Пенсионное обеспечение в Казахстане в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионное обеспечение в Казахстане в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Какие изменения в пенсионной сфере ждут казахстанцев в 2022 году

2. Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят

3. Как изменится жизнь казахстанцев с 1 января 2022 года

4. На сколько повысятся пенсии казахстанцев в 2022 году

5. Какие изменения ожидают пенсионную систему в 2022 году

Выплаты из ЕНПФ осуществляются в соответствии Методикой, утвержденной Постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 (с изменениями, введенными в действие с 1 апреля 2021 года). Согласно этой Методике выплаты выходящим на пенсию рассчитываются следующим образом: сумма пенсионных накоплений умножается на ставку выплат пенсионных накоплений – 6,5% и делится на 12. Получается размер ежемесячных выплат из ЕНПФ в первый год их получения. Для получателей определенных категорий: людей с инвалидностью 1 или 2 группы, установленных бессрочно, а также людей, работавших на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее шестидесяти месяцев, Методикой расчета пенсионных выплат предусмотрены поправочные повышающие коэффициенты.

В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты ежегодно увеличивается на ставку индексации пенсионных выплат – 5%.

Таким образом, с 1 января 2022 года на 5% увеличены выплаты пенсионерам, которые вышли на пенсию с 1 апреля 2021 года. Лица, реализовавшие свое право на пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2018 года до 1 апреля 2021 года, в прошлом году получали выплаты по старой Методике, когда сумма пенсионных накоплений умножалась на коэффициент текущей стоимости и делилась на 12 месяцев. Однако с 1 января 2022 года их прошлогодние пенсионные выплаты из ЕНПФ также проиндексированы на 5%.

Отметим, что ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ осуществляется в размере не менее 70% от прожиточного минимума. Соответственно, с 1 января 2022 года минимальная выплата из ЕНПФ составит 25 212,60 тенге.

В случае, если сумма пенсионных накоплений на дату обращения за выплатой не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (в 2022 году – 555 624 тенге = 12 * 46 302 тенге).

Для пенсионеров, реализовавших право на выплату до 1 января 2018 года, в 2022 году расчет следующий: ежегодный размер их пенсионной выплаты составляет наибольшую величину из тридцатикратного размера минимальной пенсии (в 2022 году 30 х 46 302 = 1 389 060 тенге) и произведения суммы пенсионных накоплений на коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений в соответствующем возрасте получателя. Выплаты осуществляются по ранее выбранному графику.

Напомним, что пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете.

Какие изменения в пенсионной сфере ждут казахстанцев в 2022 году

Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 19 450 тенге.
Минимальный размер пенсии — 46 302 тенге.
Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 36 018 тенге.

Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты — 18 524 тенге.
Минимальный размер пенсии — 43 272 тенге.
Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 34 302 тенге.

Размер государственной базовой пенсионной выплаты с 1 января — 15 274 тенге, с 1 июля от 15 274 до 28 284 тенге.
Минимальный размер пенсии — 33 745 тенге.
Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 28 284 тенге.

Размер государственной базовой пенсионной выплаты с 1 января — 12 802 тенге.
Минимальный размер пенсии с 1 января — 28 148 тенге, с 1 июля – 31 245 тенге.
Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 24 459 тенге.

Размер государственной базовой пенсионной выплаты — 11 965 тенге.
Минимальный размер пенсии — 25 824 тенге.
Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 22 859 тенге.

С начала 2022 года размеры базовых пенсионных выплат в Казахстане увеличились на 5%.

Согласно новой методике расчета (принята в апреле 2021 года), сумма пенсионных накоплений умножается на ставку пенсионных накоплений (6,5%) и делится на 12.

Таким образом определяется размер ежемесячных выплат в первый год пенсии. А уже в последующие годы сумма этих выплат будет ежегодно увеличиваться на 5%.

Также на 7% были увеличены солидарные пенсионные выплаты – для тех, кто имеет стаж работы до 1 января 1998 года.

Следует отметить, что в текущем году увеличился возраст выхода на пенсию для женщин. Он составил 60 лет и 6 месяцев.

Напомним, что этот показатель будет повышаться ежегодно и достигнет 63 лет – сравняется с пенсионным возрастом для мужчин.

Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят

Напомним, что в 2022 году будут изменены пороги минимальной достаточности для изъятия части пенсионных накоплений из ЕНПФ.

Однако их действие начнется только с 1 апреля текущего года, согласно поручению президента РК. До этой даты будут действовать прежние суммы минимальной достаточности.

Также следует помнить, что вместе с тем претерпели изменения и некоторые нюансы программы:

срок подтверждения цели изъятия денег из ЕНПФ сократился до 20 рабочих дней;
появилась возможность перевести часть накоплений на депозитные счета в «Отбасы банк».

Кроме уже принятых нововведений есть и те, что пока только ожидают их официального подтверждения.

На стадии обсуждений остается вопрос о предоставлении совместного пенсионного аннуитета.

Напомним, что пенсионный аннуитет – это возможность выйти на пенсию раньше срока и получать пожизненные выплаты.

То есть, деньги из ЕНПФ передаются страховой компании, которая будет обеспечивать ежемесячные выплаты до конца жизни вкладчика. Однако после его смерти деньги не передаются родственникам, а остаются у страховщика.

В некоторых случаях можно предусмотреть условия в договоре, согласно которым родственники смогут получать выплаты после смерти вкладчика в течение некоторого времени.

В настоящее время пенсия казахстанцев складывается из трех частей: базовой, обязательной и за счет добровольных взносов.

Базовую пенсию может получить любой казахстанский пенсионер, ее выплачивают из республиканского бюджета.

Размер базовой пенсии зависит от стажа работы. Если человек участвовал в пенсионной системе менее десяти лет, то он получит минимальную базовую пенсию: 54% от прожиточного минимума, в 2022-м это будет 19 450 тенге.

За каждый год сверху размер базовой пенсии повышается на 2%, пока не достигнет одного прожиточного минимума – 36 018 тенге. Это максимальный размер базовой пенсии, на который в следующем году может рассчитывать человек, отработавший 33 и более года.

Минимальный размер базовой пенсии получают казахстанские пенсионеры без трудового стажа. Если стаж есть, то к базовой пенсии прибавляется солидарная. Солидарная пенсия выплачивается из госбюджета, она предназначена тем, кто официально проработал хотя бы полгода до 1998 года (то есть до внедрения в Казахстане обязательных взносов). Размер солидарной пенсии зависит от стажа и размера средней зарплаты.

«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.

Также планируют установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2022 года на 7%.

Напомним, ранее уже назывались основные параметры по доходам и затратам проекта бюджета на 2022 год. Также агентство информировало, что почти Т3 трлн планируют изъять в 2022 году из Нацфонда Казахстана в виде трансфертов.

Как изменится жизнь казахстанцев с 1 января 2022 года

По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.

«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.

Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.

«То есть за каждый год, который проработал человек сверх пяти лет, размер этой пенсии предлагается увеличивать на 2 процента и без ограничений. Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.

В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.

«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.

Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.

Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.

«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.

В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.

Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.

По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).

«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.

На сколько повысятся пенсии казахстанцев в 2022 году

В Казахстане с 1 января увеличится минимальный размер пенсии — до 46 302 тенге. В 2021 году этот показатель был на 3 030 тенге меньше и составлял 43 272 тенге.

Кроме того, вырастет минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты: с 18 524 тенге до 19 450 тенге.

В настоящее время пенсия казахстанцев складывается из нескольких частей: базовой, солидарной и за счет накоплений в пенсионном фонде. Государство выплачивает базовую пенсию абсолютно всем казахстанским пенсионерам. Ее размер зависит от трудового стажа. Если трудовой стаж составляет менее десяти лет либо его вовсе нет, то человек может рассчитывать лишь на минимальную базовую пенсионную выплату от государства.

С 1 января 2022 года в Казахстане увеличится стоимость госпошлины, которую нужно заплатить при изготовлении документов. Это связано с ежегодным увеличением МРП (минимального расчетного показателя), к которому привязывают стоимость госпошлины.

В результате с нового года паспорт будет стоить 24 504 тенге (для сравнения, в 2021 году он обходился в 23 336 тенге).

За удостоверение личности придется заплатить 613 тенге (в прошлом году – 583 тенге).

Водительские права обойдутся в 3 828 тенге (3 646 тенге в 2021 году).

Свидетельство о рождении в Казахстане выдают бесплатно. Однако если человек хочет внести изменения в документ или получить его повторно, то нужно заплатить 1 532 тенге. Для сравнения, в 2021 году за это требовали 1 458 тенге.

Регистрация брака обойдется молодоженам в 3 063 тенге, а повторная выдача свидетельства о браке — 1 532 тенге.

Госпошлина при подаче на развод в 2022 году будет стоить 6 126 тенге.

В Казахстане в 2022 году увеличится размеры величин (МРП, прожиточный минимум, минимальный размер заработной платы), от которых зависят различные пособия и социальные выплаты.

Поэтому размер пособия на рождение ребенка в 2022 году в Казахстане составит:

на первого, второго и третьего ребенка — 116 394 тенге (38 МРП);
на четвертого, пятого и так далее — 192 969 тенге (63 МРП).

Кроме того, в Казахстане в течение года после рождения ребенка выплачивают деньги матерям (отцам или другим лицам, которые ухаживают за ребенком). Их размер зависит от того, работал ли человек до выхода в декрет.

Так, для ранее не работавших предусмотрено ежемесячное пособие. С 1 января 2022 года его размер составит:

на первого ребенка – 17 643 тенге (5,76 МРП);
на второго ребенка – 20 860 тенге (6,81 МРП);
на третьего ребенка – 24 0454 тенге (7,85 МРП);
на четвертого, пятого и так далее – 27 261 тенге (8,90 МРП).

Для женщин (или мужчин), которые работали до декретного отпуска, размер выплаты рассчитывается по специальной формуле, которая в 2022 году останется неизменной. Среднемесячный доход (за последние 2 года) умножаем на коэффициент 0,4. От получившейся цифры отнимаем 10% (пенсионные взносы).

К примеру, женщина (или мужчина) в течение последних двух лет ежемесячно получала зарплату в 100 тыс. тенге. Для нее расчет будет выглядеть так:

100 000 * 0,4 = 40 000

40 000 – 4 000 (то есть 10%) = 36 000 тенге. Это размер ежемесячной выплаты, которую будут выплачивать, пока ребенку не исполнится 1 год.

Вместе с тем в 2022 году пособие для работавших не должно превышать 168 тыс. тенге. В то же время оно не может быть меньше 17 643 тенге.

Кроме того, работающим женщинам в Казахстане положены единовременные выплаты по беременности и родам – его размер зависит от доходов и продолжительности отпуска.

В свою очередь максимальный размер выплат зависит от МЗП, который в 2022 году стал больше.

Как следствие, в 2022 году максимальный размер выплат составит 1 587 600 тенге. Для сравнения, в 2021 году эта сумма составляла 1 124 550 тенге.

В Казахстане также предусмотрены ежемесячные пособия для многодетных семей. Такими государство считает семьи, в которых воспитываются четыре и более ребенка (включая студентов-очников до 23 лет). Пособие назначают независимо от дохода семьи. В 2022 году его размеры составят:

на всех четверых детей – 49 100 тенге (16,03 МРП);
на всех пятерых детей – 61 383 тенге (20,04 МРП);
на всех шестерых детей – 73 666 тенге (24,05 МРП);
на всех семерых детей – 85 948 тенге (28,06 МРП).

Начиная с восьмого ребенка, расчеты ведутся по-другому: за каждого восьмого, девятого, десятого и так далее ребенка выплачивают по 12 252 тенге (4 МРП) в месяц.

На пожизненные пособия могут также рассчитывать женщины, которые имеют:

подвеску «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие 7 и более детей);
подвеску «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие 6 детей);
советское звание «Мать-героиня» (10 и более детей) или орден «Материнская слава» первой (9 детей) и второй степени (8 детей).

Им ежемесячно положено пособие в размере 19 604 тенге (6,4 МРП).

В республике в 2022 году также вырастет ежемесячное пособие по случаю потери кормильца:

при наличии одного нетрудоспособного члена семьи — 30 976 тенге;
при наличии двух – 53 667 тенге (на всю семью);
при наличии трех – 66 634 тенге (на всю семью);
при наличии четырех – 70 596 тенге (на всю семью);
при наличии пяти – 73 117 тенге (на всю семью);
при наличии шести и более – 75 998 тенге (на всю семью).

Круглая сирота будет получать ежемесячное пособие в размере 42 501 тенге (в 2021 году эта сумма составляла 40 477 тенге).

В Казахстане с 1 января 2022 года начнут взимать плату за цифровой майнинг. Теперь майнинговым фермам, которые работают в Казахстане, придется платить по 1 тенге за каждый 1 киловатт-час потребленной электроэнергии.

Данные изменения предусмотрены поправками (а именно статьей 606-1), которые были внесены в Налоговый кодекс республики. По задумке казахстанских депутатов, новый налог позволит вывести из тени сферу цифрового майнинга.

Напомним, осенью 2021 года работа казахстанских майнинговых ферм привела к ограничению поставок электроэнергии в некоторые регионы. Власти связали это с массовым приходом майнеров в Казахстан.

Казахстанских женщин в 2022 году ждет очередное повышение пенсионного возраста. Если в 2021 году для выхода на пенсию казахстанке нужно было достичь 60 лет, то с 1 января 2022 года этот возраст повысили до 60 с половиной лет.

Для казахстанских мужчин пенсионный возраст остался прежним — 63 года.

В республике в 2022 году также вырастет ежемесячное пособие по случаю потери кормильца:

при наличии одного нетрудоспособного члена семьи — 30 976 тенге;
при наличии двух – 53 667 тенге (на всю семью);
при наличии трех – 66 634 тенге (на всю семью);
при наличии четырех – 70 596 тенге (на всю семью);
при наличии пяти – 73 117 тенге (на всю семью);
при наличии шести и более – 75 998 тенге (на всю семью).

Государство стабильно повышает пенсии, пособия и зарплаты — Токаев

Февраль 22, 2022, 14:45 0 56

Февраль 22, 2022, 13:15 0 107

Февраль 22, 2022, 11:25 0 92

По данным правительства, с увеличением размера МЗП повысятся доходы 1 миллиона 650 тысяч человек, у которых сегодня минимальная заработная плата ниже 60 тысяч тенге. Кроме того, ожидается так называемый каскадный эффект — доходы еще почти 2 миллионов человек, у которых зарплата чуть выше 60 тысяч тенге, также будут повышаться.

По данным МОН, с января 2022 года заработные платы педагогов будут повышены на 25 процентов.

В 2020 году в связи с эпидемиологической ситуацией в стране размеры ПМ и МРП были увеличены дважды, в общей сложности на 10%. В этом году они были проиндексированы на 5%, в результате размеры ПМ и МРП составили 34 302 тенге и 2917 тенге соответственно.

В Минтруда заявили, что с 1 января 2022 года планируется индексация прожиточного минимума и месячного расчетного показателя на 5%. В итоге размер ПМ составит 36 018 тенге, а МРП – 3063 тенге. Какие факторы могут подорвать казахстанскую экономику в 2022 году — эксперт

Также, по данным министерства, на исполнение социальных обязательств государства в республиканском бюджете на 2022 год предусматривается 4 трлн тг, в том числе на индексацию размеров пенсий и всех социальных пособий 190,4 млрд тг.

Это приведет к повышению доходов 4,2 млн человек, из них:

порядка 2,3 млн пенсионеров, которым будет произведено повышение размеров солидарных пенсий на 7% (с опережением уровня инфляции на 2%) и базовой пенсионной выплаты на 5%, на общую сумму 138,3 млрд тенге;
1,9 млн получателей социальных пособий, размер которых также будет повышен на 5%, на общую сумму 52,1 млрд тенге.

Также повышение прожиточного минимума положительно скажется на уровне доходов более 900 тыс. человек, получающих адресную социальную помощь.

Какие изменения ожидают пенсионную систему в 2022 году

Согласно принятому закону с 1 января 2022 года размер минимальной зарплаты (МЗП) будет увеличен с 42 500 до 60 000 тенге. Таким образом, рост размера минимальной зарплаты составит 41%.

Как ранее сообщили в Минтруда, увеличение МЗП обеспечит рост доходов 1,6 млн человек, которые работают во всех отраслях экономики. Радоваться рано: эксперт разобрал грядущие изменения в пенсиях, пособиях и зарплатах в Казахстане

В ведомстве пояснили, что в первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Кроме того, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников.

МРП, или месячный расчетный показатель (его применяют для исчисления пособий, штрафов, налогов и других платежей), составит 3 063 тенге. В 2021 году он установлен в размере 2 917 тенге.

Величина прожиточного минимума (используется для подсчета размеров базовых социальных выплат) составит 36 018 тенге. В этом году она составляет 34 302 тенге.

Также правительством принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы.

Так, с 2020 года поэтапно повышена зарплата педагогов, к 2023 году она увеличится в два раза. В 2021 году начато поэтапное повышение зарплаты медицинских и социальных работников, в результате в течение четырех лет их зарплата также увеличится в два раза.

В Минтруда обозначили, что с 2022 года будет увеличиваться заработная плата тех категорий работающих, которых повышение не затронуло. Это – архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др., порядка 588 тыс. человек. В настоящее время идет подготовительная работа.

По данным министерства, в общей сложности заработная плата повысится у порядка 1,2 млн гражданских служащих.

Вместе с тем отмечается, что в третьем квартале номинальные доходы казахстанцев по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 15,4%, а с учетом инфляции – на 6%.

В третьем квартале 2021 года средняя зарплата достигла 243 667 тенге, что на 19% выше, чем в третьем квартале предыдущего года. При этом в реальном выражении рост заработной платы с учетом инфляции составил 9,8%.

Недавно были приняты поправки в Кодекс «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс). В Министерстве финансов отметили, что изменения в Налоговый кодекс направлены на повышение эффективности налогового администрирования, на сокращение теневой экономики и поддержку добросовестного бизнеса. Также в ведомстве уточнили, что частные переводы физических лиц облагаться налогами не будут, подчеркнув, что в законодательстве разделены понятия «мобильный перевод» и «мобильный платеж».

«Мобильный платеж осуществляется в оплату товаров и услуг. Это приведет к корректному отражению доходов предпринимателей в налоговых декларациях. Фискализация мобильных платежей не предполагает появления нового налога для кого бы то ни было, а лишь направлена на исполнение бизнесом налоговых обязательств, предусмотренных действующим законодательством», — отметили в министерстве.

Что касается предпринимателей, то они, как и прежде, должны выдавать кассовый чек потребителю после получения мобильного платежа.

«Нормы, касающиеся мобильных платежей, вступят в силу с 1 марта 2022 года. Обмен данными по мобильным платежам, имеющим признаки предпринимательской деятельности, планируется только с 2025 года», — разъяснили в Минфине.

Но помимо этого казахстанцев ожидает ряд изменений и в прочих сферах.

Внедряются «паспорта налогоплательщика»: паспорт налогоплательщика будет размещаться налогоплательщиками, осуществляющими деятельность в сфере общепита и торговли, в общедоступных местах и там,где находятся контрольно-кассовые машины.

Внедряется понятие «налоговое мобильное приложение»: через мобильное приложение казахстанцам будет предоставляться информация о начисленных суммах по налогу на имущество, земельному налогу и налогу на транспортные средства физических лиц или об имеющейся сумме налоговой задолженности, а также вручаться уведомления о сумме исчисленных налоговым органом налогов.

Расширяются обязанности банков второго уровня: банки и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, будут обязаны передавать сведения в налоговые органы, в частности, по физическим лицам, не состоящим на регистрационном учете в качестве ИП или лица, занимающегося частной практикой, по выявленным операциям, имеющим признаки получения дохода от осуществления предпринимательской деятельности по определенным критериям.

Администрирование налога на GOOGLE: поправки предусматривают обязанность банков и организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций, предоставлять уполномоченному органу информацию об итоговых суммах платежей и переводов за календарный год, осуществленных физическими лицами в пользу и в разрезе иностранных интернет-компаний.

Изменение сроков исполнения налогового обязательства по уплате налогов: поправки предусматривают предоставление рассрочки по уплате налогов или плат на срок более одного года только под залог недвижимого имущества налогоплательщика или третьего лица, либо под банковскую гарантию.

Упрощается порядок прекращения деятельности плательщиков НДС: предусмотрен упрощенный порядок ликвидации к плательщикам НДС, которые, согласно данным налоговой отчетности, не осуществляли предпринимательскую деятельность в период срока исковой давности.

Применение контрольно-кассовых машин: в понятие «денежные расчеты» включены в том числе расчеты с использованием мобильных платежей.

Представление налоговой отчетности: предусмотрено право налогового агента не представлять налоговую отчетность при отсутствии объектов налогообложения по КПН, удерживаемого у источника выплаты с дохода нерезидента.

Вычеты: кредитному товариществу предоставляется право на вычет суммы расходов по созданию провизий (резервов) против сомнительных и безнадежных активов по предоставленным микрокредитам, а также вознаграждения по ним, за исключением активов, предоставленных взаимосвязанной стороне либо третьим лицам по обязательствам взаимосвязанной стороны.

Продлевается срок действия метода зачета НДС: поправками предусмотрено исключение из перечня товаров, импортируемых на территорию РК, по которым НДС уплачивается методом зачета, пестицидов, племенных животных всех видов и оборудования для искусственного осеменения, крупного рогатого скота живого, а также продление уплаты НДС на импортируемые товары методом зачета по средствам производства, которые отсутствуют на территории РК до 1 января 2025 года.

Налог на транспортные средства: с целью снижения затрат малого и среднего бизнеса в условиях пандемии предусмотрено отнесение малогабаритных фургонов к грузовым автомобилям с порядком налогообложения в зависимости от грузоподъемности. Так, транспортные средства категории «B» с максимальной разрешенной массой менее 3500 килограммов будут отнесены к грузовым автомобилям.

Налог на имущество: поправка предусматривает обложение кладовок, находящихся в многоквартирных жилых домах и используемых в личных целях, а также парковочное место.

В Казахстане разрешили покупать землю на пенсионные деньги
Какую пенсию получали казахстанцы и другие жители ЕАЭС
Кто в Казахстане сможет снять пенсионные деньги с новым порогом достаточности

пенсия
изменения
минтруда
пенсионная система в Казахстане

В Минтруде добавляют, что повышение пенсионного возраста не коснулось женщин, которые в настоящее время имеют право на льготы по раннему выходу на пенсию:

женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, могут выходить на пенсию в 53 года;
женщины, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее пяти лет, могут выходить на пенсию в 45 лет.

Сохранена льгота по зачету в трудовой стаж времени ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.

При достаточности пенсионных накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде казахстанцам предлагают воспользоваться правом на пенсионный аннуитет (пенсионные выплаты из пенсионных накоплений до наступления пенсионного возраста). С 1 января 2022 года возраст для заключения договора пенсионного аннуитета снижен до 45 лет, но сами аннуитетные выплаты начинаются для женщин с 52 лет, для мужчин — с 55 лет.

Алмагуль Кенжетаева, 52 года

У меня трое детей. Двое — инвалиды 1-й группы с рождения. Старшему ребенку с инвалидностью 21 год, младшему — 20. Я мать-одиночка. С супругом развелись 15 лет назад. Муж бросил нас, когда узнал, что дети неизлечимы.

Старший сын здоров. Работает в сфере культуры. Молодой специалист, получает 65 тысяч тенге. Каждый мой ребенок-инвалид получает пособие в размере 68 тысяч в месяц. Мне как помощнику платят 96 тысяч. Помимо медикаментов и продуктов питания есть расходы по оплате ипотеки — 121 тысяча. Не хватает. Мне стыдно, что часть пособия детей трачу на оплату ипотеки. Но такова правда.

Я не замечаю, как проходит жизнь, ухудшается здоровье. У меня грыжи в двух отделах позвоночника. Врачи говорят, что в любой момент я могу перестать ходить, как мои дети. Как подумаю об этом, сердце болит. Кто позаботится о них?

За инвалидами требуется постоянный уход. Помимо заботы они нуждаются в доброте. Из-за такой жизни вы отдаляетесь от общества. Мои возможности ограниченны, как и у моих детей. Живу в четырех стенах.

Правительство повысило пенсионный возраст для женщин до 63 лет. Мне это кажется издевательством. К примеру, кто захочет взять на работу меня, женщину за 50? Человек, который всю жизнь страдал и боролся с трудностями, не сможет работать до 63 лет.

Для женщин, воспитывающих детей-инвалидов, не предусмотрены никакие льготы по раннему выходу на пенсию. К примеру, ребенок-инвалид может умереть в любой момент из-за плохого состояния здоровья. Как будет жить женщина, которая 20 лет сидела дома и ухаживала за ним? Что делать ей, которая жила в изоляции от общества и не могла работать?!

По данным Минтруда, установленный в Казахстане пенсионный возраст основан на результатах исследований и актуарных прогнозов, «проведенных международными и отечественными экспертами», и соответствует складывающейся экономической и демографической ситуации в мире.

«Учитывая тенденцию к старению населения, сейчас в мире практически все страны идут на повышение пенсионного возраста. Если в Европе и в других развитых странах пенсионный возраст был и ранее выше, чем в Казахстане, то в наших соседних странах также принимаются меры по повышению пенсионного возраста. К примеру, в России с 2019 года по 2028 год постепенно повышается пенсионный возраст мужчин и женщин на 5 лет. В 2017 году внесены поправки в пенсионное законодательство Азербайджана о том, что пенсионный возраст для мужчин и женщин постепенно будет повышен с 60 до 65 лет. В Грузии пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, для женщин — 60 лет. В Латвии пенсионный возраст для мужчин и женщин постепенно повышается в период с 2014 до 2025 годы с 62 до 65 лет», — сообщили в Минтруде на запрос Азаттыка.

Есниязова Нуржамал Султанбеккызы, 56 лет

В железнодорожной отрасли работаю с 1985 года. За 36 лет в этой сфере не осталось работы, которой бы я ни занималась. Сейчас являюсь дежурной станции Кушмурун Костанайской области. На работу хожу как на каторгу.

В свое время окончила Целиноградский железнодорожный техникум. Позднее училась в Костанайском университете. Сейчас думаю, что никакой разницы между производством и железной дорогой нет. Когда была моложе, ночные смены переносила легче. Сейчас буквально волочу свои кости, с трудом дохожу до дома.

К примеру, вчера я работала в ночную смену с 21:00 до 9:00. Так устала, что, вернувшись домой, не смогла даже выпить чашку чая. Глотнула воды и легла спать. Мне нужно отдохнуть 24 часа и снова выйти.

Ну как нас поймут те, кто сидит в теплых и уютных офисах… Они бы поняли, если бы таскали уголь и выносили золу, как мы. Хорошо, если уголь качественный. Иногда задыхаемся от дыма, когда уголь не горит.

Работаем днем и ночью, получаем 156 тысяч тенге в месяц. В целях экономии сажаем огород, держим кур. Тоже требует времени и сил. Думаем о доме, поэтому не можем съездить даже в санаторий, хотя путевки дают раз в два года. Слава богу, дети встали на ноги. Оба живут в городе. Единственное, из-за работы месяцами не вижу внуков.

В 2022 году увеличился размер базовой и солидарной пенсии:

минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составил 19 450 тенге;
минимальный размер пенсии – 46 302 тенге.

Ограничение дохода для исчисления пенсионных выплат по возрасту составляет 46 МРП. Таким образом, максимальный доход, учитываемый для исчисления пенсий с 1 января 2022 года, составит 140 898 тенге.

Пенсии по инвалидности:

I группа – 69 155 тенге.
II группа – 55 108 тенге.
III группа – 37 459 тенге.
дети-инвалиды до 7 лет – 504 26
дети – инвалиды с 7 до 18 лет:
- I группа – 69 155 тенге.
- II группа – 57 269 тенге.
- III группа – 50 426 тенге.
Инвалиды с детства:
- I группа – 69 155 тенге.
- II группа – 57 269 тенге.
- III группа – 43 223 тенге.
Военнослужащие срочной службы, ликвидаторы ядерных аварий, инвалиды вследствие чрезвычайных экологических ситуаций:
- I группа – 10 1211 тенге.
- II группа – 864 44 тенге.
- III группа – 72397 тенге.
Военнослужащие и сотрудники ОВД, получившие инвалидность при исполнении служебного долга:
- I группа – 123 902 тенге.
- II группа – 95 448 тенге.
- III группа – 72397 тенге.

В 2022 году женщины начнут выходить на пенсию в 60,5 лет, для мужчин возраст не изменился – 63 года.

В начале декабря 2021 года стало известно о резком увеличении порога достаточности – почти в два раза – с начала 2022 года из-за увеличения МЗП с 42 500 до 60 000 тенге. Президент Касым-Жомарт Токаев поручил правительству продлить сроки действия прежних порогов достаточности до 1 апреля 2022 года.

С 1 января 2022 года расширяют список пенсионеров, которым изменят методику расчета ежемесячной выплаты. В список входят казахстанцы, которые начали получать пенсии с 1 января 2018 года по 31 марта 2021 года. Согласно новой методике каждый год ежемесячная пенсия будет расти. Сначала пенсионер получит меньшую сумму, ежегодно она будет увеличиваться на пять процентов.

сегодня
неделя
месяц