Сколько в России врачей в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько в России врачей в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. В России стремительно сокращается количество врачей и больниц

2. Минздрав РФ объявил о «мобилизации» врачей

3. Численность врачей в России по специальностям по годам (Таблица)

4. Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из Госдумы

4.1. Штрафы за незаконную благотворительность

5. «Избыточная смертность»: Россия впереди планеты всей по гробам

6. Что известно о повышении зарплаты медиков в 2022 году

7. Медицине пересчитали кадры

8. Что изменится в России с 1 марта 2022 года

Индексация зарплат бюджетникам – это пока единственный инструмент, применимый в начале 2022 года с 01 января-февраля 2022 г. Остальные запланированные действия в рамках изменений, внесенных в Трудовой кодекс, будут введены по результатам пилотного проекта по истечении 1-квартала. Здесь подразумеваются корректировки в модели расчета оплаты труда и установка единых требований по России.

Все же произошло частичное увеличение зарплат медперсонала в 2022 году. Вот сводка в рублях по некоторым регионам «до» и «после» повышения:

В России стремительно сокращается количество врачей и больниц

Облик современной медицины прежде всего связан с развитием IT-технологий, поэтому сегодня врачи в области хирургии, обследований, онкологии используют новое медицинское оборудование. Для подготовки отправляются в страны-производители США, Францию, Германию, Ирландию. В этих государствах есть много специализированных клиник, куда приезжают люди со всего мира для качественного лечения.

Приведем статистку, сколько в странах-лидерах и других государствах получает среднестатистический врач.

Во-первых, напомним, что Постановлениями Правительства РФ от 23 декабря 2021 года №2412 и от 25 декабря 2021 года №2475, распоряжениями от 28 декабря 2021 года №3892-р и №3893-р предоставление специальных выплат медикам и сотрудникам социальных учреждений, которые помогают пациентам с коронавирусом, продлевается на весь 2022 год, то есть до 31 декабря 2022 года.

Речь идёт о врачах, среднем и младшем медперсонале, водителях скорой помощи, а также сотрудниках стационарных учреждений социального обслуживания, которые работают с больными коронавирусом и людьми из группы риска. По поручению Президента РФ эти категории работников получают дополнительные выплаты.

«Правительство выделит на выплаты в двойном размере и на продолжение выплат более 128,5 млрд рублей», – сообщил Михаил Мишустин на очередном заседании Координационного совета по борьбе с распространением коронавирусной инфекции.

М.В.Мишустин попросил коллег предельно внимательно контролировать, чтобы финансирование быстро и своевременно поступало к адресатам.

«Поручение главы государства должно быть выполнено в полном объёме», – сказал он.

Во-вторых, как сообщает РИА «Новости», Комитет Госдумы по безопасности и противодействию коррупции просит Генпрокуратуру РФ организовать дополнительный контроль за выплатами медикам, борющимся с COVID-19, следует из документа, опубликованного депутатом Госдумы Андреем Альшевских.

«Рекомендовать генеральной прокуратуре РФ: при осуществлении надзора за исполнением федерального законодательства в сфере социальных гарантий и прав граждан принять дополнительные меры, направленные на контроль за своевременной и в полном размере выплатой справедливой заработной платы и других гарантированных выплат в полном объеме, особенно денежных средств, предназначенных для работников скорой медицинской помощи и других медицинских работников, которые активно борются с новой коронавирусной инфекцией, в том числе работают в «красной зоне», — говорится в документе.

Первый документ предусматривает выплаты «за особые условия труда и дополнительную нагрузку» медработникам, оказывающим медпомощь гражданам, с подтверждённой коронавирусной инфекцией, либо работающим с биологическим инфицированным материалом.

Выплаты производятся:

врачам скорой помощи — 80 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за девять месяцев 2019 года, по данным Росстата;

среднему медперсоналу скорой помощи — 40 %;
младшему медперсоналу скорых, фельдшерам (медицинским сестрам) по приёму вызовов — 20 %;
врачам поликлиник, в том числе инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), педиатрам, терапевтам, пульмонологам — 80 %;
среднему медицинскому персоналу поликлиник и фельдшерско-акушерских пунктов (ФАПов) — 40 %;
младшему медицинскому персоналу поликлиник и ФАПов — 20 %;
врачам стационаров (в том числе инфекционистам, анестезиологам-реаниматологам) — 100 %;
среднему медперсоналу стационаров — 50 %;
младшему медперсоналу стационаров — 30 %.

Чётких сроков её начисления постановлением не предусмотрено. Начисляется доплата за каждый месяц с даты формирования ковидного отделения (бригады скорой медицинской помощи) за фактически отработанное время по графику, пишет «Парламентская газета».

Во втором постановлении, № 484, речь идёт о так называемых президентских выплатах за работу в ковидных стационарах: надбавки врачам за это составляют 80 тысяч рублей, среднему медперсоналу — 50 000 рублей, младшему медицинскому персоналу — 25 000 рублей.

Также, согласно этому документу, врачам скорой помощи, обслуживающим вызовы к пациентам с коронавирусом, полагаются выплаты в 50 000 рублей, фельдшерам, медсёстрам и водителям — по 25 000 рублей.

Эта надбавка начисляется в полном объёме без учёта фактически отработанного времени. Первоначально было принято решение начислять выплату за работу в апреле, мае и июне. После глава государства принял решение оставить надбавку в июле и августе.

Все федеральные выплаты борющимся с коронавирусом медикам полностью освобождены от НДФЛ, то есть выплачиваются в полном объёме, без налоговых удержаний. Причём по предложению президента надбавки должны быть в обязательном порядке учтены при расчёте отпускных либо компенсации за неиспользованный отпуск.

Минздрав РФ объявил о «мобилизации» врачей

Помимо федеральных доплат в ряде субъектов Федерации предусмотрены собственные надбавки медикам.

К примеру, в Москве региональную надбавку получают медработники стационаров, где лечат ковидных больных. Врачи перепрофилированных больниц получат по 70 000 рублей, средний медицинский персонал — 50 000 рублей, младший медперсонал и другие работники — 30 000 рублей.

В Подмосковье доплату начисляют за оказание помощи: пациентам с подтверждённой коронавирусной инфекцией; пациентам с внебольничной пневмонией или признаками острых ОРВИ; пациентам с подозрением на COVID-19, которые проходят лечение дома; в обслуживании пациентов и персонала, имеющих риски заражения на рабочих местах (сотрудники приёмных отделений, рентгенологических кабинетов, буфетов, столовых, уборщики, кастелянши и т.д.).

Максимальные выплаты за ставку составляют: врачам — 50 000 рублей, среднему медперсоналу — 30 000 рублей, младшему медперсоналу — 10 000 рублей, водителям — сотрудникам поликлиник и служб скорой помощи — 15 000 рублей, другому персоналу — 10 000 рублей.

Врачам, среднему и младшему медперсоналу, а также водителям скорой помощи, непосредственно работающим с пациентами с подтверждённой коронавирусной инфекцией или подозрением на неё, согласно указу президента, положены также и страховые выплаты.

Их начисляют тем медикам, кто заразился COVID-19 на рабочем месте. Если это станет причиной временной нетрудоспособности, страховка составит 68 811 рублей. Если болезнь приведёт к инвалидности, размер выплат составит от 688 113 рублей (III группа) до 2 064 339 (I группа). В случае смерти медработника размер выплаты составит 2 752 452 рублей.

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

премия — не менее 5% от оклада;
надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
другие поощрения.

Численность врачей в России по специальностям по годам (Таблица)

О том, что повышение все таки будет, можно судить по распоряжению Правительства РФ №3544-р от 11.12.2021 года, в соответствии с которым из федерального бюджета для реализации «майских указов» с 1 января 2022 года выделено порядка 12 миллиардов рублей. Минздраву полагается около трех миллиардов. Правительство назначило ответственных за то, чтобы деньги дошли до адресатов. Распределение уже началось и с 1 февраля 2022 года медики должны ощутить прибавку в зарплате.

С декабря должен был стартовать проект применения новой системы оплаты труда медиков, но его реализация отложена до июля 2022 года. Вероятно, в феврале-марте 2022 года он будет еще дорабатываться.

Она утверждена постановлением Правительства РФ №847 от 01.06.2021года. Также разработан проект о введении отраслевой системы оплаты труда, он размещен на портале проектов нормативных актов. Предполагается введение:

единой расчетной величины для определения оклада в 13 617 рублей;
применения коэффициента сложности работы по должностям (по 16 группам);
применения коэффициента региональной экономической дифференциации;
введение 8 видов компенсационных и 16 видов стимулирующих выплат.

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки.

Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

Зарплата медработников в 2022 году будет повышена. Правительство уже приняло соответствующий законопроект. Согласно ему, все выплаты будут формироваться с учетом единых правил.

Начисление по-новому подразумевает использование оклада в качестве главной составляющей заработной платы. Надбавки будут рассчитываться в зависимости от уровня образования, должности, сложности работы и стажа.

Надбавок, кстати, 2 вида — стимулирующие и компенсационные выплаты.

Стоит отметить, что закон разделил медиков на 4 квалификационные группы. Это младший и средний медперсонал, врачи и те, кто занимает руководящие должности. От принадлежности к одной из них зависит оклад.

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учетом 3 параметров. Рассмотрим подробнее:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.
Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей. Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой коэффициент. Так, у санитара 1, у врача, который оказывает первую помощь, 2,23, а у заведующего каким-либо отделением 3,13.
Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя зарплата. Этот параметр колеблется в пределах 1-3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен 1-1,38.

Получается, что по новому расчету заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и т.д.

Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из Госдумы

1 марта вступает в силу приказ Минздрава, который устанавливает порядок обязательного медицинского освидетельствования водителей. Автомобилистам, которых раньше лишали прав за пьяную езду, судили за ДТП в нетрезвом виде или повторное управление пьяным, для получения медсправки потребуется сдать еще и анализы: кровь на алкоголь и мочу на наркотики. Также на анализы направят водителей, если у них будут выявлены признаки таких заболеваний, как алкоголизм или наркомания. Сомнение вызовут повышенная потливость, бледность и сухость кожи, следы уколов на теле, низкий пульс, тремор рук и эмоциональная неустойчивость.

В фирмах, где трудится больше ста человек, появляется квота для приема инвалидов — от 2 до 4% сотрудников. Для работодателей, у которых численность сотрудников от 35 до 100 человек, квота не будет превышать 3%.

Штрафы за незаконную благотворительность

Также с марта вступает в силу закон о борьбе с мошенниками-«благотворителями»: за использование ящиков для пожертвований лицом, которое не имеет права на такую деятельность, и за несоблюдение требований к установке и использованию таких ящиков грозит штраф до 50 тысяч рублей. Сами ящики для пожертвований законодатели, напомним, узаконили в 2020 году: ящик может быть как переносным, так и закрепленным к одной локации (например, на входе в магазин) и принадлежать конкретному фонду (некоммерческой организации, у которой есть все учредительные документы на проведение благотворительной деятельности). НКО должна описать цель сбора пожертвований на самом ящике, указать свой адрес, сайт и телефон. За НКО закрепляется обязанность вносить все средства из ящика на банковский счет организации в течение трех суток с момента вскрытия.

Если же ящик переносной, то пользоваться им можно исключительно в месте и во время проведения мероприятия, организованного НКО. В отчетах о пожертвованиях должна быть вся информация о собранных деньгах и тратах.

В законах «Об оружии» и «Об основах охраны здоровья граждан» появились новые положения, которые направлены на усиление контроля за оборотом оружия. Они вступят в силу с 1 марта. В частности, будет ограничен доступ к оружию людей, у которых есть определённые медицинские противопоказания. Наличие противопоказаний у человека будет определяться по результатам медосвидетельствования.

Список таких противопоказаний пока не опубликован, он должен быть утверждён правительством.

С этого месяца вступают в силу и изменения в законе об охране труда. Теперь работодатели будут обязаны постоянно анализировать опасности и профессиональные риски, а также уведомлять работника об отнесении условий труда на его рабочем месте к опасным. При этом работодатель должен будет приостанавливать работы, а место и оплата труда за работником на время простоя будет сохраняться. Проводить оценку соблюдения норм трудового законодательства на собственном производстве работодатели теперь смогут самостоятельно, используя различную технику и приборы.

Новая обязанность появится с 1 марта и у работников: они должны будут своевременно извещать работодателя о неисправности оборудования и нарушении технологии, а также об опасности для жизни и здоровья людей на рабочем месте.

С 1 марта 2022 года в России устанавливается квота для приёма на работу инвалидов. Если у работодателя трудится более 100 работников, инвалиды могут составлять 2-4% от общего числа сотрудников. В коллективах численностью от 35 до 100 человек максимальная квота составит 3%. При этом в среднесписочную численность не входят сотрудники с вредными или опасными условиями труда.

С 1 марта все обладатели гражданства России получат возможность создавать личные фонды, чтобы управлять своим имуществом. При этом в отличие от наследственных фондов, личные фонды позволяют распорядиться имуществом при жизни.

Личному фонду необходимо передать имущество стоимостью не менее 100 млн рублей. Внутренние документы фонда, включая его устав, не могут быть изменены после смерти учредителя.

Проект, касающийся повышения зарплат медикам в 2022 году, затрагивает всю систему начисления ежемесячного заработка. Чтобы медработники больше времени уделяли самосовершенствованию – проходили курсы, получали дополнительное образование. Это отразится на их доходах соответственно. Авторы реформы планируют выровнять уровень жизни представителей разных регионов, в итоге зарплаты врачей в 2022 году дадут 2 – 78% ориентировочно.

Расчетом другой формулы занялись представители Минздрава при поддержке ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения, представители ВНИИ труда и профсоюза. Предыдущие попытки использовать тарифную систему ОМС двигались с трудом, ведь основные параметры зарплаты врачей в регионах зависели от действий местных властей. Поэтому специалисты аналогичных областей, имеющие равный стаж и уровень профессионализма, выполняющие похожие трудовые обязанности, так отличаются в плане дохода.

Сейчас заработная плата любого медика состоит из:

оклада – 55%;
стимулирующих выплат (даются руководством за повышение своей квалификации);
прибавка за тяжелые условия труда – 5%.

Законодательством установлены рамки для размера дохода руководства медицинских организаций. Его зарплата должна быть выше, чем у простого сотрудника в 6 раз максимум. Зависит от сложности, уровня загруженности учреждения и количества персонала.

При подсчете дохода по-новому, будут соединены все части:

основная часть 50 – 70%;
начисления за трудные условия;
поощрения специалистам с ученой степенью;
премии за длительный стаж;
доплаты за часы переработки, выходы в праздничные и выходные дни, совмещение должностей.

Прежняя система начисления денег действовала до 2021 года, теперь введут другую. Например, 1 смена рассчитана 1/5 продолжительности времени работы, указанного в недельной норме трудового расписания. Сколько и платили мед персоналу, связанному с борьбой против коронавируса:

стационарные доктора – 3880 рублей;
врачи «Скорой помощи» + средний персонал со стационара – 2430 рублей;
водители со «Скорой», младший / средний персонал с отделения амбулатории – 1215 рублей;
младшие сотрудники со «Скорой» — 945 рублей;
фельдшеры, приезжающие по вызову – 600 рублей.

Специальная программа, включающая систему перерасчета уже подготовлена, осталось уладить нюансы, в частности, процентное увеличение зарплаты. Одни предлагают 80%, другие – 50%. Это отразится на бюджетных затратах, поэтому споры продолжаются. Окончательное решение примет Путин, после чего закон обретет юридическую значимость.

Следует ожидать повышение зарплаты врачам в 2022 году зимой, в январе – феврале. Госдума уже приняла соответствующие поправки, касающиеся плана расходования госбюджета.

Программа, введенная в 2022 году в России, коснется большинства категорий бюджетников:

Должностные выплаты, полагающиеся медработникам, будут производится по 16 категориям.
К окладу прибавят надбавки за тяжелые условия труда, оплату за сверхурочные часы и ночные смены (5-60%).
Наставникам, сельским фельдшерам и выездным бригадам назначат стимулирующие выплаты.

Итоговая зарплата медиков в 2022 году сложится из МРОТ, умноженного на специальный коэффициент, по которому оценят сложность трудовых условий (1 – 3,13) + региональный коэффициент (в рамках 1 – 3,08).

МРОТ после зимних праздников будет равен 13 890 рублей, а всем группам бюджетников произведут увеличение дохода +6,4%. 7 регионов станут экспериментальными областями, где внедрят новую систему расчета оплаты труда. Предположительно, доходы бюджетников – жителей тех мест поднимут на +57%.

Так, до конца 2022 года продлили временное положение, гарантирующее страховые выплаты врачам, среднему и младшему персоналу и водителям скорой помощи, заболевшим коронавирусом при исполнении своих профессиональных обязанностей. Их начисляют, если COVID-19 причинил вред здоровью, вызвал осложнения или стал причиной временной нетрудоспособности.

Если заболевание стало причиной временной нетрудоспособности, страховая выплата составит 68 811 рублей. Если болезнь привела к инвалидности, пострадавшему полагается от 688 113 (III группа) до 2 064 339 рублей (I группа). В случае смерти медработника его родные получат 2 752 452 рубля.

«Избыточная смертность»: Россия впереди планеты всей по гробам

Вице-премьер Татьяна Голикова рассказала СМИ о том, что власти выделили дополнительные средства на финансирование выплат медикам за работу с ковид-больными. Пока деньги предназначены на надбавки за декабрь текущего года и январь следующего.

По словам Голиковой в бюджете уже запланированы расходы для ковидных выплат, а дополнительные средства понадобились для того, чтобы привлечь дополнительные кадры для работы с пациентами, которые заразились Ковид-19.

В частности средства пойдут на предоставление единовременных страховых и специальных социальных выплат медицинским работникам, которые трудятся в красных зонах и просто оказывают помощь ковид-инфицированным.

Вице-премьер отметила, что страховые и специальные социальные выплаты, предоставляемые отдельным категориям мед специалистов, продлят вплоть до конца 2022 г.

Медиков, которым придётся работать с ковидными больными в новогодние праздники, ждёт приятный бонус от Минтруда. Как будет рассчитываться оплата таких смен, рассказал министр Антон Котяков.

Работа медицинских сотрудников в праздничные дни будет оплачена по двойному тарифу. Об этом рассказал в эфире программы «Москва. Кремль. Путин» на телеканале «Россия 1» министр труда и соцзащиты Антон Котяков.

Ранее из-за двойных выплат врачам в России было немало скандалов. Так, в августе 2021 года губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов исключил патологоанатомов из списка врачей, которым полагаются выплаты за работу с коронавирусом.

Еще в конце сентября 2021 г. мэр Столицы Сергей Собянин подписал указ, согласно которому все медицинские работники, участвующие в вакцинации взрослого населения, получат стимулирующую выплату за каждого привитого москвича.

200 рублей заплатят за иммунизированного пациента возрастом 18-60 лет;
400 рублей – за пациентов, прошедших вакцинацию, возрастом от 60 лет.

Решение о предоставлении стимулирующих выплат принималось с целью увеличить темпы иммунизации населения. Особое внимание Собянин просил уделить престарелым гражданам, так как именно они находятся в группе повышенного риска.

По мнению столичных властей, стимулирующие выплаты медикам за вакцинации помогут ускорить процесс.

Предполагалось, что медработники начнут призывать пациентов поставить прививку, рассказывать о ее безопасности и о последствиях, которые ждут невакцинированного.

В настоящее время стимулирующие выплаты медикам за иммунизацию пациентов продолжатся.

Решение о продлении было принято на совещании Владимира Путина с членами Правительства РФ. Помимо этого, на 2022 год будут продлены и областные выплаты. Об этом во время оперативного штаба сообщил Олег Кувшинников.

Соцвыплаты получат:

врачи, средний медперсонал, осуществляющие забор биоматериала;
врачи-судмедэксперты, средний и младший медперсонал — те, кто исследует тела умерших с подозрением на заражение коронавирусной инфекцией;
педагогические работники, которые трудятся в отделениях медорганизаций;
водители, которые доставляют биоматериал для лабораторных исследований, перевозку медперсонала, тел умерших пациентов;
немедицинский персонал, работающий с COVID-19 — дезинфекторы, кастелянши, лифтеры, логопеды, психологи, техники, рабочие, уборщицы.

В новогодние праздники медработники получат, как и в прошлом году, выплаты в двойном размере.

Согласно трудовому законодательству РФ за работу в выходные и праздничные дни работодатель обязан оплатить смену в двойном размере. Несмотря на то, что период с 31 декабря по 9 января является нерабочим в связи с Новым годом, медицинские специалисты продолжат исполнять трудовые обязанности по стандартному графику. Ведь люди болеют и требуют медпомощи всегда, а не только в будние дни.

Между тем, для того, чтобы оплатить работу медиков в новогодние каникулы властям придется выделить около 8 млрд рублей. Министр финансов Антон Силуанов заявил, что такая сумма есть в бюджете, уже скоро ее выделят ои отправят по назначению в регионы.

Что известно о повышении зарплаты медиков в 2022 году

Российские врачи, которые хотят переехать на работу в Норильск, могут рассчитывать на единовременную выплату в размере почти двух миллионов рублей.

Такое решение приняли в правительстве Красноярского края и Норникеле.

Размер пособия будет составлять 1,8 миллиона рублей. Известно, что ранее общественность упомянутого города обратилась к Владимиру Путину, президенту Российской Федерации с тем, что в городе назрел недостаток медработников и современной медтехники и оборудования.

Деньги смогут получить выпускники Красноярского государственного медицинского университета, которые не обучались по целевой программе, а также другие медики, которые приедут в Норильск на работу.

Средства им выплатят из бюджета края. Так называемые целевики будут иметь краевые стипендии.

Более того, врачам собираются оплачивать аренду жилья, молодые специалисты получат премиальную выплату и возможность иметь образовательный сертификат ординатуры.

Возмещать будут и затраты на транспорт. Ординаторам по целевому направлению хотят предоставлять социальную выплату в размере двух тысяч рублей каждый месяц.

Начиная с декабря 2021 года в нескольких регионах России заработную плату сотрудников медицинской сферы будут начислять заработную плату по-новому. Все дело в том, что власти разработали программу, согласно которой зарплату начнут начислять исходя из уровня квалификации и отработанного времени, с учетом условий труда.

Для участия в пилотном проекте приглашены:

Курганская обл.;
Якутия;
Белгородская область;
Севастополь;
Омская обл.;
Тамбов;
Оренбургская обл.

Новую систему оплаты труда медиков в указанных регионах России будут применять на протяжении 4 месяцев, с декабря 2021 г. по март 2022 г.

В апреле-мае власти подведут итоги проекта, и если он покажет хорошие результаты, то систему распространят для использования по всей стране.

Согласно программе, зарплата медика будет состоять из 3 частей:

Оклад – его определят с учетом коэффициентом сложности и региональной дифференциации от 13617 руб.
Компенсации, например, за работу во вредных условиях труда. Их размер составит 4-60% от назначенного оклада.
Стимулирующие выплаты начнут назначать за специфику работы, например за исполнение трудовых обязанностей в сельской местности, за работу с инфекционными больными и т.д в размере от 10 до 60%.

Коэффициент сложности работы и квалификации специалиста. Всего предусмотрено 16 групп. Самый низкий показатель (1) будут читывать для санитаров, а самый высокий (3,13) для заведующих отделением и главврачей.

Коэффициент региональной экономической дифференциации установят по данным Росстата на основании медианной заработной платы в каждом участвующем в проекте субъекте. Он составит от 1 до 3,08.

Врач – востребованная профессия в России. Специалисты медицинской отрасли ценятся во всем мире и получают достойную заработную плату. Этого нельзя сказать о Российской Федерации. По статистике, около 20% процентов врачей обладают высоким окладом.

Зарплата зависит от региона, в котором работает человек. Например, в таких развитых городах, как Москва или Санкт-Петербург специалист заработает больше, чем служители медицинской отрасли из провинциальных областей.

Выше представлено изображение, отражающее средний заработок медиков по регионам РФ и по округам. Вся информация взята с проверенных источников, а именно с сайта Федеральной службы государственной статистики.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Медицине пересчитали кадры

Как и обычно, основная часть зарплаты приходится на оклад, а другая – на дополнительные выплаты. В их число входят:

Премия.
Надбавки за труд в тяжелых условиях.
Вознаграждение за многолетний стаж.
Поощрение за наличие ученой степени.
Доплата за дополнительные часы, за работу в праздники или в выходные дни, за совмещение должностей и др.

На данный момент правительство может устанавливать единые требования к системе оплаты труда региональных, государственных и муниципальных учреждений. А именно определять размер окладов и дополнительных надбавок.

Кроме этого, Правительство наделено правом выбирать сферу деятельности, в которую нужно внести изменения, и срок, в течении которого учреждению необходимо привести в соответствие требования исполнительного органа государства с оплатой труда.

Первая сфера, в которую будет введена унифицированная система зарплат – здравоохранение. Введение новых условий произойдет с 1 января 2022 года. За это время учреждениям необходимо согласовать план проведения предстоящих мероприятий с соответствующими органами.

Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. За некоторое время похожее поручение давал президент Российской Федерации –Владимир Путин. Как говорилось ранее, в России отсутствует отраслевое регулирование системы оплаты труда работников, чья зарплата начисляется из бюджета.

Таким образом, каждый регион был наделен возможностью составления собственных правил в установлении зарплат. Подобное привело к существенной дифференциации дохода медицинских работников.

В системе, которую Правительство РФ планирует ввести в 2022 году, установление окладов будет зависеть от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп специалистов.

Большинство специалистов, имеющих медицинское образование, задаются вопросом, а будет ли повышение зарплаты медикам в 2022 году. Информация, находящаяся в статье, позволит человеку разобраться в этом.

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты, а его реализацией занимают министерства. Окончательное решение стоит за президентом Российской Федерации.

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Что изменится в России с 1 марта 2022 года

Их три: снижение потребления алкоголя и табакокурения, увеличение финансирования здравоохранения и эффективное расходование средств отрасли.

Расчеты ВШОУЗ показали, что при выполнении базовых условий (снижение потребления алкоголя на 40%, рост ВВП на 1,5% ежегодно, как запланировано прогнозами Минэкономразвития) для достижения к 2024 г. ОПЖ, равной 78 годам, государственные расходы на здравоохранение должны поэтапно вырасти в 1,4–1,5 раза в ценах 2016 г. (в 2 раза в текущих ценах).

Эти средства должны пойти на реализацию вышеназванных приоритетов. Следует отметить, что увеличение государственного финансирования здравоохранения – это необходимое условие достижения целей, но далеко не достаточное. Дополнительные средства только в том случае дадут ожидаемый результат, если оперативное управление ими будет эффективным. Даже обоснованные приоритеты не приведут к результату, если руководящие кадры не будут владеть современными управленческими технологиями.

Сегодня здравоохранением РФ руководят врачи. Но успешно управлять лечением одного пациента еще не означает, что также успешно можно управлять потоками сотен и тысяч больных, проходящих лечение в медицинских учреждениях, или десятками миллионов пациентов на уровне системы здравоохранения страны.

Обучение руководящих кадров придется срочно поднять на принципиально новый уровень. Сегодня состояние российского здравоохранения таково, что у отрасли нет запасов прочности, чтобы новые руководители учились на рабочих местах методом проб и ошибок.

Что касается определения выбора конкретных технологий лечения (например, будем ли лечить с помощью робототехники, теми или иными инновационными лекарствами, использовать методы персонифицированной медицины и т.п.), это счетные вопросы, которые можно определить с помощью медико-экономического анализа.

В завершение следует отметить, что успех в лечении пациентов будет достигнут только в том случае, когда мы восстановим доверие и взаимное уважение между врачами и пациентами. Это важнейшая управленческая задача, и для ее решения в обществе необходимо культивировать уважение к медицинским работникам, их тяжелому и высокоответственному труду, а со стороны системы здравоохранения мы должны гарантировать пациентам качественную и безопасную медицинскую помощь.

По данным, предоставленным Министерством здравоохранения РФ, в среднем врачи получают 66 000 рублей. Однако это очень приблизительные данные. Все зависит от региона. Так, например, в Краснодаре сумма значительно ниже и составляет 50 000 рублей, а на Чукотке — почти 76 000 рублей.

Что касается среднего медперсонала, в частности, медсестер и медбратьев, их зарплата выглядит так:

в Санкт-Петербурге — 37 000 рублей;
в Воронеже — 30 000-34 000 рублей;
в Ростове-на-Дону — до 26 000 рублей.