Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выход на пенсию можно ускорить. Каким образом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Когда то давным-давно, когда трава была зеленее, еда вкуснее, а денег еле-еле хватало (а иногда и не хватало) до следующей зарплаты — ни о каких сбережениях (и тем более какой-то там пенсии) и мыслей не было. Все что зарабатывалось тратилось до последней копейки.
Следующим этапом нашей семьи стало накопление на первоначальный взнос по ипотеке. Здесь хочешь не хочешь — пришлось часть дохода откладывать. В первые месяцы это было трудно и даже напрягало (вместо пяти банок пива по пятницам, стал покупать «всего четыре»), но потом вошло в привычку. И сильного дискомфорта уже не доставляло.
Как ускорить назначение пенсии: разъяснение ПФР
Естественно, мне не хотелось бы официально работать до 65 лет, а то и до 70-75 (может через несколько лет пенсионный возраст еще увеличат). Это конечно для меня был план максимум — досрочный выход на пенсию (про F.I.R.E. я то время даже и не знал).
Правда это был путь практически вслепую, без планирования и понимания как туда добраться.
Сколько нужно откладывать? На какой капитал и через какой срок я могу рассчитывать? В какие инструменты лучше инвестировать? Какую стратегию выбрать, которая с высокой долей вероятности доставит меня в нужную точку.
Эти и многие другие вопросы не то что остались без ответа, они даже не задавались! Была просто мечта (и вера в русский авось) — «а вдруг у меня все получится». И купленные акции Сбербанка или Лукойла в будущем будут стоить в десятки-сотни раз дороже. Уйду я на пенсию лет в 35-40 лет и заживу сказочным образом, тратя деньги направо и налево.
Минимальный план был простейшим: стараться откладывать хоть сколько-то, но регулярно (чем я собственно и занимался практически все время до этого). Пусть это будут небольшие суммы: 1000, да даже 500 рублей. В итоге я получу хоть какую-то прибавку к пенсии. И буду жить чуть лучше, чем среднестатистический российский пенсионер. А на сколько лучше, тоже было непонятно.
Оптимальный план созрел после расправы с последней ипотекой. Звезд с неба не стал хватать. Я рассчитывал сформировать капитал, который позволил бы мне сохранить текущий уровень жизни. (Глупо наверное рассчитывать на пенсию 100 000 рублей, если сам всю жизнь зарабатываешь от силы 20-30 тысяч).
В принципе для себя нужно ответить всего на три главных вопроса:
- Сколько денег нужно накопить?
- Сколько необходимо откладывать?
- Сколько времени может занять процесс накопления?
Полученную сумму годовых расходов умножаем на 25. Так мы определяем размер капитала, который нам потребуется.
Почему именно 25?
Считается, что снимая 4% в год, можно жить на капитал вечно. В среднем будет изыматься только прибыль, не уменьшая тело основного капитала.
Многие могут со мной поспорить. По такой схеме нужно будет накопить очень много денег. И возможно на пенсии я проживу лет 5-10, ну от силы 15-20. Зачем же тогда копить на «вечную пенсию»?
Как быстро выйти на пенсию — мой алгоритм действий
Предпенсионерами считаются россияне, которым осталось до нового пенсионного возраста 5 лет. Получается, к ним относятся женщины от 55 лет и мужчины – от 60 лет.
Но право на досрочную пенсию безработный предпенсионер получает, если до пенсии ему осталось не более 2 лет. С учетом того, что пенсионный возраст в 2022 году составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 лет для мужчин, право на досрочную пенсию имеют женщины от 54,5 лет и мужчины 59,5 лет.
Но помимо возраста для назначения досрочной пенсии нужно соблюдение дополнительных условий.
Порядок действий предпенсионера после сокращения с работы будет следующим:
- Как можно скорее встать на учет в центр занятости.
- Получить официальный статус безработного и предложения от центра занятости с подходящими вакансиями (если такие есть).
- Дождаться предложения от центра занятости о досрочном выходе на пенсию, если предпенсионеру не смогут подобрать подходящую работу с учетом его квалификации и стажа.
Следует обратить внимание на такой нюанс: предпенсионер не может требовать от ЦЗН, чтобы его досрочно отправили на пенсию. Предложение о досрочном выходе на пенсию – это право, а не обязанность службы занятости.
- Вместе с предложением от ЦЗН и комплектом документов обратиться в ПФР и заявить о назначении досрочной пенсии.
- После обработки заявления ПФР назначит пенсию.
С момента назначения досрочной пенсии предпенсионера снимают с учета в ЦЗН и прекращают платить пособие по безработице.
За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее (в том числе досрочной) размер пенсионной выплаты будет увеличиваться на определенные премиальные коэффициенты.
Минимальный срок, на который можно отложить выход на пенсию, — 12 месяцев со дня возникновения права. Максимальный срок не ограничен, однако по закону премиальные коэффициенты будут начисляться не более чем за 10 лет. К примеру, при обращении за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на нее размер выплат может оказаться на 40% больше.
Коэффициенты применяются отдельно к фиксированной выплате и страховой пенсии. Их значения можно посмотреть в таблице ниже.
Размер увеличенной пенсии рассчитывается по формуле:
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ =
A × B × k1 + C × k2
Где A — количество пенсионных баллов, B — стоимость одного балла, C — размер фиксированной выплаты; k1, k2 — премиальные коэффициенты.
Для граждан, имеющих право на досрочное назначение пенсии, значения коэффициентов немного отличаются. С ними можно ознакомиться в дополнительной таблице.
Еще одна выгода отложенного выхода на пенсию касается государственной программы софинансирования пенсионных накоплений.
Вступить в эту программу можно было до 31 декабря 2014 года. Если в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года вы подали заявление на вступление в программу и до 31 января 2015 года сделали первый взнос, вы являетесь ее участником.
Так, взносы лиц допенсионного возраста на софинансирование в соответствии с программой удваиваются государством, а для лиц пенсионного возраста, отложивших выход на пенсию, они увеличиваются в 4 раза.
Как «обмануть» пенсионную реформу: 6 легальных способов уйти на пенсию раньше
Для того чтобы пожилому гражданину назначили пенсионные выплаты досрочно, нужно уточнить все детали в отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации. Предпенсионеры обращаются в фонд заранее, чтобы оставалось время для поиска данных, сверки трудовой книжки. При себе также должны быть справки с места работы. Они нужны, чтобы подтвердить стаж труда или наличие льгот.
Депутаты партии ЛДПР инициировали законопроект о досрочном выходе на пенсию для тех пожилых людей, у которых трое и более внуков. Цель нововведения — улучшить демографическую ситуацию на территории РФ за счет стимулирования рождаемости не только в первом, но и во втором поколении россиян.
Современная молодежь не торопится создавать семьи и заводить детей. Их основная цель — достичь стабильного финансового и социального положения. Если в семье рождается второй или третий ребенок, женщина уже не может работать. Все ее время уходит на уход, домашний быть и воспитание детей.
В связи с этим возникла инициатива предоставлять досрочную пенсию пожилым мужчинам и женщинам, у которых по трое и более внуков. При наличии троих внуков бабушки и дедушки смогут выйти на пенсию на 2 года раньше, то есть для женщин возраст снижается до 58 лет, а для мужчин — до 63 лет.
С 2021 года планируют ввести еще одно условия для назначения досрочных пенсионных выплат. Это будет доступно одному из трудоспособных детей для ухода за родителями, которых признали инвалидами 1 группы, и этот статус действует уже минимум 8 лет. Оформить досрочный выход на пенсию могут не только родные дети пожилых людей, но и пасынки или падчерицы.
Дополнительное условие для получения льготы — страховой стаж у мужчин 20 лет и у женщин — 15 лет. Они смогут выйти на пенсию в 55 и 50 лет. Это правило вводят из-за того, что пожилые люди, из-за своей инвалидности, не смогли работать и набирать стаж для назначения страховой пенсии. Так государство сможет оказывать поддержку малообеспеченным семьям с лежачими родителями и трудоспособными детьми.
Это, пожалуй, самый грустный вариант развития событий, но знать о своих правах надо. Тем более когда в жизни пришлось непросто. Так, отцы детей-инвалидов и инвалидов с детства, воспитавшие их до 8 лет, могут выйти на пенсию в 55 лет, а матери — в 50. Но это работает только для одного из родителей, плюс мужчинам придется отработать 20 лет в общей сложности, женщинам — 15. Уменьшить срок работы могут и опекуны — по году за каждые полтора года опеки над инвалидами с детства. Правда, не больше чем на 5 лет в общей сложности. И стаж нужен такой же, как и у родителей.
В 55 лет могут уйти на пенсию мужчины, ставшие инвалидами из-за военной травмы, но проработавшие при этом не меньше 25 лет. Женщинам нужен стаж 20 лет, а право на пенсию по возрасту они получают в 50 лет. Раньше на пенсию уходят лилипуты, диспропорциональные карлики и инвалиды первой группы по зрению.
Как досрочно уйти на пенсию, даже если пенсионный возраст еще не наступил
Некоторые пенсионеры остаются работать и после назначения им государственной пенсии по старости. Если работа официальная, то работодатель также перечисляет в ПФР взносы с зарплаты работника, которые потом пересчитываются в пенсионные баллы. Но для работающего пенсионера установлены ограничения:
- максимальный размер баллов, который можно набрать за год работы, равен 3;
- с 2016 г. пенсии работающих пенсионеров не индексируются;
- стоимость ИПК берется на дату выхода на пенсию (например, если пенсионер обратился за назначением государственной пенсии в 2018 г., то стоимость ИПК тогда была равна 81,49 руб., максимальная надбавка в 2019 и последующих годах составит: 3 балла * 81,49 = 244,47 руб.)
К сожалению, это максимум, на что можно рассчитывать. Даже если пенсионер зарабатывает неплохо и в пересчете на баллы это значительно больше 3, получит он только 3 балла в год к своему ИПК.
Еще одной возможностью увеличить будущую пенсию является материнский капитал. На сегодня его максимальное значение составляет 639 431,83 руб. Деньги из этого специального фонда можно расходовать только на определенные цели, одной из которых является формирование накопительной части пенсии матери.
Варианты:
- Передача в доверительное управление управляющей компании (ВЭБ).
- Подключение к одной из программ НПФ.
Не обязательно перечислять всю сумму целиком, можно только ее часть, а другую, например, направить на образование ребенка. Если женщина сначала решила передать маткапитал в накопительную часть пенсии, а потом передумала, то необходимо направить в ПФР заявления об отказе. Тогда, можно будет выбрать другой способ использования денег. Главное – сделать это до наступления срока выхода на заслуженный отдых.
После выхода на пенсию женщина может выбрать один из трех вариантов получения денег из накопительной части:
- срочная пенсионная выплата в течение не менее 10 лет;
- пожизненные выплаты определяются как размер накоплений разделить на период дожития (в 2021 г. это 264 месяца);
- единовременная выплата, если размер накопительной части равен 5 и менее процентов от суммы страховой и накопительной пенсий.
Увеличение пенсионного возраста не повлияло на возможность получения накопительной пенсии из НПФ. Женщина может оформить ее с 55, а не с 60 лет.
Сложно смириться с мыслью, особенно молодым людям, что пенсию каждый человек должен создать себе сам. Но чем раньше мы это осознаем, тем легче пройдем этот путь. Если в силу возраста вы не успеваете накопить на достойную старость, то попытайтесь внушить своим детям и внукам, насколько важно задуматься об этом уже сегодня, завтра может быть поздно.
С уважением, Чистякова Юлия
Женщина, имеющая «вредный» стаж, который был наработан до 2002 года, может получить дополнительные выплаты к пенсии.
Здесь схема расчета такая: коэффициенты по стажу, применяемые к периодам до 2002 года, должны увеличиваться за каждый отработанный год, превышающий норму стажа.
Пример: для досрочного выхода на пенсию женщина должна иметь стаж по второму списку как минимум десять лет. Если же по факту она отработала 14 лет, то коэффициент по стажу возрастает на 40%. С учетом этого можно требовать повышения пенсии. Необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда и подать документы, подтверждающие этот стаж.
Почему может быть выгодно отложить выход на пенсию
Власти пытаются хоть как-то стабилизировать пенсионную систему. Россия пережила три большие пенсионные реформы, несколько малых и готовится провести еще как минимум одну. Если перечислить кратко, что произошло за весь постсоветский период, то можно уложиться в такую схему:
— в 2002 году понятие стажа обнулили, все прежние трудовые заслуги привели к среднему значению, чтобы суммировать заработки в советских рублях и «миллионные» доходы 1990-х годов;
— с того момента пенсия стала формироваться из взносов, а не исходя из стажа, а потому стала зависеть от размера зарплаты: чем больше зарабатываешь в молодости, тем больше получаешь в старости, — это было в новинку;
— тогда же появилась накопительная пенсия: треть взносов уходила на личный счет гражданина (еще две трети — на выплату другим пенсионерам), эту особую часть можно было инвестировать, выбирая управляющую компанию или фонд;
— в 2015 году накопительную часть «заморозили» (перестали пополнять), объяснив тем, что ПФР нуждается в деньгах, а будущим пенсионерам все их взносы засчитают в виртуальных баллах. При этом сами накопительные взносы не отменили, они просто используются на оплату пенсий нынешним пенсионерам;
— в 2019 году повышен пенсионный возраст, по тем же причинам: у ПФР растет дефицит бюджета. В качестве компенсации тем, кто уже вышел на пенсию, дали внеочередную прибавку к пенсиям. Повышение возраста выхода на заслуженный отдых растянули на десять лет;
— с того же года Минфин, ЦБ и ряд профильных ведомств продвигают идею дополнительных взносов на пенсию, которая будет полностью индивидуальной и инвестиционной — в дополнение к существующей обычной страховой пенсии.
Выбор у россиян простой: начать копить на пенсию самостоятельно или положиться на государственное обеспечение, которое, как обещают власти, составит максимум 40% средней заработной платы (это официальная цель последней реформы). Исходя из этого, ожидаемый средний размер будущей солидарной пенсии в ценах 2020 года — чуть больше 20 тыс. рублей. Для людей с заработками выше среднего лимит составляет примерно 40 тыс. рублей. Если это вас устраивает, то дальше можно не читать.
Опыт наиболее продвинутых в финансовом плане стран показывает, что государственное обеспечение не может быть высоким. Есть страны типа Люксембурга, где коэффициент замещения (процент зарплаты, который возвращается работнику в виде пенсии) приближается к 100%, но большинство западных государств платит пожилым из бюджета те же 30—40% среднего по стране заработка, что и Россия. Единственная причина, по которой их пенсионеры относительно богаче российских, — это накопительная прибавка от инвестиций.
Она существует в разных форматах (корпоративная, частно-страховая, персонально-брокерская), но работает везде схожим образом: человек делает взносы сверх обязательного минимума, получая за это льготы по налогам, накапливает личный капитал, инвестируя его в ценные бумаги, и в старости получает его обратно в виде ренты. По данным американской Survey of Consumer Finances, около половины семейных пар в возрасте старше 65 лет имеют накопления, в среднем на сумму 426 тыс. долларов. Этих денег достаточно, чтобы генерировать процентный доход более 2 тыс. в месяц (это примерно 40% среднего дохода работающей семьи).
В России в базовом виде существуют все те же инвестиционные инструменты, что и за рубежом: от шаблонных пенсионных планов до индивидуальных счетов и портфелей. Поэтому общая стратегия будущего российского пенсионера мало отличается от стратегии немца, японца или американца. Сформировать капитал на старость можно одним или несколькими способами, которые будут зависеть от суммы, срока, возраста человека и его сферы занятости. Вот перечень основных тактик и инструментов.
Традиционные:
— откладывать деньги на вклад в банке;
— регулярно покупать наличную валюту;
— регулярно покупать золото в монетах;
— купить недвижимость под сдачу в аренду.
Инвестиции без активного участия:
— открыть индивидуальный пенсионный план (в НПФ);
— купить полис накопительного страхования жизни (НСЖ);
— отдать средства в доверительное управление (ДУ);
— вложиться в структурный продукт (в том числе в ИСЖ).
Инвестиции под личным контролем:
— вкладывать в фонды акций, облигаций, золота и недвижимости;
— отбирать и покупать отдельные облигации;
— отбирать и покупать акции отдельных компаний.
На практике традиционные инструменты позволяют сохранить, но не приумножить капитал. Депозиты, недвижимость и валюта растут примерно на уровне рублевой инфляции (если считать за последние десять лет), золото также защищает от обесценения доллара. Инвестиции «без погружения» (в особенности НПФ и НСЖ) тоже показывают доходность на уровне инфляции, но при этом имеют встроенную «защиту» от самого инвестора (досрочно их закрывать не выгодно). Управление собственным счетом через покупку ценных бумаг — самый гибкий способ и наиболее выгодный. Доходность фондового рынка обгоняет инфляцию рубля более чем в 2 раза, а инфляцию доллара более чем в 4 раза.
Общая логика пенсионных инвестиций такова: чем моложе человек (то есть чем дальше момент выхода на пенсию), тем больше вложений он может направить в самые доходные (но и более рискованные) инструменты, а чем он старше, тем эта доля отчислений меньше. Поэтому вполне нормально, если мы формируем портфель для того, кому чуть больше 20 лет, почти целиком из акций, а к его 60-летию постепенно доводим долю облигаций до 70—80%.
При выходе на пенсию тактика должна измениться на противоположную: долю акций снова начинаем наращивать, а облигаций — сокращать. Этот метод предложен европейскими экономистами на базе исследований, в том числе он часто упоминается в работах Оливье Скайе из Университета Женевы. Разворот стратегии по выходе на пенсию позволит сохранить капитал от обесценивания и обеспечить стабильный доход на следующие 30—40 лет. Это важно, ведь если инвестор окажется долгожителем, то он проведет на пенсии почти столько же времени, сколько зарабатывал трудовой стаж.
В цифрах это выглядит следующим образом. В возрасте с 25 до 65 лет человек откладывал по 10 тыс. рублей в месяц, инвестируя в акции и облигации в постоянно изменяющейся пропорции — например, 80/20 в самом начале пути и на 2% больше/меньше в каждый следующий год (78/22, затем 76/24 и т. д.). В среднем за весь период портфель будет иметь вид 50% на 50%. Защитная (облигационная) часть будет приносить около 2% сверх инфляции, растущая (из акций) — около 8%.
В среднем такие активы будут приносить +5% годовых выше инфляции, что позволит инвестору, вкладывающему 10 тыс. в месяц, накопить за 30 лет почти 8,4 млн рублей в нынешних ценах, из которых 4,7 млн будут процентным доходом и только 3,6 млн — его собственными взносами. С таким капиталом можно получать рентный доход от дивидендов и купонов в размере примерно 500 тыс. рублей в год, или более 40 тыс. в месяц. С учетом государственной пенсии (еще от 20 тыс. до 40 тыс. рублей) совокупный доход в старости у такого человека составит до 80 тыс. рублей.
Пенсия состоит из 2 частей — фиксированной выплаты (ФВ) и баллов (коэффициентов). В пенсионные баллы переводятся все страховые взносы на пенсию работника, уплачиваемые его работодателем. С 2002 г. страховые взносы на работника заносятся в Единую систему учета ПФР. Здесь «потерять» свой трудовой стаж сложно. Однако с периодами работы до 2001 г. включительно ситуация выглядит иным образом.
Трудовой стаж до 31 декабря 2001 г. также повышает сумму будущей пенсии. Такое возможно, если минимальный стаж работы на 31 декабря 2001 г. равен 25 годам для работников (20 лет — для работниц). Тогда каждый доп. год повышает сумму будущей пенсии. Расчетная пенсия, соответственно, увеличивает пенсионные накопления, пересчитываемые снова в пенсию и в коэффициенты (баллы). Чтобы проверить эту схему расчета пенсии, надо:
- Завести свой ЛК на сайте Госуслуг и зайти в него.
- В категориях услуг нажать на «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».
- В ЛК Госуслуг придет справка о стаже работы.
В ПФР пенсионные накопления работают на самого гражданина. Этот фонд не проводит фин. операций с высокими рисками. Однако, переводить ли свою накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд, решать только самому работнику. Сегодня в негосударственных Пенсионных фондах доходность выше. Однако, доходность из года в год бывает разной и какой пенсионный фонд окажется лучше и стабильней, это загадка.
Важно! Стоит ли так рисковать или лучше остаться в ПФР, решать самому будущему пенсионеру. В любом случае он вправе перейти из одного Пенсионного фонда в другой. Сделать это можно 1 раз в год, составив личное заявление в ближайшем отделении фонда.
Чаще у работников, которые годами были в декретном отпуске, возникает проблема нехватки пенсионных баллов (коэффициентов) и стажа. Если пенсия будет минимальной, то лучше заблаговременно позаботится об ее увеличении. Для этого нужно направить средства материнского капитала на формирование накопительной части пенсии матери. В итоге, прибавка к будущей пенсии будет существенной.
Самым очевидным способом получения большого количества пенсионных баллов является наличие большей «белой» зарплаты, получаемой в рамках официального трудового договора. Кроме того, в расчет пенсии берется и доход, получаемый по договорам ГПХ, когда за работника были перечислены страховые взносы.
Важно! Взносы на будущую пенсию берутся только из официальной белой зарплаты, а не из реальной.
Страховая пенсия по старости = (Сумма баллов * Стоимость 1 балла) + Выплата ФВ. Посчитаем разницу в пенсионном калькуляторе. Пример! Дано:
- мужчина 63 лет;
- стаж — 40 лет;
- срок службы в советской армии – 2 года;
- зарплата до вычета подоходного налога — 12 792 руб. (МРОТ на 2022 г.);
- ФВ — 6044,48 руб.;
- стоимость 1 балла — 98,86 руб.
Итого: Страховая пенсия = (45,51 баллов * 98,86 руб.) + 6044,48 руб. = 10 543,6 руб. Если же поменять размер зарплаты на 40 000 руб., то страховая пенсия уже будет равна 19 356,7 руб.
Работать можно и после достижения пенсионного возраста. Если сразу же не обращаться в ПФР за ежемесячной выплатой, пенсия увеличится на соответствующий повышающий коэффициент. Основные из них приведены ниже в таблице.
| Количество месяцев, прошедших со дня наступления пенсионного возраста | Повышающий коэффициент в отношении работников, имеющих право на страховую пенсию по старости | Повышающий коэффициент для получателей досрочной пенсии |
| менее 12 | 1 | 1 |
| 12 | 1,07 | 1,046 |
| 24 | 1,15 | 1,1 |
| 36 | 1,24 | 1,16 |
| 48 | 1,34 | 1,22 |
| 60 | 1,45 | 1,29 |
| 72 | 1,59 | 1,37 |
| 84 | 1,74 | 1,45 |
| 96 | 1,9 | 1,52 |
| 108 | 2,09 | 1,6 |
| 120 | 2,32 | 1,68 |
Рассмотрим наглядный пример из жизни! Дано:
- мужчина 63 лет;
- стаж работы — 40 лет;
- годы службы в советской армии — 2 года;
- ФВ — 6044,48 руб.;
- стоимость 1 балла — 98,86 руб.;
- зарплата до вычета подоходного налога — 40 000 руб.
Итого: Страховая пенсия = 19 356,7 руб.
Важно! Мужчина не стал сразу при достижении возраста выхода на пенсию оформлять такую выплату, а решил поработать еще 5 лет без получения пенсии. В итоге, через 5 лет переработки его пенсия будет равна не 19 356,7 руб., а 28 067,2 руб. (коэффициент из таблицы за 5 лет (60 мес.), равный 1,45, умножается на обычную пенсию в 19 356,7 руб.).
За 35−40 лет, естественно, может всякое случится: смена власти в РФ, новая пандемия или отмена пенсий. Однако, может, все будет более или менее стабильно в стране и в мире в целом. Поэтому лучше не гадать, а быть заранее готовым к любому повороту событий.
Одним из лучших способов обеспечения достойной жизни на пенсии считается самостоятельное накопление денег на пенсию. Однако при этом надо иметь самодисциплину и огромную силу воли, чтобы сразу все не потратить.
Важно! Также, можно открыть вклад в банке. Однако, при среднем проценте в 4-5% на долгосрочные денежные вклады получится только спасти свои накопления от “сгорания” из-за инфляции.
При установлении размера пенсии за период работы до конца 2001 г. основным показателем является размер зарплаты. Однако, его порой трудно документально подтвердить.
Ведь, если стаж работы до 2002 г. можно подтвердить своей трудовой, справкой от работодателя или из архива организации, или же словами бывших коллег, то размер своей зарплаты — только справкой. Причем в такой справке обязательно должны быть указаны сведения о зарплате за крайние 5 лет стажа до начала 2002 г., что также есть не у всех. Далее, расчет пенсии проводится по одному из 2 следующих вариантов:
- Зарплата из справки сопоставляется со средней, установленной на тот период времени по всей стране. Причем пенсионный коэффициент равен 1,2 даже при получении большой зарплаты в 90-е годы и в СССР.
- В расчет берется средняя зарплата.
Важно! Еще одним выбором другого периода расчета пенсии до 2002 г. является оформление справки о своей зарплате за 2000 и 2001 годы. Такой документ следует оформлять в том случае, если до начала 2002 г. у гражданина на протяжении 5 лет прерывался стаж работы (его увольняли с работы, он был безработным какое-то время).
Как увеличить пенсию: 6 способов жить лучше после трудовой деятельности
В итоге к выходу на пенсию необходимо обеспечить:
— Финансовую подушку на непредвиденные расходы, в размере не менее шести ежемесячных расходов. Деньги на «черный день» лучше всего хранить на депозите с возможностью пополнения, частичного снятия, льготного расторжения и минимальной суммой неснижаемого остатка в банке системной значимости. Как вариант, — на банковской доходной карте, с которой деньгами можно воспользоваться в любой момент. Но нужно иметь в виду, что процент по ней обычно ниже, чем по вкладу. Разумеется, сумма вклада или сбережений на доходной карте не должна превышать 1,4 миллиона рублей (гарантированное страховое возмещение в случае отзыва у банка лицензии).
— Погасите все долги, поскольку неясно, сможете ли вы их обслуживать, выйдя на пенсию. От новых кредитов, понятное дело, в идеале лучше воздерживаться.
— Оформите себе рисковую страховку жизни от онкологии и опасных заболеваний (например, типа Best doctors, со страховым покрытием 1 миллион евро). Стоит такая она порядка 300 евро (22000 рублей) в год.
— Создайте пассивный доход в инвестиционных инструментах низкого риска, чтобы иметь дополнительный источник дохода помимо пенсии. Иными словами, нужно вложиться в инструменты, которые бы приносили регулярный доход, который можно снимать и жить на него. Если есть готовность к риску — можно часть средств инвестировать в более рискованные инструменты ради более высокого потенциального дохода.
С понятием ежемесячной денежной выплаты неразрывно связан набор социальных услуг (НСУ). То есть, все федеральные льготники, кто имеет право на ЕДВ, также имеют право на набор социальных услуг. Это набор услуг из обеспечения лекарствами, санаторно-курортным лечением и возможностью проехать к нему.
Главное, что нужно знать о НСУ – его можно получать в натуральной или денежной форме. Более того, можно оставить себе нужные услуги в натуральной форме, а остальные перевести в денежную. За весь набор 2021 году доплачивают 1 211,66 рублей, и складывается эта сумма из следующего:
- бесплатные лекарства, медицинские изделия и лечебное питание – 933,25 рублей в месяц;
- путевки на санаторно-курортное лечение – 144,37 рублей;
- проезд к месту лечения и обратно – 134,04 рублей.
Важно понимать, что, если льготник оставит себе право на бесплатные лекарства, он сможет получать их и на бОльшую сумму – ровно на столько, сколько ему выпишет лечащий врач. Поэтому тем, кому нужны дорогие лекарства по назначению, лучше от них не отказываться.
Получить же путевку гораздо сложнее (тоже нужно направление от врача), поэтому большинство льготников от них отказываются. В этом случае к ЕДВ прибавляется 278,41 рублей, что не так плохо, как для неиспользуемых услуг.
Уже достаточно долго в России существует возможность оформить уход за нетрудоспособным человеком. Это касается таких категорий:
- инвалиды I группы;
- престарелые граждане, которые нуждаются в постоянном уходе (по заключению врача);
- все, кто старше 80 лет.
Для того, кто будет ухаживать за пожилым человеком, есть только одно условие – он не должен работать (а также состоять на учете в центре занятости или получать пенсию). Никто не будет проверять, действительно ли он ухаживает за пожилым человеком, проживать вместе с ним тоже не требуется.
В 2021 году оформить эту доплату стало намного проще – теперь достаточно одного заявления, а все остальное Пенсионный фонд будет проверять самостоятельно (например, не состоит ли человек на учете как безработный или работает по договору ГПХ с отчислением страховых взносов).
Доплата в размере 1 200 рублей приходит вместе с пенсией именно нетрудоспособному человеку. Что делать с деньгами дальше – решает он сам: может не отдавать, может отдать часть, полностью или даже доплатить из своих денег. Если выплату оформляют родители за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, сумма выплаты составит уже 10 000 рублей.
Тот, кто оформляет уход за пожилым человеком, тоже не остается без бонусов – для него это время засчитывается в страховой стаж, а за каждый год начисляется 1,8 пенсионных баллов.
Если выплату на уход оформляет пенсионер из местности, где есть районный коэффициент, выплата увеличивается на него.
Это касается пенсионеров, которые параллельно с получением пенсии занимаются предпринимательской деятельностью. Согласно законодательству, с 2016 года они лишены права на индексацию пенсии и на социальную доплату до прожиточного минимума, так как считаются работающими.
Работающими их считают из-за того, что ИП обязаны вносить страховые взносы – фиксированный платеж, который затем отображается на индивидуальном лицевом счете и в конечном итоге увеличивает количество пенсионных баллов.
Легальные способы увеличения размера пенсии
Этот вариант подойдет тем пенсионерам, чей супруг (или супруга) скончались. В ряде ситуаций умерший может считаться единственным кормильцем, и в этом случае овдовевший супруг может перейти на его пенсию.
Перейти на пенсию по случаю потери кормильца (СПК) или обратно на свою пенсионер может в любой момент. Важно учитывать два обстоятельства, которые могут повлиять на решение:
- в пенсии по потере кормильца фиксированная выплата начисляется в размере 50% от обычной. То есть, в сумме 3 022,24 рубля вместо 6 044,48 рублей;
- в пенсии по потере кормильца не учитываются доплаты за нестраховые периоды (например, уход за ребенком), а также за специальный, «северный» или сельский стаж. Кроме того, фиксированная выплата к пенсии по потере кормильца не повышается в 2 раза при достижении 80-летнего возрастаю
Тем не менее, если умерший супруг получал, к примеру, 20 тысяч рублей, а его жена – всего 9 тысяч, ей явно будет выгоднее перейти на пенсию супруга.
Достаточно частый сценарий – получать пенсию по СПК до 80-летнего возраста, а потом перейти на свою. Закон это совершенно не запрещает.
Узнать все детали можно в клиентской службе Пенсионного фонда России – там посчитают новый размер пенсии и сравнят его с прежним. И если пенсия по потере кормильца действительно будет выше, сотрудник поможет оформить заявление на переход на нее.
Если человек принимает решение не выходить на пенсию после достижения пенсионного возраста, то ему просто не нужно составлять и передавать заявление в отделение ПФ. Достаточно только просто продолжить осуществлять трудовую деятельность. Это обусловлено тем, что для оформления пособия от государства каждому гражданину необходимо подавать заявление и другую документацию, доказывающую право на выплату.
Важно! После достижения возраста пенсионера можно подать заявление на государственное пособие в совершенно любое время. Процесс может выполняться даже людьми, которые продолжают трудовую деятельность, поэтому представлены официально трудоустроенными гражданами. Но при этом они не смогут рассчитывать на ежегодную индексацию, хотя пенсия будет увеличиваться за счет роста стажа.
У каждого россиянина имеется право на отложенное оформление пенсионных выплат. Если гражданин решает немного подождать, то это положительно сказывается на его будущей пенсии, поскольку при расчете используются специальные повышающие коэффициенты.
Такое решение выгодно только для крепких и здоровых людей, которые планируют еще несколько лет работать и вести активный образ жизни. Если пенсия откладывается на 5 лет, то разница между пособиями покрывается только через еще 10 лет.
Согласно новой реформе, изменилось понятие трудового стажа. Кроме возрастного ограничения, важно заработать общий стаж — 15 лет или его эквивалент в баллах. Необходимо набрать 30 баллов, чтобы иметь право на отдых.
Новая единица измерения для расчета выхода на отдых вычисляется исходя из страховых отчислений работодателя за наемного работника. Таким образом, чем большая зарплата у работника, тем быстрее он набирает необходимые баллы.
Это неутешительная новость для тех, кто оформлен на минимальную заработную плату. Согласно новой схеме, за 1 год у такого работника набирается всего 1 балл. Таким образом, работник наберет свои необходимые 30 баллов только за 30 лет, вместо 15 лет обычным трудовым стажем.
Хорошая новость состоит в том, что набор баллов и введение их расчету в общую схему будет производиться постепенно. И для 2019 года установлена минимальная планка – 16,2 балла для выхода на пенсию.
Для многих граждан такой подход к порядку начисления пенсии вызовет затруднения. Ведь, ни для кого не секрет, что большинство работают без официального оформления, либо же трудоустроены на минимальную зарплату, получая основной доход «в конверте».
Поэтому вопрос нехватки баллов для пенсионного отпуска для такой категории граждан как никогда актуален.
Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:
- Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
- Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
- Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.
Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.
Объяснять будем, так сказать, на пальцах. Первое, что вы должны понять, что каждый год соотношение зарплаты и баллов всегда будет разное. Оно зависит от такого значения, как предельная сумма заработной платы на конкретный год. Так, в 2017 году Правительство России установило максимальную зарплату за год 755.000 рублей. А в 2019 году Правительство России подняло максимальную зарплату за год до 1.149.996 рублей.
Теперь, узнав эту сумму, вычисляем из неё 16%. Получаем цифру 183.999,36 рублей – это максимальная сумма страховых взносов, которые могут быть перечислены в ПФ в 2019 году. Больше взиматься не будет. То есть, если ваша годовая зарплата больше, чем 1.149.996 рублей, (а это 95 833 рублей в месяц), то страховых пенсионных взносов вы все равно должны будете заплатить не более 183.999,36 рублей.
Эта сумма – 183.999,36 руб. является для нас важным числом для дальнейшего подсчета баллов.
Теперь вам необходимо посчитать, какой у вас годовой доход в 2019 году. Просто возьмите размер своей зарплаты в месяц и умножьте его на 12 месяцев. Например, вы получаете зарплату 10.000 рублей. За год (12 месяцев) это будет 120.000 рублей.
Теперь берем и от этой суммы считаем 16% страховых взносов. Какие это деньги и как считать проценты?
120.000 делим на 100 и умножаем на 16 = 19.200 рублей. Посчитали и теперь делаем последнее действие, чтобы узнать, какую суму баллов вы заработаете, предположим, в 2017 году:
19.200 делим на 183.999,36 и полученную сумму умножаем на 10, получается 1,0
1,0 – это индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), количество баллов, заработанное вами в 2019 году.
Вы узнали, как увеличить трудовой стаж не работая и абсолютно официально. Также следует знать, что увеличить пенсию вы можете не только себе, но и своим родителям или родственникам. Если в вашей семье кто-либо получает пенсию, вы можете помочь с покупкой баллов.
Тогда ваш родственник, получая пенсию, сможет помогать вам на протяжении долгих лет. Например, если вы живете с матерью, она получает пенсию, а вы работаете, то вам выгодно помогать маме и купить ей баллы, ведь она УЖЕ получает пенсию, что поможет вашей маме в будущем регулярно получать пенсию с прибавкой, особенно если ваша мама помогает своей пенсией вам.
Ошибочно полагать, что начинать думать о пенсии нужно лет за 5 до ее фактического начала. Позаботиться о своем материальном благополучии лучше заранее, когда есть еще возможность и силы набрать необходимый стаж и баллы.
Несмотря на то, что существует несколько вариантов государственной пенсии в РФ, важно заранее позаботиться, чтобы пособие было максимально возможным. Ведь большая разница, какой вариант получать: страховой или социальный.
Таблица №1 – Отличия социальной пенсии от страховой
Определение достаточно запутанное, но суть понять можно. В их состав входят страховые взносы и поощрение за временный отказ от обращения за пенсией. В действительности формирование баллов происходит не только за счет этих параметров. Ведь понятие пенсионных баллов введено не так давно. А как же советский стаж?
Рассмотрим все способы, которые которые позволяют накопить и увеличить пенсионные баллы для будущей пенсии. Они имеют свои особенности, но в тоже время доступны для каждого человека.
Как накопить на пенсию самостоятельно?
По новому порядку о приостановлении индексации отдельным категориям граждан, а именно работающим пенсионерам, выплаты пересчитают только после официального прекращения трудовой деятельности. Уволился пожилой работник — получил перерасчет госпенсии.
Государство гарантирует, что перерасчет сделают за все время работы, начиная с 2016 г. Как это понимать? Конечно, задним числом суммы надбавки никто не начислит и не выплатит. Речь идет только о размере индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения.
За последние годы госпенсии были проиндексированы на такие значения:
|
Период |
Размер |
|---|---|
|
2016 |
4% |
|
2017 |
5,8% |
|
2018 |
3,7% |
|
2020 |
7,05% |
Если гражданин оформился на госпенсию в 2015, но продолжил трудиться до середины 2020, при увольнении его пенсия будет проиндексирована на 20,55% (4% + 5,8% + 3,7% + 7,05%). Например, в декабре 2015 работнику была назначена госпенсия в сумме 10 000 рублей. При увольнении в июне 2020 года сумма проиндексированной выплаты по старости составит 12 055 рублей (10 000 + 20,55%). Все время с 2015 по 2020 г. (до увольнения) гражданин получал ежемесячную выплату в 10 000 рублей. А повышенную госпенсию 12 055 рублей назначат только после увольнения.
Другой пример. Работник ушел на госпенсию в марте 2017. Выплата составляла 12 000 рублей. Но в августе 2017 он снова трудоустроился. На 01.01.2018, когда проводилась очередная индексация выплат, гражданин числился трудоустроенным. Следовательно, его госпенсия в 2018 не увеличилась. Уволившись в 2020, россиянин может претендовать на повышенную пенсию в сумме 13 290 (12 000 + (3,7% + 7,05%)). То есть его выплаты будут проиндексированы на показатели 2018 и 2020.
С 2016 года, когда индексация пенсии работающих пенсионеров была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.
На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве пенсионеров. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.
Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и имеет полное право на индексированные выплаты.
Так нужно ли увольняться пенсионеру, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму сразу пересчитают.
Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.
Система работает так:
|
Шаг № 1 |
Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем. |
|
Шаг № 2 |
Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М. В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь. И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений. |
|
Шаг № 3 |
Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М. |
|
Шаг № 4 |
Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. |
|
Шаг № 5 |
Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными. |
Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты через месяц после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.
В общем случае специальных заявлений и подтверждающих документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил увеличенную пенсию либо сумма ниже причитающейся.
Разъяснения по сложившейся ситуации дадут в любом отделении ПФР или МФЦ. При себе нужно иметь документы:
- Паспорт или иной формуляр, удостоверяющий личность заявителя.
- СНИЛС (страховое свидетельство) или выписка о регистрации в системе ОПС.
- Пенсионное удостоверение.
- Трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы.
- Трудовой договор с дополнительным соглашением о его расторжении.
- Гражданско-правовой договор (завершенный).
- Выписка из отчета СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с последнего места работы.
- Справка о заработной плате и прочих вознаграждениях за труд.
- Выписка о состоянии индивидуального счета застрахованного лица.
Это не полный перечень документации, так как каждый случай обращения сугубо индивидуален. Например, в отдельных случаях придется предоставить справку об инвалидности, справку с ЦЗН и другое.
Сроки проведения индексации закреплены на законодательном уровне. Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, уволились 1 марта, индексируют выплату с 1 апреля. Но вот со сроком выплаты дела обстоят иначе.
Не стоит ждать повышенной суммы уже в месяце увольнения или даже месяц спустя. Увеличенная выплата поступит только через три календарных месяца с момента увольнения. Например, если уволились в марте, то увеличенную выплату будете получать только с июля.
Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.
ВАЖНО! Все эти три месяца ожидания оплачиваются. То есть уволившись в марте, гражданин получит увеличенные выплаты за апрель, май, июнь, но только в июле — общей суммой.