Что такое исполнительный лист на работе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое исполнительный лист на работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Согласно ст. 137 ТК удержания из оплаты труда могут быть в случаях, регламентированных Трудовым кодексом или конкретными федеральными законами. Величина такого удержания не должна быть больше 20%, а в некоторых ситуациях (согласно конкретным нормативно-правовым актам) — не больше 50%.

Также существуют ситуации, при которых величина удержания будет не больше 70%, к примеру, взыскание алиментных выплат, возмещение вреда или ущерба. При таком варианте удержания производятся независимо от того, как к этому относится сотрудник. Главное — должен быть оформлен официальный документ от госорганов.

Если же работник сам изъявляет волю об удержании из его оплаты труда какой-либо суммы или процента, то в данном случае норма трудового законодательства не действует. Иными словами, нет никакого ограничения, в каком размере бухгалтер имеет право удерживать конкретный размер денежных средств из зарплаты работника.

Важно! Официальный документ об удержании, поступающий в организацию, имеет более весомую юридическую силу, чем заявление от сотрудника. В этой связи удержание следует изначально проводить по официальному документу от госорганов, а затем уже по решению самого физического лица.

Исполнительным листом (далее – ИЛ) называют документ установленной формы, который выдается по завершении рассмотрения дела в суде. В нем содержится информация о требованиях, прописанных в судебных актах, и подлежащих неукоснительному исполнению.

Согласно ГПК РФ ст. 429 каждое решение суда подтверждается ИЛ. До вступления судебного акта в законную силу ответчик имеет право на оспаривание вынесенного определения или решения. Для этого необходимо предоставить суду веские обстоятельства нарушения или неправильного применения норм материального, процессуального права, а также иные обстоятельства, указанные в ст. 330 ГПК РФ. При повторном рассмотрении дела и последующем вынесении нового определения суд выдает новый ИЛ.

В соответствии со ст. 428 ГПК РФ ИЛ выдается взыскателю после вступления в законную силу судебного постановления.

Документ выдается на руки, после чего истец вправе самостоятельно принимать решение относительно дальнейшей стратегии взыскания:

• при наличии у должника действующего счета в банке можно обратиться в данную организацию и потребовать списание суммы задолженности;
• добиться произведения регулярных списаний в пользу истца с заработной платы должника или иных официальных доходов. Данный вариант позволяет обратиться не только по месту работы, но и в органы исполнительной власти.

Требовать произведения удержаний с заработной платы правомерно лишь при условии, что сумма задолженности до 100 тыс. руб.

Место совершения представленных в документе действий регламентировано ст. 33 Федерального закона № 229-ФЗ:

• взыскание с физического лица производится по месту его жительства или пребывания. А также возможно исполнение мер по месту нахождения имущества должника;
• для организации местом применения указанных судом мер становится юридический адрес – основой или филиала. А также возможно исполнение мер по месту нахождения имущества.

Возможны следующие варианты:

• обратиться в ФССП по месту регистрации физического или юридического лица;
• если документ содержит список особых предписаний для должника, его направляют в ФССП по указанному в ИЛ адресу.

Получили исполнительный лист, что делать дальше?

В соответствии с пунктом 11.6 Приказа ФССП России от 10.12.2010 № 682 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов» на обложке документации дела должны быть указаны реквизиты по установленной форме; лист обязаны быть пронумерованы (используется простой карандаш и цифры проставляются в верхнем правом углу листа); должна быть внутренняя опись документации, а также все документы подшиваются или переплетаются.

Заявитель имеет возможность взыскать средства по ИЛ, обратившись в банк должника или же в бухгалтерию компании, где работает гражданин-должник. Принудительное взыскание при обращении в банк выполняется в полном объеме, если на счете в должника есть средства. Если информация о месте работы или счете в банке отсутствует, то ИЛ нужно предъявлять в территориальный отдел службы судебных приставов по месту жительства, месту пребывания или местонахождению имущества должника

1. После получения ИЛ взыскателю следует направиться в банк, в котором обслуживается гражданин-должник. Так, сотрудники банка обязаны по исполнительному листу перевести средства со счета должника на счет взыскателя.
2. С судебным решением можно обратиться в организацию, в которой трудоустроен должник. Это делается для того, чтобы узнать заработную плату гражданина-должника и впоследствии взыскать долг по исполнительному листу.

Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей-четвертой очереди останется ни с чем.

Пришел исполнительный лист: что делать дальше?

С февраля 2022 года вступят в силу поправки в Закон № 229-ФЗ, согласно которым должники смогут защитить от взыскания доход в размере прожиточного минимума. Но подобная поблажка распространяется лишь на деньги, находящиеся на банковских счетах. К удержаниям, которые производятся бухгалтериями по месту работы, новшества не применяются.

Таким образом, на работе бухгалтера новые правила никак не скажутся. Как и ранее, при удержании средств из зарплаты он должен будет руководствоваться требованиями исполнительного документа и применять ограничения (50 или 70 процентов) в зависимости от вида требования.

Пример. Менеджер по продажам Петров из ООО «Лидер» задолжал банку по кредиту 100 000 рублей. Заработная плата Петрова после удержания НДФЛ составляет 22 000 рублей, а прожиточный минимум в регионе — 15 000 рублей. Банкиры обратились в суд и выиграли дело, после чего сами принесли исполнительный лист в бухгалтерию ООО. Здесь бухгалтер должен будет следовать требованиям исполнительного листа и удерживать половину заработка (11 000 руб.), несмотря на то, что оставшаяся сумма ниже прожиточного минимума. Аналогичным образом нужно будет проводить удержания, если банкиры сдали исполнительный лист приставам, а те прислали в организацию постановление об удержании. Ситуация не изменится и если Петров подаст в бухгалтерию заявление о сохранении прожиточного минимума.

Алексей Крайнев, налоговый юрист

• Что такое исполнительный лист
• Что происходит после получения ИЛ
• Куда обращается истец
• Что делать заемщику после возбуждения ИП
• Итог

Для начала стоит разобраться с тем, что такое исполнительный лист. Это документ, который выдается судом, после того как тот вынесет решение по делу. В зависимости от того, какой конкретно орган выдал ИЛ, его форма может различаться, но суть остается неизменной: это юридическое подтверждение судебного решения. Там описаны требования, которые обязан исполнить ответчик в соответствии с вердиктом суда. Как правило, речь идет о выплате истцу денежных средств: подразумеваются не только кредиты и иные обязательства, не выполненные в срок, но и, например, компенсация морального и физического вреда.

Исполнительный лист получает на руки истец. Это происходит, как только решение суда вступает в законную силу, порой непосредственно после заседания. Изредка суд сразу передает ИЛ в руки судебных приставов, однако такое происходит редко, особенно если речь идет о кредитах. Как правило, лист оказывается в руках истца — кредитора. Этот документ позволяет открыть исполнительное производство и начать процедуру взыскания с заемщика нужной суммы. Действует он три года с момента вступления решения суда в законную силу: за это время следует обратиться в соответствующие органы.

Исполнительный лист на работника: меры предосторожности

Чаще всего истец обращается в Федеральную службу судебных приставов по месту регистрации ответчика, предоставляя исполнительный лист и заявление о возбуждении исполнительного производства. Если должник — юридическое лицо, понадобится также выписка из ЕГРЮЛ. В ряде случаев могут понадобиться и другие бумаги, способные ускорить процесс: например, сведения о материальном положении ответчика и о наличии у него имущества, которое можно реализовать. Иногда истец может потребовать, чтобы на имущество ответчика наложили арест. После этого приставы возбудят исполнительное производство и начнут процедуру взыскания.

Истец может попробовать взыскать средства и самостоятельно, обратившись в банк, где открыты счета ответчика. Это можно сделать только при наличии сведений, что заемщик имеет открытый счет именно в этой финансовой организации. К исполнительному листу также нужно приложить заявление. Как правило, если документы составлены грамотно, банк не имеет права отказать в списании средств со счетов ответчика.

Если сумма задолженности не превышает 100 тысяч рублей, истец также может обратиться в организацию, где работает ответчик, и потребовать взыскать средства с его зарплаты. В таком случае исполнительный лист отправляют заказным письмом с уведомлением о получении, с приложением реквизитов для перечисления суммы задолженности. Однако этот и предыдущий варианты используются реже, чем обращение в ФССП. Как правило, истцу проще направить исполнительный лист приставам, чтобы те сами проводили процедуру взыскания, обращались к ответчику на работу или в учреждение, где открыты его счета. Если в роли истца выступают банк или иная финансовая организация, то иногда он поручает взыскание своим юристам, но даже в таком случае исполнительное производство — наиболее вероятный исход ситуации.

Если театр, как известно, начинается с вешалки, то работа с исполнительным документом – с его приема и регистрации. На этом и остановимся подробнее. Чаще всего компания получает исполнительные листы, обращенные к ее работникам (на выплату алиментов, административных штрафов и др.), для исполнения которых работодателю необходимо осуществить удержания из их заработной платы. Гораздо реже организация получает исполнительные листы, обращенные к ней самой, – их «отработкой» обычно сначала занимается юридическая служба, которая и ведет судебные тяжбы. Ведь, говоря обычным языком, исполнительный лист является результатом проигранного в суде дела. Исполнительный лист оформляется судом после вступления судебного акта в законную силу.

Обратите внимание

Такая подстраховка вполне оправдана, поскольку в последнее время заметно активизировались разного рода мошенники, крадущие средства с банковских счетов юрлиц с помощью выданных судами исполнительных листов. В качестве жертв выбираются большие компании, счета которых открыты в крупных банках. Ведь большой объем операций как в компании, так и в банке затрудняет оперативное отслеживание незаконного списания денежных средств с банковских счетов.

Основным нормативным актом, регламентирующим порядок удержания по исполнительным листам, является Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ).

Согласно п. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ в учреждение, выплачивающее работнику-должнику заработную плату (стипендию или иные выплаты), исполнительный документ может поступить от непосредственного взыскателя в случае:

• взыскания периодических платежей;

• взыскания денежных средств, не превышающих в сумме 100 000 руб.

К примеру, от налоговых органов может поступить исполнительный документ о взыскании неуплаченных фискальных платежей. В этом случае ИФНС одновременно с исполнительным документом должна представить заявление с указанием банковских реквизитов, на которые нужно перечислить денежные средства в счет погашения долга (п. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Кроме того, исполнительный лист на работника учреждения может поступить от судебного пристава-исполнителя в случае (п. 1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ):

• взыскания периодических платежей;

• взыскания суммы, не превышающей 10 000 руб.;

• отсутствия или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.

Наиболее распространенным исполнительным документом из поступающих от судебных приставов-исполнителей является исполнительный лист о взыскании алиментов.

В свою очередь, учреждение, выплачивающее должнику заработную плату или перечисляющее иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя в силу п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ обязано удерживать денежные средства из зарплаты и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Учреждение-работодатель в трехдневный срок со дня выплаты обязан выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Итак, при поступлении учреждению исполнительного документа (исполнительного листа или судебного приказа), в котором работник учреждения указан в качестве должника, учреждение обязано удерживать обозначенные в исполнительном документе суммы из зарплаты (в том числе из аванса) и других денежных выплат, производимых в пользу работнику, независимо от его желания.

К сведению: в настоящее время Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника (в том числе если размер суммы, подлежащей удержанию, установлен в процентах (долях) от дохода работника) исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (НФДЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч. 2 названной статьи), при каждой выплате денег работнику с учетом ограничений, показанных на схемах (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 – 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Согласно п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ учреждение, выплачивающие должнику заработную плату или осуществляющие иные периодические платежи, заканчивает исполнение исполнительного документа:

• после перечисления денежных средств в полном объеме;

• при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;

• по заявлению взыскателя;

• по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

Как должен поступить работодатель при наступлении указанных обстоятельств, определено положениями п. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. В частности, не позднее следующего дня работодатель должен возвратить:

• взыскателю – поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого он находился на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;

• судебному приставу-исполнителю – поступившую от него копию исполнительного документа с аналогичной отметкой.

Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, в силу п. 1 ст. 21 Закона № 229-ФЗ могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу.

Но если исполнение по ранее предъявленному исполнительному листу было окончено в связи с отзывом взыскателем исполнительного листа либо в связи с совершением взыскателем действий, препятствующих исполнению, период со дня предъявления данного исполнительного листа к исполнению до дня окончания по нему исполнения по одному из указанных оснований вычитается из соответствующего срока предъявления исполнительного листа к исполнению (п. 3.1 ст. 22 Закона № 229-ФЗ).

Иными словами, взыскатель, отозвавший исполнительный лист, не может продлить срок предъявления его к исполнению.

На работника поступил исполнительный лист: что делать?

В случае нарушения законодательства РФ об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности на основании законодательства РФ (ст. 113 Закона № 229-ФЗ).

Вид ответственности	Наказание
Административная ответственность (ч. 3 ст. 17.4 КоАП РФ)	Штраф: для должностных лиц – в размере от 15 000 до 20 000 руб.; для юридических лиц – в размере от 50 000 до 100 000 руб.
Уголовная ответственность (ст. 315 УК РФ)	За злостное неисполнение исполнительных документов ответственные лица учреждений могут быть привлечены к уголовной ответственности, влекущей наказание в виде: штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода осужденного) за период до 18 месяцев; лишения права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет; обязательных работ на срок до 480 часов; принудительных работ на срок до двух лет; ареста на срок до шести месяцев либо лишения свободы на срок до двух лет

Говоря простым языком – это бумага, выдаваемая после завершения процесса, если оно проводилось в усеченном порядке. То есть решение принимается на основании предоставленных заявителем претензий и документов, свидетельствующих о том, что они законны.

Ходатайствовать о том, чтобы дело рассматривалось в усеченном порядке, может не каждый взыскатель. Например, если требование касается долга больше пятисот тысяч рублей, обойтись без встречи истца и ответчика в исковом производстве не получится. Кроме суммы, важное значение имеют и сами жалобы. Те, что подлежат рассмотрению в усеченном порядке, представлены в 122 статье Гражданского Процессуального Кодекса. В список входят:

1. Делопроизводства по сделкам, совершенным в присутствии нотариуса.
2. По договорам, которые заключены в простой письменной форме.
3. О назначении и выплате алиментов.
4. По нотариальному протесту векселя.
5. О начисленных, но не выплаченных работодателем денег.

Перечисленный список не подлежит изменению и доработке, поэтому с остальными требованиями придется действовать в другом порядке.

В отличие от распоряжения, этот документ позволяет им сразу начать взыскивать денежные или материальные средства. Изготавливается он на бумаге с гербовой печатью, потому что является бланком строгой отчетности. Чтобы бумагу невозможно было подделать, она защищена не только уникальным номером, но и типографскими знаками. Для простоты понимания можно провести аналогию с векселями, которые выдаются на конкретного человека и использоваться могут только им.

Вот что действительно важно при ответе на вопрос, чем отличается судебный приказ от исполнительного листа, первый может быть выдан сразу после заседания, проведенного в упрощенной форме, второй – только когда прошли все стадии делопроизводства, в том числе были поданы кассационная и апелляционная жалобы. Список требований, в отношении которых может быть выдан документ, также представлен в Гражданском Процессуальном Кодексе, но в статье 211. Он включает в себя:

1. Вопросы по алиментным обязательствам.
2. Споры о выплате заработной платы.
3. Жалобы, касающиеся восстановления на работе.
4. Претензии о невнесении имени гражданина страны в число избирателей.

Исполнение решения арбитража должно происходить немедленно, хотя в конечном итоге процесс может затянуться по независящим от приставов причинам.

О некоторых отличиях уже было сказано выше, но разберемся с этим вопросом более подробно. Вот о чем следует помнить:

• Приказное производство в нашей стране всегда ведется в мировых судах и только в них. Тут появляются закономерные сомнения, ведь обычно они рассматривают иски максимум до 50-ти тысяч рублей. Но факт остается фактом. Считайте это исключением из правил и смело обращайтесь в коллегию общей юрисдикции по своему месту проживания, если требования о возмещении не превышают 500 тысяч рублей.
• Распоряжение легко отменить. Для этого достаточно обратиться в тот же самый арбитраж с возражением. Никаких доказательств предоставлять не придется. Решение отменят в таком же усеченном порядке, как оно было принято. Лист же сам по себе вообще не обжалуется. Он – является результатом вынесенного вердикта, в отношении которого и придется высказывать сомнения. Но уже с основательной юридической подготовкой.
• И главное, судебный приказ является исполнительным документом, своеобразным постановлением, которое обязательно к выполнению. Второй тип постановления не несет в себе такую функцию. Как уже упомянуто, как таковое оно не является вердиктом, скорее документом, который позволяет запустить работу приставов.

Звучит сложно, и если попытаться упростить, можете считать первую бумагу – итогом усеченного производства, а вторую – результатом длительного и полноценного спора между истцом и ответчиком, с соответствующей тратой материальных и временных ресурсов. С другой стороны, вложенные средства дадут более или менее стабильный итог, который невозможно изменить простым письменным обращением.

Что такое исполнительный лист и как он выглядит

Главное, что следует запомнить и о чем уже говорилось ранее, приказное производство проводится в короткий срок, но также быстро и легко отменяется. Ответчику достаточно подать заявление, не сопровождая его доказательствами, опросами свидетелей, вообще хоть чем-нибудь. Правда, успеть нужно в десятидневный срок, пока распоряжение судьи не вступил в официальную силу.

Вердикт отменить сложно. Придется подать апелляционную жалобу в течение месяца после того, как он был вынесен, при этом собрав все документы, подтверждающие, что была допущена ошибка и делопроизводство должно быть пересмотрено. А затем участникам вновь придется встретиться в зале суда и возможно не единожды. На чьей стороне окажется закон в этот раз – зависит от ситуации. Но практика показывает, что отмена решений по гражданским делам происходит редко.

В поиске ответа на вопрос, чем отличается судебный приказ от исполнительного производства, важно учитывать и еще один момент, самый главный для обеих сторон: порядок взыскания. Ведь именно ради возвращения долга процесс и затевается.

Вердикт приказного судопроизводства, если он не был отменен в установленный срок, является по умолчанию императивным актом. Это значит, что его достаточно для того, чтобы начать процедуру взыскания материальных средств с должника. Если говорить совсем просто: в части удовлетворения требований разницы между бумагами нет.

Ответить на вопрос, является ли исполнительный лист судебным актом, можно однозначно: нет. Он лишь закономерный итог, подтверждение вердикта. Документ передается в службу приставов. Далее денежные средства в пользу истца должны списывать именно они. Способов для этого предостаточно, но механизм работает настолько неповоротливо, что, бывает, проходят месяцы и даже годы. С распоряжением проще. Сам заявитель может явиться с ним в банк ответчика и потребовать удержать деньги в свою пользу. Однако, для этого нужно быть уверенным, что обслуживание счетов человека или компании действительно производятся в этом учреждении.

Приказное производство уникально само по себе и изначально было создано для того, чтобы разгрузить мировые суды от многочисленных гражданских споров, отнимающих массу времени. Поэтому главными его особенностями можно назвать следующие моменты:

1. Распоряжение выносится на основании доказательств, которые невозможно оспорить, а потому дополнительных уточнений не требуется.
2. Для рассмотрения заявления не нужно приглашать истца и ответчика или представителей сторон, свидетелей и так далее.
3. Основанием для выдвижения требований является документально оформленная задолженность, то есть устной договоренности о передаче денежных средств недостаточно.

Подведем итог. Если между участниками спора был заключен официальный договор, значит, за возмещением претензий можно обратиться в суд в усеченном порядке — за исключением в части алиментного права. Там, естественно, никаких кредитных соглашений не заключается, но в список допустимых они тоже входят.

Все исполнительные листы выглядят одинаково. Существует утвержденная общая форма бланка исполнительного листа, которая утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 июля 2008 года № 579 (ред. от 27.01.2009) «О бланках исполнительных листов». Во избежание случаев подделки документов, предусмотрены особые образцы форм, которые печатаются на специальной бумаге с водяными знаками и иными видами защиты, имеют сквозную нумерацию с указанием порядкового номера и выдаются под роспись.

Бланк исполнительного листа состоит из четырех двусторонних листов формата A4, скрепленных между собой склейкой, перфорированной по правой границе формата, и крепятся на едином корешке. Все листы заполненного бланка (бланков) исполнительного листа прошиваются. Место прошивки заклеивается бумажной наклейкой и подписывается:

«Настоящий исполнительный лист выполнен на … листах.
Судья (подпись судьи/расшифровка подписи судьи), дата».

Образец заполненного исполнительного листа выглядит так:

Получить документ можно только после вступления постановления в законную силу (30 дней дается на обжалование). Если ИЛ выдан раньше установленного срока, то он будет признан ничтожным и подлежит отзыву. Исключение из правил – решения суда, которые должны быть исполнены сразу после оглашения. Например, трудовые споры, недочет по зарплате, алименты и т.д.

Исполнительный лист — выдача судом и сроки

Порядок выплат по ИЛ регламентируется Законом № 229-ФЗ о возмещении долгов по алиментам, кредитам, штрафам, неуплаченным налогам и иным долгам, по которым было вынесено соответствующее решение суда. В случае невозможности получить фактическую денежную сумму по документу могут быть применены меры по распродаже имущества должника, аресту вещей и недвижимости.

Списать долги по исполнительному листу нельзя

При невозможности взыскать по требованию взыскателю возвращается лист и составляется акт, что не является препятствием для повторного обращения истца по данному вопросу. Однако это возможно не ранее 6 месяцев с момента прекращения настоящего производства.

Тот факт, что исполнительный лист по делу передан в ФССП, еще не дает гарантии, что ваши долги будут возвращены. Основания для возврата ИЛ взыскателю:

• подано прошение от самого взыскателя, что может быть обусловлено мирной договоренностью между сторонами;
• существуют объективные причины, по которым требование суда не может быть выполнено;
• ответчик не найден, неизвестны места регистрации, проживания, работы;
• должник не имеет личного имущества и денежных активов, за счет которых можно было бы возместить долг;
• взыскатель официально отказался принимать имущество должника при невозможности его реализации;
• взыскатель мешает производству по взысканию долга;
• должник – гражданин другого государства.

В данных ситуациях ИЛ возвращается заявителю, который имеет право обратиться по делу повторно, если не нарушен срок давности.

Удержания по исполнительным листам арбитражного суда происходят из любых доходов работника, включая зарплату, дивиденды, материальную помощь и прочее. В ст. 101 Закона № 229-ФЗ указан перечень выплат, с которых взыскание недопустимо:

• пособия по родам, беременности и при рождении ребенка;
• детские дотации по уходу;
• компенсационные выплаты за проезд до места лечения и обратно;
• возмещаемые платежи за нанесенный вред здоровью;
• компенсация цены путевки в санаторий и т.д.

В соответствии с требованиями исполнительного документа с периодических платежей должника, включая зарплату, производятся выплаты в пользу истца по ИЛ. Из зарплаты удержания происходят не с суммы начислений, а после снятия НДФЛ в течение 3-х дней с момента выплаты з/п.

Перевод средств происходит за счет должника, а сумма удержаний не может превышать 50%

Если на должника направлено несколько ИЛ в одной очереди, то требования по каждому удовлетворяются пропорционально, но не более установленного законом лимита.

Исполнительный лист работодателю

Право получить средства по исполнительному листу включено в наследственную массу и переходит к наследнику вместе с другим имуществом. Важно установить, к кому перешло право получить деньги по исполнительному листу после смерти наследодателя. Если завещания не было, то исполнительный лист переходит к наследникам по правилам наследственной очереди.

Если наследодатель умер более трех лет назад, то срок предъявления исполнительного листа вполне может быть пропущен. Согласно общему правилу, исполнительный лист можно предъявить к исполнению в течение трех лет со дня вступления в силу решения суда, по которому он и выдан.

Чтобы определить, истек срок обращения или нет, нужно найти данные о том, когда было принято решение суда. Если у вас есть документ с решением, вы сможете найти его по номеру дела на сайте суда. Как минимум, там будет указана дата его вынесения.

Если решение суда не обжаловал ответчик, то срок в три года отсчитывается с даты, указанной в тексте решения, плюс один месяц. Например, если в шапке решения стоит дата 11 февраля 2018 года, то период отсчитывается с 11 марта 2018 года. Такой срок истекает 11 марта 2021 года.

Если вы пропустили срок предъявления исполнительного листа, вы можете подать в суд заявление о его восстановлении. Его подают в суд, который вынес решение, или в суд по месту исполнения – по адресу проживания должника.

Такое заявление пишется в свободной форме. Наследник просит в нем суд о процессуальном правопреемстве, а также о восстановлении срока предъявления исполнительного листа. Без такой просьбы само заявление суд рассматривать не будет.

В заявлении важно указать причины, почему вы пропустили сроки для предъявления исполнительного листа. Если есть документы, подтверждающие уважительные причины, их также прикладывают к заявлению.

Отметим, что доказать уважительность причин иногда достаточно сложно. Суды уверены, что такие причины должны серьезно препятствовать предъявлению исполнительного листа в положенные сроки.

Судебный приказ — это документ, выдаваемый судебным органом в результате рассмотрения дела в усеченном порядке, согласно статье 121 Гражданского процессуального кодекса. Это сплав судебного решения и исполнительного документа. Последний же является основанием для возбуждения одноименного производства — деятельности сотрудников Федеральной палаты судебных приставов по изъятию долга из кармана должника.

Порядок выдачи судебного приказа носит название приказного производства. Обычно сторонами дела выступают истец и ответчик, здесь же это взыскатель и должник. Такие названия связаны с характером дел, которые рассматриваются одним судьей без вызова сторон в приказном порядке: это бесспорные требования.

Состязательности нет, судье должно хватить тех документальных подтверждений, которые прикладывает к заявлению взыскатель. Это такие требования, со справедливостью которых должник соглашается, но тем не менее не исполняет.

Но с тем, что кажется бесспорным одному, не всегда могут согласиться другие. Поэтому законодатель в статье 122 ГПК предусмотрел конкретный перечень бесспорных требований, с которыми вы можете просить выдачи судебного приказа:

• по сделкам, которые заверил нотариус;
• по сделкам, которую вы заключили в простой письменной форме;
• по нотариальному протесту векселя;
• об установлении обязанности по выплате алиментов, если не нужно устанавливать отцовство, оспаривать родительство или привлекать третьих лиц, которые имеют в этом деле интерес;
• о взыскании любых денег, которые работодатель работнику начислил, но не выплатил — сюда же относится и компенсация от работодателя за нарушение им сроков выплаты любых причитающихся работнику сумм.

Это те требования, с которыми вы можете обратиться с заявлением о вынесении судебного приказа. Но вот вам распространенный пример требования, с которым могут обратиться к вам: налоговики насчитали пеню за неуплату налогов (такое может случиться, например, если налоговое уведомление до вас не дошло) и обратились в судебный орган. А он, в свою очередь, вынес приказ о взыскании с вас сумм налога и неустойки, подлежащих к уплате.

Но главное условие: с любым из перечисленных требований можно обратиться в упрощенном порядке, если его стоимость не превысит 500 000 рублей. Сумма больше — остается только идти в исковое производство. Причем в приказное производство обращаются исключительно по денежным вопросам.

Взыскать долги через работодателя: теперь лимит — 100 000 ₽

Исполнительный лист — документ, который можно запросить по судебному решению, которое вступило в законную силу, а исполнено не было. Вы запрашиваете его в суде, который вынес постановление, и идете с этой бумагой к приставам. Она также может быть выдана в электронном виде. Дальше вы также пишете заявление о возбуждении исполнительного производства.

Есть судебные решения, которые должны исполняться немедленно, поэтому и лист для исполнения по ним выдается сразу. Их список невелик и содержится в статье 211 ГПК: установление обязанности выплачивать алименты на ребенка, уплаты зарплаты в трехмесячный срок, восстановления на работе и внесения имени гражданина РФ в число избирателей или участников референдума. Если ваш случай не относится к таким, то выданный вам досрочно лист, согласно пункту 4 статьи 428 ГПК, будет назван ничтожным, и суд его отзовет.

В соответствии со ст. 9 ФЗ «Об исполнительном производстве» если взыскателю известно место работы должника он может предъявить исполнительный лист сразу в бухгалтерию должника, не обращаясь к судебным приставам, если:

• исполнительный документ предусматривает регулярные периодические выплаты в течение определённого времени (например, алименты);
• сумма задолженности по исполнительному документу не более 100 000 руб.

Если же задолженность превышает 100 000 руб. и выплаты не носят периодический характер, то исполнительный документ следует предъявить в службу судебных приставов.

Если в рамках исполнительного производства будет установлено, что исполнение не может быть произведено за счёт имущества должника, пристав осуществит направление исполнительного листа для удержания по месту работы, максимальным порогом в этом случае сумма взыскания не ограничена.

Если исполнительный документ подходит под требования, установленные для их предъявления работодателю, то исполнительный лист можно принести непосредственно по месту осуществления должником трудовой деятельности и предъявить в бухгалтерию, можно также направить его по почте, либо доверить предъявление своему представителю, обеспечив его соответствующей доверенностью.

Одновременно с подачей исполнительного листа нужно будет написать заявление, его форма свободна, но должна содержать ряд определённых реквизитов:

• ФИО взыскателя, его паспортные данные;
• банковские реквизиты для перечисления денег или указание адреса, на который следует направлять денежные средства с помощью почтового перевода;
• если исполнительный документ предъявляется представителем, то помимо вышеперечисленных сведений и доверенности, ему потребуется предъявить свой паспорт.

Образец заявления можно посмотреть здесь.

В соответствии с п.1 ст.98 ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание с заработной платы может быть произведено и по инициативе судебного пристава.

Имущественное положение должника не проверяется и взыскание по исполнительному листу может быть сразу осуществлено через работодателя в следующих случаях:

• взыскиваются периодические платежи;
• сумма долга не превышает 10 000 руб.

Во всех остальных случаях направлению исполнительного листа по месту работы должника возможно лишь после установления факта отсутствия у него имущества, с помощью которого может быть взыскан долг.

Для взыскания с работника, пристав направляет в бухгалтерию организации, где трудится должник копии исполнительных документов, оригинал остаётся в материалах исполнительного производства.

Похожие записи:

• Разница в оформлении трудовых отношений: командировка, разъездной характер, работа в пути
• Передаются ли долги родителей детям?
• Квартира матери одиночке в 2022 Нижний Новгород