Правила составления заявления в детский сад на отпуск ребенка в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правила составления заявления в детский сад на отпуск ребенка в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Заявление на отпуск в детский сад: Образец написания в 2022 году

2. Заявление на отпуск ребенка в детском саду

3. Заявление на отпуск в детский сад на ребенка

4. Заявление на отпуск в детский сад

5. Заявление на отпуск в детский сад: как правильно написать, скачать образец

6. Заявление в садик на отпуск ребенка: образец и правила написания

7. Образец заявления на отпуск в детский сад

Рано или поздно, любой родитель может столкнуться с проблемой того, что ребенку потребуется отпуск в детском садике с обязательным сохранением места. Причины могут быть разные (и болезнь малыша, и реабилитация, и другие оздоровительные процедуры, и всевозможные семейные обстоятельства), а также просто летний совместный семейный отпуск.

Для того, чтобы избавить себя от конфликтов с руководством детского сада и гарантированно сохранить за собой место в дошкольном образовательном учреждении, существует определенный порядок подачи заявления.

Заявление на отпуск в детский сад: Образец написания в 2022 году

Если малыш не будет посещать детский сад до пяти дней включительно, тогда заявление от родителей в печатном варианте не понадобится, достаточно устно предупредить его воспитателя.

Если же больше – потребуется оформить документ для того, чтобы сохранить место ребенка в детском саду. Максимальная длительность отпуска ребенка регламентируется нормативами самого учреждения дошкольного образования. Обычно это 75 дней, но некоторые детские сады увеличивают длительность возможного отсутствия до 90 дней.

Если родители пишут заявление об отгуле ребенка летом, указывать причину отсутствия не обязательно. Если же это происходит в течение учебного года, для этого нужно обоснование. Это связано с тем, что, в соответствии со стандартами образования Российской Федерации, обучающая программа, направленная на развитие детей, обычно рассчитана с сентября по май, а летние месяцы выделяются под игры, сказки, зарядку и прочее.

По каким причинам можно официально получить длительный отпуск для ребенка в ДОУ:

болезнь малыша;
его реабилитация после болезни;
лечение в санатории;
прохождение медицинского обследования;
массовый карантин;
рекомендации детского или иного врача о воздержании от посещения образовательного учреждения;
отпуск либо командировка родителей;
семейный обстоятельства, в число которых может включаться отсутствие работы у членов семьи.

Заявление может быть составлено и подписано матерью, отцом, попечителем, опекуном или другим официальным представителем малыша.

Заявление о том, что ваш сын или дочка уходит в отпуск, желательно подавать как минимум за 1-3 дня до этого. Тогда у дошкольного образовательного учреждения будет возможность скорректировать свою работу – распределение по питанию, по занятиям в секциях и т.д. Но это – рекомендация. И, чтобы сохранить хорошие отношения с руководством детского сада и с воспитателями, лучше именно таким образом и поступать.

Но, если родители приносят заявление в день начала отпуска – это не может являться причиной для отказа.

Этот этап обычно становится для родителей самым проблематичным. До возвращения ребенка из отгула ему нужно пройти медицинское обследование и оформить соответствующую медицинскую справку для того, чтобы руководство дошкольного образовательного учреждения удостоверилось в хорошем состоянии здоровья малыша и отсутствии опасности заражения для остальных детей.

Нужное заключение можно получить у педиатра после того, как тот осмотрит ребенка, и как будут сданы требуемые анализы. Это соскоб на выявление энтеробиоза и соскоб на яйцеглист. Анализы действительны в течение месяца.

Если ребенок отсутствовал в детском саду из-за болезни или необходимости в реабилитационном периоде, дополнительно могут запросить анализы мочи и крови.

Справка должна содержать в себе следующие обязательные элементы:

название медицинского учреждения, в котором ее выдали (может ставиться штамп);
фамилию, имя, отчество малыша;
его возраст или дата появления на свет;
в диагнозе должно значиться «Здоров»;
результаты анализов;
дата выдачи справки;
подпись врача и печать.

Справка действительна семь дней. Важно учесть, что посещать детский садик нужно ровно с того момента, на который приходится дата выхода ребенка из отпуска. Раньше или позже ему могут запретить присутствие.

Многие родители при возникновении потребности в отпуске малыша задаются следующим вопросом: «Может ли руководство садика отказать?» По законодательству, причин для отказа при подаче родителями заявления об отпуске нет.

Даже если руководство дошкольного учебного учреждения родителям ребенка говорит о необходимости обязательного посещения в связи с подготовкой к тому или иному событию или в связи с учебным процессом, заявители вправе настаивать на своем. Тем более, что родители в состоянии самостоятельно пройти с ребенком образовательную программу. Но стоит быть готовым к тому, что, к сожалению, зачастую руководство и воспитатели детского сада могут воспринимать необходимый отпуск как «прогул».

Важно! По законодательству, руководители садика не могут не отреагировать на заявление от родителей, даже если в нем указано только то, что малышу нужен отпуск «по семейным обстоятельствам».

Также, к сожалению, иногда возникают такие ситуации, когда по возвращению в детский садик обнаруживается, что место ребенка уже занято. Чтобы обезопасить себя и точно после возвращения не потерять место в детском саду, нужно написать заявление в двух экземплярах, один из которых (с подписью заведующей) оставить себе. Тогда ситуацию с потерей места можно будет решить в свою пользу в судебном порядке.

Четких правил по заполнению данного заявления нет, как и нет единого для всех стандартного образца. Единственное исключение — крупные предприятия, иногда в их кадровых отделах имеются специально разработанные унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и на предоставление отпуска.

Чаще всего заявление пишется в свободной форме.

Главное – указать в документе дату начала и конца отпуска, а также точное количество дней (по календарю) и, если запрашивается разрешение на внеочередной отпуск, написать о его причине.

Продолжительность отпуска может быть любой – смотря как договорятся руководитель и подчиненный. Однако следует помнить, что законная длина планового отпуска – 28 дней, поэтому, если отпуск требуется на более длительное время, то остальные дни идут за счет сотрудника.

Документ можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере – главное, чтобы на нем стояла «живая» подпись.

Как и все прочие документы, данное заявление имеет довольно традиционную форму. Вверху справа указывается должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.д.), полное название предприятия (в т.ч. его организационно-правовая форма), а также в родительном падеже фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).

После того, как заявление на отпуск написано, его следует передать либо секретарю организации, либо специалисту по кадрам. Далее ответственное лицо обязано предоставить этот документ руководителю на рассмотрение. После принятия какого-либо решения, начальник ставит на заявлении свою резолюцию, подписывает его и возвращает обратно.

Директор может согласиться на предоставление отпуска в запрашиваемые сроки, предложить отпуск в другое время или же отказать. Отказ может быть мотивирован тем, что на данный момент времени заменить заявителя некем (обычно график отпусков составляется заранее и руководство всегда твердо знает, кто будет замещать того или иного отпускника, что исключено при внеочередных отпусках). Однако в некоторых случаях отказ в отпуске неправомерен. В частности, независимо от обстоятельств придется отпустить:

работающего пенсионера;
инвалида;
внешнего совместителя;
студента ВУЗа, ПТУ или др. учебного заведения;
другие категории сотрудников, прописанных в ТК РФ.

Следует отметить, что в большинстве таких случаев работник все же обязан предоставить руководителю документы, подтверждающие его право на отпуск вне графика.

Если, несмотря на предъявленные документы, начальство отказывается отпустить сотрудника в отпуск, оно может понести наказание в виде штрафа, поэтому нормы закона, защищающие права работников, соблюдать нужно обязательно.

Заявление на отпуск ребенка в детском саду

Заявление пишут, когда хотят забрать ребенка на время из садика и сохранить за ним место. Почему руководству садика важно знать об отсутствии ребенка заранее:

чтобы составить актуальную заявку на продукты питания;
чтобы оптимально укомплектовать группы;
чтобы знать, что родители не отказываются от места, а продолжат посещать сад после определенного времени.

В СанПиН указано, что заявление в сад об отсутствии ребенка не пишут, если он не ходит в садик до пяти дней подряд. Если планируется долгое отсутствие, родители пишут заявление заведующему детским садиком. Дополнительно потребуется справка от врача, если ребенка оставляют дома по медицинским рекомендациям.

Заявление пишут в свободной форме, особых требований к составлению нет. Учитывайте такие рекомендации при заполнении документа:

укажите, кому оно адресовано (фамилию, имя, отчество заведующего детским садом, номер и название детского сада);
от кого (фамилия, имя, отчество, адрес проживания, контактный телефон);
вписывают фразу о том, что просят сохранить место в детском саду за ребенком, указывают его фамилию, имя, отчество, дату рождения, номер группы, период отсутствия и причину отсутствия;
ставят дату и подпись с расшифровкой.

Вопрос сохранения места особенно актуален для частного детского садика. В договоре с учреждением прописано, на какой максимальный срок разрешается забирать ребенка из детского сада с сохранением места и без внесения дополнительной оплаты. Чаще всего это 70-75 дней. Если родители захотят отдохнуть с ребенком дольше (например, летом) придется доплачивать за время непосещения садика, чтобы сохранить за ребенком место. Или перезаключать договор.

С государственными садиками проще и удобнее. Воспитатели только рады, когда родители забирают ребятишек на все лето (особенно это актуально для ясельных групп). Никакой дополнительной платы на период отсутствия ребенка не потребуется.

Заявление с сохранением места в детском саду может быть написано:

отцом
матерью
опекуном, попечителями или иным законными представителями

При этом не обязательно подписывать документ обеим родителям. Документ заполняется по представленной выше форме от руки (четким почерком) или на компьютере. Если заявление оформляется с использованием технических средств, то подпись заявителя проставляется самостоятельно.

Готовый документ не должен содержать ошибок, опечаток и иных исправлений.

На какой период допустимо отсутствие ребенка в саду? Минимальный период отпуска определяется родителями самостоятельно. Если планируется, что ребенок будет отсутствовать в детском саду менее 5 дней (включительно), то никаких письменных заявлений не требуется. Достаточно в устной форме поставить воспитателя группы в известность.

Максимальный период отпуска устанавливается регламентом дошкольного учебного учреждения. Как правило, ребенка могут отпустить в отпуск на срок до 75 дней. Некоторые садики позволяют увеличить период отдыха малыша до 90 дней.

Еще одним распространенным вопросом среди родителей является «могут ли отказать в оформлении отпуска ребенку и если могут, то по каким причинам».

В соответствии с действующим законодательством официальных причин для отказа в удовлетворении прошения об отпуске ребенка не существует.

Руководство детского дошкольного учреждения не может ссылаться на необходимость посещения в связи с подготовкой праздничных мероприятий, прохождения обучающей программы и так далее, так как каждый родитель может самостоятельно научить малыша всех необходимым азам.

Большинство сотрудников детских садов рекомендуют родителям подавать официальные документы об отпуске ребенка минимум за 1-3 дня. Это время позволит правильно рассчитать необходимое количество продуктов питания, организовать работу дополнительного образования, секций и так далее.

Следует отметить, что данный порядок так же является рекомендательным и подача заявления в день начала отпуска не является основанием для отказа.

Больше всего проблем создает не уход малыша в отпуск, а возвращение обратно в детский сад после истечения каникул.

В соответствии с правила работы детских дошкольных учреждений перед возвратом ребенка необходимо пройти медицинское обследование и оформить медсправку.

Медицинское заключение оформляется участковым педиатром после осмотра ребенка и получения следующих анализов:

соскоба на выявление энтеробиоза (гельминтоз из группы нематодозов, вызываемый червями из рода остриц)
соскоба на яйцеглист

Срок годности обоих анализов составляет 1 месяц.

Если причиной длительного отсутствия малыша бала болезнь или реабилитационный период, то дополнительно могут потребовать сдать анализы мочи и крови на выявление заболеваний, препятствующих посещению детского сада.

В медицинском документе должно быть указано:

наименование медицинского учреждения, выдавшего справку (может быть напечатано в виде отдельного штампа)
ФИО, возраст или дата рождения малыша
диагноз: здоров
адат выдачи
личная подпись и печать врача

Медицинский документ так же имеет определенный срок действия, который составляет 7 дней.

Педагогам необходимо знать, что ваш малыш, который длительное время был в отпуске, не заражен никакими опасными заболеваниями. И подтверждением этому является медицинская справка. Естественно, ее получить можно только после приема у педиатра. Он проверяет наличие педикулеза и глистов. Возможно, понадобится сдать дополнительные анализы.

После того, как на все анализы не выявят никаких заболеваний, ребенка можно собирать в садик. Помните, анализы действуют в течение месяца. Если вы за это время не пойдете в сад, их придется сдавать заново. При обнаружении какого-либо заболевания, ребенок остается на больничном. Соответствующую справку он получит только после полного выздоровления.

Заявление на отпуск в детский сад на ребенка

Вообще, закон дает право ребенку ходить в отпуск. Причем нужно знать, если в этом году ребенок еще не отдыхал, родителям не нужно получать разрешение. Здесь достаточно лишь оповестить воспитателя. Если планируется длительное отсутствие, напишите два экземпляра заявления. Одну копию, подписанную руководством детского заведения, вы оставляете у себя. Это является главным доказательством того, что вы своевременно предупредили коллектив учреждения.

Для составления заявления нет необходимости использовать какой-то специальный бланк. Приемлемым является произвольная форма написания. Некоторые заведения разрабатывают собственные бланки, в том числе и для подобных заявлений. Но это не является принципиальным. При заполнении постарайтесь не допускать ошибок, помарок и исправлений. Позаботьтесь, чтобы чернила были четко видны, а почерк хорошо читался.

Многие ошибочно считают, если воспитатель не просит писать заявление, значит, оно не нужно. Однако следует помнить, его написание дает вам существенные преимущества:

официальное уведомление сотрудников садика;
на малыша не будут заказывать питание;
учитывая эти заявления, вы самостоятельно будете вести учет прогулов в течение года. Поэтому родителям всегда будет что ответить, если в их сторону появятся упреки;
на законных основаниях сохранять место за ребенком;
если вы обнаружите, что ваше место уже занято, заявление поможет доказать, что оно было забрано незаконно.

Желательно, чтобы родители придерживались общепринятой формы составления данного документа:

в «шапке», которая заполняется с правой стороны листа, нужно указать, кому адресуется документ;
данные заявителя;
ниже по центру листа указывается название документа − «Заявление»;
затем идет основная часть. Здесь родители должны сообщить, данные малыша, и время, на которое собираетесь уезжать. При этом попросите сохранить ваше место;
в документе нужно проставить дату и подпись с расшифровкой.

Для сохранения места в дошкольном учреждении необходимо уведомить заведующую заблаговременно. В договоре заключенным между вами и детсадом должно быть прописано, сколько дней ребенок может отсутствовать в саду с сохранением места. Обычно в договорах прописывает срок составляющий около 75 дней, но может стоять и другая цифра, лучше уточнить в вашем договоре.

На основании заключенного договора вы можете быть уверенными в том, что ваш отпуск вместе с ребенком не вызовет проблем, а место за вами сохранится, но заведующая и воспитатели должны быть извещены о вашем отсутствии. В этом случае вопросов к вам не возникнет. Да и как минимум в саду планируется питание на каждого ребенка и им необходимо знать период отсутствия ребенка.

Заявление на отпуск в детский сад

Дейтина Мария Геннадьевна
Башурова Светлана
Закатей Людмила Николаевна
Еремина Наталья Анатольевна
Шевченко Екатерина Александро
Музыкальный руководитель Щербакова Татьяна Сергеевна
Учитель-логопед, педагог дополнительного образования Тагирова Зарина Рашидовна
Инструктор по физическому воспитанию Костык Людмила Александровна
Огородникова Эльмира

Уходим в отпуск. Как написать заявление на отпуск?
Когда пишется «не» а когда «ни» с разными частями речи?
Какие существуют правила написания заявления
Как правильно написать заявление: советы и рекомендации
Правильное питание в школах. Как организовано питание в школе?
Ходатайство с места работы: назначение и правила составления документа
Как правильно писать заявление: образец. Как правильно писать заявление в школу, на работу, на отпуск, на увольнение по собственному желанию: образец

Обратиться за подачей заявления в многофункциональные центры. МФЦ – это своеобразные палочки-выручалочки для граждан в регионе проживания которых больше нет других государственных организаций. Также заявитель может обратиться в региональный отдел образования или посетить сами детские садики, куда хотите попасть. Но проще всего подать запрос через Госуслуги. Тем более что эта услуга осуществляется онлайн.

Если вы желаете поехать в отпуск с ребенком, стоит написать заявление в детский сад. На основании него руководство дошкольного учреждения отпускает малыша с сохранением за ним места. Если не написать обращение, воспитатели могут подумать, что ребенок больше не будет посещать садик. Его место быстро займет другой ребенок.

Заявление на отпуск в детский сад пишется в свободной форме. Единого установленного образца не существует. Заявитель может составить обращение от руки или подписать набранный на компьютере текст.

Заявление на отпуск в детский сад: как правильно написать, скачать образец

Писать заявление на отпуск для ребенка необходимо в срок, отраженный в уставе учреждения. Обращения обычно направляют за три дня до первого отсутствия малыша в ДОУ. Это связано с тем, что воспитателям необходимо знать количество детей для подготовки программы. Также работникам столовой требуется подготовить меню.

Иногда руководство ДОУ идет на уступки родителям и принимает заявление в день отсутствия ребенка. Однако подобной возможностью нужно пользоваться в случае крайней необходимости.

Посмотрите видео. Отпуск по уходу за ребенком:

Деятельность муниципального ДДУ определяется законодательством РФ, положения которого отображены в соответствующих нормативных актах и санитарно-эпидемиологических требованиях. Поэтому, если малыш пропустил детсад три и больше дней подряд (причина не играет роли), то “договориться”, обычно, родителям вряд ли удастся. Взрослые обязаны взять справку о здоровье младенца от участкового доктора-педиатра.

При этом, взрослым необходимо напомнить руководителю заведения о договоре, подписанном с ДДУ при принятии младенца. Это необходимо сделать, чтобы не возникли проблемы при возврате ребеночка.

Нормативами регламентировано, что взрослые могут не отправлять своих детей в дошкольное заведение, без подачи впоследствии медицинской справки, в течении 5-ти дней. Если ребенок заболел, руководство дошкольного заведения сохраняет за ним место на весь отрезок времени болезни. Однако, для возобновления посещения детсада, требуется взять справку от доктора.
Согласно нормативам, администрация не обладает правом требовать у родителей указания причины, при подаче прошения на отпуск ребенку. В ходатайстве можно просто написать «… по семейным причинам …» При этом взрослые не обязаны разъяснять администрации ДДУ причину взятия младенца. Единственное условие – надо вовремя предоставить заявление администрации садика и сохранить себе копию ходатайства.

Для оформления отпускного периода ребёнка родители или хотя бы один из них обязаны уведомить руководство дошкольного учреждения о своих намерениях. Зачастую родители не знают, какие документы следует предоставлять для оформления отпуска малышу.

Временное непосещение группы не требует никаких документальных подтверждений намерений мамы или папы.

Взрослым не придется брать на рабочем месте справки о начале или конце отпускного периода или иными способами доказывать намерение провести время вместе с малышом на отдыхе. Единственное, что потребуется от родных, — это написать заявление в детский сад на отпуск ребенка.

Образец написания заявления на отпуск ребенка в детском саду Прошение на имя начальника ДДУ на отпуск младенцу, обычно подается для:

Заявление в садик на отпуск ребенка: образец и правила написания

Как написать заявление в садик на сохранение места за ребенком

Для чего выдаются эти 70 дней?

При поступлении в детсад родители предоставляют обязательный пакет документов на ребенка и заключают с учреждением договор. В договоре прописывается права и обязанности сторон. В числе прав родителей должен быть указан пункт о возможности ежегодного отдыха на протяжении 70 дней. Даже если такой пункт и не указан, он все равно не теряет своей силы и актуальности.

На время отпуска родителей Если медицинские работники рекомендовали ребенку повременить с посещением садика, отложить возвращение его после болезни в детский коллектив на полгода или год, придется разговаривать с заведующей. Родители пишут заявление, прикладывают медицинские рекомендации. В государственных садиках идут навстречу в таких случаях, стараясь сохранить за ребенком место. В частных садиках родителям придется в такой ситуации или оплачивать время непосещения (чтобы сохранить место) или заключать новый договор уже после того, как ребенок начнет снова посещать садик.

Бумага отдается непосредственно воспитателю группы, который впоследствии направляет ее заведующему.
Бланк заполняется в кабинете заведующего и там же передается на обработку и хранение.

Заявить об отпуске ребенка необходимо за несколько дней до наступления события. Форма обращения свободная и соответствует общим нормам оформления документов.

В верхнем углу (правом) листа заявления указывается ФИО заведующей детским садом и точное его наименование. Далее фиксируются данные заявителя (ФИО) и заголовок документа.

Текст заявления содержит просьбу о сохранении места за ребенком с указанием его ФИО, даты рождения и наименования группы.

Указывается период и причина отсутствия воспитанника — отпуск родителей, семейные обстоятельства.

Заверив подписью одного из родителей или опекунов, бланк передается заведующей дошкольного учреждения, которая примет заявление и вынесет распоряжение о сохранении места за дошкольником в детском саду.

Сохранить место за ребенком без всяких неприятностей, моральных переживаний возможно при внимательном прочтении договора для поступления в дошкольное учреждение и соблюдении всех пунктов соглашения.

Отказать в принятии заявления об отпуске ребенка и сохранением за ним места в садике, как правило, не могут, даже если не обозначены в бланке подробные причины. Главное требование — своевременное сообщение руководству детского сада об отсутствии воспитанника.

Законодательная база не разрешает руководству детского сада отклонить просьбу родителей об отпуске ребенка, если даже нет подробной информации о принятом решении.

Но бывают на практике случаи, когда воспитанника не отпускают в «отпуск».

Тогда необходимо осуществить порядок действий:

сделать ксерокопию поданного заявления заведующей;
потребовать объяснение причин отказа на бумаге (в письменной форме);
попробовать разрешить конфликт с помощью адвоката.

Представители ребенка не обязаны объясняться перед заведующей, в особенности если данная ситуация происходит в первый раз за текущий год.

Закон РФ всегда защищает интересы родителей воспитанников детского сада.

Гарантируют сохранение места осуществление постоянных взносов на приобретение игрушек, ремонт помещения, облагораживание участков группы. Финансирования бюджетных организаций не всегда хватает на покрытие ежегодных расходов.

Просьба руководства садика об осуществлении благотворительной или иной помощи является гарантом сохранения местом за ребенком (даже в том случае, когда воспитанник группы не посещает детский сад все лето).

Бумага отдается непосредственно воспитателю группы, который впоследствии направляет ее заведующему.
Бланк заполняется в кабинете заведующего и там же передается на обработку и хранение.

Отпуск ребенка из садика с сохранением места осуществляется без препятствий, если родители берут его в соответствии с правилами договора.

Согласно законодательству, заведующая не имеет права отказать, даже если в документе нет подобной информации.

В жизни бывают разные ситуации, и если вдруг вашего ребенка не отпускают из дошкольного учреждения, нужно поступить следующим образом:

Подать заявление заведующей с уведомлением об отсутствии ребенка в определенное время и с просьбой сохранить место. Вы можете указать причину отсутствия «по семейным обстоятельствам».
Сделать и сохранить у себя ксерокопию документа.
Выяснить причину отказа, потребовать предоставить ее в письменном виде с подписью.
Обратиться к компетентному адвокату, способному помочь урегулировать конфликт.

Родители не обязаны отчитываться перед заведующей.

Поэтому подобный конфликт, скорее всего, решится в их пользу.

Составить заявление в детский сад на отпуск несложно, главное – своевременно предоставить его директору и сохранить копию.

Если договора с садом изначально не заключали, тоже не страшно. Согласно Законодательству, ребенок может временно не посещать садик по уважительным причинам. Оговорен срок – 70 дней (1 год), при этом место за ним должно сохраниться. Уважительные причины:

Болезнь (он потом предоставляет справку от специалиста с указанием диагноза, сроков лечения);
поездка куда-нибудь (родители пишут заявление);
форс-мажор (тоже нужно уведомить заведующую, если срочно, хотя бы позвонить ей) – всякое бывает, может погиб член семьи или возникла необходимость уехать с ребенком.

Поэтому, с начала записи ребенка в садик, нужно быть «на проводе» с заведующей, воспитателем группы. Все данные для ответа на вопрос как писать заявление в детский сад на отпуск ребенка, образец и все нужные сведения о садике, предоставят в кабинете заведующей, если договора не было, родители не знают полного наименования садика.

Образец заявления на отпуск ребенка из детского сада:

Заведующему МБДОУ №1 гор. Киров Сергееву Антону Александровичу от Дмитриевой Александры Владимировны

Прошу сохранить место в детском саду за моим ребенком Дмитриевым Олегом Петровичем «22» января 2010 г.р., воспитанником 3 группы МБДОУ № 1 гор. Киров, на период отсутствия родителей с «10» октября 2015 г. по «10» ноября 2015 г.

С информацией о необходимости предоставления мною справки с лечебного учреждения о состоянии здоровья ребенка и отсутствия контакта с инфекционными больными до первого дня прихода ребенка в детский сад после его отсутствия ознакомлен.

20.09.2017 Дмитриева А.В.

Вы можете забрать малыша на все лето или на один летний месяц.

Заявление на отпуск в детский сад для ребенка пишется одним из родителей, законным представителем в одном экземпляре. Оно подается воспитателю группы. Далее обращение попадает на стол к руководству.

Иногда воспитатели не берут на себя ответственность и не принимают заявление. В этом случае требуется отправиться напрямую к заведующему ДОУ. Он должен ежедневно находиться на своем рабочем месте, исключая выходные дни.

Родитель вправе запросить номер телефона заведующей, если той нет на месте в течение двух дней подряд.

Учтите! Если вы боитесь, что за время отсутствия ваш ребенок потеряет место в детском саду, можно написать два экземпляра заявления. На одном из них попросите расписаться воспитателя или руководителя учреждения.

С определением продолжительности периода отсутствия нередко возникают трудности, потому как порядок предоставления отпуска в детских образовательных учреждениях строго не регламентируется ни одним из действующих нормативных актов. На основании ст. 25 Федерального Закона №273 “Об образовании” руководство школы или детского сада обязуется координировать деятельность и формировать образовательный процесс в соответствии с локальным Уставом, утвержденном в порядке действующего законодательства.

Рекомендательная форма Устава утверждена Письмом Министерства Образования №212/19-12, в котором на основании п 1.10 за ребенком сохраняется место в образовательном учреждении в период отсутствия при следующих обстоятельствах:

В случае болезни, где продолжительность отсутствия устанавливается в соответствии с периодом, указанном в справке из медицинского учреждения.
При отъезде на санаторно-курортное лечение, где продолжительность формируется исходя из длительности лечения, указанной в путевке, в совокупности со временем, которое необходимо для преодоления маршрута до санатория.
В период временной изоляции (карантина) при возникновении угрозы эпидемической и санитарной безопасности — в среднем длится 21 день.
В период отпуска по месту работы родителей, установленному в перечне гл. 19 ТК РФ, продолжительностью, равной периоду отдыха в соответствии со справкой из трудовой организации.
При временном и вынужденном отсутствии родителей по уважительным причинам — срок ограничен периодом временной нетрудоспособности, ставшей причиной для отъезда, командировки, отъезда по семейным обстоятельствам.
В летний сезон — 75 дней вне зависимости от продолжительности отпуска родителей.

Перечисленные основания рекомендательного письма установлены в соответствии с Приказом Минпросвета СССР №16, который все еще действителен на территории РФ. В большинстве случаев образовательные учреждения формируют в Уставе соответствующие положения, но в противном случае допустимо ссылаться на этот закон.

Нередко Уставом предусматривается лимит на продолжительность отпуска по уважительным причинам, например, 75 дней в году или без уважительных причин, где во втором случае он в совокупности не превышает 3 месяцев год. Перечисленные условия актуальны как в отношении школьных, так и дошкольных образовательных учреждений.

Образец заявления на отпуск в детский сад

Заявление на отпуск в детский сад, пишется в свободной форме, поскольку нет единого установленного образца. Заявление можно написать от руки или распечатать на принтере.

В верхней правой части документа пишется наименование учреждения, должность руководителя, и его ФИО. Все данные пишутся в дательном падеже.

Затем заявитель пишет ФИО себя и ребенка, и указывает адрес проживания и контактный телефон. Информация пишется в родительном падеже.

Челаховой Людмиле Алексеевне
от ______________________

(Ф.И.О родителя, законного представителя)

______________________________________

(проживающей (его) по адресу)

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу сохранить место в ____________________________ группе детского сада за моим ребенком ____________________________________

Копия отпускного удостоверения родителя, законного представителя прилагается (на период с 1 октября по 30 апреля), не требуется(на период с 1 мая по 31 сентября(нужное подчеркнуть)

Заявлением в сад называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении воспитательного процесса. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Всем известно, что лето – это период отпусков, поэтому у многих родителей возникает вопрос: как можно сохранить место ребенка в детском саду на этот период и какие заявления нужно для этого написать? Давайте попытаемся в этом разобраться.

При приеме ребенка в детский сад обычно составляется договор между дошкольным учреждением и родителями. В этом договоре обязательно должен быть пункт, в котором указан период времени, в течение которого ваш дошколенок может не посещать дошкольное учреждение в связи с тем, что у родителей либо близких родственников отпуск. Как правило, на этот период выделяют семьдесят пять дней, но все зависит от дошкольного учреждения, поэтому не удивляйтесь, если количество дней детского отпуска может быть и меньшим. Если же по каким-либо причинам договор с детским садом вы не заключали, то вы должны помнить, что каждый ребенок имеет право на отпуск с сохранением за собой места.

После возвращения из отпуска первым делом обратитесь к участковому педиатру в поликлинику, так как после столь длительного периода отпуска ребенка в детский сад без справки не примут, также вы должны будете сдать анализ кала на яйца гельминтов. Чтобы правильно распределить свое время, займитесь подготовкой за 3 дня.

Таким образом, отдыхайте на здоровье вместе со своим ребенком весь свой отпуск. А после этого возвращайте ребенка на его место в детский сад, только справку не забудьте.