Документы для начисления пенсии по возрасту в 2022 году в РБ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Документы для начисления пенсии по возрасту в 2022 году в РБ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

2. Как оформить пенсию в Беларуси в 2022 году?

3. Кто выходит на пенсию в 2022 году и при каких условиях она будет назначена

4. Как рассчитываются пенсии в Беларуси

5. Документы для оформления пенсии

6. Документы для назначения пенсии по возрасту РБ в 2022 году

6.1. Какие годы берутся для начисления пенсии в Беларуси 2020?

6.2. Когда оформлять пенсию 1965 года рождения?

6.3. Можно ли пенсию оформить через Мфц?

7. Оформить пенсию. Кто и какие документы должен собирать

8. Какие документы нужны для оформления пенсии в Беларуси?

Если есть пробелы в трудовой деятельности у работника, который собирается выходить на пенсию (в трудовой книжке нет записи, а факт работы имел место), то отдел кадров предприятия обратится к работнику с соответствующими вопросами, чтобы тот эти пробелы восполнил: вспомнил, где и когда работал.

— Такие ситуации тоже могут быть, но в любом случае сбором документов занимается представитель нанимателя. И все необходимые запросы, даже со слов человека, если человек работал и записи в трудовой книжке не было, но если он помнит, что это была такая-то организация, находилась по такому-то адресу, наниматель делает туда официальный запрос о предоставлении необходимых сведений для назначения пенсии, — поясняет Елена Пасюта.

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

— Не имеет значения. В Законе у нас прописано: наниматель предоставляет документы, форма собственности организации не указана: госпредприятие или предприятие частное. Если человек работает у ИП, всё равно наниматель обязан заниматься данными вопросами, — объясняет специалист.

К слову, «Закон РБ о пенсионном обеспечении от 17 апреля 1992 года» — основной Закон, регулирующий пенсионные вопросы, в который вносятся изменения и дополнения.

В таком случае будущий пенсионер обращается в Управление социальной защиты по месту регистрации, приходит туда вместе с трудовой книжкой. Специалист проанализирует трудовую деятельность человека, проконсультирует, какие документы нужны для назначения пенсии, в какой срок эти документы необходимо предоставить.

Документы, которые нужно иметь, обращаясь к специалисту для оформления пенсии в Беларуси

Паспорт

— Это основной документ, по которому специалист видит регистрацию человека, по какому адресу будет назначаться пенсия, где мы можем видеть его возраст и другие данные о назначении пенсии, — поясняет Елена Пасюта.

Трудовая книжка

— Где мы будем видеть его трудовую деятельность и также анализировать все документы, которые к нам предоставлены, потому что не каждый наниматель предоставляет нам документы в полном объёме: что-то не знают, что-то упустят из виду. По трудовой книжке мы видим, что необходимо.

Свидетельство о браке
Свидетельство о рождении детей
Диплом или Аттестат об образовании, если это дневная форма обучения
Военный билет (для мужчин)
Справки о заработной плате по состоянию на 2022 год за последние 28 лет трудовой деятельности

— При приёме документов специалист сразу даёт им юридическую оценку и может сразу для назначения пенсии указать, чего не хватает, что нужно заменить, что нужно донести.

Кстати, свидетельство социального страхования (зелёная карточка) специалисту не нужна.

Как оформить пенсию в Беларуси в 2022 году?

Бывает и такое, когда человек пенсионного возраста достиг, но права на пенсию не имеет.

Разберёмся в общих понятиях:

Общий трудовой стаж — это армия, учёба, отпуск по уходу за ребёнком, период, когда человек состоял на учёте в Центре занятости (в данном случае в стаж засчитывается только последние полгода).
Страховой стаж – это время работы человека в организациях, где выплачивались взносы ФСЗН.

В 2022 году страхового стажа у будущего пенсионера должно быть не менее 18,5 лет. Каждый год идёт увеличение страхового стажа на полгода. Порог – 20 лет страхового стажа.

Расчёт пенсии идёт от общего стажа. А возникновение права на пенсию зависит от страхового стажа.

— 18,5 – это возникновение права на пенсию. Бывают такие ситуации, когда у человека на момент выхода на пенсию по возрасту нету этих 18,5 лет страхового стажа, в таком случае женщина может уйти на пенсию в 60 лет, а мужчина в 65 лет. У них нет права на пенсию, — уточняет специалист.

Речь идёт о так называемых социальных пенсиях и пенсиях при неполном стаже. Социальная пенсия – это когда не всё в порядке со страховым стажем, когда нет необходимых 18,5 лет.

В случае «нехватки» лет по страховому стажу женщинам можно ещё поработать до 60, мужчинам до 65 лет, а можно и не работать это время. Но выходить на пенсию в таком случае придётся только по достижении данного возраста.

Или есть ещё вариант: выйти на пенсию по возрасту, но при неполном стаже (10 и более лет) (Согласно Закону РБ о пенсионном обеспечении, прим 24)

— Если у человека есть эти 18,5 лет страхового стажа, ему пенсия выплачивается за общий стаж, за всё, что человек наработал за всю свою жизнь, — объясняет Елена Пасюта.

— Все документы мы отправляем, как орган, выплачивающий пенсию, в другие государства. Когда к нам обращается пенсионер за назначением пенсии, работая за границей, опять же всё зависит от специфики договора и соглашения с той страной, с которой мы работаем.

Трудовая пенсия по возрасту назначается гражданам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и накопившим страховой стаж.

Общеустановленный пенсионный возраст в 2022 г.:

– 63 года – для мужчин;

– 58 лет – для женщин.

Соответственно, право на пенсию получат

– мужчины 1959 (II полугодие) года рождения;

– женщины 1964 (II полугодие) года рождения.

Право на пенсию возникнет у «молодых» пенсионеров во второй половине 2022 г.

Трудовая пенсия по возрасту назначается при наличии страхового стажа, в который включаются периоды работы с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН.

Страховой стаж в 2022 г. составляет 18 лет 6 месяцев.

Он будет расти ежегодно на 6 месяцев, пока не достигнет 20 лет в 2025 г.

Есть категории получателей трудовых пенсий по возрасту, для которых страховой стаж составляет 5 лет (например, инвалиды с детства I и II группы) или 10 лет (например, матери четверых детей).

Напомним, что повышение пенсионного возраста на 3 года для мужчин и для женщин началось с 1 января 2017 г. и в 2022 г. заданная пенсионной реформой планка будет взята. Поднимать ее пока не планируют. Закончится также переходный период, особенностью которого было действие требований к пенсионному возрасту и стажу в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря), на который они предусмотрены. Для пенсионеров очень важна была дата обращения за пенсией.

Например, если у женщины право на пенсию возникло в декабре 2021 г. (достигла в декабре общеустановленного пенсионного возраста 57 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж, требуемый для назначения пенсии в 2021 г. (18 лет)), но она обратится в орган по труду, занятости и социальной защите за пенсией в январе 2022 г., то для определения ее права на пенсию будут применяться новые требования к пенсионному возрасту и страховому стажу, действующие с 1 января 2022 г. (58 лет и 18 лет 6 месяцев соответственно).

Ежегодно также на 1 год увеличивается период, из заработка за который исчисляется пенсия. В 2022 г. пенсия будет рассчитываться из заработка за последние 28 лет подряд стажа работы.

С работниками-пенсионерами контракты заключаются и продлеваются по общим правилам. Однако в законодательстве о труде есть гарантии для тех, кому до пенсии не хватает двух лет – работникам предпенсионного возраста.

Контракты, заключенные с такими работниками, продлеваются (заключаются новые) с учетом общеустановленного пенсионного возраста, определенного на календарный год.

С работником предпенсионного возраста контракт продлевается (заключается новый) при условии, что сотрудник выполняет работу добросовестно, не нарушая производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину. Тогда в соответствии со ст. 261-5 ТК наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с ним на срок до достижения общеустановленного (в текущем году) пенсионного возраста. Два обстоятельства – дисциплина и возраст – применяются в совокупности. Это означает, что дисциплинарные взыскания или меры правового воздействия (например, лишение/снижение премии) снимают с нанимателя обязанность продлевать контракт с предпенсионером.

Предпенсионный возраст в 2022 г. составит:

– 61 год для мужчин;

– 56 лет – для женщин.

Что касается прекращения контракта, то, достигнув пенсионного возраста, работник может потребовать прекратить трудовые отношения досрочно в любой момент, причем сам определить дату своего увольнения и указать ее в заявлении. Ссылка в приказе об увольнении по требованию работника в связи с достижением пенсионного возраста (выходом на пенсию по возрасту) производится на п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК (а не на ст. 41 ТК).

25.02.2022 22 февраля началось досрочное голосование на республиканском референдуме 25.02.2022 Ратуша в Витебске: историческая ценность и музей 24.02.2022 БЖД: наибольшее количество дополнительных поездов предусмотрено на праздничный день 8 марта 22.02.2022 Субсидия на открытие бизнеса: как начать свое дело при поддержке государства 22.02.2022 ФСЗН напоминает о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии

Новости

Официальный Сайт Президента Республики Беларусь
Официальный сайт Витебского облисполкома

Каталог ресурсов государственных органов
Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь
Интернет-портал «Молодежь Беларуси»

Информация о либерализации экономической деятельности
БРСМ в Витебске

Витебское областное управление МЧС РБ
Национальное агентство по туризму

Фонд ”Витебскоблимущество“
Сайт Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь.

Коммунальное унитарное производственное предприятие «Витебское городское жилищно-коммунальное хозяйство»
Совет Республики

Министерство по налогам и сборам
ГУО «Институт пограничной службы Республики Беларусь»

РУП «Национальный центр электронных услуг»
Проверка контрагентов

На это счет однозначно отвечает статья 4 закона «О пенсионном обеспечении. Все пенсии делятся на трудовые и социальные.

В число трудовых пенсий входят:

пенсии по возрасту – основной вид, то, что получает большинство работников по достижении пенсионного возраста, эти пенсии прямо зависят от стажа и прошлых заработков;
пенсии по инвалидности – эти пенсии тоже трудовые, назначают в связи с потерей трудоспособности, при наличии определенного рабочего стажа, согласно ст. 27 закона «О пенсионном обеспечении»;
пенсии потерявшим кормильца – здесь тоже учитывается прошлый стаж, этому виду пенсий посвящен IV раздет закона «О пенсионном обеспечении»;
пенсии за выслугу лет – эта категория подобна трудовым пенсиям, но назначается она работникам, связанным с авиацией, спортсменам, некоторым педагогам, артистам, подробней об этом написано в разделе V закона «О пенсионном обеспечении»
пенсии за особые заслуги перед республикой – последний и самый редкий вид трудовых пенсий, назначается индивидуально.

Есть еще особые условия для назначение трудовых пенсий, например, снижение пенсионного возраста многодетным матерям и другие.

В Беларуси также существуют социальные пенсии, не связанные с трудовой деятельностью, социальные пенсии по возрасту назначают мужчинам с 65 лет, женщинам – с 60 лет.

Право на такую пенсию получают жители Беларуси, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, которые до этого трудились и получали доход и уплачивали страховые взносы в ФЗСН.

Основными показателями, определяющими размер пенсии, являются:

стаж работы;
величина заработка;
доплаты и льготы за трудные условия и особые заслуги.

Последний пункт касается вредных условий труда, например, при горных работах; заслугами могут счесть и многодетность матери, и научные степени и т.д.

О стаже

Первым основанием для назначения пенсии является стаж. Он учитывается двумя способами:

страховой стаж – время, в которое с зарплаты уплачивались взносы в Фонд соцзащиты;
общий трудовой стаж – сюда включают и те периоды, за которые взносы не платили, например, отпуска по уходы за ребенком, срочная служба в армии и пр.

Минимально необходимый для начисления пенсии на общих основаниях трудовой стаж: 25 лет для мужчин, 20 лет – для женщин. Максимальный стаж, который учитывается для расчета пенсий – 45 лет для мужчин, 40 лет для женщин.

Требования к страховому стажу другие, в 2022 году нужно не менее 18,5 лет и для мужчин, и для женщин. Этот минимум растет каждые полгода, в 2025 году будет уже 20 лет, дальнейший рост не предусмотрен.

Это самый главный вопрос, и быстро в нем не разобраться.

Вот главные составляющие такого расчета:

текущий средний заработок по стране;
коэффициент конкретного пенсионера;
минимально необходимый страховой стаж;
общий стаж, в том числе, сверх минимально положенного;
продолжает пенсионер работать или нет;
особые условия расчета для отдельных категорий работников.

Заработок при расчете делится на части. До 130% от среднего учитывается полностью в пределах 10% от полученной суммы, дальше идет учет с уменьшением по 10%. Расчет идет до заработка в 500% от среднего, т. е. коэффициента 5.

Сразу понять сложно, поэтому приведем пример для расчета пенсии для мужчины, который имеет стаж 40 лет, коэффициент – 0,8, средняя зарплата, которую применяют для расчета пенсий сейчас, – 1 113,01 руб.

1 113,01 руб. х 0,8 = 890,41 руб. – осовремененный заработок пенсионера для расчета.

Берем 130% от среднего заработка, выходит 1 446,91 руб., от этой суммы берем 10%, получаем 144,69 руб.

Повторяем расчеты для каждых следующих 10%:

144,69 руб. х 0,9 (90%) = 130,22 руб.;
144,69 руб. х 0,8 (80%) = 115,75 руб.;
144,69 руб. х 0,7 (70%) = 101,28 руб.;
144,69 руб. х 0,6 (60%) = 86,81руб.;
144,69 руб. х 0,5 (50%) = 72,35 руб.;
22,27х 0,5 (40%) = 8,91 руб.

Последняя расчетная величина в 22,27 руб. получается после вычитания из осовремененной зарплаты 5 сумм по 144,69 руб.

Получаем сумму условного заработка для дальнейшего расчета:

144,69 + 130,22 + 115,75 + 101,28 + 86,81 + 8,91 = 660,01 руб.

При стаже в 25 лет пенсия должна быть не менее 55% от текущего среднего заработка. За каждый год стажа сверх 25 лет, до 35 лет, начисляется еще по 1%, а тем, кто уже достиг пенсионного возраста, за каждый год работы сверх 35 лет, добавляется еще 1%, но не менее 0,7% среднего заработка по стране:

660,01 * 0,65 (65% за стаж в 35 лет) + 1 113,01 * 0,7 / 100 (за стаж сверх 35 лет от средней по стране) = 467,96 руб.

Не каждый захочет делать подобные расчеты. А если вспомнить про другие нюансы начисления, то расчет выйдет заметно более громоздким. Однако на Портале социальной защиты, кроме другой полезной информации, есть программа-калькулятор предварительного расчета пенсии. Там достаточно ввести свой пенсионный коэффициент, пол и стаж.

Кто выходит на пенсию в 2022 году и при каких условиях она будет назначена

В нашей стране 11 апреля 2016 года был принят закон об увеличении пенсионного возраста, который добавил к работоспособному периоду белорусов 3 года. Если ранее мужчины выходили на пенсию в 60, а женщины в 55 лет, то к 2022 году выход на пенсию в Беларуси будет осуществляться в 63 года и 58 лет соответственно. Переход к новой системе происходит постепенно. Например, в 2020 году белорусы могут выйти на пенсию в 62 года и 57 лет, а в 2021 можно будет стать пенсионером в 62,5 года и 57,5лет.

Начисление пенсий в Беларуси начинается только после официального оформления. Для того, чтобы запустить процесс, необходимо подготовить следующий пакет документов:

Документы с информацией о заработке за последние 26 лет (если вы выходите на пенсию в 2020 году)
Документы с информацией о трудовом стаже
Страховое свидетельство

Документы для оформления пенсии нужно передать своему работодателю. Если вы ИП или безработный, то заявление и все бумаги нужно самостоятельно отнести в управление по труду, занятости и социальной защиты по месту жительства.

В отделении Пенсионного Фонда России на рассмотрение заявления и документов уходит 10 дней. После этого гражданину назначают пенсионные выплаты. Если гражданин предъявил не все справки, то пенсию начисляют в течение 10 дней с того момента, когда пенсионер принес недостающий документ. При этом его нужно предъявить не позднее, чем через 3 месяца.

Бывают ситуации, когда некоторые документы не могут выдать на руки пенсионеру. Тогда ПФР самостоятельно запрашивает необходимые бумаги в организациях, и пенсию начисляют в течение 10 дней с момента поступления документа.

В любом случае пенсию начисляют не ранее дня обращения за платежами. Только в одном случае ее могут начислить раньше: если гражданин уволился с работы и обратился за пенсией в течение 30 дней.

С 2016 года в Белоруссии поднимается пенсионный возраст, к 2022 году мужчины будут выходить на пенсию в 63 года, женщины в 58 лет. В 2020 году — в 62 и 57 лет, в 2021 году — в 62,5 и в 57,5 лет соответственно.

Трудовая пенсия и пенсия за выслугу лет выплачивается только при наличии минимального трудового стажа: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Трудовая пенсия по инвалидности и в случае потери кормильца расчитывается по льготным требованиям относительно стажа.

Обязательно иметь необходимый страховой стаж, который повышается и составляет:

на 2020 год — 17,5 лет;
на 2021 год — 18 лет;
на 2022 год — 18,5 лет;
на 2023 год — 19 лет;
на 2024 год — 19,5 лет;
с 2025 года — 20 лет.

Категории лиц, которым достаточно 5 лет страхового стража:

родители детей-инвалидов;
инвалиды с детства;
многодетные матери, родившие более 5 детей;
инвалиды войны;
матери военнослужащих, погибших при исполнении;
лилипуты и карлики.

Категории лиц, которым достаточно 10 лет страхового стажа:

осуществляющие социально-значимые виды деятельности при общем трудовом стаже 40 лет — у мужчин, 35 лет — у женщин;
прошедшие военную службу сроком не менее 10 лет (без учета отпуска по уходу за детьми) и имеющим общий стаж работы не менее 25 лет — у мужчин и 20 лет у женщин.

Продолжительность общего стажа влияет на размер пенсии. Максимальное значение у мужчин — 45 лет, у женщин — 40 лет.

В общий стаж входят периоды:

армейской и военной службы;
уход за детьми до 3 лет (учитывается общий период не более 9 лет);
уход за инвалидом первой группы;
уход за лицом старше 80 лет;
получение любого вида гос. образования в дневной форме;
получение пособия по безработице (учитывается период не более 6 месяцев).

Как рассчитываются пенсии в Беларуси

Размер минимальной пенсии на прямую зависит от величины прожиточного минимума или от минимального размера пенсии.

На 1 ноября 2020 года минимальная пенсия составляет 64 рубля 53 копейки, величина прожиточного минимума — 258 рублей 11 копеек. Минимальная пенсия с учетом надбавки (196,26 р.) — 260 рублей 79 копеек.

Трудовая пенсия составляет 25% от прожиточного минимума за предыдущие два квартала;
Пенсия по инвалидности (I, II группа) составляет 100% от пенсии по возрасту, для III группы — 50%. Матерям-героиням при любой группе инвалидности начисляется 100% пенсии по возрасту.
Пенсия в случае потери кормильца — 100% от пенсии по возрасту;
Пенсия сиротам — 200% от пенсии по возрасту ( при условии, что не выплачивается страховая выплата в связи со смертью родителя).
За выслугу лет — 100% от пенсии.

Белорусы могут получать пенсию переехав на ПМЖ в эти страны:

страны СНГ;
Молдова;
Украина;
Россия;
Таджикистан;
Литва;
Латвия;
Эстония;
Азербайджан;
Чехия;
Молдова.

Проживая в Украине, Молдове, Таджикистане, странах СНГ пенсия будет выплачиваться по законодательству той страны, в которой проживает пенсионер. Если на момент переезда уже была назначена пенсия, тогда будет произведен экспорт белорусской пенсии по месту жительства пенсионера. По вопросам оформления пенсии в этих странах необходимо обратится в компетентные органы по месту жительства.

Проживая в других странах по списку, пенсия будет выплачиваться обеими странами, размер выплат будет пропорционален трудовому стажу. Если пенсия уже была назначена в Белоруссии, то будет произведен экспорт пенсии.

Если пенсионер выезжает в страны не входящие в список, то ему положена выплата пенсии за 6 месяцев вперед до отъезда за границу. Обращаться необходимо в территориальную службу по труду, занятости и социальной защите.

В число трудовых пенсий входят:

пенсии по возрасту – основной вид, то, что получает большинство работников по достижении пенсионного возраста, эти пенсии прямо зависят от стажа и прошлых заработков;
пенсии по инвалидности – эти пенсии тоже трудовые, назначают в связи с потерей трудоспособности, при наличии определенного рабочего стажа, согласно ст. 27 закона «О пенсионном обеспечении»;
пенсии потерявшим кормильца – здесь тоже учитывается прошлый стаж, этому виду пенсий посвящен IV раздет закона «О пенсионном обеспечении»;
пенсии за выслугу лет – эта категория подобна трудовым пенсиям, но назначается она работникам, связанным с авиацией, спортсменам, некоторым педагогам, артистам, подробней об этом написано в разделе V закона «О пенсионном обеспечении»
пенсии за особые заслуги перед республикой – последний и самый редкий вид трудовых пенсий, назначается индивидуально.

Основными показателями, определяющими размер пенсии, являются:

стаж работы;
величина заработка;
доплаты и льготы за трудные условия и особые заслуги.

О стаже

Первым основанием для назначения пенсии является стаж. Он учитывается двумя способами:

страховой стаж – время, в которое с зарплаты уплачивались взносы в Фонд соцзащиты;
общий трудовой стаж – сюда включают и те периоды, за которые взносы не платили, например, отпуска по уходы за ребенком, срочная служба в армии и пр.

Это самый главный вопрос, и быстро в нем не разобраться.

Вот главные составляющие такого расчета:

текущий средний заработок по стране;
коэффициент конкретного пенсионера;
минимально необходимый страховой стаж;
общий стаж, в том числе, сверх минимально положенного;
продолжает пенсионер работать или нет;
особые условия расчета для отдельных категорий работников.

1 113,01 руб. х 0,8 = 890,41 руб. – осовремененный заработок пенсионера для расчета.

Берем 130% от среднего заработка, выходит 1 446,91 руб., от этой суммы берем 10%, получаем 144,69 руб.

Повторяем расчеты для каждых следующих 10%:

144,69 руб. х 0,9 (90%) = 130,22 руб.;
144,69 руб. х 0,8 (80%) = 115,75 руб.;
144,69 руб. х 0,7 (70%) = 101,28 руб.;
144,69 руб. х 0,6 (60%) = 86,81руб.;
144,69 руб. х 0,5 (50%) = 72,35 руб.;
22,27х 0,5 (40%) = 8,91 руб.

Получаем сумму условного заработка для дальнейшего расчета:

144,69 + 130,22 + 115,75 + 101,28 + 86,81 + 8,91 = 660,01 руб.

660,01 * 0,65 (65% за стаж в 35 лет) + 1 113,01 * 0,7 / 100 (за стаж сверх 35 лет от средней по стране) = 467,96 руб.

Документы для оформления пенсии

Наверное, каждый из нас хоть раз представлял себя на пенсии. Кто-то счастливый угощает внуков мороженным, кто-то путешествует, кто-то занимается цветами на даче или садит картошку. А также, наверное, каждый представлял, какого размера у него будет пенсия. Именно о пенсии, о ее видах и о другом, что с ней связано, мы сегодня и поговорим.

Пенсия – денежные выплаты, положенные людям, достигшим определенного законодательством возраста, а также – на основании других причин (наступление инвалидности, потеря трудоспособности и др.). Право на получение пенсии имеют граждане Беларуси и другие лица, проживающие на ее территории, а также граждане РБ, живущие за ее пределами (в отдельных случаях). Государственный бюджет и Фонд социальной защиты населения – основные источники денежных средств для выплаты пенсий.

Чтобы претендовать на получение пенсии по возрасту или за выслугу лет необходимо иметь достаточное количество общего и страхового стажа.

Общий стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. Кстати, имейте ввиду, служба в армии, уход за ребенком, уход за инвалидом и пр. включаются в общий стаж.

Страховой же стаж (формируется в период работы, когда осуществляется уплата обязательных страховых взносов) по состоянию на 2019 год составляет 17 лет. Но, имейте ввиду, в 2025 году он уже будет составлять 20 лет.

Для многих читателей нашей статьи актуальным может быть вопрос: «Как начисляют пенсию?». Попробуем ответить.

Согласно Законодательству Республики Беларусь, пенсия по возрасту назначается в размере 55% от среднемесячного заработка работника. Но в то же время, она не может быть ниже минимальной. Также имейте ввиду, если стаж мужчины составляет более 25 лет, а женщины – более 20 лет, то в таком случае, за каждый полный год стажа, пенсия увеличивается на один процент среднего заработка. На такое увеличение могут рассчитывать и мужчины, и женщины, имеющие стаж работы с особыми условиями труда сверх 10 и 7,5 лет соответственно.

Пунктом выше мы упоминали о таком понятии, как минимальная пенсия. Что это такое и в каком размере установлена, пробуем разобраться.

Минимальная пенсия – денежная выплата пенсионерам, гарантированная государством и устанавливаемая законодательно. Для каждого вида пенсии установлен свой минимальный размер.

Итак, например, минимальная пенсия по возрасту устанавливается в размере 25% от величины прожиточного минимума в среднем на душу населения.

А размер минимальной пенсии по случаю потери кормильца равен 100% или 200% (в зависимости от конкретно взятого случая) мин. размера пенсии по возрасту. Более детально о размерах пенсии по потере кормильца вы можете прочитать на нашем сайте.

О минимальных размерах пенсии по инвалидности вы можете узнать по ссылке.

Если речь идет о минимальном размере пенсии за выслугу лет, то он равен минимальному размеру пенсии по возрасту.

Документы для назначения пенсии по возрасту РБ в 2022 году

Контракт

Трудовой договор

Ответственность работника и нанимателя

Наименование должностей и профессий

Отпуска и свободные дни

Комплект документов зависит от вида пенсии: по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет. Но обязательным для назначения любого вида трудовой пенсии являются документы, подтверждающие стаж работы и сведения о заработной плате.

Документами, удостоверяющими личность, возраст, место жительства, гражданство являются: для белорусов – паспорт гражданина РБ; для иностранца или лица без гражданства – национальный паспорт и (или) вид на жительство; для несовершеннолетних, не достигших 16 лет – свидетельство о рождении или паспорт.

К заявлению о назначении пенсии должны быть приложены документы, подтверждающие стаж работы: представление работодателя (для работающих граждан) и трудовая книжка, военный билет, документы об обучении на дневной форме получения образования, свидетельства о рождении детей, справка о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком, справка о периоде получения пособия по безработице и т.д.

Также понадобятся документы, подтверждающие сведения о зарплате: в случае назначения пенсии в текущем году – справки о заработке за последние 24 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Ежегодно период, за который избирается заработок, увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

Вместе с заявлением нужно подготовить:

паспорт или вид на жительство;
документы, рассказывающие о размере заработка за последние 26 лет (актуально для тех, кто должен получить пенсию в 2021 году);
документы, рассказывающие о стаже (трудовая книжка, документы о получении образования, военный билет и т.

Какие годы берутся для начисления пенсии в Беларуси 2020?

В 2020 году страховой стаж составит 17 лет и 6 месяцев. Из года в год, обязательный для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет, страховой стаж увеличивается на 6 месяцев и, например, в 2022 году он составит 18 лет и 6 месяцев, а в 2025 — 20 лет.

заявление о назначении пенсии;
документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
документы, подтверждающие личность и полномочия представителя (при обращении в ПФР через представителя);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси
…
К таким категориям относятся:

все занятые в авиационной отрасли;
артисты театров при стаже творческой деятельности 20-30 лет;
работники локомотивных бригад;
работники, занятые на геологоразведочных, лесоустроительных и других изыскательских работах.

11 янв. 2021 г.

Изменился и минимальный страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии. Он равен 18 годам. Поэтапное ежегодное повышение на 6 месяцев общеустановленного пенсионного возраста предполагает, что к 1 января 2022 года мужчины будут выходить на пенсию в 63 года, а женщины — в 58 лет.

Когда оформлять пенсию 1965 года рождения?

Переходный период по повышению пенсионного возраста

Год рождения женщины	Условия выхода на пенсию
1965 I полугодие	56,5	2021 II полугодие
1965 II полугодие	56,5	2022 I полугодие
1966	58	2024
1967	59	2026

В 2020 году берутся данные за 2019, 2018 и 2017 годы. Устанавливаются значения этого показателя ПФУ. Средняя зарплата гражданина. Для ее расчета берутся все данные с 2000 года, а также, если выгодно для застрахованного лица, — еще 60 месяцев до него.

Можно ли пенсию оформить через Мфц?

Решение о назначении выплат принимает территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ. В него можно обратиться через МФЦ. Оформить пенсию через МФЦ во многом проще, чем непосредственно в Фонде. Офисы «Мои документы» открыты практически ежедневно в удобное для граждан время, тогда как приемные часы в ПФР ограничены.

СП = ИПК * СПК + (ФВ * КвФВ) , где СП — размер страховой пенсии по старости; ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости (СПК на 2021 год = 98,86 рублей);

Интересные материалы:

Почему в билете на самолет не указано место?
Почему в электронном билете не указано место?
Почему во вторник билеты дешевле?
При возврате билета на поезд сколько теряешь?
Сбор уфс к электронному билету что это?
Сдача билета на поезд сколько теряешь РЖД?
Сколько берут за возврат билета?
Сколько ошибок допускается в жд билете Украина?
Сколько ошибок допускается в ЖД билете?
Сколько стоят билеты в Италию?

Оформить пенсию. Кто и какие документы должен собирать

В 2016 году мужчины отправлялись на пенсию по достижении 60 лет, женщины — 55. В следующем, 2022 году белорусские женщины начнут уходить на пенсию в возрасте 58 лет, а мужчины — в 63 года. Это заключительный этап реформы по повышению пенсионного возраста, с 2023 года его увеличивать не будут (но это не точно).

Сейчас многие эксперты полагают, что с 2023 года начнется второй этап реформы, в результате которого пенсионный возраст для женщин сравняют с мужским. Такой вариант правительство Беларуси рассматривало еще на этапе реализации действующей реформы, но потом от него отказались.

Страховой стаж — это количество лет, за которые поступали взносы за работника в ФСЗН. До 2014 года он составлял 5 лет, в 2014-м вырос до 10 лет, в 2015-м — до 15. Его же стали ежегодно повышать на шесть месяцев во время реформы. К 2025 году он достигнет 20 лет.

Если такого стажа не хватает, вместо пенсии по возрасту человек будет получать низкую социальную пенсию. Но есть и исключения (например, многодетные матери).

Продолжительность жизни увеличивается во всем мире, и Беларусь не исключение. Более четверти населения у нас — пожилые люди, на 100 работников приходится 61 пенсионер. По прогнозам, через 30 лет пенсионеров станет больше, чем трудоспособной молодежи. А учитывая, что теперешние выплаты работников идут на пенсии, большой вопрос, откуда предстоит брать деньги на пенсии сегодняшним 30-летним.

С 1 октября 2022 года работники смогут отчислять до 10% заработка на формирование накопительной пенсии. Это было и раньше, но популярностью такой вариант не пользовался: на пенсии копили не более 5% работников. Сейчас такое решение останется добровольным, но с оговоркой: в этом случае работодатель должен будет также переводить деньги на пенсионный счет работника. Нагрузка для нанимателя не должна увеличиться: дополнительные проценты будут высчитывать из обязательных страховых взносов за работника (они составляют 28%).

Какие документы нужны для оформления пенсии в Беларуси?

В редакцию «Светлагорскiх навiн» нередко обращаются читатели с рассказом о непростых жизненных ситуациях, в которых они оказались. Особенно часто поднимается тема социальной защищенности и важных материальных гарантий: пенсий, пособий и льгот для малообеспеченных семей. Чтобы жители города и района могли лично задать вопрос компетентному специалисту, на прошлой неделе «СН» организовала «прямую линию» с начальником управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Натальей Дорошевич.

— Являюсь инвалидом 3-й группы с 1995 года, группа установлена бессрочно. Обязательно ли предоставление индивидуальной программы реабилитации инвалида (в те годы такую программу не выдавали) при обращении в службу занятости для получения помощи в трудоустройстве?

Валентина Викторовна, звонок по телефону

— Регистрация граждан в качестве безработных является административной процедурой. В соответствии с перечнем административных процедур, осуществляемых по заявлениям граждан, который утвержден Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2018г. №200, при обращении для регистрации в качестве безработного инвалид действительно должен предоставить свою индивидуальную программу реабилитации. Также без предоставления этого документа наниматель согласно ст. 26 Трудового кодекса не имеет право принять инвалида на работу и заключить с ним трудовой договор.

— 11 января этого года я был зарегистрирован безработным без выплаты пособия по безработице и с 12 марта снят с учета за неявку более 2 месяцев без уважительных причин. Могу ли я пройти обучение по направлению службы занятости?

Андрей Павлович, звонок по телефону

— Да, вы можете обучаться по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, если повторно обратитесь для регистрации в качестве безработного.

Согласно ст. 3 Закона «О занятости населения Республики Беларусь» снятые с учета по указанной вами причине безработные, обратившись в органы по труду, занятости и соцзащите, повторно могут быть зарегистрированы в качестве безработных по истечении 12-месячного периода со дня предыдущей регистрации.

— Подскажите, пожалуйста, каким семьям положена материальная помощь к школе? Какой перечень документов требуется для получения помощи?

Светлана Григорьевна, звонок по телефону

— Семьям, воспитывающим троих и более детей, на каждого учащегося, получающего общее среднее и специальное образование (на уровне общего среднего), выдается материальная помощь к школе. Документы на выплату единовременной материальной помощи к учебному году принимают в Светлогорском территориальном центре социального обслуживания населения по адресу: ул. Привокзальная, 2Б, кабинет № 6. При себе необходимо иметь: выписку карт-счета либо расчетного счета ОАО «АСБ Беларусбанк»; паспорт родителя, на которого открыт счет, и его копию; свидетельства о рождении детей, которые учатся и копии; справка из учреждения образования об обучении детей; удостоверение многодетной семьи и его копию. Опекунские и приемные семьи также предоставляют договоры на право воспитания детей в семьи и их копии. Дополнительную информацию вы можете получить по телефону 4-67-93.

— Каким семьям предоставляются услуги няни на бесплатной основе?

Ольга Андреевна, звонок по телефону

— Светлогорский территориальный центр соцобслуживания населения предоставляет без взимания платы услуги няни в двух случаях. Бесплатной помощью в уходе за ребенком-инвалидом могут воспользоваться неполные семьи и семьи, воспитывающие двух и более детей-инвалидов (в дневное время по рабочим дням, не более 20 часов в неделю до достижения ребенком 4-летнего возраста). А семьи, воспитывающие двух и более детей, родившихся одновременно, могут пользоваться услугами няни, пока детям не исполнится 3 года (в дневное время по рабочим дням, не более 20 часов в неделю для двух детей и не более 40 часов в неделю для трех и более детей).

Если вы нашли опечатку, пожалуйста, сообщите нам. Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl + Enter.

Источник: http://sn.by/post/pryamaya-liniya-sotszaschita/

В пенсионном калькуляторе используется понятие «индивидуальный коэффициент заработка», которого нет в Законе. Индивидуальный коэффициент заработка пенсионера определяется путём соотнесения его ежемесячного фактического заработка и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.

Пенсионный возраст определяется числом прожитых лет, по истечении которых человек зарабатывает право на ежемесячное пенсионное вознаграждение и заслуженный отдых. До 2016 года белорусские женщины выходили на пенсию в 55 лет, а мужское население – в 60 лет. Эти нормы были утверждены во времена СССР и были в числе самых низких в мире.