Как получить справку в больнице о болезни

Следует отметить, что для получения больничного листа у вас должна быть уважительная причина. Но проблема многих граждан заключается в том, что уважительной причиной не является даже онкозаболевание.

В этих и многих остальных случаях не положено открывать больничный, что делает жизнь некоторых людей просто невыносимой.

Поэтому вопрос об освобождении от работы и учебы по болезни имеет актуальность уже не первый день.

Такая ситуация затрагивает все слои населения и заставляет искать действенные пути для решения проблемы. В первую очередь, люди пытаются взять официальный отгул у начальства и сталкиваются с отказом из-за нехватки кадров. Во вторую очередь, граждане начинают обращаться в поликлиники и платные клиники. В поликлиниках они сталкиваются с тем, что больничный соглашаются открыть при условии:

• Наличие соответствующей температуры.
• Наличие травм серьезного характера.
• Стационарное лечение.
• Срочная госпитализация.
• Дородовый и послеродовый период.
• Послеоперационное восстановление.

Причем в большинстве случаев, максимум, что доктора могут предложить, это перевести работника на легкий труд. Но что делать, когда у человека онкология, депрессия, мигрени и температура меньше положенного? И вот тут не помогают ни уговоры, ни платные клиники. А последние могут предложить всего лишь провести осмотр и документально доказать, что у человека есть то либо иное заболевание.

В таком случае люди пытаются хитрить и вызывают себе скорую, но выдавать больничный не имеет право ни один фельдшер. Не учитывая данный момент, граждане сталкиваются с пустыми надеждами и прогулом на работе. А позднее обращение в поликлинику сопровождается либо очередным отказом, либо открытием больничного следующим числом.

Чтобы отстоять свои права на законный отдых во время болезни, следует забыть о том, что вы должны выпрашивать что-то у кого-то.

Так что берите ответственность за себя в свои руки и действуйте! И сделать это можно посредством независимых медицинских центров.

Здесь гражданам предоставляют максимальные условия для получения документов и не требуют личного присутствия, особенно если у человека нет физических сил, куда-то ходить.

Вся работа с пациентами проходит в удаленном режиме и соответствует нормам и требованиям законодательства:

• Больничный заполняется действующими докторами.
• Информация в документах заверяется личными подписями и печатями докторов.
• Оригинальность больничных подтверждается наличием штампа.
• Наличие круглой гербовой печати.
• Присутствие регистрационного номера

Причем сами листы выполняются на бланках, которые утверждены Минсистерством здравоохранения. Соответственно, здесь присутствуют водяные знаки и прочие элементы защиты. Так делопроизводители центра обеспечивают граждан оригинальными документами, тем самым защищая их от подозрений начальства и прочих проверяющих лиц.

Однако следует иметь в виду, что если вам предлагаются больничные листы без соблюдения вышеупомянутых пунктов, то вряд ли это оригинальный документ. Поэтому стоит обращаться только в сертифицированные медицинские центры.

Как получить выписку из медицинской документации

Этот вопрос решается сам собой в тот момент, когда вы предоставляете на работу больничный лист. Правда знать кое-что о процедуре выплат вам понадобится. Это поможет получить выплату соответственно правилам, которые установлены законом.

Принимая от вас документ, подтверждающий болезнь, начальство насчитывает из кармана организации или предприятия сумму за первые три дня вашего больничного. Далее он передает ваш документ в ФСС, где вам начисляют оставшуюся сумму следующим образом:

• Учитывают среднюю зарплату за последнее время.
• Учитывают стаж (страховой и нестраховой).

И только после этого в течение десяти суток вы сможете получить свою выплату. Правда пройти все настолько гладко может только при условии, что больничный лист заполнен без каких-либо ошибок и при оформлении соответственно законодательным нормам. Поэтому так важно соблюдать все вышеупомянутые пункты.

А вот в случае, если вас не было на работе по болезни, но вы не представили никаких документов начальству, о выплатах можно забыть. А в дополнение, вам грозит депремирование на несколько месяцев вперед или же вообще увольнение по статье.

Поскольку этот вариант максимально решает проблему с больничными листами, ознакомьтесь с условиями обращения к специалистам данного медучреждения:

• Необходимо предоставить паспортные данные.
• Нужно указать заболевание и предпочитаемый курс лечения.
• Определить сроки больничного.
• Предоставить название организации, в которой вы работаете.
• Данные по страховому полису.

А связаться с медцентром для предоставления всей информации можно по телефону или же по заявке, которую можно оставить на сайте для обратного звонка. Помните, своевременное обращение к докторам независимого медицинского центра – реальный выход даже при условии, что вам нужен документ задним числом. Наша организация поможет вам в вопросе, как получить справку о болезни в институт или школу.

Простуда. Впереди три выходных дня. Скорую вызывать бесполезно — не приедут.

Заниматься самолечением? Или где-то принимают дежурные врачи?

К сожалению, вызвать врача вам вряд ли удастся, так как в выходные дни государственные медицинские учреждения не работают. Скорая тоже вряд ли приедет, если у вас не критическая ситуация (например, температура зашкаливает). Единственный возможный вариант — найти частную клинику без выходных (если такие есть в городе).

В противном случае, увы, только самолечение. Но если не все так плохо, то не назначайте сами себе лекарств, старайтесь обойтись эти дни безвредными народными средствами — теплое питье (чай с малиной, лимоном, медом, молоко с медом), полоскания и ингаляции (при болях в горле), парение ног (если температура ниже 37,5).

Что касается дежурных врачей, то они чаще всего работают лишь по субботам (в воскресенье их нет) до 11 часов утра, а потом уходят домой. По крайней мере, у нас в городе именно так.

Некоторые поликлиники все же работают по выходным (точнее, там работает дежурный врач), поэтому можно позвонить и уточнить.

Если не работают, а слишком серьезные признаки и высокая температура, вызывайте скорую (чтобы приехали, нужно преувеличить все раз в 10).

А врача можете вызвать в понедельник (или посетить поликлинику в понедельник), чтобы он назначил лечение. В остальных случаях только самолечение, к сожалению.

Дежурный врач есть в поликлинике, но они работают днем, обычно с 8 утра и до 19. Он имеет полномочия выписать больничный лист, ну и лечение тоже назначит. В поликлинику можно позвонить и уточнить.В ночное время- только скорую помощь,

тут проходила мимо поликлиники и с удивлением обнаружила, что в выходные они тоже стали работать. попробуйте туда позвонить.

При простуде, которая не сопровождается высокой температурой, рвотой и другими отклонениями, не требуется срочное медицинское вмешательство. Поэтому на законных основаниях бригада Скорой медицинской помощи, вероятней всего, не будет направлена оператором «03» к обратившемуся за медицинской помощью.

Из этого следует, что в выходные дни рекомендуется вызывать врача на дом, предварительно позвонив в местную поликлинику, либо лечить простуду самостоятельно в домашних условиях до наступления рабочего дня, если прием врачами в поликлинике в выходные дни не осуществляется.

Дело в том, что получение больничных листов регламентировано законодательством, которое разрешает получать больничный лист в следующих организациях:

• Государственные поликлиники.
• Государственные больницы.

При обращении в поликлинику от вас потребуется подойти в регистратуру и взять талон на прием. После чего вас направят к участковому доктору, где дадут направления на анализы и обследования. После выполнения всех процедур вас попросят вернуться в кабинет и согласно полученным результатам, доктор вынесет решение.

Если ваши анализы будут в норме, то вместо больничного вы получите прогул на работе. Конечно же, вам могут выдать справку о том, что вы пребывали на приеме у доктора. Но оплачивать пропущенное время вам никто не станет.

Обращение в больницу может стать возможным, если вас доставила скорая помощь либо доктор в поликлинике выдал вам направление на стационарное лечение. Однако для этого должны быть веские причины:

• Повышенная температура.
• Сильные травмы, порезы, ожоги.
• Внеплановая операция.
• Тяжелое состояние по другим причинам.

Только после этого вас положат минимум на 7-10 дней. А дальше лечащий доктор будет решать, продлять ли ваше пребывание в больнице или же отпускать вас домой. Способ не из лучших, но действует наверняка только в том случае, если вы будете круглосуточно находиться в больнице.

Элементарное незнание своих прав заставляет многих думать о том, что это нереально. Однако мы хотим напомнить, что болеть вам никто не может запретить.

И, тем более, никто не может вам запретить получить соответствующие выплаты и возможность вылечиться от недуга. Поэтому для решения особо сложных ситуаций предусмотрены независимые медицинские центры.

С их помощью граждане могут провести оформление больничного, сохраняя свои права и добиться того, чтобы получить документ без посещения докторов.

Правда, чтобы это осуществить, вам потребуется знать, какие действия вы должны выполнить для этого:

• Обратиться в регистратуру центра и сообщить о своей проблеме.
• Утвердить необходимые сроки получения больничного и его действия.
• Предоставить личные данные по паспорту.
• Указать данные своего страхового полиса.
• Предоставить номер телефона и адрес для получения документа.

Услуга хороша тем, что является удаленной и не требует от граждан каких-либо усилий. Однако и здесь следует быть внимательными, поскольку многие организации обманным способом пытаются заработать на людских недугах. Поэтому стоит проверять больничный лист на легитимность.

Соответственно законодательным нормам и требованиям, каждый оригинальный больничный лист должен иметь:

• Правильное заполнение согласно последним изменениям в законодательстве.
• Наличие подписей и печатей действующих докторов.
• Подтверждение заключения штампом и гербовой печатью.
• Регистрационный номер.

Причем используется для больничных листов исключительно оригинальный бланк, который выполнен по образцу ГОСТ. А проверить это можно под ультрафиолетом, что поможет увидеть наличие водяных знаков.

Соблюдая все пункты одновременно, доктора медицинского центра обеспечивают население не только законным отдыхом и выплатами по больничным листам, но еще и оберегают от проверок. В случае если же вы взяли свой больничный в левой конторе, гарантию подлинности дать вам уже вряд ли смогут.

Но если вы отдали предпочтение независимому медицинскому центру, то получая больничный, можете ознакомиться с порядком выплат по документу. Это позволит обезопасить вас от обмана со стороны работодателя и получить ту сумму, которая вам положена по закону.

Справка 095-у о временной нетрудоспособности

Чтобы вас не облапошили, вы должны знать, что начислять ваши средства будет не только начальство, но и ФСС. Поэтому изначально подсчитайте средний заработок за последние месяцы. Далее предоставьте больничный начальнику, который должен будет:

• Отдать в бухгалтерию распоряжение о начислении больничного за первые три дня.
• Передать больничный в ФСС, где вам насчитают оплату за все последующие дни по болезни.

Общая сумма к выплате поступает на лицевой счет либо на карточку в течение 10-ти дней, после чего вы можете получить вашу оплату.

Работодатели уже устали от рекомендаций и правил, которые щедро выпускает Роспотребнадзор. Ориентироваться в потоке информации сложно, но и получить штраф не хочется. В результате руководители организаций перестраховываются и требуют у всех работников справки об отсутствии COVID-19, в том числе при приеме на работу. В такой ситуации и работникам, и работодателям важно знать свои права и обязанности по сохранению здоровья населения.

На конец ноября 2020 года ситуация такова:

• на законодательном уровне не внесено никаких изменений в части предоставления документов при приеме на работу или в правила прохождения работниками медицинских осмотров;
• не изменена и ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в которой перечислены случаи отстранения от работы;
• сведения о состоянии здоровья работника по-прежнему являются персональными данными, а работодатель не может запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции[1].

Таким образом, работодатели не вправе:

• требовать у всех работников справки об отсутствии COVID-19,
• отстранять от работы (не допускать к работе) по причине отсутствия такой справки.

Такой же позиции придерживаются Минтруд России.

Работники, как правило, не интересуются постановлениями Роспотребнадзора, поэтому могут не знать, что обязаны проходить тестирование на коронавирус. Можно, конечно, известить их устно. Но письменное уведомление позволяет зафиксировать и дату ознакомления, и отказ работника знакомиться с документом.

Подпись работника в приказе или в листе ознакомления с ЛНА, регулирующими порядок направления на обследования, уже является доказательством, что работник знает о своей обязанности пройти обследование на COVID-19. Но можно направить работнику и персональное уведомление (Пример).

Бланк справки не утвержден Роспотребнадзором, однако установлены определенные требования к ее оформлению. Бланк должен быть защищен от подделки (например, иметь QR-код) и содержать следующие сведения:

• фамилию, имя, отчество (при наличии) работника;
• его дату рождения;
• наименование лаборатории, которая проводила анализ;
• дату забора материала для анализа;
• факт наличия симптомов заболевания на момент сдачи анализа;
• сведения о наличии и количестве РНК-вируса;
• отметку о повторном тестировании.

Выдача справки о временной нетрудоспособности

Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

• Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
• Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.
• Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
• Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз.

Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

• Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
• Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
• Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.

Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

К СВЕДЕНИЮ! Существует еще один вариант – оформление листа «задним числом». Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития.

Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается. Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте? Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника.

ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом.

Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили? Имеет смысл обращаться в суд. Существует 70%-ная вероятность положительного исхода дела. При инициировании трудового спора сотрудник не платит пошлину. Работнику нужно направить исковое заявление в суд. В нем излагаются обстоятельства дела. Имеет смысл сделать ссылку на статью 81 ТК РФ, в которой указано понятие прогула. В частности, прогул обозначает отсутствие уважительный причин пропуска. Следует изложить, что справка является подтверждением наличия уважительной причины.

Минздрав РФ начнет выдавать электронные справки и выписки из медкарты

Справка о временной нетрудоспособности выдается не только тогда, когда гражданин нуждается в лечении.

Форма 95/с-у оформляется при наличии различных уважительных причин:

• у пациента острая форма заболевания;
• работник получил травму, препятствующую полноценно исполнять свои должностные обязанности;
• возникла необходимость в уходе за ребенком или нетрудоспособным родственником;
• гражданин плохо себя чувствует (например, болит голова, повысилось давление, появилось головокружение);
• объявлен карантин;
• работник нуждается в лечении в условиях санатория;
• требуется провести протезирование;

Также причиной оформления справки может послужить прохождение судебно-медицинской экспертизы, медицинского осмотра, УЗИ, МРТ, выполнение иных медицинских вмешательств.

Для получения справку о временной нетрудоспособности необходимо обратиться в медицинскую организацию.

Документ выдается при соблюдении следующих условий:

1. Гражданин явился на прием к врачу, проходит медицинский осмотр, сдает анализы, находится на УЗИ, МРТ, подвергается иным медицинским вмешательствам.
2. При обращении в регистратуру предоставлен паспорт и медицинский полис. Амбулаторная карта или направление на обследование передано медицинскому работнику.
3. Медицинский работник заполнил медицинскую документацию, касающуюся обследования или здоровья гражданина.
4. По итогам посещения получена информация о самочувствии гражданина, наличии или отсутствии у него заболевания.

По итогам медицинского осмотра или вмешательства оформляется справка, в которой указывается, когда пациент обратился в медицинское учреждение. Если гражданин проходил лечение, то документ оформляется при последнем посещении после выздоровления.

Если диагноз COVID-19 был поставлен, а от больничного листа вы отказались, информация о болезни все равно будет содержаться в вашей медицинской карте в поликлинике по месту жительства. Независимо от того, кто брал тесты и ставил диагноз.

Нужно позвонить в поликлинику и уточнить, как получить справку о перенесенном заболевании.

• Надежда Тиунова

Дни отсутствия на работе по временной нетрудоспособности без оформления ЛН, к сожалению, оплачены не будут. Ведь единственным документом для начисления пособия по временной нетрудоспособности является именно листка нетрудоспособности.

Это прописано в пункте 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”)

1. Взять с сотрудника письменное объяснение отсутствия на работе (статья 193 Трудового Кодекса РФ, далее – ТК РФ).
2. Выяснить причину замены ЛН справкой.
3. Рекомендовать сотруднику обратиться в лечебное учреждение за выпиской ЛН на основании справки. В случае, когда сотрудник заболел за границей, предварительно будет необходимо сделать перевод медицинских документов.
4. Если сотрудник получил справку в связи с небольшой травмой и в выдаче ЛН ему было отказано, либо по каким-то причинам он не хочет обращаться в медицинское учреждение, представленные документы принимаются в подтверждение уважительной причины отсутствия на работе.

Справка может быть принята в качестве документа, подтверждающего отсутствие на рабочем месте по уважительной причине.

Трудовой договор может быть расторгнут в случае прогула – отсутствия на рабочем месте без уважительной причины – подпункт а) п. 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Но в статье 81 ТК РФ также указано, что не допускается увольнение сотрудника в случае его временной нетрудоспособности.

Важно документально подтвердить уважительную причину отсутствия. Трудовое законодательство не содержит конкретный перечень документов, которые необходимо представить в случае неявки на работу.

По сложившийся практике, таким документом в случае болезни является листок нетрудоспособности, а при его отсутствии – любой другой документ, подтверждающий факт болезни. Если дело будет разбираться в суде (в случае увольнения за прогул в связи с временной нетрудоспособностью) даже при отсутствии справки медицинского учреждения могут быть приняты другие доказательства нетрудоспособности, например, показания лечащего врача.

Судебная практика в большинстве случаев подтверждает в качестве уважительной причины отсутствия на работе временную нетрудоспособность. Правда, не всегда достаточно только справки медицинского учреждения. Например, если в справке указано «обследование», суд может запросить другие доказательства плохого самочувствия невозможности осуществлять выполнение трудовых обязанностей.

1. Вопрос 1 (с бухгалтерского форума):

Больничный не выдали, сказали, что лечебное учреждение находится в стадии реорганизации, ЛН будут выдавать через 2 месяца, дали справку. Что делать бухгалтеру?

Ответ:

Справку принять в качестве документа, подтверждающего факт отсутствия на работе по уважительной причине. Если в справке будет указано, что сотрудник может обратиться за ЛН через 2 месяца – очень хорошо.

Сотруднику рекомендовать через 2 месяца сходить и выписать ЛН. Право на назначение пособие сотрудник имеет, если обратился за ним не позднее шести месяцев с момента выздоровления.

Кроме того, можно сообщить об отказе в выдаче ЛН в фонд обязательного медицинского страхования, выдавшего полис сотруднику.

2. Вопрос 2:

Маленький ребенок сотрудницы часто болеет, в очередной раз врач выдал справку со словами «зачем Вам больничный, все равно не оплатят» (сотрудница уже получила в текущем году пособия по уходу за ребенком на максимально возможное по законодательству число дней), что делать бухгалтеру?

Ответ:

На наш взгляд, справку надо принять в качестве документа, подтверждающего факт отсутствия на работе по уважительной причине. Хотя сотрудница была бы абсолютно права, если бы попросила в лечебном учреждении выписать ей ЛН.

При этом надо учесть, что ФСС РФ считает, что лечащий врач в любом случае должен выписывать листок нетрудоспособности, который является единственным документом для ее подтверждения. – Письмо ФСС РФ от 19.12.2014 N 17-03-14/06-18772).

Говоря о документах о COVID-19, следует различать несколько разных видов бумаг:

• справка о выздоровлении после коронавируса, или больничный лист, — выдается медицинской организацией, в которой человек наблюдался в связи с коронавирусом, после его полного выздоровления;
• документ с результатами теста ПЦР — выдается на основании прохождения теста на наличие вируса в организме. Эта бумага свидетельствует о том, что в момент забора мазка у человека в организме нет инфекции, но не подтверждает, болел ли пациент COVID-19 в обозримом прошлом или нет;
• документ об эпидокружении — если переболел коронавирусом, справка об эпидемокружении требуется для подтверждения отсутствия контакта с носителями вируса. Ее часто требуют для посещения детского лагеря ребенком, санатория или иного подобного учреждения;
• сертификат переболевшего — это документ, который оформляется лицам, заболевшим COVID-19 или вакцинированным от него. Этот документ содержит QR-код и необходим для посещения общественных мест в регионах, где установлены соответствующие ограничения, осуществления перелетов и получения некоторых медицинских услуг.

Таким образом, первые три вида справок оформляются в бумажном виде:

• больничный лист по факту заболевания при выписке;
• о тесте ПЦР выдается после получения результатов;
• об эпидблагополучии — по факту обращения за ней к терапевту, педиатру или в подразделение Роспотребнадзора.

За бумагой о перенесении COVID-19 следует обратиться в медицинское учреждение к терапевту, если речь идет о ребенке — к педиатру. Если этот специалист сам вел человека во время болезни, для выдачи ему не потребуются дополнительные материалы. Если пациента вел другой специалист, необходимо предоставить медицинские документы. Врач изучит историю болезни и оформит все, что требуется.

А вот интересный вопрос: дают ли справку, что переболел коронавирусом, если человек болел бессимптомно, не обращался к врачу и не делал тест ПЦР? Ответ: нет, в таком случае выдача такой бумаги основана, фактически, только на словах самого пациента и факт перенесения ничем не подтвержден.

Также врач не выдаст такую бумагу, если у пациента имеется только отрицательный тест ПЦР, — он доказывает, что человек не болен в настоящее время, но не доказывает, что он болел ранее.

Если говорить о том, какую справку дают после коронавируса врачи, — это стандартная форма, используемая для выписки с больничного по любой причине.

Похожие записи: