сама. — Максим Акимов

– В чём суть реформ, которые, как вы считаете, изменят лицо «Почты России»?

– Идея в том, чтобы сделать почтовые отделения точкой концентрации разных сервисов – не только логистических, но и социальных, финансовых, государственных. К примеру, по предварительному плану в 2022 г. мы откроем 601 центр социальных услуг (ЦСУ). Особенно это важно сделать в 26 тыс. отделений, расположенных в малых населённых пунктах, где живут 29 млн человек и где без почты умрёт нормальная жизнь.

– Как будут работать такие обновлённые отделения?

– В пилотном режиме уже сейчас действуют 15 ЦСУ в посёлках четырёх областей – Ульяновской, Калужской, Архангельской, Новгородской – и Приморского края. Они оказывают услуги, за которыми раньше приходилось ехать в райцентр. Там можно оформить заявления в разные государственные органы, пройти дистанционное обучение, можно сделать доступ на портал Госуслуг. Можно пройти лёгкую медицинскую диагностику: измерить давление, кислород или сахар в крови и передать эти данные по интернету врачу.

Ещё два проекта мы с февраля реализуем в удалённых населённых пунктах Приморского края. Почтальоны проводят анкетирование, чтобы выявить жителей, нуждающихся в медосмотрах, лекарствах, и малоимущие семьи с детьми. Последним предоставляем информацию о возможности заключить социальный контракт. Согласие на диспансеризацию уже дали 2,5 тыс. человек, почтальоны теперь постоянно доставляют на дом льготные лекарства. 159 семей заключили социальные контракты, позволяющие открыть своё дело, получить госпомощь в ведении подсобного хозяйства и трудоустройстве. Мы уже сейчас доставляем товары инвалидам и пенсионерам. В этом году совокупный товарооборот через почтальонов превысил 22% от наших суммарных розничных продаж. — Максим Акимов

В октябре в Ульяновской области мы вместе с одной из интернет-аптек начали доставлять безрецептурные лекарства. Заявки выполняем на следующий день после получения. Когда появится такая возможность по закону, будем доставлять и лекарства по рецептам, ведь для жителей 60% сёл ближайшая стационарная аптека в 10 км.

И уже сегодня продаём самые необходимые товары, 50% из которых – продукты питания.

– Почему вы уверены, что люди будут покупать на почте, а не в обычных магазинах?

– Во-первых, есть поселения, где почта открыта, а магазина нет или он намного дальше, чем наше отделение. Во-вторых, мы хотим продавать как можно больше товаров под собственной торговой маркой, что позволит без посредников контролировать качество и добиваться наилучших цен. И в-третьих, это доставка на дом. Мы уже сейчас доставляем товары инвалидам и пенсионерам. В этом году совокупный товарооборот через почтальонов превысил 22% от наших суммарных розничных продаж.

– Теперь вы собираетесь торговать алкоголем. А это-то почте зачем? И есть ли разрешение?

– Пока нет, законопроект прорабатывается. Но мы вовсе не собираемся становиться виноторговцами. Намерены работать по системе Click and Collect, когда компания, занимающаяся алкоголем, собирает в интернете заказы, а мы доставляем. Экспериментальный проект должен начаться с 1 марта в Москве, Московской области и Мордовии.

– Но подождите, почему всё же доставкой алкоголя займётся «Почта России»?

– Потому что государству важно избежать нарушений в его интернет-продажах.

– А вы даёте гарантию от подделок?

– Она в том, что мы будем работать только с промаркированным российским вином (и только с ним) и учитывать каждую бутылку. Штрихкод на акцизной марке при доставке будет сканироваться, а бутылка – выбывать из оборота. Привозить алкоголь почта будет только людям, достигшим 18 лет. И третье ограничение: между заказом вина на сайте и доставкой должно пройти минимум 24 часа.

– Это ещё зачем?

– Чтобы не было такой истории: «Петя, выпивки не хватило! Позвони на почту, пусть привезут». Мы рассчитываем обслуживать тех, для кого скорость выполнения заказа менее важна, чем покупка качественного вина по хорошей цене.

– В одном из интервью вы сообщили, что в структуре «Почты России» будут созданы группы специализированных компаний по узким направлениям бизнеса. Появится ли отдельное предприятие, занимающееся только печатными СМИ?

– Сейчас эксперты изучают, насколько целесообразно преобразовать наше подписное агентство в дочернее зависимое общество. Важно понять, насколько этот шаг повысит экономическую эффективность и упростит процедуры заключения договоров на доставку периодических печатных изданий по подписке. Итоговое решение примем после всесторонней оценки. Обо всех изменениях, если таковые будут, мы обязательно сообщим всем заинтересованным участникам рынка.

– Что делает почта для повышения скорости доставки газет и журналов?

– В частных пунктах выдачи заказов вроде Ozon или Wildberries посылку можно получить за минуты, а на почте постоянные очереди. Почему?

– Потому что частные пункты специализируются на выдаче товаров, а у нас универсальные окна. Перед вами в очереди может оказаться девушка, отправляющая от своей организации 20 заказных писем с уведомлением. А за ней – бабушка, которая хочет подписаться на «АиФ», но не знает, как заполнить квитанцию. И все стоят в одно окно.

– Ну так откройте ещё одно рядом!

– А кто платить будет? Да, есть направления, по которым мы хорошо зарабатываем. «Почта России», например, – основной оператор для интернет-магазинов по поставкам в дальнее зарубежье. Платки, сушёные ягоды, веники, ювелирка – всё, что они продают по миру, везём мы. В 2020 г. мы в 3,2 раза, до 3,4 млрд руб., увеличили чистую прибыль. Да, мы могли бы взять эти деньги и сделать так, чтобы 590 московских отделений выглядели лучше, чем отделение любого банка. Но вместо этого мы берём эти 3,4 млрд, заработанные на высокорентабельном бизнесе, и дотируем с их помощью убыточные точки в сёлах и северных посёлках.

Чтобы операционное окно себя окупало, через него должно проходить как минимум 2 тыс. транзакций в неделю – переводов, подписок на газеты, платежей за ЖКУ. А на 6 тыс. наших отделений приходится не больше 200 транзакций. Как решить эту проблему? Только системными реформами. Всё остальное – просто шарлатанство. Я помню о тех наших согражданах, у которых жизнь зависит от того, приеду ли я туда. Если нас не будет, там все умрет. Потому что почта там и банк, и магазин, и страховая компания, и пункт электронной торговли, и госуслуги, и все такое. — Максим Акимов

– Но у вас же государственный статус.

– Мы – коммерческая акционерная компания, которая не получает никаких субсидий и дотаций. На всех рынках, где мы работаем, у нас есть конкуренты. Но в отличие от них государственная почта обязана быть везде – и на Ямале, и в Якутии, и на Чукотке. Доставка в такие места золотая, а посылок туда отправляется меньше, чем в один постомат торгового центра в Москве.

С одной стороны, мы работаем на конкурентных рынках, где должны соревноваться с другими игроками, бежать изо всех сил, удовлетворять клиентов, которые говорят: «Вот я у вас 6 минут ждал, а у соседей за 3 минуты могу получить. Мне до почты 10 минут идти, а до других пунктов выдачи – 3 минуты». Но дело в том, что у наших конкурентов только в столице и в городах-миллионниках имеются прекрасная сеть и замечательный сервис – для премиального рынка. А «Почта России» должна быть и в Магадане, к примеру, где живёт всего 94 тыс. человек. В один большой столичный жилой комплекс весь Магадан можем уместить. Просто представьте. Вот затраты по доставке из сортировочного центра «Внуково» в почтомат такого ЖК на тысячу заказов. И вот доставка двух посылок и четырёх газет из сортировочного центра Братска в село, куда я сам ездил: 300 км на «буханке» с переправой через Ангару. Там постоянно сидит человек, который обслуживает пункт, совершающий две транзакции в день. И как, оставаясь прибыльной компанией, эти два мира между собой связать и поженить?

– Теперь самый любимый вопрос всех руководителей – про планы и задумки. Что нового почта готовится нам предложить?

– Летом мы начали устанавливать почтоматы – такие шкафы с ячейками, которые можно открыть, введя код, и забрать посылку, заказанную в российском или зарубежном интернет-магазине. До конца года планируем поставить 5 тыс. почтоматов в 37 крупнейших городах. Они появятся в супермаркетах, бизнес-центрах, на автозаправках, в клиентских центрах «Почта Банка» и отделениях «Почты России», а также в московском метро. Цель – выстроить такую систему, чтобы путь до места получения посылки занимал у наших клиентов не больше 10 минут.

В октябре в четырёх столичных отделениях «приняты на работу» курьеры-роботы. Это шестиколёсные устройства, которые доставляют посылку к подъезду получателя. Радиус доставки – 2 км.

Это наше будущее. И дело тут не в технологиях и не в демонстрации самых современных решений.

– Тогда в чём?

– Вся индустрия онлайн-покупок за своей занавеской имеет огромное количество неквалифицированного ручного труда. Это зона очень низкой производительности, и эта сфера уже сталкивается с ограничениями, которые приведут к тому, что подобный низкоквалифицированный ручной труд станет очень дорогим. Грубо говоря, недолго нам осталось наслаждаться недорогой курьерской доставкой, когда уже через час после клика у вас на пороге появляется человек из «Яндекс.Лавки» или ещё какого-нибудь сервиса на районе со стиральным порошком или рулоном туалетной бумаги. Планируем запустить беспилотную доставку по нескольким десяткам маршрутов в четырёх регионах России: Чукотском автономном округе, Камчатском крае, Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах. Суммарный годовой грузооборот по всем маршрутам составит 903 т. Первые коммерческие маршруты начнём поэтапно запускать в 2022 г., уже провели первый успешный тестовый полёт на Ямале. — Максим Акимов

– Вы ждёте резкого роста цены курьерской доставки?

– Это очевидно. Она вырастет, потому что растёт премия за неквалифицированный труд. Возьмите зарплаты тех же курьеров. Это ещё они не начали объединяться в мощные профсоюзные движения, что произойдёт обязательно. Второе: есть водители, экспедиторы, сортировщики и те, кто работает на фулфилменте (это превращение товара, который лежит на складе, в конкретное почтовое отправление). Когда вы заказываете гимнастический ролик, гантели или упаковку таблеток для посудомоечной машины, кто-то же должен из гигантской коробки на полке это достать, в маленькую коробочку положить, напихать туда бумаги, чтобы не болталось в процессе транспортировки, закрыть, заклеить это скотчем, взвесить, приклеить, распечатать ярлык с адресом получателя, приклеить его, штрих-код отсканировать и положить на конвейер. Думаете, это делают роботы? Нет, это делают десятки тысяч людей, которые заняты подобным низкопроизводительным трудом, причём довольно унылым. Для всего мира это проблема. Потому что раньше вместо этого человека кто работал?

– Кто?

– Вы! Мы же, когда приходим в магазин, сами берём товар с полки, кладем его в корзину, тащим мимо кассы, увозим домой. А сейчас все это поручаем делать кому-то. И называется это электронная коммерция.

Понятно, что уровень потребления в Москве и, к примеру, в Чегдомыне разный. Но наша задача – сделать его доступным для всей страны. Потому что мы работаем там, где не работает никто, где нет других компаний.

Представьте: у меня 46 отделений на Чукотке, 85 в Ямало-Ненецком автономном округе. Люди, которые далеко, заказывают товар и говорят: «О, Wildberries, прекрасно! «Яндекс.Маркет» – замечательно! «СберМегаМаркет»– еще лучше. А, вот есть еще Ozon, который тоже супер! И нажимают на кнопки, и заказывают товар. Ну, а дальше возникает вопрос: а как эти товары собрать, упаковать, довезти, сколько это будет стоить, и кто за это заплатит? Так вот, роботы – это первый шаг. И все это заставляет задуматься в том числе о демографии, которая у нас пока не достигла тех высоких целей, которые ставит правительство. Очевидно, и что предложение труда будет сокращаться, и что люди все больше предпочитают квалифицированный труд. Универсального решения здесь нет. Во всем мире оно ищется непросто, и даже для таких рыночных гигантов как Amazon это тоже большой вызов. Обсуждают условия труда и в других частях мира. Так что, конечно, эта сфера будет роботизироваться: это единственный выход для электронной коммерции.

– Я так понимаю, ещё одна ваша надежда – беспилотники.

– Да. Мы сейчас их тестируем для доставки посылок и писем в труднодоступные населённые пункты. Планируем запустить беспилотную доставку по нескольким десяткам маршрутов в четырёх регионах России: Чукотском автономном округе, Камчатском крае, Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах. Суммарный годовой грузооборот по всем маршрутам составит 903 т. Первые коммерческие маршруты начнём поэтапно запускать в 2022 г., уже провели первый успешный тестовый полёт на Ямале.

– Не слишком ли фантастично?

– Тогда напоследок ложка мёда. Поздравляю вас с тем, что в 2021 г. индекс удовлетворённости клиентов «Почтой России» впервые в истории стал положительным. Среди физлиц он вырос с –3 до +13 пунктов, а среди юрлиц – с –11 до +2.

– Спасибо. Действительно, в 2021 г. «Почта России» впервые за всю историю вошла в положительную зону по индексу NPS, с помощью которого измеряется лояльность клиентов. Это говорит о том, что людей, которые готовы нас рекомендовать как поставщика услуг, больше, чем наших критиков.

При всём том почта в общественном сознании – отчасти заслуженно, отчасти нет – всё-таки продолжает ассоциироваться не с технологичной, а с олдскульной компанией, консервативной по своей сути. Это такая большая, неповоротливая структура. Хотя, если вы сейчас пройдёте по нашим опустевшим ввиду ковида офисам, людей в костюме и галстуке увидите только одного. Это, извините, вы. Потому что в центральном аппарате у нас работают в основном айтишники, это уже довольно современный менеджмент, который живёт совершенно другими ценностями.

Так вот. Для меня важно, что выше всего потребители оценили наши электронные услуги – мобильное приложение, сервис по отправке посылок и покупке розничных товаров. Но 30% критически оценивают состояние самих почтовых отделений. Потому решение их проблем – один из наших приоритетов. Мы кратно увеличили количество точек в крупных городах, которые работают без выходных, начали массовый ремонт. Та программа обновления, которую мы сейчас конструируем, призвана переломить ситуацию и вывести на качественно новый уровень почтовое обслуживание во всех регионах.

– Ну и каким вы представляете себе почтовое отделение будущего?

– Пример – наш флагманский офис в Саратове. Он разделён на несколько зон: центр соцуслуг, зоны почтоматов и микромаркета, помещения оцифровки корреспонденции и 5D-печати, а также классический клиентский зал. В отделении установлены биометрические системы, которые идентифицируют посетителей при входе и при получении отправлений через почтоматы. Рассчитываем, что внедрение этой технологии по всей России позволит приблизиться к достижению одной из ключевых целей – сократить время ожидания в очереди на получение посылок и писем до максимум 2 минут.

Подавляющее число работников Почты России работают сверхурочно, многие остаются после закрытия отделения, чтобы привести в порядок отчетность – работа с документами, марки, открытки, штампы и прочее – всё это, увы, еще не достаточно компьютеризировано и зачастую делается как и 20 лет назад.
Почта России. Фото: Александр Хитров, ИА PrimaMedia 27 июня, KrasnodarMedia. Массовое теневое «сокращение» персонала может ожидать в ближайшее время отделения Почты России по всей стране.

Как пояснил журналистам гендиректор ФГУП «Почта России» Николай Подгузов, сейчас распоряжение правительства о формировании совета директоров находится в стадии подготовки, его выход должен произойти до момента первого заседания совета директоров: либо до 1 октября, либо в первые числа октября. Само акционирование, заверил он, завершится в установленные сроки — до 1 октября.

инженеры – 14661 руб. ($221);
механики – 12976 ($196);
диспетчеры – 30000 ($453);
разнорабочие – 13570 ($205);
уборщицы – 9387 ($142);
водители – 16847 ($254);
грузчики – 25000 ($377);
сортировщики – 12022 ($181);
кладовщики – 15000 ($226).

пересылать почтовые отправления и осуществлять почтовые переводы в установленные сроки ;
обеспечивать сохранность принятых от пользователей почтовых отправлений и почтовых переводов;
обеспечивать качество услуг почтовой связи в соответствии с нормативными актами, регламентирующими деятельность в области почтовой связи, и условиями договора;
оказывать в установленных законодательством случаях и порядке содействие правоохранительным органам при проведении оперативно-разыскных мероприятий и процессуальных действий;
бесплатно удостоверять доверенности граждан на получение их представителями адресованных им почтовых отправлений и почтовых переводов;
соблюдать тайну связи .

На Почте России осуществляют свою деятельность около 300 000 работников. В текущем году заработная плата сотрудникам данной сферы повысилась до 26 000 рублей. Доход напрямую зависит от состояния государственного бюджета. С помощью роста экономики ресурсы можно накопить с целью проведения индексации окладов почтальонов. В 2022 году была озвучена заработная плата генерального директора «Почты России».