Шаймиевские выплаты при рождении ребенка кому положено первого

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Шаймиевские выплаты при рождении ребенка кому положено первого». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году

1.1. Кому полагается выплата в Республике Татарстан

2. Выплаты и пособия по рождению ребенка

3. О реализации мер социальной поддержки семей с детьми в Республике Татарстан

4. Молодые семьи смогут получать до 200 тыс. рублей пособий на детей

5. До 2,5 млн тенге в год могут получить мать и ребёнок от государства

6. «В декрет с миллионом». Какие выплаты полагаются беременным

7. О «шаймиевских» выплатах

«Шаймиевские» выплаты — это уменьшение суммы социальной ипотеки. То есть государство, таким образом, поддерживает семьи, которые улучшают свои жилищные условия в рамках соципотеки, если у них родился ребёнок.

В «Порядке определения условий и сроков рассрочки платежей граждан для приобретения жилья по социальной ипотеке», утверждённом Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан N 366от 2 августа 2007 года подробно разъясняется, кто имеет на них право. Пункт 7 документа гласит:
«Если после принятия на учет у семьи рождается ребенок, у нее возникает право на государственную поддержку (направляемую на оплату стоимости жилого помещения) на сумму 200 тыс. рублей, но не более стоимости неоплаченной части жилого помещения на момент рождения ребенка. Указанное право признается отложенным и реализуется после внесения семьи в Реестр специализированной организации (некоммерческой организации «Государственный жилищный фонд при Президенте Республики Татарстан»)». Это означает, что претендовать на деньги имеют право те, кто заключил договор по программе социальной ипотеки и те кто уже выплачивает социальную ипотеку. Если ребенок родился ДО заключения договора, то выплаты не положены!

Выплаты называют «шаймиевскими», поскольку они появились в то время, когда президентом Татарстана был Минтимер Шаймиев.

Обращаем внимание, что выплаты положены только в том случае, если ребёнок родился после заключения договора ипотеки. Если малыш появился на свет после того, как семья получила квартиру, то на положенную сумму в 200 тысяч рублей просто «выкупаются» квадратные метры в счёт погашения социального кредита.

Если договор уже заключён, но квартиру ещё не дали, то деньги переводят на счёт заявителя-участника программы. Количество детей в данном случае не играет роли.

Пособие по беременности и родам в Казахстане в 2021 году

Чтобы получить «Шаймиевские выплаты» на этапе постановки на учет вам будет необходимо:

Обратиться в орган, где вы были поставлены на учет
Предоставить оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка
Написать заявление о включении ребенка в учетное дело

После того, как ребенка зарегистрируют, нужно обратиться в представительство НО «ГЖФ при Президенте РТ» по месту заключения договора со следующими документами:

Нотариально заверенной копией и простой копией свидетельства о рождении ребенка
Оригиналом договора социальной ипотеки
Паспортом
ИНН на ребенка
Написать заявление о включении ребенка в договор

В случае, если вам уже дали квартиру по социальной ипотеке, будет необходимо обратиться в тот же орган, где вы вставали на учет с документами:

Нотариально заверенной копией свидетельства о рождении ребенка
Заявлением о включении ребенка в учетное дело

После включения ребёнка в учетное дело также обратиться в представительство НО «ГЖФ при Президенте РТ» по месту заключения договора со следующими документами:

копия свидетельства о рождении (тут уже нотариально заверенная копия не требуется)
договор социальной ипотеки
паспорт
заявление о включении ребенка в договор (пишется на месте)
запросить новый протокол (если квартира уже выиграна).

Напомним, что предоставление жилья по социальной ипотеке гражданам происходит в рамках устанавливаемых Кабинетом Министров Республики Татарстан квот, в том числе:

квоты предприятий — для работников предприятий, участвующих в финансировании социальной ипотеки
бюджетной квоты — для работников бюджетной сферы;
квоты неотложников — для граждан, нуждающихся в неотложной поддержке.

Размер выплаты – 200 000 рублей.
Размер денежной помощи не индексируется в соответствии с инфляцией.

Кому полагается выплата в Республике Татарстан

Главное отличие данной господдержки, заключается в том, что воспользоваться региональной программой можно сразу же после рождения 1-го ребенка, а не 2-го или 3-го.

Претендовать на деньги может та семья, которая заключила договор по программе социальной ипотеки и та, которая уже выплачивает социальную ипотеку.

Предоставление жилья по социальной ипотеке гражданам происходит в рамках устанавливаемых Кабинетом Министров Республики Татарстан квот, в том числе:

квоты предприятий — для работников предприятий, участвующих в финансировании социальной ипотеки;
бюджетной квоты — для сотрудников, находящихся на государственной службе;
квоты «неотложников» — для граждан, нуждающихся в срочной помощи.

Выплаты и пособия по рождению ребенка

Для того, чтобы получить «шаймиевские» деньги необходимо включить ребенка в договор по социальной ипотеки. Этапы оформления в этом случае также зависят от того в какой период родился малыш.

Если семья только встает на учет по программе социальной ипотеки, то порядок действий будет следующим:

Необходимо обратиться в орган, где семья была поставлена на учет, предоставив следующие документы:

оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
заявление о включении ребёнка в учетное дело.

Дождаться регистрации ребенка и обратиться в представительство НО «ГЖФ при Президенте РТ» по месту заключения договора за заявлением о включении ребенка в договор, предоставив следующие документы:

две копии свидетельства о рождении ребенка. Одна из них должна быть заверена нотариусом;
договор социальной ипотеки;
паспорт заявителя;
ИНН ребенка;
заявление о включении ребёнка в договор социальной ипотеки.

Если семья уже получила квартиру по программе, то:

Необходимо обратиться в тот же орган, где семья вставала на учет, предоставив следующие документы:

копию свидетельства о рождении ребёнка, заверенную у нотариуса;
заявление о включении ребенка в учетное дело.

Дождаться оформления учётного дела и обратиться в представительство НО «ГЖФ при Президенте РТ» по месту заключения договора, предоставив следующие документы:

копию свидетельства о рождении ребёнка (заверять не нужно);
договор участия с программы социальной ипотеки;
паспорт заявителя;
запрос на получение нового протокола;
заявление о включении ребенка в имеющейся договор по социальной ипотеке (его составляют на месте).

Важно! После оформления и получения выплаты, жилье нужно оформить в общую долевую собственность между всеми членами семьи.

С письменным заявлением заявитель может обратиться в очной (при личном обращении) и заочной (при обращении по почте).

Внимание! От имени заявителя вправе выступать его представитель при наличии у него соответствующей доверенности, заверенной нотариусом.

Заявитель или его законный представитель может обратиться одним из следующих способов:

Непосредственно в представительство НО «Государственный жилищный фонд при Президенте Республики Татарстан» — в данном случае документы представляются в виде подлинников, копии документов – с предъявлением подлинников соответствующих документов.
Через МФЦ по месту жительства заявителя -в данном случае документы представляются в виде подлинников, копии документов – с предъявлением подлинников соответствующих документов. Копии документов заверяются штампом (печатью) МФЦ.
Заказным почтовым отправлением — в данном случае документы направляются в виде подлинников, копии документов – в виде копий, верность которых засвидетельствована в нотариальном порядке (в отношении копий документов, удостоверяющих личность, копий документов, выдаваемых органами записи актов гражданского состояния) или органами (организациями), которые выдали соответствующие документы (в отношении остальных копий документов).

После получения документов происходит следующее:

Заявление регистрируется. Данная процедура должна быть осуществлена в день получения документов.
В течение 10 рабочих дней принимается решение о назначении выплаты либо об отказе в её назначении, и заявитель уведомляется о принятом решении указанным им в заявлении способом (смс-сообщением, электронной почтой).

Важно! Компенсация выплачивается путем безналичного перевода денежных средств на банковский счет заявителя.

Информация о правилах предоставления выплаты, порядке её получения размещается:

в МФЦ;
на Едином портале государственных и муниципальных услуг Республики Татарстан,
непосредственно в межрегиональных представительствах НО «ГЖФ при Президенте РТ» :

Межрегиональное представительство	Адрес	Контактный телефон
Альметьевское	423462, г.Альметьевск, ул.Калинина, д.64	(8553)32-80-25 (8553)32-80-86 (8553)32-82-88
Арское	422000, г.Арск, ул.Мира, д. 1, пом. 1000	(84366)3-27-70
Буинское	422430, г.Буинск, ул.Энгельса, д.52/44б, кв.2	(84374)3-14-70
Казанское	420066, г.Казань, ул.Четаева, д.56	(843)221-69-18 (843)221-69-16 (843)221-69-17
Казанское	420076, г.Казань, ул.Наиля Юсупова, д.13(*)	(843)5-983-939
Нижнекамское	423570, г.Нижнекамск, ул.Мира, д.38А	(8555)45-51-75 (8555)45-51-65
Набережно-Челнинское	423823 г. Наб.Челны, пр-т Вахитова, д.27, офис № 15,16	(8552)53-65-76 (8552)39-92-90 (8552)39-94-81
Чистопольское	422980 РТ г.Чистополь, ул.Нариманова, д.71Б, кв.10	(84342)5-58-59

Телефон горячей линии отдела по работе с обращениями граждан:

2-216-949, 2-216-868, 2-216-896

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 02 августа 2007 г. N 366 «О дальнейших мерах по реализации Закона Республики Татарстан от 27 декабря 2004 г. № 69-ЗРТ «О государственной поддержке развития жилищного строительства в Республике Татарстан» и совершенствованию порядка предоставления жилья в рамках республиканской государственной поддержки.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком — гарантированные Трудовым кодексом РК виды отпусков социального формата. На них могут рассчитывать три группы граждан:

беременные женщины;
усыновители;
родители, которые хотят остаться с малышом, пока ему не исполнится три года (в этом случае отпуск неоплачиваемый).

Законодательство предоставляет финансовую помощь беременным, а также женщинам, которые родили ребенка и вынуждены оставить работу, чтобы обеспечить ребенку уход в течение первого года его жизни.

О реализации мер социальной поддержки семей с детьми в Республике Татарстан

Согласно Правилам, утвержденным приказом Министра здравоохранения в ноябре 2020-го, беременные или родившие женщины могут уйти в отпуск на такие сроки:

С тридцатой недели беременности на 126 календарных дней (из них 70 — до родов, и 56 — после).
Для женщин, которые проживают на территориях, загрязненных от ядерных испытаний, декретный отпуск продлевается до 170 дней (91 и 79 день до и после рождения ребенка). Больничный лист выдают с 27 недели беременности.
Если во время родов произошли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, отпуск продлевают на 14 дней. Таким образом, его длительность составит 140 дней, а для рожениц из зон экологического бедствия (территории ядерных испытаний) — 184.
В случае преждевременных родов (при сроке 22–29 недель), и если малыш родился с весом от 0,5 килограмма и прожил неделю, послеродовой отпуск продлевают до 70 дней (до 93 — в зоне ядерных испытаний).
Если при преждевременных родах родился мертвый плод или новорожденный прожил менее недели, послеродовой отпуск составит 56 дней (79 — на зараженных территориях).

Женщинам в декрете полагаются пособия по беременности и родам. С первого дня открытия соответствующего больничного женщина получает дородовые выплаты. Работающие женщины получают средства одним платежом из Фонда социального страхования.

Чтобы точно рассчитать размер выплат, используйте декретный калькулятор. Также вычислить сумму можно и самостоятельно по формуле: среднемесячный доход за последний год умножьте на коэффициент дней нетрудоспособности и вычтите 10% пенсионных отчислений.

Значение среднемесячного дохода, по которому осуществляется расчет декретных, не может превышать семь показателей МЗП (минимальной зарплаты). В 2021 году МЗП равен 42 500 тенге. Максимальный среднемесячный доход в таком случае равен 7 × 42 500 = 297 500 тенге. Если ваш доход выше, для расчета все равно берется эта сумма.

Коэффициент рассчитайте так: если срок декретного отпуска стандартный (126 дней), коэффициент получим 126 : 30 = 4,2.

Также работающим женщинам в декрете положена ежемесячная выплата на ребенка до года. Рассчитайте ее сумму так: среднемесячный доход за последних 2 года × 0,4 − 10% пенсионных взносов. Однако и здесь действует ограничение: ежемесячная выплата не может превышать 119 000 тенге (то есть 7 МЗП × 40%).

Еще один вид пособия (единоразовая выплата) выдается как трудоустроенным, так и нетрудоустроенным женщинам.

С начала 2021 года МРП повысили до 2 917 тенге. Вычисляем сумму пособия:

для первых троих детей он будет равен 38 МРП, то есть 110 846 тенге;
для четвертого ребенка и далее — 63 МРП, или 183 771 тенге.

Молодые семьи смогут получать до 200 тыс. рублей пособий на детей

С 1 июля 2017 года в Казахстане произошли изменения в выплатах матерям денежных пособий. Теперь после рождения ребёнка его мать получит на 20% больше. Инициатором данного изменения стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.

Сколько составляет размер выплат сегодня? На рождение детей в Казахстане государство выделяет 86 222 тенге. Стоит уточнить: такой платёж является единовременным. А вот выплаты матерям для ухода за детьми с 2021 года повысились на 7%.

На двоих детей государство выплачивает 71269 тенге. Та же сумма предусмотрена и на троих детей. То есть при рождении второго или третьего ребёнка их мать получит вышеназванную сумму.
На четвёртого ребёнка государство выплатит 118782 тенге. Эта сумма предусмотрена на 4 и более детей.

Это две разные системы выплат. Разница между ними заключается в том, что на выплату социального фонда могут рассчитывать только те граждане Казахстана, кто имеет страховой полюс.

Какие категории граждан будут получать эти выплаты?

Официально трудоустроенные лица. Не относится к пенсионерам.
Регулярные налогоплательщики, проживающие в РК.

Получается, выплаты из социального фонда будут получать только его участники. Может ли рассчитывать на денежную помощь из фонда женщины, занимающиеся частным предпринимательством? Ответ: да. Форма собственности не играет роли, главное, чтобы её хозяйка своевременно платила налоги.

Казахстанский отпуск предусмотрен на 30-й неделе. Если женщина беременна двумя и более детьми, то срок отпуска начинается с 28-й недели. Сколько он длится? По закону, отпуск по уходу за ребёнком длится 126 дней. Бывают исключения. Например, если женщина родила двоих детей, один из которых (либо оба) имеет проблемы со здоровьем, к отпуску прибавляют ещё 70 дней.

Что касается декретного отпуска, то он предусмотрен и для мужчин. Для его оформления отцу ребёнка останется лишь представить свою справку о доходах.

При разводе родителей возникает вопрос, с кем остаются дети?

Иногда собирающиеся разводиться родители сами регулируют этот вопрос. В большинстве случаев принимается решение оставить ребёнка с матерью. Тогда отец будет выплачивать алименты на ребёнка. Размер алиментов зависит от нескольких факторов, главным из которых является заработная плата.

Алименты в Казахстане выплачиваются родителем, с которым не проживает несовершеннолетний ребёнок. Выплаты взимаются судом каждый месяц. Размер выплат зависит от заработка одного из разведённых супругов.

На 1 ребёнка выплачивается 25% дохода.
На 2 детей – около 33%.
На 3 и более детей – 50%.

Стоит отметить, что при некоторых обстоятельствах суд может увеличить либо сократить размер выплат.

Обратиться за оформлением пособия может как мать, так и отец ребёнка. Это же правило относится и к оформлению отпуска для ухода за ребёнком. Итак, пакет бумаг должен состоять из:

анкеты-заявления, заполняется она на месте;
копии документа, удостоверяющего личность родителя, заполнившего заявление;
свидетельства о рождении малыша;
адресной справки;
родительского банковского счёта;
сведений о членах семьи;
письменного согласия родителя на сбор и обработку его персональных данных.

Термин “субсидия” — выплата или денежная помощь, которая предоставляется за счет государства или местного бюджета.

Бюджетная субсидия при рождении ребенка — безвозвратная денежная помощь матерям, которые оказались без заработка, поскольку вышли в декрет, родили ребенка и ухаживают за грудничком.

Существует несколько видов пособий, которые получают женщины при появлении младенца на свет. Трудоустроенные мамы получают на одно пособие больше, чем те, кто не работал или же трудился неофициально без соцотчислений.

Официально трудоустроенные женщины получат:

Соцвыплату по случаю интересного положения и появления младенца на свет. Этот вид пособия женщина получит один раз, выходя в декрет, то есть до родов.
Госпособие по случаю появления новорожденного на свет. Выдается единожды после выписки из роддома.
Социальная выплата по уходу за младенцем до года. Выплачивается каждый месяц после выписки из роддома до исполнения младенцу одного года.

Женщины, не зарегистрированные на бирже труда, то есть у которых не было социальных отчислений, могут рассчитывать на два вида пособия:

Госпособие в связи с родами. Начисляется один раз после выписки из роддома.
Социальная выплата по уходу за младенцем до года. Будет поступать на номер счета банковской карты каждый месяц после появления малыша на свет, вплоть до исполнения одного года.

Трудоустроенные сотрудницы, которые вышли в декрет, помимо госпособия получат еще и соцвыплату в связи беременностью и родами.

Сотрудница в положении выходит в декретный отпуск на 30 неделе беременности. При нормальных обстоятельствах ей положено 126 декретных дней (18 недель). За 10 недель до предполагаемой даты родов она покидает рабочее место и возвращается на него после 8 недель, проведенных рядом с малышом. Количество декретных дней можно регулировать в меньшую сторону по желанию мамы. Если роды были осложненными, то к 126 дням добавляются две недели. В таком случае гулять можно 140 дней или 20 недель.

Какой категории женщин положен декретный отпуск с 27 недель, можно узнать здесь:

Читайте: Декрет в Казахстане

Работящие матери могут рассчитывать еще и на родовое пособие в Казахстане, то есть по случаю интересного положения и скорого появления маленького человека на свет.

В первую очередь стоит отметить, что применение тех или иных видов материальной поддержки зависит от того, уплачивались за получателя социальные отчисления или нет.

В соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном страховании», социальные отчисления – деньги, уплачиваемые плательщиками в Государственный фонд социального страхования (Фонд) в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

В качестве плательщика выступают – работодатели, индивидуальные предприниматели, лица, занимающееся частной практикой, и другие лица, определенные Законом.

В качестве получателя социальной выплаты выступает физическое лицо, за которое производились отчисления в Фонд до наступления случая социального риска и в отношении которого Фондом вынесено решение о назначении выплат. Потеря дохода в связи с беременностью и родами и уходу за ребенком до одного года в соответствии с Законом относится к случаям такого риска.

Такоей вопрос возникает у многих рожениц.

Схожесть данных выплат в том, что они имеют одно и то же основание, а именно связаны с рождением (усыновлением, удочерением) детей и уходом за ними до достижения возраста 1 года.

Отличия связаны с источником финансирования и размером выплат, а именно:

Государственные пособия выплачиваются из средств государственного бюджета, социальные выплаты — из средств Фонда.

Размер государственных пособий устанавливается на законодательном уровне в фиксированной сумме и не зависит от дохода родителей, размер социальных выплат наоборот имеет прямую зависимость от дохода родителей за период, предшествующий рождению ребенка.

Если рассматривать среднее по стране значение заработной платы работающей женщины (100 — 150 тыс. тенге), сумма социальных выплат будет существенно выше суммы государственных пособий.

Рассмотрим подробнее.

Выплачиваются из средств Фонда в соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном страховании» (статьи 15, 19, 23, 24, 26), Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217.

В соответствии с Законом, размер выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода (СРД), учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений (СО), на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности (Коэффициент).

За пример возьмем ситуацию, когда у вас фиксированный должностной оклад 100 000 тенге, и вы работали все двенадцать месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам.

1. Определяем 12-месячный период, который принимается за основу при расчете.

Например, если дата отпуска согласно листу временной нетрудоспособности 20 января 2021 года (с этой даты возникает право на выплату), то отчетным периодом является 12 месяцев с 1 января 2021 по 31 декабря 2021 года. Учитываются именно эти месяцы, даже если в какие-то из них вы не работали и/ или за вас не производились соц. отчисления.

2. Определяем сумму СО, оплаченных за вас работодателем за каждый месяц отчетного периода.

Величина определяется путем умножения СРД, учтенного в качестве объекта исчисления СО, на коэффициент замещения дохода, который составляет 0,4.

СРД определяется путем деления суммы доходов, с которых производились СО за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в соц. отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на соц. выплату, на 24.

Например, у вас фиксированный должностной оклад, вы работали все 24 месяца до рождения малыша. В первые 6 месяцев ваш оклад составлял 120 000 тг., начиная с 7-го месяца оклад был увеличен до 150 000 тг.

Считаем суммы доходов, с которых оплачивались СО за последние 24 месяца.

6*120000 = 720000 (за первые 6 мес.) + 18*150000 = 2700000 (за последующие 18 мес.) = 3420000 тенге.

Определяем среднемесячный размер дохода: 3420000 / 24 = 142500

Определяем размер соц. выплаты: 142500 * 0,4 = 57000

Вычитаем 10% обязательных пенсионных взносов: 57000 – 5700 = 51 300

Итого, 51300 тенге вы получаете ежемесячно на банковскую карточку.

Эта выплата делается единовременно и положена только работающим женщинам. Почему так? Все работающие граждане являются участниками системы обязательного социального страхования, за них работодатель ежемесячно делает отчисления в Государственный фонд социального страхования (ГФСС). Система соцстрахования покрывает несколько видов социальных рисков: по утрате трудоспособности, по потере кормильца, по потере работы, по беременности и родам, усыновлению, а также по потере дохода в связи с уходом за ребёнком в возрасте до одного года.

Размер единовременной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически отработанного срока. Определяется размер выплаты так: среднемесячный доход за последний год умножается на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных взносов в размере 10%.

Важно. Размер единовременной социальной выплаты ограничен. Есть порог ежемесячного дохода в 7 минимальных заработных плат (МЗП), и если зарплата женщины превышает этот порог, то размер выплаты всё равно рассчитывается, исходя из порогового значения. Размер МЗП – 42 500 тенге. Соответственно, если заработная плата превышает сумму 297 500 тенге (7 МЗП), расчёт пособия будет сделан именно из суммы 297 500 тенге. Максимальный размер такой выплаты – 1 124 550 тенге.

Почему действует такое ограничение? Потому что аналогичное пороговое значение установлено для размера ежемесячных социальных отчислений, то есть с суммы, превышающей 7 МЗП, соцотчисления не делаются.

При этом работодатель может компенсировать разницу, но только в том случае, если это предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

Подать документы на назначение выплаты можно онлайн через портал электронного правительства. Нужно предоставить:

Заявление на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.
Документ, удостоверяющий личность.
Лист временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
Документ о номере банковского счёта, открытого в банках и (или) других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (открыть счёт можно в любом БВУ РК), либо контрольного счёта наличности исправительного учреждения.

Самостоятельно занятые граждане дополнительно предоставляют такие документы:

Данные о государственной регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
Выписка из лицевого счёта налогоплательщика о состоянии расчётов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов по форме согласно приложению 16 Правил ведения лицевых счетов, утверждённых приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2018 года №306.

Этот вид помощи действует для всех, однако размер различается в зависимости от того, работал получатель этой выплаты или нет.

Так, для неработающих женщин и мужчин размер пособия зафиксирован и составляет ежемесячно: на первого ребёнка – 5,76 МРП (16 802 тенге); на второго – 6,81 МРП (19 865 тенге); на третьего – 7,85 МРП (22 899 тенге); на четвёртого и более – 8,90 МРП (25 962 тенге). В 2021 году размер МРП составляет 2 917 тенге.

Для работающих размер этой выплаты варьируется в зависимости от размера имевшегося дохода. Однако здесь также существуют ограничения: ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижении им возраста одного года в 2021 году не может быть больше 119 000 тенге. Это 40% от порога в 7 МЗП. При этом размер выплаты не может быть ниже, чем пособие у неработающих.

Необходимые документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребёнком по достижении им одного года:

Заявление.
Документ, удостоверяющий личность.
Свидетельство о рождении ребёнка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении.
Сведения о номере банковского счёта, открытого в банках или других организациях, осуществляющих банковские операции. Открыть счёт можно в любом БВУ РК, либо в других организациях, осуществляющих банковские операции, таких как АО «Казпочта».

Оно выплачивается из государственного бюджета абсолютно всем, независимо от того, работала женщина до рождения ребёнка или нет. Размер этого пособия фиксированный и составляет: на первого, второго и третьего ребёнка – 38 МРП (110 846 тенге); на четвёртого и более детей – 63 МРП (183 771 тенге).

Для получения этого пособия нужно предоставить такие документы:

Документ, удостоверяющий личность заявителя.
В случае обращения за назначением пособий на рождение и по уходу лиц, имеющих статус кандаса, предоставляется удостоверение кандаса для идентификации.
Свидетельство о рождении ребёнка (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния).
В случае расхождения данных заявителя с данными в свидетельстве о рождении ребёнка – свидетельство о заключении/расторжении брака.
В случае установления опеки (попечительства) над ребёнком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребёнком или сведения об усыновлении (удочерении) из актовой записи о рождении.

Многодетной в Казахстане считается семья, имеющая четырёх и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения в возрасте до 24 лет. Размер дохода на получение фиксированных пособий не влияет.

При этом выплаты дифференцированы в зависимости от количества детей: четыре ребенка – 16.03 МРП (46 760 тенге), пять детей – 20,04 МРП (58 457 тенге), шесть – 24,05 МРП (70 154 тенге), семь – 28,06 МРП (81 852 тенге), плюс по 4 МРП (11 668 тенге) за каждого последующего после седьмого ребёнка.

Для повышения престижа и авторитета многодетных матерей также назначается государственное пособие, выплачиваемое независимо от дохода многодетным матерям, награждённым подвесками «Алтын алқа» (родившим и воспитавшим семь и более детей), «Күміс алқа» (родившим и воспитавшим шесть и более детей). Размер пособия – 6,4 МРП (18 669 тенге).

До 2,5 млн тенге в год могут получить мать и ребёнок от государства

Для таких семей помимо ежемесячного государственного социального пособия по инвалидности (зависит от установленной группы инвалидности) дополнительно выплачивается государственное пособие родителям, опекунам и усыновителям, воспитывающим ребёнка с инвалидностью, до достижения им совершеннолетия. Размер такого пособия составляет 1,4 прожиточного минимума (48 023 тенге). Размер прожиточного минимума в 2021 году в Казахстане – 34 302 тенге. Аналогичное пособие действует и для лиц, осуществляющих уход за инвалидами I группы с детства (вне зависимости от возраста человека, за которым ухаживают).

Кроме того, по решению местных представительных органов родителям и иным законным представителям детей-инвалидов, обучающихся на дому, предоставляется возмещение затрат на обучение.

Для назначения пособий заявитель обращается в ЦОН или на сайт электронного правительства. А при первичном установлении инвалидности ребёнку или при установлении впервые инвалидности I группы с детства обращаться за назначением пособия воспитывающему ребёнка-инвалида нужно в подразделение медико-социальной экспертизы по месту жительства с заявлением.

Фиксированное государственное единовременное пособие.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до достижения года).
Единовременная социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (декретные выплаты).

В этой статье мы разберем вопросы, связанные с единовременной социальной выплатой.

В декретный отпуск в Казахстане будущие мамы уходят с 30-й недели беременности. Женщины, проживающие на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, — с 27 недель.

Если будущая мама официально трудоустроена, то на работе ей предоставляется отпуск по беременности и родам. Длительность этого отпуска — 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 140 дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Этот отпуск засчитывается как трудовой стаж и позволяет рассчитывать на оплачиваемый отпуск.

После рождения ребенка по желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Он также засчитывается в трудовой стаж, но будет без сохранения заработной платы. Такой же отпуск предоставляется родителям, усыновившим или удочерившим детей.

Минимум за 5 месяцев до наступления беременности. Так как сумма выплат зависит именно от доходов будущей мамы в течение последних 12 месяцев.

Если вы наемный сотрудник, то необходимо уточнить у работодателя, перечисляются ли за вас следующие взносы:

Обязательные пенсионные взносы;
Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования;
Социальные отчисления.

По словам консультанта Улмекен Сарман, именно по сумме социальных отчислений и рассчитывается сумма дородовых выплат.

«Многие по ошибке думают, что сумма единовременной социальной выплаты зависит от пенсионных отчислений. При расчете берется именно сумма социальных отчислений, сделанных за последние 12 месяцев. По ней высчитывается ваш среднемесячный доход. Если вы работали только семь месяцев до выхода в декрет, общая сумма за этот период все равно будет разделена на 12. Соответственно, декретные выплаты будут меньше. Поэтому я советую проверять социальные отчисления. У меня в практике были случаи, когда женщине с хорошей заработной платой отказали в выплате, так как у нее не было социальных отчислений»

Как проверить свои социальные отчисления, если вы наемный сотрудник?

Информацию можно получить на сайте Egov.kz (при наличии ЭЦП или же зарегистрированного в мобильной базе сотового номера):

Гражданам — Трудоустройство и занятость — Трудоустройство и поиск работы — Выдача участнику системы обязательного социального страхования информации о состоянии и движении социальных отчислений.

Для этого нам нужно знать:

Среднемесячный размер дохода, согласно социальным отчислениям, к примеру 200 000 тенге.
Коэффициент количества дней нетрудоспособности. Его определяют путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Больничный лист в связи с родами выдается на 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов), при осложненных родах или многоплодной беременности – 140 дней.

Если больничный лист выдан на 126 дней, то коэффициент будет 4,2.
126/30=4,2.

Если больничный выдан на 140 дней, то коэффициент будет 4,6.
140/30=4,6.

«В декрет с миллионом». Какие выплаты полагаются беременным

Только в тех случаях, если вы официально работаете в двух организациях или параллельно с работой ведете бизнес. К примеру, вы трудитесь в компании, а также в свободное время печете торты на дому и у вас оформлен для этого патент ИП.

Учитывая, что до 2023 года индивидуальные предприниматели освобождены от уплаты налогов, для получения декретных выплат как ИП ежемесячно в течение года нужно перечислять следующие платежи:

Обязательные пенсионные отчисления (ОПВ);
Социальные отчисления;
Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования.

Если вы как ИП получаете в месяц 297 500 тенге, тогда каждый месяц вы должны перечислять:

ОПВ – 29 750 тенге;
Социальные отчисления — 9 372 тенге;
Взносы по ОСМС – 2 975 тенге.
Итого: 42 097 тенге ежемесячно.

В декретный отпуск в Казахстане уходят с 30-й недели беременности. Женщины, проживающие на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, — с 27 недель. Начиная с этого срока вы можете подать документы. Но не позднее двенадцати месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Консультант Улмекен Сарман советует выходить в декретный отпуск именно в начале месяца.

«Если вы планируйте выйти в декретный отпуск в конце ноября, лучше это сделать в начале декабря. Потому что, если выйти в ноябре, вам не засчитают текущий месяц и вы, соответственно, можете получить меньше декретных выплат»

Документы необходимо сдать в филиалы «Правительства для граждан», то есть ЦОНы.

В течение 8 рабочих дней будет рассмотрено заявление и принято решение о назначении выплаты. Вы узнаете об итогах через СМС-оповещение. Если, к примеру, вам пришел отказ, то не расстраивайтесь раньше времени. По словам консультанта, отказы могут приходить из-за неправильно заполненных документов, которые можно исправить, переделать. Тем более у вас есть срок — целый год с даты выдачи больничного листа.

Необходимо сдать следующие документы:

Лист временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами. Получить его можно в клинике, женской консультации, где вы состоите на учете. Для этого необходимо заранее предупредить вашего акушера-гинеколога, предоставить справку с места работы и копию удостоверения личности. Отметим, что если у вас несколько мест работы, то нужны больничные листы от каждой организации;
Заявление (заполняется в ЦОНе);
Документ, удостоверяющий личность.
Справка из банка с указанием двадцатизначного номера вашего счета. Отметим, что выплаты, перечисленные на специальные счета, не могут быть арестованы.

Если ИП, дополнительно необходимо:

Талон индивидуального предпринимателя (можно найти на сайте ww.elicense.kz, требуется ЭЦП);
Выписка из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов (документ можно получить в кабинете налогоплательщика, требуется ЭЦП).

Данная выплата – это одна из региональных программ Татарстана, которая является аналогом маткапитала государственного уровня, но со своими особенностями. Федеральная программа стартовала в 2007 году. Маткапитал в России выплачивают при рождении 2-го или последующего ребенка. На текущий год сумма составляет 453026 руб. До 2020 года индексации к этой выплате правительство не применять не будет.

О «шаймиевских» выплатах

Возможность получить Шаймиевские выплаты в размере 200 тысяч руб., являются настоящим подспорьем родителям, решившим улучшить условия жилья через ипотеку. При этом им следует изучить все нюансы, при которых перечисляются деньги.

Помимо такой выплаты, родителям стоит помнить о том, что существуют другие формы социальной поддержки на уровне государства и республики. Они могут иметь общее денежное выражение или передаваться на определенные цели.

В Сахалинской области, напротив, помощь направлена на малоимущие семьи. Выплату в размере 54444 руб. получают семьи, в которых среднедушевой доход меньше 1,5 прожиточных минимумов региона. Дополнительное условие – один из родителей должен быть коренным жителем Сахалина, либо прожить там больше 10 лет.

вот какой вопрос. кто сталкивался. на очередь ипотеки мы встали в марте месяце( социальная у мужа в организации). что бы нам их получить при рождении ребенка нам необходимо сначала получить ипотеку а потом родить ребенка или то что мы уже встали на очередь уже имеем право на них даже если родится ребенок до получения ипотеки.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска. С 1 января 2021 года МРОТ равен 11 280 рублей в месяц. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых работница подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Рождение малыша – всегда большая радость для родителей. Государство поддерживает желание супругов увеличить семью, поэтому оказывает всяческую поддержку материального характера этому факту. Существует сразу несколько направлений госполитики, которые призваны улучшить демографическую ситуацию, оказать помощь молодым и одиноким мамам, детям-инвалидам. В каждом случае женщина может рассчитывать на определенные виды выплат.

улучшение условий жилья посредством приобретения нового или реконструкции уже имеющегося помещения;
оплату образования в школе, техникуме или ВУЗе, посещения детсада; все учреждения должны находиться в России;
накопительную материнскую пенсию;
соцадаптацию детей-инвалидов.

Вам может понравиться => Газета городок снос аварийного жилья киселевск

«Шаймиевские» выплаты — это уменьшение суммы социальной ипотеки. То есть государство, таким образом, поддерживает семьи, которые улучшают свои жилищные условия в рамках соципотеки, если у них родился ребенок. В «Порядке определения условий и сроков рассрочки платежей граждан для приобретения жилья по социальной ипотеке», утвержденном Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан №366от 2 августа 2007 года подробно разъясняется, кто имеет на них право. Пункт 7 документа гласит: «Если после принятия на учет у семьи рождается ребенок, у нее возникает право на государственную поддержку (направляемую на оплату стоимости жилого помещения) на сумму 200 тыс. рублей, но не более стоимости неоплаченной части жилого помещения на момент рождения ребенка. Указанное право признается отложенным и реализуется после внесения семьи в Реестр специализированной организации (некоммерческой организации «Государственный жилищный фонд при Президенте Республики Татарстан»)». Это означает, что претендовать на деньги имеют право те, кто заключил договор по программе социальной ипотеки. Выплаты называют «шаймиевскими», поскольку они появились в то время, когда президентом Татарстана был Минтимер Шаймиев. Обращаем внимание, что выплаты положены только в том случае, если ребенок родился после заключения договора ипотеки. Если малыш появился на свет после того, как семья получила квартиру, то на положенную сумму в 200 тысяч рублей просто «выкупаются» квадратные метры в счет погашения социального кредита. Если договор уже заключен, но квартиру еще не дали, то деньги переводят на счет заявителя-участника программы. Количество детей в данном случае не играет роли.

Чтобы получить выплаты необходимо обратиться в отдел жилищной политики Исполкома города с нотариально заверенными копиями свидетельства о рождении ребенка и паспортов родителей. Напомним, что предоставление жилья по социальной ипотеке гражданам происходит в рамках устанавливаемых Кабинетом Министров Республики Татарстан квот, в том числе: — квоты предприятий — для работников предприятий, участвующих в финансировании социальной ипотеки — бюджетной квоты — для работников бюджетной сферы; — квоты неотложников — для граждан, нуждающихся в неотложной поддержке.