Форма 4 ф затраты в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Форма 4 ф затраты в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для заполнения отчета по обособленному подразделению необходимо перейти на вкладку «Обособленные подразделения» и нажать на кнопку «+ (Добавить ОП)». В открывшемся списке выбирается нужное подразделение и далее, кликнув по строке с его названием, заполняется открывшийся по этому подразделению отчет в соответствии с порядком, рассмотренным ниже. Аналогично заполняются отчеты по самой организации и другим подразделениям.

Электронный способ сдачи отчетов в Росстат — простой и удобный. Вам не придется посещать отделения, нанимать курьеров и по несколько раз переделывать некорректную отчетность.

Экстерн позволяет отчитываться не отходя от компьютера и без дополнительных соглашений с госорганами. Для этого достаточно пройти регистрацию в сервисе и выпустить электронную подпись. У новых пользователей есть возможность получить «тест-драйв» сервиса на три месяца.

Чтобы отправить форму, перейдите в раздел «Росстат» и выберите способ формирования отчета: загрузить готовый или заполнить в интерфейсе сервиса. Система автоматически подставляет в форму известные ей данные о вашей фирме, а после утверждения отчета проводит проверку выполнения контрольных соотношений. Некорректный отчет отправить не удастся, а внести правки можно в режиме редактирования.

После согласования с системой подпишите отчет ЭП и отправьте в службу статистики. Как только Росстат получит и примет отчет, вам придет уведомление.

Напомним, какие сроки сдачи отчетов ФСС в 2022 году:

Вид от­чет­но­сти	За какой пе­ри­од сдается	Край­ний срок пред­став­ле­ния от­чет­но­сти в ФСС
Рас­чет 4-ФСС на бу­ма­ге	За 2021 год	20.01.2022
	За I квар­тал 2022 года	20.04.2022
	За I по­лу­го­дие 2022 года	20.07.2022
	За 9 ме­ся­цев 2022 года	20.10.2022
	За 2022 год	20.01.2023
Рас­чет 4-ФСС в элек­трон­ном виде	За 2021 год	25.01.2022
	За I квар­тал 2022 года	25.04.2022
	За I по­лу­го­дие 2022 года	25.07.2022
	За 9 ме­ся­цев 2022 года	25.10.2022
	За 2022 год	25.01.2023
Под­твер­жде­ние ос­нов­но­го вида деятельности	За 2021 год	15.04.2022
	За 2022 год	17.04.2023

Обязательные листы расчета 4-ФСС в 2022 году: титульный, Таблицы 1, 2 и 5. Таблицу 3 не представляйте. Если в течение года у вас были несчастные случаи на производстве, также заполните Таблицу 4 (Письмо ФСС от 09.03.2021 N 02-09-11/05-03-5777).

В поле “Среднесписочная численность работников” поставьте среднесписочную численность за 2021 г., рассчитанную в обычном порядке (п. 5.15 Порядка).

В Таблице 5 все данные указывайте по состоянию на 01.01.2021, спецоценку и медосмотры, проведенные в течение 2021 г., не отражайте. В 4-ФСС за 1 квартал, полугодие, 9 месяцев и год Таблица 5 будет одинаковой.

О том, как заполнить обязательные реквизиты в форме П-4, рассказано в п. 7 Указаний.

В адресной части отражается полное наименование отчитывающегося предприятия в соответствии с учредительными документами (в скобках – краткое наименование).

На бланке формы, содержащей сведения по «обособкам» юридического лица, пишут наименование ОП и юрлица, к которому оно относится.

В строке «Почтовый адрес» ставятся наименование субъекта РФ, юридический адрес с почтовым индексом, указанный в ЕГРЮЛ (либо адрес, по которому лицо фактически осуществляет свою деятельность, если таковой не совпадает с юридическим), для ОП – почтовый адрес с почтовым индексом.

Если предприятие не имеет «обособок», в части кода по ОКПО указывают код предприятия. Если ОП имеются, для них, а также для головного подразделения (в качестве такового выступает ОП, где находится администрация или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу) проставляют идентификационный номер на основании уведомления о присвоении кода ОКПО.

К сведению: данные за отчетный период, а также за соответствующий период прошлого года при реорганизации, изменении структуры юридического лица или изменении методологии, имевших место в отчетном году, приводятся в форме исходя из новой структуры юрлица или методологии, принятой в отчетном периоде (см. также абз. 1 п. 74.5 Указаний).

Если в отчетном периоде отсутствуют сведения для заполнения формы, сдают «пустую» П-4. В этом случае заполняется только титульный раздел формы, нули и прочерки в других проставлять не надо (п. 3 Указаний).

Для предоставления первичных статистических данных от имени юридического лица руководитель предприятия назначает уполномоченное должностное лицо (п. 2 Указаний). В форме П-4 приводятся должность этого лица, номер контактного телефона, электронный адрес.

Предусмотрена и дата составления документа.

Ниже приведен фрагмент формы П-4 (раздел о численности, начисленной заработной плате, выплатах социального характера и отработанном времени работников). Напомним: для организаций, отчитывающихся ежемесячно, эти данные приводят за отчетный месяц; для организаций, представляющих форму ежеквартально, – за период с начала года.

Численность, начисленная заработная плата, выплаты социального характера и отработанное время работников за отчетный месяц
(для организаций, представляющих форму ежеквартально, – за период с начала года)

Наименование видов экономической деятельности	№ строки	Код по ОКВЭД 2	Средняя численность работников, чел.
			всего (сумма граф 2, 3, 4)	в том числе
				списочного состава (без внешних совместителей)	внешних совместителей	выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера
А	Б	В	1	2	3	4
Всего (сумма строк с 02 по 11)	01	X
в том числе по видам деятельности:	02
	03
	…
	11

Заполняется в соответствии с группировками Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2), приведенными в приложении 4 к Указаниям по заполнению форм федерального статистического наблюдения П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м).

Показывается среднесписочная численность работников (допускается заполнение с одним десятичным знаком после запятой).

Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени (заполняется с одним десятичным знаком после запятой).

Средняя численность исчисляется исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора (допускается заполнение с одним десятичным знаком после запятой).

В блоке «Средняя численность работников, чел.», как отмечено в п. 74.6 Указаний, приводят информацию:

• по конкретному виду экономической деятельности (строки 02–11);

• по организации в целом (строка 01).

Соответственно сумма данных, выделенных в строках 02–11, должна быть равна данным строки 01 (п. 90.1 Указаний).

Чтобы определить вид деятельности, используют приложение 4 к Указаниям (см. п. 90.2). Это приложение размещено на официальном сайте Росстата в Интернете, что следует из п. 10 Указаний (см. также примечания 1 к форме П-4).

Среднесписочная численность работников за месяц определяется так (п. 76 Указаний):

Средне- списочная численность за месяц

=

Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца*, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни

/

Число календарных дней месяца

* С 1-го по 30-е, 31-е или 28-е, 29-е – для февраля.

Расчет производится на основании ежедневного учета списочной численности, которая должна уточняться на основании приказов о приеме на работу, переводе на другую работу и прекращении действия трудового договора (контракта).

Обратите внимание: с 22.11.2021 ст. 68 ТК РФ действует в редакции Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ, благодаря чему оформлять приказ при приеме на работу необязательно, можно ограничиться подписанием работником и работодателем трудового договора.

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Численность работников за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день (п. 76 Указаний).

В списочную численность включаются (п. 77 Указаний):

• наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более;

• работавшие собственники организаций, получавшие зарплату в данной организации.

Здесь учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам (например, не явившиеся по болезни, командированные, освобожденные от работы в дни прохождения медицинского осмотра и диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов и находящиеся в связи с этим в дне отдыха). Таковые включаются в списочную численность целыми единицами.

В пункте 78 Указаний дается список работников, которые не включаются в списочную численность (например, внешние совместители, работающие по договорам гражданско-правового характера, лица, с которыми заключен ученический договор о получении образования с выплатой стипендии в период ученичества).

В пункте 79 Указаний подробно расписаны случаи, когда расчет среднесписочной численности имеет свои особенности. Например, указано, какие работники списочной численности не включаютсяв среднесписочную численность (п. 79.1 Указаний):

• «декретницы», «отпускницы» по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение детского пособия);

• лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, в отпусках по уходу за таким ребенком;

• работники, обучающиеся в образовательных организациях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы (при поступлении – для сдачи вступительных экзаменов).

Обратите внимание: лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени исходя из продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором, штатным расписанием (п. 79.3 Указаний).

В рассматриваемом п. 79 Указаний даются примеры, как сделать расчет среднесписочной численности работников: за квартал (п. 79.5), в том числе при работе организации за неполный квартал (п. 79.9), за год (п. 79.7), в том числе неполный год – при сезонном характере работы или создании организации после января (п. 79.10), за другой период (п. 79.6).

Обратите внимание: штатный работник, привлеченный к общественным работам или работам временного характера на условиях внутреннего совместительства либо одновременно работающий на условиях совмещения или по гражданско-правовому договору, в среднесписочной численности учитывается как одна единица по основному месту работы (примечания к пп. 1, 2 п. 78, п. 79.11 Указаний).

Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время (п. 79.3 Указаний). Об этом сказано в п. 80 Указаний.

Обратите внимание: в связи с тем, что данные о средней численности внешних совместителей по видам экономической деятельности могут составлять незначительную величину, графа заполняется с одним десятичным знаком.

Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.

Согласно п. 81 Указаний средняя численность работников (иностранцев и лиц без гражданства в том числе), выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. Эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

Если в договоре указан конкретный период выполнения работ (услуг), а дата его заключения не совпадает с началом работы, периодом действия считается период выполнения задач, являющихся предметом договора.

Средняя численность лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода.

Обратите внимание: работник из списочного состава (впрочем, как и внешний совместитель), заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, не включается в среднюю численность сотрудников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера (примечание к пп. 1 и 2 п. 78 Указаний).

В среднюю численность работающих по договорам гражданско-правового характера не включаются:

• самозанятые (физические лица, применяющие НПД), индивидуальные предприниматели, заключившие с организацией такой договор и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги;

• лица несписочного состава, не имеющие с организацией договоров гражданско-правового характера;

• лица, с которыми заключены авторские договоры о передаче имущественных прав.

Ниже приведен фрагмент формы П-4.

Количество отработанных человеко-часов, чел.-ч		Фонд начисленной заработной платы, тыс руб. (с одним десятичным знаком после запятой)				Выплаты социального характера работникам – всего, тыс руб. (с одним десятичным знаком после запятой)
работниками списочного состава	внешними совмес- тителями	всего (сумма граф 8, 9, 10)	в том числе
			работникам списочного состава (без внешних совмес- тителей)	внешним совмес- тителям	работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско-правового характера, и другим лицам несписочного состава
5	6	7	8	9	10	11

Чтобы заполнить графы 5 и 6, отдельно считают часы работы работников списочного состава и внешних совместителей. Заполняются эти графы так же – с разбивкой по видам экономической деятельности и всего по организации (строки 01–11).

В подсчет включаются фактически отработанные сотрудниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, как по основной работе (должности), так и по совмещаемой в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках (п. 82 Указаний).

В отработанные человеко-часы не включается время, когда работник был в отпусках, повышал квалификацию с отрывом от работы, болел, а также время простоя, перерывы для кормления ребенка и другие периоды, перечисленные в п. 82 Указаний.

Новая форма П-4 с 2022 года в 1С 8.3 ЗУП 3

В фонд заработной платы включаются (п. 83.1 Указаний):

• начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время;

• компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;

• доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты;

• оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Обратите внимание: выплаты в неденежной форме в виде товаров (услуг) учитываются исходя из их рыночных цен (тарифов) на дату начисления (исходя из госрегулируемых розничных цен).

Если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам (тарифам) ниже рыночных, в фонде заработной платы или выплатах социального характера учитывается дополнительная материальная выгода (разница между рыночной стоимостью и суммой, фактически уплаченной работниками, – см. п. 83.3 и 83.4 Указаний).

В графе 8 учитываются все выплаты, которые производились работникам списочного состава, в том числе за отработанное и неотработанное время (п. 84, 84.1–84.4 Указаний).

Обозначенные в п. 85 и 86 Указаний суммы не учитываются в фонде заработной платы работников списочного состава организации. Это:

• выплаты внешним совместителям (графа 9);

• вознаграждение физическим лицам, не состоящим в списочном составе работников организации, за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам. К указанным физлицам не относятся самозанятые (применяющие НПД) и ИП (графа 10);

• иные выплаты, перечисленные в п. 86 Указаний (например, начисленная с задержкой зарплата, суммы за неиспользованный отпуск и другие выплаты, включая премии по итогам работы за год, уволенным ранее работникам по тому виду деятельности, в котором был занят уволенный).

Обратите внимание: средняя заработная плата отражает фактически начисленную работникам оплату труда до вычета налогов и других удержаний в соответствии с действующим законодательством РФ.

В этот раздел отчета о движении денежных средств за 2021 год относят поступления и платежи, связанные с приобретением, созданием или выбытием внеоборотных активов. Кроме того, к денежным потокам от инвестиций могут быть отнесены поступления доходов по финансовым вложениям (кроме приобретенных с целью перепродажи в краткосрочной перспективе, а также являющихся денежными эквивалентами).

Раздел сформирован по аналогии с разделом для отражения денежных потоков по текущим операциям.

Строка 4210 «Поступления всего» представляет собой итоговую величину (сумму) поступлений от инвестиций, отраженных в строках:

• 4211 – по строке отражают величину поступлений от продажи ОС, НМА, результатов НИОКР, капитальных вложений во внеоборотные активы (в т. ч. в виде незавершенного строительства) и т. п. Указанные поступления уменьшаются на сумму НДС, величину которого показывают в ОДДС свернуто;
• 4212 – по строке отражают поступления денежных средств и денежных эквивалентов от продажи акций АО и долей в уставном капитале ООО.

В строке 4400 приводят информацию о том, имел за отчетный период место прирост или отток денежных средств.

Стр. 4400 = Стр. 4100 + Стр. 4200 + Стр. 4300

Понятно, что если значение в складываемой строке приведено в скобках, оно будет уменьшать показатель строки 4400. Отрицательную величину также берут в круглые скобки.

В строке 4450 отражают сумму остатка денежных средств и их эквивалентов, имеющихся у организации на начало отчетного года. Для этого суммируют дебетовые сальдо по всем счетам, где учтены денежные активы: 50, 51, 52, 55, 57, 58, 76 (если учитываются эквиваленты, не классифицируемые как финвложения).

По строке 4500 аналогичным образом отражают информацию об остатках денежных средств и эквивалентов на конец года.

Прежде всего укажем, какие именно статистические формы введены, а также за какой период и когда их нужно будет сдать учреждению в территориальное отделение Росстата.

Наименование отчета	Тип формы	Срок сдачи
С отчета за 2021 год
1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»	Годовая	30 января после отчетного периода
57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»	За октябрь 2021 года (сдается 1 раз в 2 года)	30 ноября
С отчета в 2022 году
1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»	Месячная	На 2-й день после отчетного периода
3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»	Месячная	На следующий день после отчетной даты
ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»	Квартальная	На 10-й день после отчетного периода
ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»	Квартальная	На 10-й день после отчетного периода
П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»	Квартальная	Не позднее 8-го числа после отчетного квартала
П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»	Месячная	Не позднее 15-го числа после отчетного периода
1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»	Месячная	На 8-й день после обследуемой недели

Перечисленные статистические формы представляются в соответствии с указаниями по их заполнению по адресам, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланках этих форм (п. 2 Приказа № 457).

Кроме того, Приказом Росстата от 30.07.2021 № 458 введена форма 1-услуги «Сведения об объеме платных услуг населению» (приложение 7), которую должны сдавать все юридические лица, оказывающие платные услуги населению. Эта форма – годовая, учреждению нужно сдать ее за 2021 год до 1 марта 2022 года.

Теперь подробно рассмотрим формы, которые учреждения должны сдать за 2021 год. (О порядке представления отчетности с 2022 года расскажем в следующем номере журнала.)

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Форму обязаны представить 30 января 2022 года те учреждения, которые в отчетном году не подавали форму П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (речь в данном случае идет о форме П-4, которая утверждена Приказом Росстата РФ от 24.07.2020 № 412 и применяется в 2020 году) в соответствии с перечнем организаций, определенных территориальным органом Росстата в субъекте РФ. В ином случае учреждению нужно подать в Росстат отчет по форме 1-Т с заполненным титульным листом, а в остальных разделах проставить прочерки.

Обратите внимание: при реорганизации учреждение, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять форму 1-Т (включая данные реорганизованного юридического лица) в установленный срок за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.

Сведения в форме приводятся в целом по организации (строка 01) и по фактическим видам экономической деятельности (по свободным строкам с 02 по 10) о численности работников, начисленной им зарплате и выплатах социального характера за отчетный год.

Вся информация распределена по девяти графам.

В графе 1 показывается средняя численность работников, которая включает:

• среднесписочную численность работников (графа 2);

• среднюю численность внешних совместителей (графа 3);

• среднюю численность работников, выполнявших работы по ГПД (графа 4).

В графе 8 показывается фонд зарплаты по учреждению, которая включает зарплату:

• по работникам списочного состава (без внешних совместителей) (графа 6);

• по внешним совместителям (графа 7);

• по работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско-правового характера, и другим лицам несписочного состава (графа 8).

В графе 9 показываются выплаты социального характера.

Согласно п. 6 Указаний по заполнению формы 1-Т средняя численность по каждой категории работников за год определяется путем суммирования численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Средняя численность внешних совместителей за месяц определяется пропорционально отработанному времени.

При расчете средней численности работников, выполнявших работу по ГПД, за месяц эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

В фонд зарплаты (графы 5 – 8) включаются начисленные учреждением (п. 7 Указаний по заполнению формы 1-Т):

• суммы оплаты труда за отработанное и неотработанное время (в денежной и неденежной формах);

• компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;

• доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

В выплаты социального характера (графа 9) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами (в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов), оплата (компенсация) занятий спортом в клубах и секциях, и другие подобные расходы) (п. 8 Указаний по заполнению формы 1-Т).

При заполнении формы 1-Т учреждению следует учесть следующие контрольные соотношения:

• по графам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 строки 01 = сумма строк с 02 по 10;

• графа 1 = графа 2 + графа 3 + графа 4 по строкам с 01 по 10;

• графа 5 = графа 6 + графа 7 + графа 8 по строкам с 01 по 10;

• если заполнены графы 2, 3 или 4, то должна быть заполнена графа 1 по строкам с 01 по 10;

• если заполнены графы 6, 7 или 8, то должна быть заполнена графа 5 по строкам с 01 по 10;

• если заполнена графа 6, то должна быть заполнена графа 2 по строкам с 01 по 10.

В 2021 году было введено сплошное статнаблюдение по формам № МП-сп и 1-предприниматель. Отчетность сдавалась до 1 апреля 2021 года.

С 01.01.2022 г. форма № МП-сп признается утративший силу на основании п. 2 Приказа Росстата от 10.09.2021 № 556

Для малых предприятий на 2022 год сохранились следующие формы отчетов в Росстат:

• № 2-МП инновация. Сведения о технологических инновациях малого предприятия
• № 3-ТОРГ (ПМ). Сведения о продаже и запасах товаров малого предприятия розничной торговли (с отчета за январь-март 2011 года)
• № ДАП-ПМ. Деловая активность МП добывающих, обрабатывающих производств, производства и распределения электроэнергии, газа и воды
• № МП (микро). Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия
• № МП (микро)-натура. Сведения о производстве продукции микропредприятием
• № ПМ. Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия
• № ПМ-пром. Сведения о производстве продукции малым предприятием
• № ПМ-торг. Сведения об обороте торговли малого предприятия
• № ТЗВ-бюджет. Сведения о расходах бюджетного, автономного и казенного учреждения
• № ТЗВ-ИП. Сведения о расходах на производство и продажу и результатах деятельности ИП
• № ТЗВ-МП. Сведения о расходах на производство и продажу и результатах деятельности МП

Приказом № 457 от 30.07.2021 Росстат утвердил новые формы отчетов по численности, условиям и оплате труда работников, составу кадров государственной гражданской и муниципальной службы и т.п.

С отчета за 2021 год применяются формы:

• № 1-Т (условия труда) Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
• № 1-Т Сведения о численности и заработной плате работников
• № 1-Т(ГС) Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих
• № 1-Т(МС) Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих
• № 57-Т Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям
• № 1 (рабочая сила) Сведения о составе затрат организации на рабочую силу.

Перечень форм в Росстат отчетности по кадрам с 2021 года

• № 1 кадры. Сведения о дополнительном профессиональном образовании работников в организациях
• № 1 (рабочая сила) Сведения о составе затрат организации на рабочую силу (изменена в 2021 году)
• № 1-Т (условия труда). Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда (изменена в 2021 году)
• № 1-Т. Сведения о численности и заработной плате работников (изменена в 2021 году)
• № 3-Ф. Сведения о просроченной задолженности по заработной плате
• № 57-Т. Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям
• № П-4. Сведения о численности и заработной плате работников
• № 1-Т (проф). Сведения о численности и потребности предприятий в работниках по профессиональным группам
• № 1-Т(ГС) Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих (изменена в 2021 году)
• № 1-Т(МС) Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих (изменена в 2021 году)
• № 57-Т Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям (изменена в 2021 году)
• № П-4 (НЗ). Сведения о неполной занятости и движении работников
• № 7-травматизм. Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях

В соответствии в приказом Приказ Росстата от 30.07.2021 № 457 применяются следующие формы:

• № 1-ПР Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов
• № 3-Ф Сведения о просроченной задолженности по заработной плате
• № ЗП-здрав Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала
• № ЗП-культура Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала
• № ЗП-образование Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала
• № ЗП-наука Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала
• № ЗП-соц Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала
• № П-4 (НЗ) Сведения о неполной занятости и движении работников
• № П-4 Сведения о численности и заработной плате работников
• № 1-З Анкета выборочного обследования рабочей сил.

1. Государственную статистическую отчетность по форме
4-ф (затраты) «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)» (далее – отчет) представляют:

1.1. коммерческие организации (кроме банков и страховых организаций):

не являющиеся субъектами малого предпринимательства;

малые организации, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям), а также организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям);

1.2. некоммерческие организации (кроме бюджетных организаций), осуществляющие производство продукции (работ, услуг) для реализации, со средней численностью работников за год 16 человек и более;

1.3. обособленные подразделения юридических лиц, перечисленных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, имеющие отдельный баланс.

2. Отчет не представляют:

2.1. организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и ведущие учет в книге учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения;

2.2. крестьянские (фермерские) хозяйства.

3. Отчет юридического лица, обособленного подразделения юридического лица, имеющего отдельный баланс (далее – организация), заполняется на основании данных регистров бухгалтерского учета, типовых форм первичных учетных документов ТТН–1 «Товарно-транспортная накладная», ТН–2 «Товарная накладная», утвержденных постановлением Министерства финансов Республики Беларусь
от 01.01.01 г. № 000 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 41, 8/20328) (далее – накладные ТТН–1 и ТН–2), счета-фактуры, отгрузочной спецификации, сертификатов, гражданско-правовых договоров и других документов, имеющих отношение к товарам и содержащих информацию о стране происхождения товаров.

4. Данные отчета отражаются в целых числах. При этом по данным бухгалтерского учета первоначально определяется значение показателя по каждой строке и графе отчета, а затем округляется по правилам арифметики в единицы, предусмотренные отчетом.

ГЛАВА 2
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I
«ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ)
В ЦЕЛОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ»

5. Раздел I заполняется в целом по организации по данным бухгалтерского учета и в соответствии с учетной политикой организации.

6. По строке 001 отражается стоимость всей произведенной продукции, выполненных работ, оказанных услуг в отпускных ценах за вычетом начисленных налогов и сборов из выручки.

По строке 001 также отражаются средства, полученные из бюджета в связи с государственным регулированием цен и тарифов, на покрытие убытков, на возмещение затрат на производство.

7. По строке 002 отражаются затраты организации
на произведенную продукцию, выполненные работы, оказанные услуги, отраженные по строке 001, включая затраты, учтенные на счете бухгалтерского учета 26 «Общехозяйственные затраты» и списанные
за отчетный период с этого счета в дебет счета бухгалтерского учета
90 «Доходы и расходы по текущей деятельности».

По элементам и статьям общехозяйственные затраты распределяются в соответствии со структурой общехозяйственных затрат, произведенных за отчетный период.

8. По строке 003 отражается стоимость приобретаемых у других организаций: сырья и (или) материалов; комплектующих изделий, подвергающихся монтажу, и (или) полуфабрикатов, подвергающихся дополнительной обработке; топлива и энергии всех видов; природных ресурсов; работ и услуг производственного характера, выполненных другими организациями или индивидуальными предпринимателями; потерь от недостачи и (или) порчи товарно-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли.

Бланк 4-ФСС в 2022 году: скачать

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства

Декларация по налогу на прибыль: изменения в отчётности

ФНС России приказом от 05.10.2021 № ЕД-7-3/869@ ввела изменения в отчётности при сдаче декларации по налогу на прибыль.

Основные изменения.

1. Новые штрихкоды.
2. В новой редакции изложено приложение № 2 декларации.
3. На листе 02 раздела Г приложения № 7 декларации появились строки, в которых следует отразить остатки неучтённого снижения налога и инвестиционного вычета.
4. На листе 03 раздела 3 декларации появились строки 035–037 – «дивиденды, начисленные получателям дохода – международным холдинговым компаниям» по налоговой ставке 0% и другим ставкам.
5. На листе 03 раздела 3 декларации показатель «сумма дивидендов, используемая для исчисления налогов» расширен строками 093–095:

• • по российским компаниям (по иным налоговым ставкам)
  • по международным холдинговым компаниям (по ставке 0%)
  • по международным холдинговым компаниям (по иным ставкам).

6. В приложение № 2 декларации добавлен раздел Б «Сведения о налоговой базе и сумме исчисленного налога на прибыль организаций при исполнении соглашения о защите и поощрении капиталовложений по организации или по обособленным подразделениям в субъекте РФ».

• С 01.01.2022 года от НДС освобождены организации общепита (Федеральный закон от 02.07.2021 № 305-ФЗ, п. 3 ст. 149 НК РФ дополнен пп. 38).

Важно: если организации общепита или ИП невыгодно применять эту льготу, то она или он вправе от нее отказаться.

Для применения освобождения необходимо выполнить ряд условий:

• сумма доходов за прошлый год не превышает 2 млрд руб.;
• не менее 70% этого дохода получено от оказания услуг общепитом;
• размер среднемесячных выплат работникам не должен быть ниже среднемесячной начисленной зарплаты в регионе — еще одно условие с 01.01.2024 года.

• От НДС освобождена реализация медизделий. Регистрационное удостоверение в налоговый орган можно представлять и позже установленного ранее срока — 31.12.2021 г. Закон № 382-ФЗ отменил ограничение по дате с момента опубликования Закона, т.е. с 29.11.2021 года.

• С 01.01.2022 года упрощен порядок учета в расходах затрат на санаторно-курортное лечение. Можно учесть в расходах по налогу на прибыль оплату путевок, если договор заключен не только с туроператором или турагентством, но и напрямую с санаторием. Прежнее условие сохраняется только в отношении турпутевок. Работодатель вправе будет относить на расходы компенсацию затрат на санаторно-курортное лечение родителям, супругам, детям работников (Федеральный закон от 17.02.2021 № 8-ФЗ).
• С 01.01.2022 года скорректированы правила начисления амортизации.

При реконструкции начинает действовать правило при достройке, дооборудовании, модернизации, техническом перевооружении и т.п.:

• первоначальная стоимость ОС меняется независимо от размера остаточной стоимости ОС. Если после реконструкции, модернизации, техперевооружении первоначально установленный срок полезного использования имущества не увеличился, то применяется принятая ранее норма амортизации (Федеральный закон от 02.07.2021 № 305-ФЗ).

• Действующее 50%-ное ограничение на перенос убытков прошлых лет продлено с 31.12.2021 года до конца 2024 года (Федеральный закон от 02.07.2021 № 305-ФЗ).
• В доходах при расчете налога на прибыль не учитываются любые коронавирусные субсидии, полученные из федерального или регионального бюджета субъектами малого и среднего предпринимательства или социально ориентированными некоммерческими организациями.

Условие освобождения субсидий от налогообложения: организации на дату получения субсидии должны быть включены в единый реестр МСП или относиться к СОНКО. Норма действует с 01.01.2021 года.

Ранее в доходах при формировании налоговой базы по налогу на прибыль не учитывались любые коронавирусные субсидии, полученные налогоплательщиками, которые включены в реестр субъектов МСП по состоянию на 1 марта 2020 года, если они ведут деятельность в отраслях, пострадавших от коронавирусной инфекции.

• За физических лиц налоговая инспекция с 01.01.2022 года будет передавать работодателю — налоговому агенту уведомление о праве на социальный и имущественный на вычет (Федеральный закон от 20.04.2021 № 100-ФЗ).
• Новый социальный вычет на физкультурно-оздоровительные услуги физлица смогут впервые применить к доходам за 2022 год (Федеральный закон от 20.04.2021 № 100-ФЗ).
• Расчет НДФЛ при оплате путевок корректируется:

• компенсация стоимости первой путевки (если их было несколько) не облагается НДФЛ даже при условии учета их в расходах по налогу на прибыль;
• при освобождении от НДФЛ компенсации стоимости путевок возрастной критерий детей повышается с 16 лет до 18 лет (24 года — для учащихся по очной форме обучения) (Федеральный закон от 17.02.2021 № 8-ФЗ).

• От налога освобождается доход от продажи жилья многодетными семьями независимо от срока нахождения имущества в собственности при соблюдении ряда условий. Например, если в этом же году либо до 30 апреля следующего было приобретено новое жилье. Этот порядок распространяется на весь 2021-й и последующие годы (Федеральный закон от 29.11.2021 № 382-ФЗ).
• Не облагаются налогом коронавирусные выплаты работникам, такие как, например, субсидии в размере не более 12 792 руб. за установленные нерабочие дни в октябре и ноябре 2021 года. Эти выплаты также не облагаются страховыми взносами. Норма действует с начала 2021 года (Федеральный закон от 29.11.2021 № 382-ФЗ).

• С отчетности за 2022 год в декларации по налогу на имущество не указываются сведения о недвижимом имуществе, которое облагается по кадастровой стоимости (ст. 2 Федерального закона от 02.07.2021 № 305-ФЗ).

Если в организации есть недвижимость, которая облагается только по кадастровой стоимости, то декларация не представляется. Налог за налогоплательщика исчислит налоговая по месту нахождения недвижимого имущества.

Если у организации есть льготы по налогу, о них налогоплательщик вправе сообщить в 2022 году путем подачи в ИФНС заявления. Если этого не сделать, налоговая самостоятельно по имеющимся у нее данным применит льготы.

• С 01.01.2022 года вводятся единые для всех регионов сроки уплаты налога на имущество организаций — 1 марта года, следующего за налоговым периодом, и авансовых платежей — не позднее последнего числа месяца, следующего за отчетным периодом. Регионы не вправе теперь будут устанавливать свои сроки уплаты (Федеральный закон от 02.07.2021 № 305-ФЗ).
• Арендодатель или лизингодатель с 2022 года уплачивает налог по предмету аренды или лизинга (Федеральный закон от 29.11.2021 № 382-ФЗ).

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

• Подборка приказов и ключевых писем (за ноябрь 2021 года) 610.1 КБ

Общее правило переноса срока представления отчетности, если крайний срок сдачи выпадает на выходной/нерабочий праздничный день, распространяется и на отчетность, подаваемую в ФСС.

Сроки сдачи отчетности в ФСС следующие.

Вид отчетности	За какой период представляется	Крайний срок представления отчетности в ФСС
Расчет 4-ФСС на бумаге	За 2021 год	20.01.2022
	За I квартал 2022 года	20.04.2022
	За I полугодие 2022 года	20.07.2022
	За 9 месяцев 2022 года	20.10.2022
	За 2022 год	20.01.2023
Расчет 4-ФСС в электронном виде	За 2021 год	25.01.2022
	За I квартал 2022 года	25.04.2022
	За I полугодие 2022 года	25.07.2022
	За 9 месяцев 2022 года	25.10.2022
	За 2022 год	25.01.2023
Подтверждение основного вида деятельности	За 2021 год	15.04.2022
	За 2022 год	17.04.2023

\n\n

Отчет П-2 — ежеквартальный. Его заполняют по итогам квартала, полугодия, 9 месяцев и года. В отчете за полугодие выделяют данные за второй квартал, в отчете за 9 месяцев —сведения за третий квартал, в годовом отчете — за четвертый квартал.

\n\n

Направить форму в Росстат нужно не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. За год необходимо отчитаться не позднее 8 февраля следующего года.

\n\n

Сведения по форме П-2 об инвестициях, сделанных в 2021 году, надо направить в следующие сроки:

\n\n

\n\t
• за квартал — не позднее 20 апреля 2021 года;

\n\t

• за полугодие — не позднее 20 июля 2021 года;

\n\t

• за 9 месяцев — не позднее 20 октября 2021 года;

\n\t

• за год — не позднее 8 февраля 2022 года.

\n

\n\n\n\nВнимание!\n\n\n

Если показатели для отчета отсутствуют, нужно сдать нулевую форму. В ней следует заполнить только титульный лист. В остальных разделах не нужно ставить ни нули, ни прочерки. Организация, которая временно не работала, но в отчетном периоде делала инвестиции, тоже должна направить П-2, указав в ней время начала приостановки деятельности.

Росстат обновил порядок заполнения основных статформ для организаций

Отчет П-2 — ежеквартальный. Его заполняют по итогам квартала, полугодия, 9 месяцев и года. В отчете за полугодие выделяют данные за второй квартал, в отчете за 9 месяцев —сведения за третий квартал, в годовом отчете — за четвертый квартал.

Направить форму в Росстат нужно не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. За год необходимо отчитаться не позднее 8 февраля следующего года.

Сведения по форме П-2 об инвестициях, сделанных в 2021 году, надо направить в следующие сроки:

• за квартал — не позднее 20 апреля 2021 года;
• за полугодие — не позднее 20 июля 2021 года;
• за 9 месяцев — не позднее 20 октября 2021 года;
• за год — не позднее 8 февраля 2022 года.

Внимание!

Если показатели для отчета отсутствуют, нужно сдать нулевую форму. В ней следует заполнить только титульный лист. В остальных разделах не нужно ставить ни нули, ни прочерки. Организация, которая временно не работала, но в отчетном периоде делала инвестиции, тоже должна направить П-2, указав в ней время начала приостановки деятельности.

• Бюджетная отчетность
• Бухгалтерская отчетность бюджетных и автономных учреждений

Ежегодно Минфин России и Федеральное казначейство направляют федеральным органам власти и учреждениям дополнительные указания по составлению годовой отчетности. Поскольку федеральный бюджет и свод консолидированных бюджетов субъектов РФ образуют консолидированный бюджет Российской Федерации, эти рекомендации целесообразно учитывать органам власти и учреждениям всех бюджетов.

Данные в бюджетной (бухгалтерской) отчетности раскрываются по действующей бюджетной классификации в соответствии с приказами Минфина России от 06.06.2019 № 85н, от 08.06.2020 № 99н, от 29.11.2017 № 209н.

При проведении инвентаризации в целях составления бюджетной отчетности за 2021 г. необходимо обеспечить синхронизацию показателей бюджетного учета с данными государственных реестров и (или) информационных систем (например, ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРН, реестра федерального имущества, Государственной автоматизированной системы «Управление», Государственной автоматизированной системы «Правосудие»), с данными реестров акционеров обществ.

Форма 2 бухгалтерского баланса — под этим названием мы традиционно понимаем отчетную форму, которая содержит сведения о доходах, расходах и финансовых результатах деятельности организации. Ее актуальный бланк содержится в приказе Минфина России от 02.07.2010 № 66н, в котором она называется отчетом о финрезультатах.

В действовавшем до 2013 года законе «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ эта форма именовалась Отчетом о прибылях и убытках, а в сменившем его законе от 06.12.2011 № 402-ФЗ — Отчетом о финансовых результатах. При этом сама форма стала носить такое название совсем недавно: «Отчет о прибылях и убытках» был официально переименован в Отчет о финансовых результатах только 17.05.2015, когда вступил в силу приказ Минфина России от 06.04.2015 № 57н, внесший изменения в отчетные формы.

Кстати, сейчас форма 2 — это не официальное, а общепринятое название отчета. Официальным оно перестало быть с 2011 года, когда утратил силу приказ Минфина РФ от 22.07.2003 № 67н, утверждавший прежние формы бухотчетности, которые так и именовались: форма 1 «Бухгалтерский баланс», форма 2 «Отчет о прибылях и убытках», форма 3 «Отчет об изменениях капитала».

В 2019 году в форму 2 были внесены изменения (приказ Минфина от 19.04.2019 № 61н). Так, заполняя отчет за 2021 год, учтите:

• заполнять отчетность в миллионах уже нельзя, единицей измерения стали тысячи рублей;
• ОКВЭД заменен на ОКВЭД2;
• строка 2410 изменила название «Налог на прибыль» (вместо «Текущий налог на прибыль»);
• исчезли строки 2421, 2430, 2450, посвященные налоговым обязательствам (активам);
• появились строки 2411 «Текущий налог на прибыль», 2412 «Отложенный налог на прибыль», 2530 «Налог на прибыль от операций,
  результат которых не включается в чистую прибыль (убыток) периода».

А совокупный финансовый результат определяется как сумма строк:

• «Чистая прибыль (убыток)»;
• «Результат от переоценки внеоборотных активов, не включаемый в чистую прибыль (убыток) периода»;
• «Результат от прочих операций, не включаемый в чистую прибыль (убыток) отчетного периода»;
• «Налог на прибыль от операций, результат которых не включается в чистую прибыль (убыток) периода».

Бланк формы 2 бухгалтерского баланса представляет собой таблицу, над которой приводятся:

• отчетный период и дата;
• сведения об организации (включая коды ОКПО, ИНН, ОКВЭД, ОКОПФ, ОКФС);
• единица измерения (с 2019 года — только тыс. руб.).

Таблица с отчетными показателями состоит из 5 граф:

• номер пояснения к отчету;
• наименование показателя;
• код строки (он берется из приложения 4 к приказу № 66н);
• величина показателя за отчетный период и аналогичный период прошлого года, который переносится из отчета за прошлый год.

Форма 12-Ф подвергалась изменениям, актуальный шаблон установлен Приказом Федеральной службы государственной статистики от 31.07.2018 № 468. С образцом формы и инструкцией по ее заполнению ознакомьтесь в Приложении № 1 к настоящему Приказу. В инструкции приведены контрольные соотношения, которым должен соответствовать заполненный отчет. (п. 15 Инструкции).

Форма 12-Ф — годовой отчет, но не очень длинный. Состоит из титульного листа и информационного блока. Как их заполнить, разберем по порядку далее.

Приложение N 1. Составление и представление бюджетной отчетности

Новые правила обяжут сдавать отчетность всем компаниям независимо от того, какая у них организационно-правовая форма, а также система налогообложения.

Важно! Индивидуальные предприниматели освобождены от сдачи отчета в статистику.

Для крупных предприятий условия немного усложнились. Если в одной компании есть несколько подразделений, то каждая такая единица обязана сформировать свой индивидуальный отчет, основанный на данных собственных показателей. Головная компания отправляет форму П-4, не принимая во внимание свои подразделения.

Форма П-4 включает в себя информацию о среднесписочной численности работников и их зарплате. От количества сотрудников зависит срок подачи документа в статистику. Когда в компании работает менее пятнадцати человек, отчетность сдается каждый квартал. Если количество сотрудников превышает пятнадцать человек, то форму П-4 нужно заполнять каждый месяц. В расчет принимается как основной персонал, так и те, кто работает по совместительству на основании гражданско-правового договора.

Отчетность за январь должна быть сдана не позднее пятнадцатого февраля, за февраль – не позднее пятнадцатого марта и так далее за каждый следующий месяц. Что касается квартальных отчетов, то за первый квартал форму сдают не позднее пятнадцатого апреля, за второй квартал – до пятнадцатого июля, за третий квартал – до пятнадцатого октября и за четвертый квартал – до пятнадцатого января.

В первой части отчета указывают количество работников, размер их заработной платы, а также количество отработанных часов. В этой форме нужно указывать всех оформленных на предприятии рабочих, даже тех, кто трудится временно или совмещает эту должность еще с какой-то. Данные указывают как по всему предприятию, так и отдельно по видам деятельности.

Вторая часть документа является более уточняющей и информация в ней указывается в более развернутом виде. В таблицу заносится информация об отработанных человеко-часах с указанием цифр за первый квартал, два квартала, три квартала и год. Данные распределяются в зависимости от категории сотрудников, указываются коды ОКВЭД.

В таблице можно видеть цифры, отображающие начисленную зарплату сотрудникам, а также все социальные выплаты, которые по закону положены трудоустроенным гражданам.

Заверяет отчет статистики должностное лицо, ответственное за правдивость заполненных данных. Обязательно должна быть указана должность и подпись с расшифровкой. Документ должен заполняться без ошибок и исправлений. Обязательно нужно представить контактные данные ответственного лица, заполнившего форму на тот случай, если будут обнаружены несоответствия и нужно будет с ним связаться. В конце документа ставится дата его заполнения.

Существует несколько способов передать форму П-4 в статистику:

• лично посетите территориальный орган Росстата;
• направьте отчет почтой России заказным письмом;
• сдайте форму при помощи электронных каналов связи.

Форму П-4 называют отчетом о сведениях неполной занятости и движении работников. Отчет должен сдаваться с января 2022 года. До этого периода действовала старая форма отчетности. Учету в статистике подлежат все предприятия независимо от организационно-правовой формы и системы налогообложения. Субъекты малого бизнеса освобождены от данной обязанности.

В форму П-4 в 2022 году не включают начисленные страховые взносы, в том числе и на травматизм, оплату командировочных и пособия по листу нетрудоспособности.

Внимание! Обязательно нужно сдавать нулевые отчеты, если у вас по предприятию нет показателей. В противном случае при отсутствии отчета на компанию может быть наложен штраф.

Сдача формы П-4 возможна в электронном виде через систему Экстерн. Процесс требует минимум времени и внимания. Нужно зайти в систему, заполнить отчет и загрузить документ. Приложение автоматически проверит отчет на наличие ошибок. Если они будут обнаружены, вам придется доработать документ и загрузить снова. После отправки формы она направляется в Росстат.

Каждому, будь то сотрудник или работодатель, хорошо известно, что главный ресурс в любой организации и любом бизнес-процессе – рабочая сила, т. е. человек. Существует ряд формализованных отчетов, относящихся к персонифицированным данным, данным по начисленной и выплаченной заработной плате, времени труда и отдыха и т. д. Одним из таких отчетов является статистическая форма П-4.

Что же из себя представляет этот отчет? Кто должен его представлять? Когда? И как правильно заполнить, чтобы не пришлось объясняться с органами государственной статистики? Это далеко не все вопросы, которые могут возникнуть, если пришло время подготовить к сдаче в службу статистики форму П-4.

Итак, статистическая форма П-4 представляет собой отчет, раскрывающий информацию о численности, заработной плате и движении работников в организации. На сегодняшний день актуальная форма отчета утверждена Приказом Росстата об утверждении формы от 30.07.2021 № 457.

Важно! С 2022 года, а именно начиная с отчета за январь 2022 года обновится бланк формы П-4. Ознакомиться с новой формой и инструкцией по заполнению можно в приказе № 832 от 24.11.2021.

Сроки, когда следует отчитаться по форме П-4, легко запомнить. Как и в случае с периодичностью представления отчетности, отталкиваться следует от числа 15. Итак, отчет следует представлять с 1-го, но не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Повторимся! Отчетным периодом признается месяц или квартал в зависимости от среднесписочной численности работающих в организации сотрудников.

В таблице ниже сроки представления квартальной отчетности выделены цветом.

Форму 4-ОС сдают все юрлица и ИП при затратах на охрану окружающей среды и/или оплате услуг природоохранного назначения более 100 000 рублей в год. В случае, если у компании имеются филиалы и подразделения, отчитываться по ним нужно отдельно.

Кстати!
Для того, чтобы точно знать должны ли конкретно вы сдавать отчет по форме 4-ОС, воспользуйтесь официальным сервисом Росстата. Там вам достаточно будет указать номера ОКПО и ИНН/ОГРН. Система сама выдаст перечень всех необходимых отчетов на текущий год.

Важно и то, что данная форма отчета предоставляется лишь при условии наличия затрат на охрану ОС. Соответственно, если в течении года такого события не было, то и 4-ОС сдавать нет необходимости. Случается и так, что Росстат запрашивает официальное письмо-подтверждение о том, что на природоохранные мероприятия было потрачено менее 100 тыс. руб. Либо же письмо о том, что затрат не было вообще. Данный вопрос лучше уточнять.

Похожие записи:

• Прием на работу гражданина Украины в 2022 году с видом на жительство
• Пф по раб пенсионерам в 2022 году
• При уходе в армию сохраняется рабочее место