Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение МРОТ в 2022 году Саратов». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Требования Соглашения не распространяются на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
Кроме того, его могут не исполнять работодатели из внебюджетного сектора, если подали мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в установленный срок.
Для бюджетников в Саратовской области действует федеральный МРОТ, который с 1 января 2022 года равен 13 890 рублям (Закон от 6.12.2021 года № 406-ФЗ).
Минимальная зарплата в бюджетном секторе в регионе на 410 рублей ниже, чем в коммерческих предприятиях.
Минимальный размер оплаты труда для работников внебюджетного сектора в регионе составлял:
- С 1 мая 2021 года — 13 500 руб. (согл. от 26.04.2021);
- с 1 февраля 2020 года — 12 615 руб. (согл. от 27.12.2019);
- с 1 января 2020 года — 12 130 руб. (федеральный МРОТ);
- с 1 января 2019 года — 11280 руб. (федеральный МРОТ);
- с 1 мая 2018 года — 11163 руб. (федеральный МРОТ);
- с 1 января 2018 года — 9489 руб. (федеральный МРОТ);
- с 27 мая 2016 года — 7900 руб. (согл. от 27.05.2016).
Для сотрудников бюджетных организаций действует федеральное значение МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Федеральный МРОТ был равен:
- с 1 января 2021 года — 12 792 рублям.
- с 1 января 2020 года — 12 130 рублям.
- с 1 января 2019 года — 11280 рублей.
- с 1 мая 2018 года — 11163 руб.
- с 1 января 2018 года — 9 489 руб.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
МРОТ в 2022 году по регионам России: таблица
Показатели прожиточного минимума были определены в рамках установленного федеральным законом срока на основании постановления Правительства области №763-П от 14.сентября 2021 года:
- на душу населения — 10 218 рублей;
- трудоспособные граждане (по закону это люди с 16 лет и до пенсионного возраста) — 11 138 рублей;
- пенсионеры — 8 892 рубля;
- дети (с 0 до 15 лет) — 10 578 рублей.
Показатель прожиточного минимума не может уменьшаться по сравнению с предыдущим годом, может утверждаться только на том же уровне. Утвержденные постановлением №763-П значения выше показателей 2021 года на 374, 523, 326 и 387 рублей соответственно.
Но в ноябре по инициативе президента РФ уже утвержденные федеральные показатели были пересмотрены из-за того, что реальный процент инфляции за 2021 год значительно превысил прогнозируемый. Региональный ПМ привязан к федеральному, в идеале должен составлять определенный процент от него, в Саратове — 0,84, но на достижение этого уровня властям регионов дается время до 2025 года. Но все же из-за повышения федеральных значений региональные власти решили повысить и Саратовские ПМ.
В законодательстве такой термин, как минимальная пенсия, не найти, закон им не оперирует. Но фактически он существует, в ФЗ-178 сказано, что доход пенсионера, прекратившего трудовую деятельности не может быть ниже прожиточного минимума для пенсионера, установленного в регионе (если ниже назначается доплата). Для неработающего пенсионера весь его доход обычно — это только пенсия.
Поэтому и получается, что минимальная пенсия в Саратовской области с 1 января 2022 года — 9 141 рубль, потому что минимальная пенсия — это ПМ пенсионера по региону.
Главное о МРОТ в регионах:
- утверждается на основании соглашения между представителями работодателей, работников и властей;
- не может быть ниже федеральной минималки (которая, в свою очередь, не может быть ниже федерального ПМ для трудоспособных);
- обязателен для работодателей региона, если они своевременно (в течение 30 календарных дней после официальной публикации соглашения) в письменном виде не отказались от его применения;
- не распространяется на федеральных служащих, работников федеральных учреждений и т.д.
Соглашение на 2022 год бизнес-сообществом Саратовской области уже подписано 15 октября 2021 года и минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2022 года в Саратовской области будет составлять 14 300 рублей. Так как это больше, чем в целом по Российской Федерации, МРОТ в РФ в 2022 году составит 13 890 рублей, то саратовский МРОТ на территории региона действует. МРОТ — это нижний лимит при выполнении норм рабочего времени или норм труда. И саратовский МРОТ значительно выше, чем прожиточный минимум по региону.
С 1 января 2021 года действует новый порядок расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь МРОТ зависит от медианной зарплаты и медианного дохода за предыдущий год. Он составляет 42 % от медианной зарплаты, рассчитываемой Росстатом.
Размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.
МРОТ в 2022 году вырос выше плана
Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?
Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.
14.12.2021 Высокая важность
Федеральным законом от 6 декабря 2021г. номер 406-ФЗ с 1 января 2022 г. минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере 13 890 рублей.
Для начисления больничных средний заработок сотрудника должен соответствовать МРОТ. Т.е. не меньше 447,68 руб. (расчет: 13 617 руб. х 24 месяца : 730 дней). На новый минимум следует ориентироваться, если работник уйдет на больничный в следующем году.
Если сотрудник заболел в 2021, а вернулся к выполнению рабочих обязанностей в 2022, стоит ориентироваться на старый МРОТ – 12 792 руб.
Если ИП планирует подключиться к сфере соцстрахования, чтобы на его счет поступали бюджетные деньги, размер взносов будет связан с МРОТ. Чтобы индивидуальный предприниматель получал помощь в 2023 году, за 2022 ему нужно перечислить в пользу государства 4833 руб. – это, если округлить, на 400 руб. больше, чем за 2021 год. Но и сумма, полученная в дальнейшем, будет выше.
Граждане могут приобретать ИПК и стаж за деньги. Размеры взносов формируются с помощью МРОТ. В 2021 году следует перечислить 33 770 руб., в 2022 – 36 669 руб.
МРОТ особо интересен тем организациям, которые относятся к малому и среднему предпринимательству (т.е. для тех, кто внесен в особый Реестр на интернет-ресурсе ФНС). Им полагаются особые сниженные тарифы по взносам к перечислениям в сторону сотрудника, которые превышают МРОТ:
- на ОПС – 10%;
- на ОМС – 5%;
- на ВНиМ – 0%.
Т.е. выплата за месяц на сотрудника, если она не превышает минимума, будет облагаться налогами по общепринятым тарифам, а если выплата больше фиксированного показателя – уже по сниженным.
МРОТ в России не влияет на некоторые взносы и пособия, а также на пенсионные выплаты.
Ранее суммы фиксированных взносов имели привязку к МРОТ, но уже на протяжении нескольких лет значения утверждаются заранее. В 2022 следующие данные по страхованию: 8766 руб. на медицину и 34 445 руб. на пенсию.
В 2020 пособие для безработных лиц было повышено до уровня МРОТ, причина – пандемия, но это было 1 раз. Максимум не менялся и составляет 12 130 руб. ежемесячно, хотя МРОТ плавно увеличивается. Пока нет никакой информации о перерасчете пособия в 2022 году.
Существует несколько выплат, которые относятся к группе детских пособий: до 3 лет, с 3 до 7 и с 8 до 17. При их формировании делают сравнение среднедушевого дохода с ПМ, а не с МРОТ.
Если сотрудник без проблем выполнял свои обязанности в течение месяца, а также не нарушал установленный график по часам, то его заработная плата не может быть меньше базового значения.
В ст. 129 ТК РФ изложена следующая информация, зарплата – это:
- поощрение (денежное) за труд, его размер определяется на базе рабочих условий;
- выплаты в формате компенсации (надбавки и доплаты, в их числе и те, которые назначаются за выполнение должностных обязанностей в условиях, несоответствующих норме);
- премиальные начисления, цель которых – стимуляция работника.
Следовательно, если месячный оклад, который был начислен сотруднику, ниже МРОТ, но в сумме с премиальными выплатами выходит больше фиксированного минимального значения, то доплата не нужна. Но это только в тех случаях, когда премии включены в зарплатную систему и фигурируют в тексте трудового договора. Доплаты, которые не входят в заработок, не должны относиться к процедуре сравнения месячного дохода гражданина с уровнем МРОТ.
Процентные доплаты, а также районные коэффициенты, которые начисляются по причине работы на территории, где наблюдается особый климат, также не учитываются при процедуре расчета соотношения зарплаты и принятой нормы.
Если человек выбрал график неполного дня, то его заработок может быть ниже базового показателя.
Минимальное значение необходимо рассчитывать в соответствии со временем, которое было потрачено на работу. К примеру, человек трудится на 0,5 ставки, тогда его заработная плата обязана быть не ниже половины суммы МРОТ, т.е. 6 945 руб. в 2022 году.
Если наниматель никак не отреагировал на повышение МРОТ , установив сотруднику зарплату, которая ниже минимальной фиксированной суммы, то это приведет к следующим штрафам:
- для предпринимателей-работодателей – от 1 до 5 тыс. руб.;
- для должностных лиц фирм (обычно это руководитель) – от 10 до 20 тыс. руб. Хотя в некоторых ситуациях начальник может получить только предупреждение. Но проблему с несоответствием правилам все равно придется решить, т.е. выдать сотруднику недостающие денежные средства и повысить ему заработную плату до нормы;
- для организаций – от 30 до 50 тыс. руб.
Если получатель штрафа попробует повторить подобное, то это приведет к более строгому наказанию:
- для предпринимателей-работодателей – от 10 до 30 тыс. руб.;
- для должностных лиц фирм – от 20 до 30 тыс. руб., либо может последовать дисквалификация должностного лица на 1-3 года;
- для организаций – от 50 до 100 тыс. руб.
Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:
- показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
- с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
- основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
- МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
- проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.
Как изменится МРОТ в 2022 году
Прожиточный минимум с 2021 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.
18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.
В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):
- на душу населения – 12 654 рубля;
- для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
- для граждан, находящихся на пенсии – 10 883 рубля;
- для детей – 12 275 рублей.
Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020 г. соответствующие показатели на 2021 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.
ПМ в 2022 году повысится:
- на душу населения – на 1001 рубль;
- для трудоспособных – на 1092 рубля;
- для пенсионеров – на 861 рубль;
- для детей – на 972 рубля.
Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.
Еще раз, прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2022 года в России:
- ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 13 794 рубля.
- МРОТ – 13 890 рублей. Это значение предложено президентом Путиным 18 ноября для внесения поправок в закон о минималке.
На основании федеральных значений регионы рассчитывают собственные. При этом утверждение ПМ является их обязанностью, а МРОТ – правом.
Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.
Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.
МРОТ в 2022 году с 1 января увеличится.
Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.
Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:
- показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
- с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
- основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
- МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
- проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.
Саратовской области
МРОТ в 2022 году с 1 января увеличился.
Владимир Путин предложил увеличить минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в России в 2022 году на 8,6 процента. Так, МРОТ вырастет до 13 890 рублей, а прожиточный минимум — до 12 654 рублей. «В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5 процента. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — пояснил президент на совещании по социальным вопросам. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иными словами, законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц при условии, что человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).С 1 января 2022 года федеральный МРОТ, применяемый по всей России, составляет 13 890 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Свои региональные МРОТ установлены и в субъектах РФ. Их размеры мы приведем ниже.
МРОТ устанавливается на каждый календарный год. Он определяется пропорционально величине медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, за предыдущий год.При установлении МРОТ должны одновременно соблюдаться 2 правила:
- МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год;
- МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного на текущий год (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
В субъектах РФ региональным соглашением может быть установлен свой региональный МРОТ.Региональный МРОТ зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. При этом он не может быть меньше федерального МРОТ, то есть в 2022 г. не может быть ниже 13 890 руб.Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.Месячная зарплата работника, трудящегося на территории определенного субъекта РФ и отработавшего за месяц полную норму рабочего времени, должна быть не меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
Повышение размера МРОТ с 1 января 2022 года в России
О минимальном размере оплаты труда, какой будет я 1 января 2022 года МРОТ в Саратовской области, как будут рассчитываться пособия на детей, больничный, декретные и другие вопросы, вот что мы затронем в этой статье, как и многое другое, с чем нужно познакомиться всем, кого волнует и касается новая минималка.
Заинтересованные в информации о новом МРОТ с 1 января 2022 года в Саратовской области, какая будет новая минималка, какой ее размер, смогут разобраться во многих деталях и которые касаются их интересов, личностных или же профессиональных.
Каждый год российское правительство и согласно законодательства, пересматривает уровень минималки, или МРОТ, который должен соответствовать минимальному прожиточному уровню гражданина. На его базе рассчитываются пособия на детей, больничные, разные социальные выплаты и так далее.
Россия большая страна и у нее огромная территория, а условия проживания и труда в ней на порядок разнятся, в одном регионе жизнь более дешевая, в другом наоборот она дорогая, соответственно и минимальный размер оплаты труда не везде одинаковый, но нам на данный момент важен не этот вопрос, а какой будет МРОТ с нового года.
Для интересующихся минимальный размером оплаты труда с 1 января 2022 года, повышением МРОТ в Саратовской области, какой будет и сколько, подготовлен данный материал, из которого каждый интересующийся узнает все ответы на их вопросы, разберутся в нем и профессионалы, кому такая информация полезна для их работы.
Россия социально направленная страна, которая все делает для того, чтобы уровень благосостояния ее граждан, а это касается работающих в первую очередь, неуклонно повышался, как минимум не опускался ниже того уровня, который позволяет достойно жить россиянам.
Одним из главных ориентиров, который отражает доходность граждан страны, тех из них, кто работает официально, ее минимальный уровень, определяется МРОТ, минимальным размером оплаты труда, который как правило, пересчитывается ежегодно и с условием соблюдения некоторых правил, инфляции в том числе.
| Регион РФ |
МРОТ в регионе — в 2022 году |
|---|---|
|
в Саратовской области |
13 617 руб. + коэффициенты и надбавки |
Новый МРОТ в Саратовской области который вступит в силу с 1 января 2022 года — не повод для работодателя не индексировать заработную плату, но и не обязывает этого делать.
Повысить зарплату обязаны до уровня МРОТ, а индексировать или же нет, например с учетом инфляции и по иным причинам, это уже отдается на откуп работодателя, он сам решает, сможет ли повысить заработную плату своим сотрудникам или это ему не по карману, нецелесообразно в данных условиях.
Минимальную зарплату в Саратовской области поднимут на 800 рублей
Средняя заработная плата работника с полной рабочей неделей не может быть с 1 января 2022 года ниже федерального МРОТ, который как вы уже знаете, составляет сумму в — 13 392 рубля.
При этом начисленные отпускные не должны оказаться ниже МРОТ, в противном случае работодателю придется доплачивать разницу.
Сотрудник с полным графиком работы просит отпуск в в каком-то месяце на 2 недели, то есть на 14 календарных дней.
Среднедневной заработок данного работника для расчета отпускных — 400 рублей.
Отпускные исходя из этой суммы — 5600 рублей (400 руб. × 14 дней = 5600 руб.).
Среднемесячный заработок равен 12 000 рублей (400 руб. × 30 дней = 12 000 руб.), а если это 14 дней, то цифра оказывается следующая = 12 000 : 30 × 14 = 5 600 рублей, а это меньше положенных за такой срок отпуска.
Это меньше нового федерального МРОТ и который равен сумме в 13 617 рублей, поэтому в нашем случае работодателю необходимо будет доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ должны быть равны 6354,6 при (30 дневном месяце) и 6048,9 руб. (при 31 дневном месяце), то есть (13 617 руб. : 30 дн. (или 31 день) × 14 дней).
МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.
МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.
Федеральный МРОТ на 2022 год составляет 13 890 рублей. Напомним, что Минтруд летом анонсировал меньшую сумму ― 13 617 рублей. Но президент РФ неожиданно для всех выступил с инициативой поднять «планку», что и было закреплено на законодательном уровне.
Представляем МРОТ в 2022 году по регионам РФ в виде таблицы:
|
Регион |
МРОТ, руб. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Центральный федеральный округ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Костромская, Курская, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская области |
13 890 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Калужская обл. |
Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не менее 13 890 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Липецкая обл. |
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Москва |
20 589 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Московская обл. |
15 500 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Тульская обл. |
14 200 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Северо-Западный федеральный округ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Архангельская, Вологодская, Ленинградская, Мурманская, Псковская обл., Ненецкий автономный округ, Республика Карелия |
13 890 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Калининградская обл. |
14 000 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Новгородская обл. |
Размер прожиточного минимума трудоспособных лиц, но не ниже федерального МРОТ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Санкт-Петербург |
19 190 (оклад работника 1-го разряда ― не ниже 14 300) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Южный федеральный округ О повышении минимальной заработной платы в Саратовской областиМинимальны размер оплаты труда не влияет на:
Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:
Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов. Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Этот показатель ежегодно устанавливается законодательно. Но если разбираться, на основании какого закона увеличен МРОТ с 01.01.2022, то это поправка в ст. 1 указанного закона, внесенная Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2018 и до 01.01.2021 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2021 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату. По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:
На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры. У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня. Закон требует, чтобы МРОТ в субъекте был справедливым и обоснованным. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями. К примеру, в Ленинградской области действует региональное соглашение о МРОТ от 24.12.2020 № 6/с-20, которое устанавливает минималку в размере 14 250 рублей. В Москве и Санкт-Петербурге тоже есть договоренности с работодателями, и работники в этих городах получают не меньше 21 371 и 21 500 рублей соответственно. Если проводить анализ и сравнивать, в каких регионах МРОТ выше федерального, то в список попадут Московская область, Татарстан, Краснодарский край и некоторые другие субъекты. Обратите внимание, что по решению Конституционного суда, коэффициент и процентную надбавку за работу в северных регионах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее. Таблица МРОТ 2022 по регионам
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||