Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сумма минимальной заработной платы в 2022 году в РБ». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
| Область | Среднемесячная заработная плата (выражена в деноминированных рублях) |
| Могилевская | 627,2 |
| Минская | 737,2 |
| Город Минск | 1014,9 |
| Гродненская | 635 |
| Гомельская | 656,6 |
| Витебская | 629,1 |
| Брестская | 638,4 |
С 1 января 2022 г. – новый размер месячной минимальной заработной платы
| Месяц | Сокращение оклада в % по отношению к прошлому месяцу |
| Январь | 2,6 |
| Февраль | 4,6 |
| Март | 3,2 |
| Апрель | 3,8 |
| Май | 4,6 |
| Июнь | 4,5 |
| Июль | 5,3 |
| Август | 3,9 |
| Сентябрь | 4,1 |
Врач — наиболее востребованная профессия в Республике Беларусь. По данным статистики, только город Минск нуждается более чем в двух тысячах медицинских работников различных отраслей.
Но, несмотря на дефицит, оклады врачей не выросли. Так, средняя зарплата врача в столице Беларуси равна 1050 д. р. Средний медицинский персонал получает по 770 д. р. Оклад младшего медицинского персонала колеблется от 600 до 610 д. р.
Одной из наиболее распространенных профессий в Беларуси является машинист.
Заработная плата машинистов:
- Трубоукладчика — 1900 д. р.
- Машинист копра — 1600 д. р.
- Машинист (вахта) — 1300 д. р.
- Машинист автокрана — 690 д. р.
- Автогрейдера — 640 д. р.
- Машинист насосных установок — 590 д. р.
- Буровой установки — 530 д. р.
- Котлов — 450 д. р.
- Катка — 450 д. р.
- Автогидроподъемника — 440 д. р.
Допускается любое использование публикаций сайта, при условии размещения прямой активной ссылки на источник. Эта ссылка должна быть размещена в первом абзаце перепечатанного материала в виде фразы: «Сообщает Деловой Гомель (здесь размещается гиперссылка на страницу-источник)».
В 2022 году:
- январь – 457 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.12.2021 № 721 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
В 2021 году:
- январь – 400 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.12.2020 № 740 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 400 бел.руб.
- март – 400 бел.руб.
- апрель – 400 бел.руб.
- май – 400 бел.руб.
- июнь – 400 бел.руб.
- июль – 400 бел.руб.
- август – 400 бел.руб.
- сентябрь – 417,86 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- октябрь – 418,14 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- ноябрь – 418,14 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- декабрь – 418,14 бел.руб.[∗] С учетом индексации
Минимальная зарплата указана с учетом индексации, которая периодически проводится в связи с инфляцией.[∗] статья 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»
Установленный размер минимальной заработной платы является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.[∗] статья 3 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»
Размеры минимальной заработной платы устанавливаются ежегодно с 1 января исходя из соотношения между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами и социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума, а в дальнейшем — минимальным потребительским бюджетом), обеспечивая при этом ежегодное поэтапное сближение их размеров.[∗] статья 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»
В 2020 году:
- январь – 375 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 582 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 375 бел.руб.
- март – 375 бел.руб.
- апрель – 375 бел.руб.
- май – 375 бел.руб.
- июнь – 375 бел.руб.
- июль – 375 бел.руб.
- август – 375 бел.руб.
- сентябрь – 375 бел.руб.
- октябрь – 375 бел.руб.
- ноябрь – 388,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации
- декабрь – 388,42 бел.руб.[∗] С учетом индексации
В 2019 году:
- январь – 330 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2018 № 870 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 330 бел.руб.
- март – 330 бел.руб.
- апрель – 330 бел.руб.
- май – 330 бел.руб.
- июнь – 330 бел.руб.
- июль – 330 бел.руб.
- август – 330 бел.руб.
- сентябрь – 330 бел.руб.
- октябрь – 330 бел.руб.
- ноябрь – 330 бел.руб.
- декабрь – 330 бел.руб.
В 2018 году:
- январь – 305 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1022 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 305 бел.руб.
- март – 305 бел.руб.
- апрель – 305 бел.руб.
- май – 305 бел.руб.
- июнь – 305 бел.руб.
- июль – 305 бел.руб.
- август – 305 бел.руб.
- сентябрь – 305 бел.руб.
- октябрь – 305 бел.руб.
- ноябрь – 305 бел.руб.
- декабрь – 305 бел.руб.
2017 год:
- январь – 265 бел.руб.[∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2016 № 1080 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
- февраль – 265 бел.руб.
- март – 265 бел.руб.
- апрель – 265 бел.руб.
- май – 265 бел.руб.
- июнь – 265 бел.руб.
- июль – 265 бел.руб.
- август – 265 бел.руб.
- сентябрь – 265 бел.руб.
- октябрь – 265 бел.руб.
- ноябрь – 265 бел.руб.
- декабрь – 265 бел.руб.
Из расчета на типовую двухкомнатную квартиру и трех жильцов тарифы на ЖКУ в наступающем году увеличатся в пределах 5 долларов в эквиваленте. Повышение планируется в 2 этапа:
- с 1 января – на жилищно-коммунальные услуги, за исключением отопления, на 11,1 рубля (в эквиваленте на $3,92);
- с 1 июня – на тепловую и электрическую энергию, газ природный и сжиженный на цели отопления на 3,04 рубля (в эквиваленте на $1,08).
С 1 января в два раза увеличится единовременная выплата на оздоровление работникам бюджетной сферы. Решением, принятым согласно указу президента от 22 декабря 2020 года № 482, с 1 января 2022 года увеличивается размер единовременной выплаты на оздоровление, с 0,5 до 1 оклада работника. На реализацию данной меры, как сообщили в Минтруда, будет направлено порядка 120 млн рублей. При этом для педагогических работников, а также для педагогов в сфере физической культуры и спорта, единовременная выплата на оздоровление рассчитывается с учетом педагогической (учебной) нагрузки.
С 1 января старые банкноты образца 2000 года номиналом 100, 500, 1 тыс., 5 тыс., 10 тыс., 20 тыс., 50 тыс., 100 тыс., 200 тыс. уже не будут подлежать обмену. Таким образом, они потеряют статус денег. Поэтому тем, кто еще не успел обменять купюры старого образца, нужно это сделать до 31 декабря 2021 года. Старые деньги принимают в кассах Нацбанка на ул. Толстого, 6. Кассы работают только в будние дни: понедельник—четверг с 9:00 до 16:00, пятница — с 9:00 до 15:00.
Обмен осуществляется в соотношении 10 000 белорусских рублей в денежных знаках образца 2000 года к 1 белорусскому рублю в денежных знаках образца 2009 года.
Беларусь с 1 января в ответ на санкции вводит продовольственное эмбарго на ряд западных товаров. Запрет на ввоз распространяется на ряд товаров из ЕС и его государств-членов, США, Канады, Норвегии, Албании, Исландии, Северной Македонии, Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, Черногории, Швейцарии.
Всего в перечне 18 позиций. В перечень запрещенных товаров, в частности, входят: свиньи живые, мясо крупного рогатого скота, свинина, ряд субпродуктов, мясо соленое, в рассоле, сушеное или копченое, пищевая мука из мяса или мясных субпродуктов, молоко и молочная продукция (с некоторыми исключениями), овощи, кроме предназначенных для посева, фрукты и орехи, жир свиной и жир домашней птицы, жир крупного рогатого скота, овец или коз, лярд-стеарин и другие животные масла, колбасы и аналогичные продукты, кондитерские изделия, соль и другие товары.
Постановление Совмина содержит ряд изъятий, и, в частности, не коснется товаров, ввозимых белорусами для личного потребления, а также, к примеру, предназначенных для детского питания, и ряда других позиций критического импорта.
Выходных на новогодние праздники у белорусов выпадает немного. 1 января 2022 года приходится на субботу. А вот Православное Рождество, 7 января 2022 года, будет в пятницу, так что будем отдыхать три дня подряд.
Источник информации: Myfin.by
Период Размер зарплаты, руб. Изменение, руб. Темп прироста с 01.01.2022
Размер зарплаты, руб.
Изменение, руб.
Темп прироста
457
+39
+9.29%
В работах современных аналитиков-экономистов, непременно отмечается важность МЗП для существования социальных стандартов, соответствия минимальной потребительской корзины и средств, получаемых представителем трудоспособного населения. Даже в расположенных рядом странах бывшего постсоветского пространства к этому сложному термину и определению его размера, подходят вариабельно:
- В РФ – это величина, которая устанавливается ежегодно и только недавно сравнялась с ПМ. Сейчас внедряется новая методика, посредством котором МРОТ увеличился и будет расти в соответствии с объективными реалиями.
- Украина периодически повышает минимальную зарплату, но это – абстрактная величина, которая не отображает ни реальные потребности трудоспособного человека, ни стоимость его потребительской корзины. Эксперты говорят, что для жизнеобеспечения она должна быть, как минимум, в 2 раза выше.
- Ответ на вопрос, какая минимальная заработная плата в Беларуси не является социальным стандартом, установленным на конкретный временной период. Она не оказывает никакого влияния на начисление пособий, налоговое обременение или штрафные денежные санкции. Это – размер, ниже которого в республике не может быть оплата труда за определенный промежуток времени. Его регулирует специальный Закон Беларуси, датированный началом нынешнего столетия, Рост минималки определяется постановлением Совмина и уровнем проведенной индексации.
Примером законодательного изменения может стать принятие Советом Министров РБ постановления в декабре 2020, согласно которому с начала 2021 года минималка составила 400 бел. руб. С января прошлого года она была закреплена на уровне 375 бел. руб. В октябре того же года в республике была проведена индексация на 5,2%, поэтому МЗП увеличилась до 388 рублей с копейками. Сумма, которая превалировала в последние два месяца года, с января выросла, согласно постановлению №740 до 400 белорусских рублей.
Определить с достаточной степенью точности, какой будет мин зарплата в РБ с 2022 года, пока не представляется возможным. Однако можно утверждать, что она непременно увеличится, и динамика роста имеет как собственные уникальные особенности, так и несомненное положительное влияние.
Для сравнения – в Украине, расположенной по соседству и имевшей равные условия для экономических преобразований, за чертой бедности живет около 40% населения. В РБ эта цифра составляет около 6%. Но критерием для причисления к этой категории является не минимальная пенсия и не зарплата, не отражающая реального положения вещей, а доход ниже прожиточного минимума, составляющего 214 руб.
В Украине даже прожиточный минимум не является социальным стандартом, поскольку большинство пенсионеров получает минимальную пенсию, которая в конечном итоге меньше, чем ПМ.
Преимущество системы, принятой в Беларуси, несомненно:
На сегодняшний день размер минимальной заработной платы в Беларуси составляет 400 бел. руб. В некоторых источниках отмечается, что он относительно невысок, однако он не определяет социальных стандартов (для этого есть базовая величина), не участвует в определении пособий, штрафов и размера налогообложения. Определение будущего размера имеет под собой прекрасно сформулированную законодательную базу кроме Закона РБ – ТК РБ и постановления Совмина.
- перетяжка мягкой мебели
- ремонт мягкой мебели: замена поролона, пружин и т. д,
- полное изменение дизайна: кровать в тахту, простой диван в угловой, кресло — в кресло-кровать и т. д.,
- реставрация и восстановление деревянных конструкций,
- изготовление новой мягкой мебели по дизайну заказчика,
- работа со сложными моделями мебели.
Телефон: (8029) 554 55 35, (8029) 138 68 49
Сайт: ditman.kraj.by
Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.
- МРОТ — 2022: изменения
- Расчет больничных в 2022 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты
- Налоги для работодателя — 2022: во сколько обходится сотрудник.
Подготовила Елизавета Кобрина, редактор
С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В БЕЛАРУСИ СОСТАВИТ 457 РУБЛЕЙ
Шаг 1. Проверяем, положена ли работнику доплата до МЗП.
В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ), ст. 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон № 124-З) наниматель обязан обеспечить минимальный уровень заработной платы работникам, с которыми заключены трудовые договоры.
Обращаем внимание, что в отношении лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, соблюдение минимального уровня зарплаты не применяется.
Необходимость осуществления доплаты до МЗП определяется за каждый месяц по каждому трудовому договору, заключенному с работником (отдельно по основному месту работы и по совместительству) (ст. 343 ТК РБ).
Доплата до МЗП не производится, если работник не выполнил или допустил некачественное выполнение обязанностей, вытекающих из трудового договора (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З, п. 2 ч. 1 ст. 53, ч. 2 и 3 ст. 71, ст. 193, 197, ч. 4 ст. 198 ТК РБ), например:
– не выполнил установленные ему нормы труда;
– допустил брак;
– нарушил трудовую дисциплину, в связи с чем был лишен премии.
Шаг 2. Подсчитываем заработок, применяемый для определения размера доплаты до МЗП.
В сумму заработка работника, применяемого при расчете доплаты до МЗП, включаются (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З):
– заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
– выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии, вознаграждения по результатам работы за год и др.), учитываемые в полном объеме в заработке того месяца, на который приходятся согласно лицевому счету работника.
Не включаются в заработок работника, применяемый для определения размера доплаты до МЗП (ч. 3 ст. 6 Закона № 124-З):
– выплаты компенсирующего характера, перечисленные в пунктах 1-11 Перечня к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68 «Об установлении перечня выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой)» (далее – Перечень № 68);
– выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (п. 12 Перечня № 68).
Обращаем внимание, что заработная плата, начисленная при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника, не учитывается при расчете доплаты до МЗП, поскольку в данных случаях не выполняется требование оплаты работнику за работу в нормальных условиях (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З, ч. 1 ст. 71, ст. 89 ТК РБ).
Пример. Расчет заработной платы работника, применяемого для определения размера доплаты до МЗП.
Условно в июле 2016 года (с учетом деноминации) работнику начислено 248 рублей, в т.ч.:
– заработная плата за отработанное в июле время – 140 рублей;
– доплата за работу в ночное время – 5 рублей;
– премия по итогам работы за II квартал 2016 года – 15 рублей;
– сумма отпускных – 68 рублей, в т.ч. часть отпускных, приходящаяся на июль 2016 г., – 39 рублей 66 копеек;
– материальная помощь к отпуску – 20 рублей.
В заработок, применяемый при расчете доплаты до МЗП, включается заработная плата за отработанное в июле время и премия по итогам работы за II квартал 2016 года. При расчете доплаты до МЗП не учитываются доплата за работу в ночное время, сумма отпускных и материальная помощь к отпуску.
Таким образом, сумма заработка, применяемого для определения размера доплаты до МЗП, составит 155 руб. (140 + 15).
Шаг 3. Определяем размер МЗП.
Размер МЗП определяется с учетом отработанного работником времени (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З).
Отработанное время включает время нахождения работника на рабочем месте и выполнения своих трудовых обязанностей, в т.ч. время сверхурочной работы, время работы в государственные праздники, выходные и праздничные дни. Отработанное время не включает время нетрудоспособности, нахождения в трудовом или социальном отпусках, выполнения государственных или общественных обязанностей и т.п.
Обращаем внимание, что время, когда нанимателем не обеспечены нормальные условия для выполнения работником норм труда (невыполнение норм выработки, брак или простой не по вине работника), исключается из отработанного времени (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З, ст. 89 ТК РБ).
В зависимости от установленной работнику оплаты труда (на основе месячных или часовых тарифных ставок (окладов)) применяют месячную или часовую МЗП.
Месячная МЗП.
При оплате труда работника на основе месячных тарифных ставок (окладов) в отношении его применяется месячная МЗП.
Справочно: с 01.01.2017 размер месячной МЗП установлен 265,0 руб.
Обращаем внимание, что в коллективном договоре (соглашении) может быть предусмотрен размер месячной МЗП, отличный от законодательно установленного, но не ниже последнего (ч. 6 ст. 4 Закона № 124-З).
Для определения суммы доплаты до МЗП размер месячной МЗП рассчитывается с учетом отработанного работником времени по формуле (ч. 2 ст. 6 Закона № 124-З):
Месячная МЗП с учетом отработанного работником времени = месячная МЗП / количество рабочих часов в месяце по графику х количество отработанных часов в месяце.
Пример. Расчет МЗП при оплате труда на основе месячных тарифных ставок (окладов).
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Янв | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | ||||||
Детские пособия на детей до 3 лет вырастут в среднем 8,8%. Новые размеры пособий будут действовать с 1 февраля по 31 июля включительно.
Так, пособие на первого ребенка вырастет на 43,82 рубля и составит 539,56 рубля. На второго и последующий детей семьи будут получать больше на 50,08 рубля – 616,64 рубля. Пособие на ребенка-инвалида увеличится на 56,34 рубля по сравнению с действующим его размером в январе 2022 года и составит 693,72 рубля.
С 1 февраля также должен быть пересмотрен размер единоразовых выплат в связи с рождением ребенка. Он зависит от размера бюджета прожиточного минимума, но точные цифры еще не озвучили.
В феврале также должны пересмотреть размеры минимальных трудовых и социальных пенсий, доплат пенсионерам в возрасте 75 лет и старше, они также зависят от размера бюджета прожиточного минимума. К примеру, социальная пенсия сейчас составляет 144,01 рубля, а минимальная по возрасту — 72 рубля без учета надбавок.
Получим потяжелевшие жировки
С 1 января в Беларуси подняли тарифы на некоторые услуги ЖКХ. Соответственно, в феврале белорусы получат потяжелевшие жировки за январь из-за роста тарифов и возросших расходов на отопление из-за морозов.
Объявлена минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2022 года
С 1 февраля рекламораспространители, подлежащие включению в Реестр рекламораспространителей, но не направившие в МАРТ уведомление о включении сведений в него, не вправе будут оказывать услуги по размещению (распространению) рекламы.
Речь идёт в основном о средствах массовой информации как печатных, так и электронных, прошедших государственную регистрацию.
1 февраля заканчивается «отсрочка» для ИП по установке и запуску в эксплуатацию кассовых терминалов или платежных касс. Ранее сообщалось, что данным оборудованием до 10 октября 2021 года должны были обзавестись ИП и организации, реализующие непродовольственные товары на ярмарках и рынках. Аналогичное требование касалось тех, кто продает фрукты и овощи с лотков или в палатках. То же самое – для обучающих несовершеннолетних, включая репетиторов, сдающих в аренду жилье, в том числе дачи и садовые домики, а также квартиры на сутки.
В Беларуси с 1 февраля подорожают некоторые виды сигарет. Министерство по налогам и сборам опубликовало информацию о максимальных розничных ценах на сигареты с фильтром, которые начнут действовать с 1 февраля 2022 года. С этой даты должна вырасти стоимость 59 марок.
При этом все они производятся фабрикой «Неман». Табачные изделия, выпускаемые ООО «Табак-инвест» и ООО «Интер Тобакко», а также импортируемые госпредприятием «Беларусьторг» и СЗАО «Энерго-Оил», не подорожают.
| Марки сигарет | Цена в январе | Цена в феврале |
|
Сигареты, производимые табачной фабрикой «Неман» |
||
| Магнат, Магнат 7 | 1,23 | 1,35 |
| Минск, Минск 7 | 1,40 | 1,50 |
| Минск Superslims, Минск 5 Superslims | 1,50 | 1,60 |
| Minsk City MS, Minsk Capital MS | 1,25 | 1,35 |
| Премьер, Премьер 7 | 1,40 | 1,50 |
| Премьер QS | 1,32 | 1,40 |
| Премьер MS | 1,12 | 1,25 |
| Фэст, Фэст 7 | 1,25 | 1,35 |
| Фэст Compact, Фэст Compact 7 | 1,00 | 1,10 |
| Фэст Superslims, Фэст Superslims 7 | 1,10 | 1,20 |
| Фэст MS | 1,09 | 1,20 |
| Credo | 1,15 | 1,25 |
| Credo MS | 1,03 | 1,15 |
| Minsk City, Minsk Capital | 1,45 | 1,55 |
| Minsk city QS, Minsk capital QS | 1,32 | 1,40 |
| NZ 6, NZ 8, NZ 10, NZ 8 TF, NZ 10 TF | 1,70 | 1,80 |
| NZ 4 | 1,40 | 1,50 |
| NZ Black, NZ Gold, NZ Gold QS TF | 1,50 | 1,60 |
| NZ Black Compact, NZ Gold Compact, NZ Black QS, NZ Gold QS, NZ Gold MS, NZ Gold Compact TF, NZ Safari MS | 1,45 | 1,55 |
| NZ Black Power, NZ Safari MS TF | 1,55 | 1,65 |
| NZ Safari TF, NZ Safari 4 TF, NZ Safari, NZ Safari 4 | 1,70 | 1,80 |
| NZ Safari Pride | 2,35 | 2,45 |
| NZ Breeze | 2,00 | 2,10 |
| Queen Charm, Queen Elegance, Queen Menthol, Queen Superslims | 1,50 | 1,60 |
| Matrix Blue | 1,40 | 1,50 |
| Portal One, Portal Gold, Portal Silver | 1,40 | 1,50 |
| Portal Gold Power, Portal Silver Power | 2,00 | 2,10 |
Белорусские производители и импортеры сигарет имеют право ежемесячно декларировать максимальные розничные цены на табачные изделия.
Конституционный референдум в Беларуси пройдет в воскресенье 27 февраля. В бюллетене будет только один вопрос: “Принимаете ли Вы изменения и дополнения Конституции Республики Беларусь?” Также будет два варианта ответа: “да” или “нет”.
На проведение референдума из бюджета будет выделено более 20 миллионов рублей. Дни досрочного голосования: со вторника, 22 февраля, по субботу, 26 февраля, включительно. Предварительные итоги конституционного референдума будут известны к утру 28 февраля.
Напомним, ранее были опубликованы предлагаемые правки в основной закон. Из наиболее обсуждаемых – транзит власти и полномочия ВНС.
Минимальная заработная плата
С 1 января Беларусь запрещает (или квотирует) импорт 18 видов продуктов из «недружественных» стран. Речь идет о товарах из Европейского союза и его государств-членов, США, Канады, Албании, Великобритании, Исландии, Македонии, Норвегии, Черногории, Швейцарии. В списке «запрещенки» — шоколад, мясо, колбасы, сыры, фрукты и многое другое.
Базовая ставка для оплаты труда бюджетников с 1 января 2022 года увеличится до 207 рублей.
Эту ставку ввели с 1 января 2020 года вместо тарифной ставки первого разряда как основу расчета зарплаты бюджетников. Предполагалось, что ее размер будет меняться ежегодно и постепенно приблизится к бюджету прожиточного минимума (сейчас — 288,01 рубля).
Пенсионный возраст снова вырастет в рамках пенсионной реформы, которая началась в Беларуси еще в 2017 году. С этого момента возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин увеличивается на 6 месяцев каждый год.
В 2022 году белорусские женщины начнут уходить на пенсию в возрасте 58 лет, а мужчины — в 63 года. Это заключительный этап реформы по повышению пенсионного возраста, с 2023 года его увеличивать не будут (но это не точно).
Вот уж где нововведений в последнее время — вагон и малая тележка. С 22 декабря в Беларуси самоизоляция стала обязательной только для инфицированных COVID-19, контактам I и II уровней разрешили не изолироваться.
А с 21 января в Беларуси вступят в силу еще и новшества в части оплаты больничных, которые прописаны в постановлении Совмина №694 от 4 декабря. С этого дня все беременные, работающие по трудовым договорам, получат пособие по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, даже если их работодатель не перечислял обязательные взносы в ФСЗН.
Каждый год специальным документом устанавливают минимально возможную зарплату работника в Беларуси. Это значит, что при полном рабочем времени никто не может получать меньше этой суммы.
С 1 января 2021 года месячная минимальная заработная плата составляла 400 рублей, в сентябре ее проиндексировали из-за высокой инфляции до 417,86 рубля. А в 2022-м сумма составит 457 рублей.
С 1 января 2022 года вырастет МЗП
В Беларуси уже почти приняли новый Налоговый кодекс с его многочисленными изменениями. Среди прочего — новый порядок уплаты налогов для ремесленников и владельцев агроусадеб.
Сбор с владельцев агроусадеб в 2022 году поднимут до 31 рубля в месяц (за усадьбу), а с 2024 года — вообще отменят.
С 1 января минимальная зарплата в Беларуси составит 457 руб. (в 2021 году была 417,86 руб.). Напомним, это государственный минимальный социальный стандарт, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников при нормальных условиях. Сейчас размер «минималки» должен составлять не менее 30% от прогнозного значения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике.
С 1 января вводится новая надбавка за классное руководство (кураторство учебной группой) в школах, ПТУ, ССУЗах. Она устанавливается в размере 100% базовой ставки.
Надбавка устанавливается на учебный год приказом директора учебного учреждения.
С 21 января вступят в силу нововведения по оплате больничных. Так, будет установлен минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, в т. ч. по беременности и родам (50% БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала), который выплачивается при выявлении факта умышленного завышения работодателем суммы пособия. Раньше в таких случаях пособие не выплачивалось.
Перечень основных изменений, которые коснутся белорусов в 2022 году
С января многодетная семья может использовать семейный капитал (10 тыс. долл. в эквиваленте при рождении (усыновлении, удочерении) третьего и последующих детей) досрочно (до исполнения ребенком 18 лет) – на приобретение жилья или его доли, для погашение займа или кредита для приобретения жилья, на получение образования не только в государственных учебных заведениях, для оплаты медицинских услуг и средств социальной адаптации и реабилитации.
Поправки в Закон о дорожном движении будут вступать поэтапно, основная часть – с 22 сентября 2022 г. В частности, появится возможность обучения и сдачи практического квалификационного экзамена в ГАИ на автомобиле с коробкой «автомат». Исключается также необходимость согласования с ГАИ маршрутов, по которым проводится обучение вождению, но МВД будет определять перечень участков дорог, на которых обучение запрещено.
⇒ Минимальная зарплата в месячном размере вырастает с 1 января на тысячу гривен — до 6000 гривен (следующее повышение будет аж в декабре – до 6500 гривен).
⇒ Минимальная пенсия для лиц, утративших трудоспособность, с 1 января — 1769 гривен (на 57 грн). Такие цифры прописаны в госбюджете на 2022 год.
⇒ Пенсии, привязанные к минимальной зарплате , тоже вырастают с 1 января 2022 года. Речь о выплатах тем, кому исполнилось 65 лет и у кого есть нужный страховой стаж в 30 (для женщин) или 35 лет (для мужчин). Их минимальная пенсия составит 2400 грн. Повышение составит 300 гривен.
- военный сбор – 1,5%;
- подоходный налог для физлиц – 18%;
- ЕСВ в Пенсионный фонд – 22% с зарплаты каждого работника;
- налог на недвижимость – вырастет в связи с ростом минимальной зарплаты. Он устанавливается местной властью, но не должен превышать 90 грн за квадратный метр (то есть 1,5% от «минималки»).
Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?
Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится филиал ООО.
Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В январе 2021 года показатель МРОТ «подтянули» к общей величине прожиточного уровня по России в 12 130 рублей. Но и в этом случае «минималка» далека от реальных потребностей людей. МРОТ, как технический показатель, удобен для расчета штрафов, соцпособий и соцвыплат для тех категорий граждан, чей рабочий стаж менее шести месяцев.
МРОТ в странах мира составляет в среднем 40–50% от среднего размера оплаты труда, а в таких странах, как Франция, Португалия, Словения доходит до 60%. Если взять в расчет среднюю зарплату по России на январь 2021 по данным Росстата — 42 595 рублей, то минимальная зарплата в 40–50% должна была бы составлять 17 038–21 300 рублей.
В 2021 году «минималка» по России составляет 12 130 рублей, что равняется примерно €155 или $174. Этот показатель ниже МРОТ по странам не только экономически развитым, но и Африки, например в Габон «минималка» равна $270, в ЮАР — $256, в Марокко — $310 в госекторе и $265 в частном.
Введенное федеральным законом значение МРОТ оказывает влияние не только на окончательный объем заработных плат официально трудоустроенного населения. От него зависят и другие важные экономические показатели:
- Стоимость презентов, полученных в вещественной форме, не облагаемая налогом.
- Расчет социальных выплат, удерживаемых с доходов работников.
- Величина судебных пошлин и сборов.
- Размер уставного капитала для акционерных обществ, который должен составлять 1250 МРОТ.
- Сумма отпускных.
- Размер пенсий, дотаций и выплат.
- Льготы для населения социального характера, в том числе, по налогам.
- Размер налога на земельные участки.
- Штрафные санкции, применяемые в случае нарушения административных или трудовых норм.
- Величина страховых взносов.
- Расчет суточных на период командировок.